[安徽]2017徽商銀行總行運營管理部招聘啟事
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2017徽商銀行總行運營管理部招聘啟事
一、職位名稱：運行管理崗
招聘部門：總行運營管理部
工作地點：合肥 招聘類型：社會招聘
截止日期：2017-08-22
用工類型：合同制員工
任職條件:
1、年齡35周歲及以下，全日制碩士研究生及以上學(xué)歷、碩士及以上學(xué)位，具有經(jīng)濟(jì)、金融、管理、法律等相關(guān)專業(yè)；
2、具有4年及以上銀行會計運營工作經(jīng)驗，其中具有網(wǎng)點主管工作經(jīng)驗或集中運營后臺工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、熟悉國家經(jīng)濟(jì)金融政策及相關(guān)法律法規(guī)、會計運營管理相關(guān)制度和風(fēng)險管理制度規(guī)定、熟悉銀行運營業(yè)務(wù)操作流程；
4、具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力和業(yè)務(wù)運行分析能力以團(tuán)隊的協(xié)調(diào)能力；
5、具有正直、客觀、廉潔、公正的職業(yè)操守，且從事金融業(yè)務(wù)以來無不良記錄；
6、特別優(yōu)秀者條件可適當(dāng)放寬。
崗位職責(zé):
1、實時監(jiān)控全行集中運營業(yè)務(wù)運行情況，及時處置和報告運行中出現(xiàn)的問題，以確保業(yè)務(wù)的穩(wěn)定運行。實時監(jiān)控后臺作業(yè)中心各作業(yè)環(huán)節(jié)的生產(chǎn)質(zhì)量和效率情況，及時進(jìn)行分析和報告，為作業(yè)資源調(diào)配提供決策依據(jù)；
2、作業(yè)資源調(diào)配, 制定作業(yè)人員排班計劃，實施現(xiàn)場作業(yè)人員的排班調(diào)度、崗位調(diào)配工作，滿足作業(yè)生產(chǎn)的需要。根據(jù)需要及時調(diào)度外包服務(wù)人員及離場外包服務(wù)基地的生產(chǎn)資源，滿足作業(yè)生產(chǎn)需要；
3、網(wǎng)點服務(wù)與支持, 實施網(wǎng)點延時服務(wù)申請和業(yè)務(wù)應(yīng)急處理響應(yīng)；接收網(wǎng)點業(yè)務(wù)咨詢，指導(dǎo)網(wǎng)點的集中運營交易操作；收集反饋運行中遇到的問題，跟蹤問題的解決方案，反饋問題處理結(jié)果，保障集中運營業(yè)務(wù)的正常辦理；
4、中心柜員管理, 按規(guī)定在集中運營平臺中進(jìn)行操作柜員的開立、維護(hù)和撤銷處理，滿足業(yè)務(wù)運行的需要；
5、運行分析與報告, 定期、不定期對運行的情況進(jìn)行分析，撰寫作業(yè)中心相關(guān)業(yè)務(wù)運行分析資料，為領(lǐng)導(dǎo)提供決策依據(jù)，為相關(guān)部門提供撰寫報告的運行資料；
6、其他臨時交辦的管理事項。
二、職位名稱：機(jī)構(gòu)與隊伍管理崗
招聘部門：總行運營管理部
工作地點：合肥 招聘類型：社會招聘
截止日期：2017-08-22
用工類型：合同制員工
任職條件:
1、年齡35周歲及以下，全日制碩士研究生及以上學(xué)歷、碩士及以上學(xué)位，具有經(jīng)濟(jì)、金融、管理、法律等相關(guān)專業(yè)；
2、具有4年以上銀行相關(guān)領(lǐng)域經(jīng)驗，其中管理部門工作經(jīng)驗1年以上，具有銀行內(nèi)訓(xùn)師工作經(jīng)驗的優(yōu)先；
3、熟悉國家經(jīng)濟(jì)金融政策及相關(guān)法律法規(guī)、會計運營管理相關(guān)制度和風(fēng)險管理制度規(guī)定、熟悉銀行運營業(yè)務(wù)操作流程；
4、具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力、業(yè)務(wù)運行分析能力、以及對內(nèi)培訓(xùn)項目的組織能力；
5、特別優(yōu)秀者條件可適當(dāng)放寬。
崗位職責(zé):
1、完善運營條線組織系統(tǒng)架構(gòu)和崗位職責(zé)，指導(dǎo)各級運營機(jī)構(gòu)合理設(shè)置運營業(yè)務(wù)崗位，編制運營機(jī)構(gòu)的專業(yè)準(zhǔn)入、變更和退出標(biāo)準(zhǔn)，并負(fù)責(zé)審查和管理，促進(jìn)運營機(jī)構(gòu)設(shè)立及運行符合運營工作要求；
2、編制運營人員專業(yè)準(zhǔn)入、退出標(biāo)準(zhǔn)和專業(yè)管理辦法，并負(fù)責(zé)審查和管理，配合營銷部門開展柜面人員職能轉(zhuǎn)型工作，加強(qiáng)運營條線隊伍建設(shè)；
3、收集運營管理知識，建立多層次培訓(xùn)機(jī)制，開展運營理論知識導(dǎo)入培訓(xùn)，督促分支行按培訓(xùn)計劃開展工作，提高運營條線人員工作能力；
4、編制運營業(yè)務(wù)綜合性考核管理辦法和運營人員績效考核指導(dǎo)意見，指導(dǎo)分支行運營業(yè)務(wù)有效運行，調(diào)動運營條線員工工作積極性；
5、組織運營業(yè)務(wù)和人員考核工作，確�？己斯芾磙k法能夠?qū)嵤┎⑦_(dá)到預(yù)期效果。
三、職位名稱：清算管理崗
招聘部門：總行運營管理部
工作地點：合肥
招聘類型：社會招聘
截止日期：2017-08-22
用工類型：合同制員工
任職條件:
1、年齡35周歲及以下，全日制碩士研究生及以上學(xué)歷、碩士及以上學(xué)位，具有經(jīng)濟(jì)、金融、管理、法律等相關(guān)專業(yè)；
2、具有4年以上銀行相關(guān)領(lǐng)域經(jīng)驗，其中從事會計運營相關(guān)崗位工作3年以上，具備會計從業(yè)資格證；
3、熟悉國家經(jīng)濟(jì)金融政策及相關(guān)法律法規(guī)、商業(yè)銀行會計準(zhǔn)則、會計運營管理相關(guān)制度、風(fēng)險管理制度、銀行會計核算原理和清算流程；
4、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力與較好的團(tuán)隊協(xié)作精神，品德高尚、身體健康、無不良從業(yè)記錄；
5、特別優(yōu)秀者條件可適當(dāng)放寬。
崗位職責(zé):
1、參與各種業(yè)務(wù)清算流程和業(yè)務(wù)規(guī)程的制定；
2、指導(dǎo)、監(jiān)督、管理各分行清算操作管理制度的執(zhí)行情況，對各項清算業(yè)務(wù)進(jìn)行統(tǒng)計分析、考核指導(dǎo)；
3、負(fù)責(zé)全行二代支付系統(tǒng)、支票影像、境內(nèi)外幣支付等系統(tǒng)的運行管理和監(jiān)控；
4、負(fù)責(zé)支付清算系統(tǒng)用戶管理，行名行號的申請、變更和撤銷等；
5、負(fù)責(zé)對總行各類外接清算系統(tǒng)管理，保障各項業(yè)務(wù)運行順暢，資金賬戶安全；
6、負(fù)責(zé)支付清算協(xié)會、城商行清算中心等機(jī)構(gòu)的對接工作，及時傳達(dá)和安排相關(guān)通知、會議、培訓(xùn)、調(diào)研等工作。
四、職位名稱：審核授權(quán)崗
招聘部門：總行運營管理部
工作地點：合肥
招聘類型：社會招聘
截止日期：2017-08-22
用工類型：定向合同制員工
任職條件:
1、年齡30周歲及以下，全日制本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位，具有經(jīng)濟(jì)、金融、管理、法律等相關(guān)專業(yè)；
2、具有3年及以上網(wǎng)點綜合柜員工作經(jīng)驗，其中具有網(wǎng)點主管工作經(jīng)驗或集中運營后臺工作經(jīng)驗的優(yōu)先；
3、熟悉國家經(jīng)濟(jì)金融政策及相關(guān)法律法規(guī)、會計運營管理相關(guān)制度和風(fēng)險管理制度規(guī)定、柜臺業(yè)務(wù)操作流程；
4、具有一定的學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力、運營風(fēng)險識別、分析和文字表達(dá)能力；
5、具有正直、客觀、廉潔、公正的職業(yè)操守，且從事金融業(yè)務(wù)以來無不良記錄；
6、特別優(yōu)秀者條件可適當(dāng)放寬。
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)依據(jù)集中作業(yè)遠(yuǎn)程授權(quán)制度對集中運營業(yè)務(wù)單證電子影像及相關(guān)交易信息進(jìn)行遠(yuǎn)程授權(quán)處理，保證業(yè)務(wù)辦理的合規(guī)性、準(zhǔn)確性；
2、負(fù)責(zé)依據(jù)制度對集中運營業(yè)務(wù)單證電子影像信息、中心數(shù)據(jù)錄入信息及相關(guān)交易信息進(jìn)行審查并授權(quán)，確保業(yè)務(wù)處理的合規(guī)性、正確性；
3、對集中運營流程中進(jìn)入特殊業(yè)務(wù)節(jié)點的任務(wù)進(jìn)行審查并通過手工確認(rèn)處理；
4、對業(yè)務(wù)處理中遇到的各類問題及時報告并對問題收集、分析、整理，提出改進(jìn)和完善運營制度流程的合理化建議；
5、參與集中運營業(yè)務(wù)的測試和演練，促進(jìn)平臺更新和業(yè)務(wù)推廣。
五、職位名稱：重點監(jiān)督與風(fēng)險預(yù)警崗
招聘部門：總行運營管理部
工作地點：合肥
招聘類型：社會招聘
截止日期：2017-08-22
用工類型：定向合同制員工
任職條件:
1、年齡30周歲及以下，全日制本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位，具有經(jīng)濟(jì)、金融、管理、法律等相關(guān)專業(yè)；
2、具有3年及以上網(wǎng)點綜合柜員工作經(jīng)驗，其中具有網(wǎng)點主管工作經(jīng)驗或事后監(jiān)督工作經(jīng)驗的優(yōu)先；
3、熟悉國家經(jīng)濟(jì)金融政策及相關(guān)法律法規(guī)、會計運營管理相關(guān)制度和風(fēng)險管理制度規(guī)定、柜臺業(yè)務(wù)操作流程；
4、具有一定的運營風(fēng)險識別、分析和文字表達(dá)能力；
5、具有正直、客觀、廉潔、公正的職業(yè)操守，且從事金融業(yè)務(wù)以來無不良記錄；
6、特別優(yōu)秀者條件可適當(dāng)放寬。
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)按日監(jiān)督審核監(jiān)督系統(tǒng)提取的重點業(yè)務(wù)處理的合規(guī)性、合法性、合理性；
2、負(fù)責(zé)對被監(jiān)督機(jī)構(gòu)的監(jiān)督發(fā)現(xiàn)的差錯進(jìn)行分析判斷并下發(fā)，發(fā)現(xiàn)重大問題及時報告；
3、負(fù)責(zé)按日對監(jiān)督系統(tǒng)提取的預(yù)警信息進(jìn)行識別、核實，對風(fēng)險事項和差錯進(jìn)行確認(rèn)；
4、定期對被監(jiān)督機(jī)構(gòu)的監(jiān)督情況進(jìn)行歸類、統(tǒng)計，擬寫風(fēng)險監(jiān)督報告，揭示被監(jiān)督機(jī)構(gòu)風(fēng)險分布情況。
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