[安徽]2018年徽商銀行池州分行社會招聘公告
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市場條線部門負(fù)責(zé)人
工作地點(diǎn)：池州
截止日期：2018-09-20
任職條件:
1、年齡42周歲（含）以下，金融、經(jīng)濟(jì)、財(cái)會、管理等相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷；
2、從事金融工作時(shí)間滿5年或從事經(jīng)濟(jì)工作8年以上（其中金融工作3年以上），其中3年以上的管理崗任職經(jīng)歷，熟悉公司、零售、小企業(yè)、同業(yè)、投行等專業(yè)知識;
3、具有較強(qiáng)的責(zé)任心、職業(yè)道德和良好的從業(yè)記錄；
4、熟悉國家的金融法規(guī)政策，具有較高的專業(yè)素質(zhì)，具有較強(qiáng)的文字水平，良好的組織管理和協(xié)調(diào)溝通能力；
5、擁有池州本地銀行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷；
6、具有本地資源、特別優(yōu)秀者，條件可適當(dāng)放寬。
崗位職責(zé):
1、主持部門各項(xiàng)工作，統(tǒng)籌安排相關(guān)業(yè)務(wù)管理工作，建立健全考核激勵措施，傳達(dá)、落實(shí)總、分行相關(guān)業(yè)務(wù)條線工作指引；
2、落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度，確定部門年度重點(diǎn)工作計(jì)劃，并推動實(shí)施工作目標(biāo)，全面完成分行下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)；
3、組織部門員工開展工作，指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查及考核部門員工工作，提出員工晉升或轉(zhuǎn)崗的建議，以提升團(tuán)隊(duì)工作績效，促進(jìn)員工職業(yè)發(fā)展;
4、參與客戶營銷，特別是重點(diǎn)客戶營銷與服務(wù)，跟蹤本行重點(diǎn)項(xiàng)目營銷。
支行行長
工作地點(diǎn)：池州
截止日期：2018-09-20
任職條件:
1、年齡42周歲（含）以下，金融、經(jīng)濟(jì)、財(cái)會、管理等相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷；
2、從事金融工作時(shí)間滿5年或從事經(jīng)濟(jì)工作8年以上（其中金融工作3年以上），其中4年以上市場部門或支行管理崗位任職經(jīng)歷；
3、具有較強(qiáng)的責(zé)任心、職業(yè)道德和風(fēng)險(xiǎn)識別能力；
4、具有較強(qiáng)的市場開拓能力，熟悉各項(xiàng)金融業(yè)務(wù)、產(chǎn)品與服務(wù)，良好的組織管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力；
5、無不良從業(yè)記錄，符合監(jiān)管部門的任職資格條件；
6、擁有池州本地銀行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷；
7、具有本地資源、特別優(yōu)秀者，條件可適當(dāng)放寬。
崗位職責(zé):
1、統(tǒng)籌安排支行工作，建立健全考核激勵措施，傳達(dá)、落實(shí)總、分行相關(guān)條線工作指引；
2、分析、預(yù)測市場前景，圍繞年度經(jīng)營計(jì)劃，在總分行條線相關(guān)制度指引下，管理、決策、指導(dǎo)支行各項(xiàng)業(yè)務(wù)發(fā)展，提出發(fā)展戰(zhàn)略計(jì)劃，負(fù)責(zé)組織完成本行各項(xiàng)計(jì)劃和任務(wù)，確保各項(xiàng)指標(biāo)完成；
3、落實(shí)分行各項(xiàng)規(guī)章制度，加強(qiáng)支行內(nèi)控管理及反洗錢管理，確保合規(guī)經(jīng)營；
4、對支行各項(xiàng)業(yè)務(wù)進(jìn)行調(diào)劑，對業(yè)務(wù)運(yùn)營成本進(jìn)行控制；
5、參與客戶營銷，特別是重點(diǎn)客戶營銷與服務(wù)，跟蹤本行重點(diǎn)項(xiàng)目營銷。
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