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招聘崗位:信用卡中心部分崗位
招聘方式:定向招聘
報(bào)名截止日期:2013-05-10
1、熟練掌握監(jiān)管部門關(guān)于信用卡相關(guān)法律法規(guī)和本行信用卡業(yè)務(wù)的相關(guān)制度、規(guī)定;
2、根據(jù)分析模型及經(jīng)驗(yàn)判斷,對(duì)信用卡申請(qǐng)人個(gè)人狀況、職業(yè)狀況、經(jīng)濟(jì)狀況、信用狀況、客戶關(guān)系信息等等進(jìn)行審查和評(píng)估,根據(jù)授信政策給予相應(yīng)的信用額度或拒絕;
3、在業(yè)務(wù)操作處理過(guò)程中,對(duì)各類問(wèn)題進(jìn)行收集、分析、整理,定期對(duì)授信審批制度的執(zhí)行情況進(jìn)行總結(jié)、反饋。
應(yīng)聘條件
1、年齡30周歲以下;
2、全日制本科或以上學(xué)歷,學(xué)士或以上學(xué)位;
3、從事個(gè)貸工作滿三年以上;
4、責(zé)任心強(qiáng),工作認(rèn)真踏實(shí),具備較好的團(tuán)隊(duì)合作精神;
5、身體健康,品行端正,業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)豐富,職業(yè)道德及素養(yǎng)良好,遵紀(jì)守法,無(wú)不良記錄。
1、熟練掌握監(jiān)管部門關(guān)于信用卡相關(guān)法律法規(guī)和本行信用卡業(yè)務(wù)的相關(guān)制度、規(guī)定;
2、分析系統(tǒng)檢測(cè)出的可疑欺詐數(shù)據(jù)信息,根據(jù)系統(tǒng)欺詐規(guī)則,做出申請(qǐng)件是否為欺詐的判斷,并進(jìn)行相應(yīng)操作;
3、根據(jù)信用審查規(guī)則對(duì)信用卡申請(qǐng)件要素的完整性、規(guī)范性、人行征信信息、公安個(gè)人身份信息、公積金信息等進(jìn)行合規(guī)審查,并進(jìn)行相應(yīng)處理;
4、在業(yè)務(wù)操作處理過(guò)程中,對(duì)各類問(wèn)題進(jìn)行收集、分析、整理,定期對(duì)各項(xiàng)合規(guī)審查制度的執(zhí)行情況進(jìn)行總結(jié)、反饋。
應(yīng)聘條件
1、年齡30周歲以下;
2、全日制本科或以上學(xué)歷,學(xué)士或以上學(xué)位;
3、從事個(gè)貸工作滿三年以上;
4、責(zé)任心強(qiáng),工作認(rèn)真踏實(shí),具備較好的團(tuán)隊(duì)合作精神;
5、身體健康,品行端正,業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)豐富,職業(yè)道德及素養(yǎng)良好,遵紀(jì)守法,無(wú)不良記錄。
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