發(fā)布時間：2012-03-09  
截止時間：2012-4-8
招聘編碼：2012006      
招聘單位：徽商銀行
工作部門：總行小企業(yè)銀行部
工作地點：合肥

崗位（一）微貸開發(fā)中心經(jīng)理

崗位職責：
1、負責組織開展全行微貸業(yè)務整體發(fā)展規(guī)劃及機構拓展工作；
2、組織開展貸款流程的優(yōu)化及微貸產品的營銷、廣告、推廣及新產品開發(fā)；
3、組織開展編寫和審定各類微貸業(yè)務規(guī)章制度；
4、組織制定全行微貸員工招聘、培訓及員工發(fā)展計劃；
5、組織制定微貸業(yè)務年度經(jīng)營計劃，費用預算和盈利目標；
6、監(jiān)督微貸業(yè)務的開展和機構拓展；
7、組織開展微貸業(yè)務風險管理，做好風險監(jiān)測、預警、分析和檢查；
8、協(xié)調與其他部門的溝通協(xié)作；
9、全面負責中心工作。

任職條件：
1、政治素質良好、品行端正、身體健康、無違法違紀等不良記錄；
2、年齡40周歲（含）以下，身體健康，條件特別優(yōu)秀者可以根據(jù)具體情況適當放寬條件；
3、大學本科及以上學歷，學士及以上學位；
4、具備8年以上銀行從業(yè)經(jīng)歷，5年以上信貸工作經(jīng)驗；
5、支行（分行部門）助理以上，具有較高的風險識別、評估和文字表達能力；
6、具有較強的市場拓展能力、溝通能力。

崗位（二）微貸開發(fā)中心業(yè)務管理專員

崗位職責：
1、負責開展全行微貸業(yè)務整體發(fā)展規(guī)劃及機構拓展工作；
2、開展貸款流程的優(yōu)化及微貸產品的營銷推動；
3、開展編寫微貸業(yè)務規(guī)章制度；
4、制定全行微貸員工培訓計劃；
5、擬定微貸業(yè)務年度經(jīng)營計劃，費用預算和盈利目標；
6、監(jiān)督全行微貸業(yè)務的開展和機構拓展；
7、開展業(yè)務調研分析，及時發(fā)現(xiàn)市場需求；
8、研發(fā)微貸業(yè)務產品；
9、開展產品培訓、推廣及評估工作。

任職條件：
1、政治素質良好、品行端正、身體健康、無違法違紀等不良記錄；
2、年齡35周歲（含）以下；
3、大學本科及以上學歷，學士及以上學位；
4、具備5年（含）以上銀行從業(yè)經(jīng)驗，3年信貸工作經(jīng)驗，具有中國銀行業(yè)協(xié)會“公司信貸”專業(yè)從業(yè)資格；
5、熟悉國家金融政策，熟悉銀行信貸、結算、理財業(yè)務和產品管理制度，具有較強的創(chuàng)新能力、溝通協(xié)調能力和良好的執(zhí)行力；
6、具備較強的計算機操作能力和文字表達能力。

崗位（三）微貸開發(fā)中心風險管理專員

崗位職責：
1、微貸業(yè)務風險監(jiān)測，發(fā)現(xiàn)風險信息及時預警；
2、定期開展風險分析，出具風險分析報告；
3、制定風險管理制度和政策；
4、完善微貸業(yè)務風險管理流程；
5、組織開展微貸業(yè)務風險檢查。

任職條件：
1、政治素質良好、品行端正、身體健康、無違法違紀等不良記錄；
2、年齡35周歲（含）以下；
3、大學本科及以上學歷，學士及以上學位；
4、具備5年（含）以上銀行從業(yè)經(jīng)驗，3年信貸工作經(jīng)驗，具有中國銀行業(yè)協(xié)會“風險管理”專業(yè)從業(yè)資格；
5、熟悉國家金融政策，熟悉銀行信貸、結算、理財業(yè)務和產品、風險管理制度，具有較強的創(chuàng)新能力、溝通協(xié)調能力和良好的執(zhí)行力；
6、具備較強的計算機操作能力和文字表達能力。

崗位（四）：營銷管理崗

崗位職責：
1、制定年度工作營銷目標和工作計劃，按工作計劃組織各項營銷工作，組織全行性小企業(yè)主題營銷活動；
2、牽頭組織設計和制定包括總行級客戶在內的高端客戶金融服務方案；
3、負責有關營銷平臺的建立，合作協(xié)議的草擬與簽約活動組織和協(xié)議內容落實；
4、做好總行級小企業(yè)營銷渠道建設，負責聯(lián)系省經(jīng)信委中小企業(yè)局、工商聯(lián)、擔保公司等部門的聯(lián)絡，收集有關政策、客戶等信息；
5、對分行行小企業(yè)營銷活動進行指導和支持；
6、做好全行小企業(yè)營銷隊伍建設及人員培訓；
7、做好全行小企業(yè)產品銷售，批量開發(fā)方案的推廣，協(xié)助分行和產品中心制定方案；
8、做好市場調研工作；
9、做好小企業(yè)市場營銷的其它工作；
10、完成領導安排的其他各項工作。

任職條件
1、政治素質良好、品行端正、身體健康、無違法違紀等不良記錄；
2、35周歲以下，具有財政、金融、經(jīng)濟、會計、法律、工商管理其中一類本科（含）以上學歷，學士及以上學位；
3、要求有3年以上金融系統(tǒng)工作經(jīng)歷，有營銷工作經(jīng)驗，有較好的協(xié)調、組織、溝通和文字寫作能力；
4、較為熟悉和熟練運用現(xiàn)金管理、票據(jù)、理財、債務融資工具、產業(yè)鏈融資等各類產品；
5、具備良好的職業(yè)道德，遵紀守法、品行端正，過往無不良行為紀錄；
6、身心健康，具有較強的工作責任心和良好的團隊協(xié)作精神；
7、條件特別優(yōu)秀者，上述要求可適當放寬。

崗位（五）：品牌管理崗

崗位職責：
1、制定年度小企業(yè)品牌管理計劃，按工作計劃組織各項品牌管理工作；
2、做好“智匯360”小企業(yè)金融、“小巨人”“雛鷹”服務品牌的品牌設計與推廣工作；
3、做好“小巨人”俱樂部的規(guī)劃、推廣、活動組織、網(wǎng)站建設與維護；
4、做好品牌宣傳工作；
5、協(xié)助營銷專員做好小企業(yè)品牌營銷工作；
6、制定全年小企業(yè)宣傳計劃；
7、通過行內外媒體做好小企業(yè)業(yè)務各類宣傳工作；
8、指導分行進行小企業(yè)業(yè)務對內、對外宣傳；
9、做好小企業(yè)品牌管理的其它工作；
10、完成領導安排的其他各項工作。

任職條件
1、政治素質良好、品行端正、身體健康、無違法違紀等不良記錄；
2、35周歲以下，具有財政、金融、經(jīng)濟、會計、法律、工商管理其中一類本科（含）以上學歷，學士及以上學位；
3、要求有2年以上金融系統(tǒng)工作經(jīng)歷，有營銷工作經(jīng)驗，有較好的協(xié)調、組織、溝通和文字寫作能力；
4、較為熟悉銀行相關業(yè)務和知識；
5、具備良好的職業(yè)道德，遵紀守法、品行端正，過往無不良行為紀錄；
6、具有較強的工作責任心和良好的團隊協(xié)作精神；
7、條件特別優(yōu)秀者，上述要求可適當放寬。

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