[浙江]2021年恒豐銀行溫州分行社會招聘啟事
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恒豐銀行股份有限公司（簡稱“恒豐銀行”）是12家全國性股份制商業銀行之一，前身為1987年成立的煙臺住房儲蓄銀行。2003年，經中國人民銀行批準，改制為恒豐銀行股份有限公司。2019年完成市場化改革股改建賬，中央匯金公司成為第一大股東。
恒豐銀行總部設在山東濟南，在全國設有340家分支機構，其中在青島、濟南、南京、杭州、成都、重慶、煙臺、福州、昆明、西安、寧波、北京、上海、鄭州、長沙、武漢設有16家一級分行，蘇州、溫州設有2家總行直屬分行，發起設立5家村鎮銀行。截止到2019年末，全行總資產為1.03萬億元，各項業務發展勢頭良好，經營效益穩步提升。
近年來，恒豐銀行屢獲榮譽。在英國《銀行家》雜志發布的“2018年全球銀行品牌價值500強”榜單中排名第131位；在香港中文大學發布的《亞洲銀行競爭力研究報告》中位列亞洲銀行業第5位；在中國網絡金融聯盟主辦的銀行業網絡金融創新獎評選中，榮獲“最佳移動銀行獎”“網絡金融創新獎”“最佳金融科技創新應用獎”。
恒豐銀行肇始于孔孟之鄉山東，多年來秉承“與客戶共發展，與員工同成長”的價值觀，努力踐行新時代儒商精神，大力弘揚“真誠、守規、勤儉、奉獻、執行、奮進”的公司文化。踏上新的發展征程，恒豐銀行將始終以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，堅持以黨建為引領，以打造“用心傾聽的敏捷銀行”為愿景，圍繞“做牢基礎、做實主業、做大零售、做強本土、做細成本”的戰略導向，不斷強化金融服務創新，全面提升全行治理能力，著力夯實“以客戶為中心、以奮斗者為本”兩大根基，積極履行“以真誠服務美好生活，用專業建設美麗中國”的使命，努力為經濟社會發展貢獻更大力量。
一、招聘基本條件
（一）具有良好的政治素質，遵守國家法律、法規和相關政策規定。
（二）認同恒豐銀行的發展戰略和企業文化，愿意在金融領域長期發展。
（三）品行端正、誠實守信，具有招聘崗位所需要的專業能力。
（四）身體健康，具有正常履行工作職責的身體條件，具備健康良好的心理素質。
（五）符合恒豐銀行履職回避的有關規定以及我行親屬回避的管理要求。
二、招聘崗位及任職資格
（一）支行行長
1.工作地點：溫州市。
2.招聘人數：若干。
3.工作職責：
（1）負責支行全面工作。
（2）圍繞年度經營計劃，在總、分行條線相關制度指引下，管理、決策、指導支行各項業務發展，負責組織完成本支行各項計劃和任務。
（3）統籌安排支行工作，推進支行市場開拓，督導工作進展，建立健全考核機制，傳達總、分行相關業務條線工作指引。
（4）根據總、分行相關規章制度、管理辦法、操作規程，指導管理支行各項工作，加強支行合規內控管理。
（5）根據市場動態和客戶經營情況變化，加強支行業務的風險管理，及時發現風險并采取有效措施化解風險。
（6）完成職責范圍內的其他工作。
4.任職資格要求：
（1）大學（含）以上學歷，50周歲（含）以下（年齡、工作年限、學歷等計算截止時間為2020年12月31日，下同），金融、經濟、管理等相關專業。
（2）相關崗位工作年限5年（含）以上，具有同級職務或在下一級職務任職年限滿2年（含）。
（3）具有較強的責任心、職業道德和風險識別能力。
（4）具有較強的市場開拓能力和營銷能力，了解國家經濟、金融方針政策，熟悉財政、稅務、人行和監管部門的管理要求；熟悉銀行業務和當地金融市場狀況，具有較強的團隊管理能力，并擁有豐富客戶資源。
（5）符合監管部門要求的任職資格條件。
（二）支行副職
1.工作地點：溫州市。
2.招聘人數：若干。
3.工作職責：
（1）組建營銷團隊，制定經營目標計劃、措施。
（2）組織開展營銷工作，采取有效措施，確保完成經營目標。
（3）做好支行內部管理、人員培訓工作，調動員工積極性和創造性，提高客戶經理的業務素質和營銷能力。
（4）組織本支行營銷客戶的貸前調查、貸后檢查，并做好客戶資源的維護工作。
（5）組織市場營銷活動，為客戶提供交流的平臺，有效推進業務的發展。
4.任職資格要求：
（1）全日制大學（含）以上或碩士學位（含）以上，銀行從業10年（含）以上者，可放寬至大學（含）以上，45周歲（含）以下。
（2）具有5年（含）以上銀行相關崗位工作經驗，2年（含）以上團隊管理經驗；了解經濟、金融、產業政策以及相關規章制度，掌握市場營銷、財務和法律等知識，熟悉銀行相關產品。
（3）具有較強的市場拓展能力、溝通協調能力和風險管控能力，具有豐富的客戶資源。
（三）綜合柜員崗
1.工作地點：溫州市。
2.招聘人數：若干。
3.工作職責：
（1）負責按照會計出納制度，認真審核各類會計憑證的真實性、完整性、準確性，根據憑證要素，嚴格按照操作規程進行數據錄入，確保賬、單（折）、證、印的真實完整有效。
（2）負責經辦柜面各項業務，包括但不限于本外幣對公、對私客戶的各類開銷戶業務、現金業務、結算業務、存貸款業務、中間業務及各類掛失、解掛、補發憑證或密碼等。
（3）負責解答客戶業務查詢、咨詢。
（4）負責保管使用各類業務印章、重要空白憑證、柜員卡等，定期與系統、實物核對相符，確保無遺漏。
（5）負責營業期間各類尾箱實物的核對，按規定辦理寄庫保管交接手續。
（6）認真執行各項反洗錢規章制度，履行客戶身份識別義務，對可疑交易及時甄別分析并上報，發現異常并及時上報。
4.任職資格要求：
（1）大學（含）以上（縣域支行可放寬至大專（含）以上）學歷，年齡35周歲（含）以下。
（2）具有2年（含）以上銀行相關崗位工作經驗；形象氣質佳；具有良好的語言表達能力和溝通能力，具有較強的工作責任心和團隊協作精神。
（3）具備銀行業從業資格、反洗錢從業資格以及反假貨幣等上崗資格。
（四）對公客戶經理崗
1.工作地點：溫州市。
2.招聘人數：若干。
3.工作職責：
全面了解客戶需求，做好市場拓展、客戶開發、管理維護，具體包括：
（1）負責開發對公新客戶，建立并維護客戶關系。
（2）負責授信項目貸前、貸中、貸后操作及管理。
（3）協調和組織對公存款及對公產品的推動和營銷。
4.任職資格要求：
（1）大學（含）以上或全日制大專（含）以上（縣域支行可放寬至大專（含）以上）學歷，年齡40周歲（含）以下。
（2）具有2年（含）以上銀行相關崗位工作經驗；了解經濟、金融、產業政策以及相關規章制度，掌握市場營銷、財務和法律等知識，熟悉銀行相關產品。
（3）具有較強的市場開拓能力、分析判斷能力和公關談判協調能力，具有較強的工作責任心和團隊協作精神，具有豐富的客戶資源。
（五）零售客戶經理崗
1.工作地點：溫州市。
2.招聘人數：若干。
3.工作職責：
主要負責零售客戶和基礎業務的市場開發、營銷外拓工作，具體包括：
（1）負責開發新客戶，建立并維護客戶關系。
（2）營銷儲蓄存款、零售貸款（消費金融、普惠金融）、代發工資、信用卡、商戶收單等。
（3）實施總行、分行營銷活動。
（4）開發外部合作機會。
4.任職資格要求：
（1）大學（含）以上或全日制大專（含）以上（縣域支行可放寬至大專（含）以上）學歷，年齡40周歲（含）以下。
（2）具有2年（含）以上銀行相關崗位工作經驗；了解經濟、金融、產業政策以及相關規章制度，掌握市場營銷、財務和法律等知識，熟悉銀行相關產品。
（3）具有較強的市場開拓能力、分析判斷能力和公關談判協調能力，具有較強的工作責任心和團隊協作精神，具有豐富的客戶資源。
（六）理財經理崗
1.工作地點：溫州市。
2.招聘人數：若干。
3.工作職責：
負責深耕客戶、交叉營銷、投資顧問等業務營銷工作，具體包括：
（1）負責個人財富管理產品的銷售工作。
（2）負責依托CRM系統，維護營業網點客戶，進行客戶挖潛和交叉銷售。
（3）負責為理財客戶設計個性化財富管理方案，提供的投資咨詢服務。
（4）負責搜集反饋客戶需求，提出零售產品及服務的合理化建議。
4.任職資格要求：
（1）大學（含）以上或全日制大專（含）以上（縣域支行可放寬至大專（含）以上）學歷，年齡40周歲以下。
（2）有2年（含）以上銀行相關崗位工作經驗，熱愛理財崗位工作，具有較強的人際溝通能力、產品營銷能力和組織協調能力。
（3）需持有銀行業從業資格證書（個人理財）或獲得AFP資格認證、CFP資格認證以及其他監管部門要求的行業資格認證者。
（七）大堂經理崗
1.工作地點：溫州市。
2.招聘人數：若干。
3.工作職責：
負責廳堂管理、客戶引導、業務介紹等客戶服務工作，具體包括：
（1）負責主動迎候和送別客戶。
（2）負責引導客戶辦理業務，并做好營業廳客戶的分流。
（3）負責識別營銷機會，向客戶宣傳本行的金融服務和金融產品，介紹交易方式和辦理程序。
（4）負責引導客戶辦理電子銀行，正確使用智能機具設備。
（5）負責維護營業廳的服務環境和營業秩序等工作。
4.任職資格要求：
（1）大學（含）以上學歷（縣域支行可放寬至大專（含）以上），年齡35周歲（含）以下。
（2）有2年（含）以上銀行相關崗位工作經驗，熟悉銀行的基本業務品種、營銷技巧；具有與崗位工作相適應的銀行、證券、保險、外匯等方面的相關業務知識。
（3）具備良好的服務意識、客戶意識及較強的風險防范意識。
（4）具有良好的溝通協調能力、一定的獨立處理和解決問題的能力；儀表端莊，形象大方，有較強的親和力。
（八）營銷團隊負責人
1.工作地點：溫州市。
2.招聘人數：若干。
3.工作職責：
（1）圍繞分行經營目標和年度工作任務，制定并完成本部門營銷計劃和各項任務。
（2）根據營銷戰略和市場定位，主動尋找目標客戶，向客戶推薦和營銷產品，提供各項服務。
（3）認真執行金融方針、政策，堅持信貸原則，優化貸款投向，合理運營貸款，提高收益水平。
（4）根據法律、法規及總、分行的制度規定，做好授信客戶及擔保人的貸前調查、貸后檢查等工作，有效控制授信風險。
（5）認真落實分行信貸審查委員會的決定，嚴格按照信貸業務操作流程發放和管理好各項貸款，做好貸款本息收回工作。
（6）做好部門團隊建設，充分調動本部門員工積極性，大力吸收和培養優秀客戶經理。
4.任職資格要求：
（1）大學（含）以上或全日制大專（含）以上，年齡45周歲（含）以下。
（2）具有5年（含）以上相關崗位工作經驗，2年（含）以上團隊管理經驗；了解經濟、金融、產業政策以及相關規章制度，掌握市場營銷、財務和法律等知識，熟悉銀行相關產品。
（3）具有較強的市場拓展能力、溝通協調能力和風險管控能力，具有豐富的客戶資源。
（九）營業機構營業室經理
1.工作地點：溫州市。
2.招聘人數：2人。
3.工作職責：
（1）負責組織執行各項會計、結算、出納、儲蓄、反洗錢、電子銀行等業務制度，組織各項業務具體核算。
（2）負責總分行運營條線相關的各類培訓、宣傳、會議等活動在網點的落地執行。
（3）負責組織執行各項內控制度，按照崗位制約的原則科學安排勞動組合。
（4）負責辦理柜員卡權限內的業務授權，審批規定金額的大額支付。
（5）負責落實按日、按周、按月、按季等日常檢查事項，并組織開展內部檢查并組織整改內外部檢查發現的問題。
（6）負責日常網點反洗錢管理工作，監控、甄別、報告異常支付交易及反洗錢系統報送信息審核工作。
（7）負責柜員日常管理，并組織開展業務理論、業務技能、規范服務等方面的培訓、考試。
（8）負責在支行的統一領導下組織會計人員開展各種突發事件的應急演練和應急處置。
（9）負責其他結算管理。
（10）其他相關工作。
4.任職資格要求：
（1）全日制大學（含）以上學歷，40周歲（含）以下。
（2）具有4年（含）以上相關崗位工作經驗，其中含1年以上營業室經理工作經驗。
(3)熟悉國家財經法律、法規、方針、政策，掌握銀行各項運營、會計業務規章制度的有關規定。
（4）具有較強的業務管理能力和組織協調能力。
（十）紀委辦公室執紀審查崗
1.工作地點：溫州市鹿城區。
2.招聘人數：1名。
3.工作職責：
（1）負責處理黨組織、黨員違反黨章以及其他黨內法規的問題線索；對移交的問題線索，按執紀審查工作流程，綜合分析，嚴格執行請示報告制度，履行審查程序和手續。
（2）負責對分行紀委職責范圍內黨組織、黨員干部涉嫌違紀及職務違法問題的監督檢查和審查調查工作。
（3）完成領導交辦的其他工作。
4.任職資格要求：
（1）35周歲（含）以下，中共黨員，全日制大學（含）以上學歷。
（2）具有2年（含）以上相關崗位工作經驗；熱愛紀檢工作，政治素質高，具備良好的職業操守和心理素質、責任心強，身體健康。具有較強的邏輯思維能力，人際溝通能力，團隊協作能力，能承受較強的工作壓力。具備較強的文字綜合和語言表達能力。
（3）熟悉黨和國家的路線、方針、政策，熟悉紀檢監察、審計、法律合規或風險管理相關工作流程，掌握黨紀、政紀條規和紀檢監察知識，要求具有紀檢監察和公、檢、法工作經驗，或法律、金融、審計、財務等專業工作經驗者。
（十一）綜合秘書崗
1.工作地點：溫州市鹿城區。
2.招聘人數：1人。
3.工作職責：
（1）負責分行黨委辦公室、黨委宣傳部承接的黨務具體事務性工作及黨務宣傳工作。
（2）負責分行黨委宣傳思想，意識形態工作。
（3）負責分行黨委會、黨委擴大會的安排和記錄。
（4）負責組織黨委中心組學習。
（5）負責組織或參與分行各類綜合性或專題性材料的起草與撰寫。
（6）負責以分行的名義上報或下發的各類公文的審核。
（7）負責分行機要文件交換工作。
（8）負責保密管理工作。
（9）完成領導交辦的其他工作。
4.任職資格要求：
（1）40周歲（含）以下，中共黨員，全日制大學（含）以上學歷，漢語言文學或相關專業。
（2）具有2年（含）以上銀行相關崗位工作經驗；了解經濟、金融、產業政策以及相關規章制度，掌握市場營銷、財務和法律等知識，熟悉銀行相關產品。
（十二）財富管理中心負責人
1.工作地點：溫州市鹿城區。
2.招聘人數：1人。
3.工作職責：
（1）負責按總行和分行要求組織財富管理中心的營運與管理。
（2）負責組織推動完成總分行下達的各類財富管理業務計劃指標。
（3）負責組織財富管理中心客戶經理隊伍的建設、培訓、考核及管理工作。
（4）負責財富管理中心營銷渠道搭建、營銷活動組織與實施，以及高端客戶拓展、服務維護工作。
（5）做好與總行相關部門、分行相關部門的溝通協調工作，保證財富管理業務健康、有序發展。
4.任職資格要求：
（1）大學（含）以上或全日制大專（含）以上學歷，45周歲（含）以下。
（2）具有零售或財富管理業務工作3年（含）以上經驗。
（3）獲得行內資格認證，或者持有AFP金融理財師、CFP金融理財師等證書。
（4）從事過零售或財富管理工作，具備豐富的客戶資源或較強的專業能力。
（5）具有較強的組織管理和業務推動能力。
（十三）財富管理中心私人銀行客戶經理
1.工作地點：溫州市鹿城區。
2.招聘人數：2人。
3.工作職責：
（1）負責策劃和實施營銷方案，組織財富管理中心客戶或潛力客戶的營銷活動。挖掘潛力客戶，促進客戶資產規模的持續增長。
（2）負責為客戶提供財務規劃、資產配置等服務；對財富產品進行營銷推介，實現利潤創造；在總分行專家協助下為客戶提供家族信托、私募股權、稅務、法律等服務。
（3）負責登記和保管客戶評估、顧問服務等業務資料和其他客戶信息資料。
（4）嚴格執行監管法律法規和行內規章制度，確保銷售環節與業務發展的合規性，杜絕“飛單”及違規銷售行為。
4.任職資格要求：
（1）大學（含）以上或全日制大專（含）以上學歷，40周歲（含）以下。
（2）從事金融零售工作3年（含）及以上。
（3）通過基金從業資格考試，具有AFP或CFP（金融理財師）證書。
（4）具有他行私人銀行中心工作經驗者。
三、報名須知
（一）報名截止時間：2021年12月31日。
（二）應聘方式：
應聘者請下載簡歷模板《恒豐銀行社會招聘人員信息登記表》.xlsx，文件以“姓名-溫州分行-**崗位”命名，發送至hfyhwzfhzp@126.com，進行簡歷投遞。
（三）其他事項：
1.應聘者對個人填報信息的真實性負責，如與事實不符，恒豐銀行有權取消錄用資格。
2.經審查符合條件者，將另行通知筆試及面試時間，未被錄用人員的材料代為保密，恕不退還。
3.經面試合格者，將根據恒豐銀行行員錄用和管理的有關規定，辦理錄用手續。
4.錄用后，如在今后工作開展過程中需要進行工作地點或崗位調整的，應聘人員須服從我行統一安排。
5.應聘管理崗位的人員，面試評價意見為管理崗位調整至專業崗位錄用的，經應聘人員同意，可予以調整。應聘人員須符合調整后的崗位招聘條件。
四、聯系方式
聯系人：夏女士。
咨詢電話：0577-88001662。
聯系郵箱：wzfhrlzyb@hfbank.com.cn。
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