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首頁 > 城市商業(yè)銀行招聘 > 杭州銀行招聘 > [江蘇]2025年杭州銀行南京分行社會招聘啟事（第三批次）

[江蘇]2025年杭州銀行南京分行社會招聘啟事（第三批次）

發(fā)布時間：2025-08-27 14:22 來源：杭州銀行招聘查看：次打印關(guān)閉

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　　2025年杭州銀行南京分行社會招聘啟事（第三批次）

　　一級支行負責人

　　所屬單位：南京分行｜工作地點：南京｜招聘人數(shù)：2人

　　職位描述：

　　1、在分行的授權(quán)范圍內(nèi)管理營銷團隊，拓展全行的資產(chǎn)、負債及中間業(yè)務(wù)，強化團隊與總、分行的聯(lián)動協(xié)作，完成分行下達的團隊及個人業(yè)績指標；

　　2、主持本機構(gòu)日常管理工作，執(zhí)行人民銀行、銀監(jiān)會和本行的管理制度，依據(jù)機構(gòu)的市場定位，承擔機構(gòu)的綜合經(jīng)營指標，控制風險，提升機構(gòu)的綜合競爭力；

　　3、協(xié)調(diào)機構(gòu)與分行各部門之間的關(guān)系，加強溝通，相互配合，及時反饋各項信息；

　　4、根據(jù)各項內(nèi)控制度、業(yè)務(wù)流程和服務(wù)標準，在日常工作中組織監(jiān)督檢查，防范操作風險。

　　任職要求：

　　1、年齡原則上不超過40周歲，時間計算至招聘發(fā)布之日；

　　2、大學本科及以上學歷；

　　3、具有5年以上銀行從業(yè)經(jīng)驗，2年以上同崗位營銷管理工作經(jīng)驗；

　　4、熟悉銀行信貸業(yè)務(wù)或運營管理工作，開拓能力、風險控制能力及綜合管理能力較強，工作業(yè)績較好，能夠勝任應(yīng)聘崗位工作要求；

　　5、認同本行的企業(yè)文化和核心價值觀，有強烈的事業(yè)心和責任感，思想政治素質(zhì)較好，有良好的的道德素養(yǎng)和職業(yè)操守，無不良從業(yè)記錄；

　　6、不屬于我行員工招錄回避對象（凡有配偶、直系血親、三代以內(nèi)旁系血親及近姻親在我行及全資子公司工作的均屬于招錄回避對象）。

　　公司金融發(fā)展部負責人

　　所屬單位：南京分行｜工作地點：南京｜招聘人數(shù)：1人

　　職位描述：

　　1、負責主持或協(xié)助本部門負責人主持本部門工作，根據(jù)分行公司業(yè)務(wù)發(fā)展目標，對本部門公司業(yè)務(wù)的經(jīng)營工作進行有效管理，開發(fā)潛力客戶，指導下屬開展工作，承擔部門的領(lǐng)導責任；

　　2、制定本部門公司業(yè)務(wù)經(jīng)營和營銷策略，組織落實分行公司業(yè)務(wù)各項經(jīng)營指標；

　　3、組織和指導本部門員工開展營銷工作，組織實施績效考核，充分發(fā)揮員工的積極性，確保團隊公司業(yè)務(wù)指標的完成；

　　4、定期調(diào)查、分析本部門貸款風險狀況，研究防范對策，負責控制本部門貸存比、貸款投向及貸款指標；

　　5、領(lǐng)導交辦的其他工作。

　　任職要求：

　　1、年齡原則上不超過40周歲，時間計算至招聘發(fā)布之日；

　　2、大學本科及以上學歷；

　　3、具有5年以上銀行從業(yè)經(jīng)驗，2年以上同崗位營銷管理工作經(jīng)驗；

　　4、熟悉銀行信貸業(yè)務(wù)或運營管理工作，開拓能力、風險控制能力及綜合管理能力較強，工作業(yè)績較好，能夠勝任應(yīng)聘崗位工作要求；

　　6、不屬于我行員工招錄回避對象（凡有配偶、直系血親、三代以內(nèi)旁系血親及近姻親在我行及全資子公司工作的均屬于招錄回避對象）。

　　小微金融發(fā)展部負責人

　　所屬單位：南京分行｜工作地點：南京｜招聘人數(shù)：1人

　　職位描述：

　　1、負責部門日常管理，制定部門年度計劃，指導客戶經(jīng)理開展工作，及時解決工作中存在的問題；

　　2、負責小微客戶渠道拓展、營銷及關(guān)系維護等渠道管理工作；

　　3、負責對全年及階段性任務(wù)目標進行分解，制定營銷計劃及組織實施，完成分行下達的各項業(yè)績指標；

　　4、負責制定部門具體考核辦法，按要求做好績效分配，執(zhí)行分行財務(wù)政策。

　　5、負責部門團隊建設(shè)，做好團隊成員的業(yè)務(wù)培訓指導與能力提升。

　　6、負責部門案件防范、風險防范工作，防范金融風險，組織催收、轉(zhuǎn)化不良資產(chǎn)貸款，組織履行反洗錢義務(wù)。

　　7、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

　　任職要求：

　　1、年齡原則上不超過40周歲，時間計算至招聘發(fā)布之日；

　　2、大學本科及以上學歷；

　　3、具有5年以上銀行從業(yè)經(jīng)驗，2年以上同崗位營銷管理工作經(jīng)驗；

　　4、熟悉銀行信貸業(yè)務(wù)或運營管理工作，開拓能力、風險控制能力及綜合管理能力較強，工作業(yè)績較好，能夠勝任應(yīng)聘崗位工作要求；

　　6、不屬于我行員工招錄回避對象（凡有配偶、直系血親、三代以內(nèi)旁系血親及近姻親在我行及全資子公司工作的均屬于招錄回避對象）。

　　零售金融發(fā)展部負責人

　　所屬單位：南京分行｜工作地點：南京｜招聘人數(shù)：1人

　　職位描述：

　　1、全面負責團隊零售業(yè)務(wù)各項經(jīng)營和管理工作，負責制定營銷計劃，搭建渠道，擴大客群，積極拓展各項零售業(yè)務(wù)，完成分行下達各項零售業(yè)務(wù)考核指標，做好信貸風險的防范和貸后的管理工作。

　　2、做好部門內(nèi)團隊建設(shè)、人員管理及基礎(chǔ)管理工作；負責對團隊客戶經(jīng)理業(yè)績進行管理、提升和督導，做好團隊人員銷售技能和專業(yè)能力提升工作，確保團隊客戶經(jīng)理達到考核管理要求；

　　3、負責對團隊服務(wù)質(zhì)量、客戶滿意度、業(yè)務(wù)風險等進行全面管理，做好客戶投訴及突發(fā)事件的處理，防范聲譽風險；

　　4、做好與分行各部門的工作協(xié)調(diào)與溝通，協(xié)助分行業(yè)務(wù)管理部門，參與零售業(yè)務(wù)產(chǎn)品的調(diào)研、開發(fā)及推廣；

　　5、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

　　任職要求：

　　1、年齡原則上不超過40周歲，時間計算至招聘發(fā)布之日；

　　2、大學本科及以上學歷；

　　3、具有5年以上銀行從業(yè)經(jīng)驗，2年以上同崗位營銷管理工作經(jīng)驗；

　　4、熟悉銀行信貸業(yè)務(wù)或運營管理工作，開拓能力、風險控制能力及綜合管理能力較強，工作業(yè)績較好，能夠勝任應(yīng)聘崗位工作要求；

　　6、不屬于我行員工招錄回避對象（凡有配偶、直系血親、三代以內(nèi)旁系血親及近姻親在我行及全資子公司工作的均屬于招錄回避對象）。

　　產(chǎn)品經(jīng)理（外匯方向）

　　所屬單位：南京分行｜工作地點：南京｜招聘人數(shù)：1人

　　職位描述：

　　1、負責分行外匯業(yè)務(wù)產(chǎn)品營銷推動和機構(gòu)指導培訓。

　　2、負責金融市場衍生業(yè)務(wù)的產(chǎn)品方案設(shè)計及營銷推動。

　　3、負責分行外匯業(yè)務(wù)產(chǎn)品市場調(diào)研、同業(yè)競爭分析及客戶需求收集。

　　4、負責提交新產(chǎn)品研發(fā)需求、創(chuàng)新建議及產(chǎn)品改進建議。

　　任職要求：

　　1、年齡原則上不超過35周歲，時間計算至招聘發(fā)布之日；

　　2、大學本科及以上學歷；

　　3、從事外匯業(yè)務(wù)時間不少于3年，有外匯對客業(yè)務(wù)經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　4、有較強的工作責任感、敬業(yè)精神和團隊合作意識，熟悉office軟件尤其是Excel的使用，有較強的數(shù)據(jù)分析能力；

　　5、不屬于我行員工招錄回避對象（凡有配偶、直系血親、三代以內(nèi)旁系血親及近姻親在我行及全資子公司工作的均屬于招錄回避對象）。

　　產(chǎn)品經(jīng)理（小微金融方向）

　　所屬單位：南京分行｜工作地點：南京｜招聘人數(shù)：1人

　　職位描述：

　　1、條線重點產(chǎn)品在區(qū)域內(nèi)的營銷推進；

　　2、小微產(chǎn)品優(yōu)化建議；

　　3、陪同走訪客戶，落實營銷策略；

　　4、完成總分行交辦的其他工作

　　任職要求：

　　1、年齡原則上不超過35周歲，時間計算至招聘發(fā)布之日；

　　2、大學本科及以上學歷；

　　3、具備2年及以上營銷策劃、營銷督導等相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉銀行小微管理業(yè)務(wù)；

　　4、具有較強的文字表達能力，擅長協(xié)調(diào)和溝通；

　　5、不屬于我行員工招錄回避對象（凡有配偶、直系血親、三代以內(nèi)旁系血親及近姻親在我行及全資子公司工作的均屬于招錄回避對象）。

　　法律合規(guī)崗

　　所屬單位：南京分行｜工作地點：南京｜招聘人數(shù)：1人

　　職位描述：

　　1、負責分行權(quán)限內(nèi)的法律事務(wù)管理工作；

　　2、負責分行權(quán)限內(nèi)各類合同及法律文書的審核管理、法律咨詢工作；

　　3、處理合規(guī)部管轄的有關(guān)訴訟、仲裁事務(wù)，為下轄機構(gòu)訴訟事務(wù)提供指導和協(xié)助；

　　4、負責分行法律知識培訓和法治宣傳教育；

　　5、負責分行案件防控管理工作的牽頭管理；

　　6、負責分行檢查、問責等相關(guān)工作；

　　7、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

　　任職要求：

　　1、年齡原則上不超過35周歲，時間計算至招聘發(fā)布之日；

　　2、大學本科及以上學歷，具有法律專業(yè)學歷背景以及法律職業(yè)資格證書；

　　3、具有2年及以上法律事務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗；熟悉掌握銀行業(yè)務(wù)相關(guān)法律法規(guī)和監(jiān)管政策；具有較強的風險防范意識、邏輯分析能力、組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力；

　　4、具有較強的工作責任感、敬業(yè)精神和團隊合作意識，具備法律培訓的宣講能力，具有較好的文字能力和熟練運用辦公軟件的能力；

　　5、不屬于我行員工招錄回避對象（凡有配偶、直系血親、三代以內(nèi)旁系血親及近姻親在我行及全資子公司工作的均屬于招錄回避對象）。

　　理財經(jīng)理

　　所屬單位：南京分行｜工作地點：南京｜招聘人數(shù)：若干

　　職位描述：

　　1、負責落實零售新客戶的拓展和存量客戶挖潛，提升客戶在我行的金融資產(chǎn)規(guī)模；

　　2、負責落實各類零售客戶營銷活動，建立客戶信息檔案開展客戶關(guān)懷，經(jīng)營維護網(wǎng)點客群及社區(qū)的關(guān)系；

　　3、負責落實零售客戶的資產(chǎn)配置咨詢和服務(wù)，包括但不限于理財、信托、基金、國債等營銷推薦；

　　4、負責完成團隊下達的業(yè)績指標；

　　5、負責理財雙錄和投資者教育；

　　6、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

　　任職要求：

　　1、年齡原則上不超過35周歲，時間計算至招聘發(fā)布之日；

　　2、大學本科及以上學歷；

　　3、具備2年以上金融行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)歷；

　　4、具備良好的客戶服務(wù)意識和溝通能力；

　　5、熟悉銀行理財、基金、保險等金融知識，對銀行財富管理有較強的興趣，持有AFP\CFP等資質(zhì)的優(yōu)先考慮。

　　6、不屬于我行員工招錄回避對象（凡有配偶、直系血親、三代以內(nèi)旁系血親及近姻親在我行及全資子公司工作的均屬于招錄回避對象）。

　　小微客戶經(jīng)理

　　所屬單位：南京分行｜工作地點：南京｜招聘人數(shù)：若干

　　職位描述：

　　1、負責小微客戶的日常維護，業(yè)務(wù)的渠道拓展，客戶營銷和關(guān)系維護，按時完成機構(gòu)下達的各項業(yè)績指標；

　　2、負責客戶的貸前調(diào)查、貸中及貸后管理、五級分類及本息催收、客戶信息更新與維護等客戶管理工作；

　　3、負責落實小微信貸客戶的風險排查、突發(fā)風險的上報、風險貸款的預(yù)警、清收、轉(zhuǎn)化等風險處置工作；

　　4、負責拓展存款市場，爭取優(yōu)質(zhì)存款客戶，擴大本行基本戶及純存款戶的客戶群；

　　5、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

　　任職要求：

　　1、年齡原則上不超過35周歲，時間計算至招聘發(fā)布之日；

　　2、大學本科及以上學歷；

　　3、具備2年以上小微業(yè)務(wù)營銷工作經(jīng)歷；

　　4、熟悉經(jīng)濟金融知識、有較強的開拓創(chuàng)新能力和組織協(xié)調(diào)能力，有強烈的事業(yè)心和責任心；

　　5、無違紀違規(guī)處罰處分或違法犯罪記錄；

　　6、不屬于我行員工招錄回避對象（凡有配偶、直系血親、三代以內(nèi)旁系血親及近姻親在我行及全資子公司工作的均屬于招錄回避對象）。

　　公司客戶經(jīng)理

　　所屬單位：南京分行｜工作地點：南京｜招聘人數(shù)：若干

　　職位描述：

　　1、負責對公司客戶開展營銷，定期走訪客戶，推廣公司產(chǎn)品；

　　2、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展目標，開發(fā)新客戶，拓展公司客戶群體；

　　3、根據(jù)分行預(yù)算要求，完成公司業(yè)務(wù)預(yù)算指標；

　　4、負責對信貸客戶履行盡職調(diào)查、撰寫授信報告、完成貸后任務(wù)等工作；

　　5、領(lǐng)導交辦的其他事項。

　　任職要求：

　　1、年齡原則上不超過35周歲，時間計算至招聘發(fā)布之日；

　　2、大學本科及以上學歷；

　　3、具備2年以上銀行公司業(yè)務(wù)營銷工作經(jīng)驗或銀行信貸工作經(jīng)驗；

　　4、熟悉商業(yè)銀行公司業(yè)務(wù)產(chǎn)品及流程，具備較強的市場開拓能力和溝通協(xié)調(diào)能力；

　　5、具備較強的客戶服務(wù)意識，熟悉地區(qū)市場；

　　6、條件優(yōu)異者、接受遠郊區(qū)縣上班者可適當放寬要求；

　　7、不屬于我行員工招錄回避對象（凡有配偶、直系血親、三代以內(nèi)旁系血親及近姻親在我行及全資子公司工作的均屬于招錄回避對象）。

　　零售客戶經(jīng)理（信貸）

　　所屬單位：南京分行｜工作地點：南京｜招聘人數(shù)：2人

　　職位描述：

　　1、根據(jù)本行實際和特點，重點發(fā)展個人按揭貸款、貸記卡業(yè)務(wù)、信用貸款業(yè)務(wù)；

　　2、積極拓展其他資產(chǎn)客戶和營銷本行理財、儲蓄存款業(yè)務(wù)等新的業(yè)務(wù)產(chǎn)品，發(fā)展個人網(wǎng)上銀行客戶和借記卡客戶；

　　3、負責落實渠道的拓展和關(guān)系維護，定期組織渠道客戶活動，零售客戶及項目的貸后管理、風險上報、風險貸款催收等；

　　4、負責完成團隊下達的業(yè)績指標；

　　5、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

　　任職要求：

　　1、年齡原則上不超過35周歲，時間計算至招聘發(fā)布之日；

　　2、大學本科及以上學歷；

　　3、具備2年以上金融行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)歷；

　　4、有良好的溝通能力、團隊合作意識與客戶服務(wù)意識，具備良好的個人品行和從業(yè)記錄；

　　5、具備良好的市場開拓和溝通能力，與人交往具備較高的親和力；

　　6、不屬于我行員工招錄回避對象（凡有配偶、直系血親、三代以內(nèi)旁系血親及近姻親在我行及全資子公司工作的均屬于招錄回避對象）。

　　原標題：杭州銀行

　　文章來源：https://myjob.hzbank.com.cn/hzzp-apply-web/static/index.html#/employ/social

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