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首頁 > 城市商業(yè)銀行招聘 > 杭州銀行招聘 > [浙江]2025年杭州銀行信用小微事業(yè)部社會招聘啟事（第三批次）

[浙江]2025年杭州銀行信用小微事業(yè)部社會招聘啟事（第三批次）

發(fā)布時間：2025-08-27 11:51 來源：杭州銀行招聘查看：次打印關閉

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　　2025年杭州銀行信用小微事業(yè)部社會招聘啟事（第三批次）

　　風險管理崗（模型及系統(tǒng)開發(fā)）

　　職位描述：

　　1、負責開展業(yè)務營銷、風險控制方面的數據分析、數據挖掘及數據分析應用工具推廣；

　　2、負責系統(tǒng)開發(fā)、建模及客戶標簽相關工作，負責機構業(yè)務發(fā)展相關數據需求溝通；

　　3、負責開展數據化營銷及風控體系建設，提出營銷管理或風險監(jiān)測模型業(yè)務需求及建議。

　　任職要求：

　　1、年齡原則上不超過35周歲，時間計算至招聘發(fā)布之日；

　　2、碩士研究生及以上學歷；

　　3、熟悉國家政策、法律法規(guī)，熟悉銀行業(yè)務知識；

　　4、具備一定的溝通協(xié)調及團隊協(xié)作能力；

　　5、具有數據分析或數據挖掘經驗，能熟練使用Excel、sql、sas等數據分析軟件；

　　6、有相同崗位經驗優(yōu)先，有數據建�；蜚y行營銷及風險項目開發(fā)經驗者優(yōu)先；

　　7、不屬于我行員工招錄回避對象（凡有配偶、直系血親、三代以內旁系血親及近姻親在我行及全資子公司工作的均屬于招錄回避對象）。

　　信貸審批崗

　　所屬單位：信用小微事業(yè)部｜工作地點：杭州、臺州｜招聘人數：2人

　　職位描述：

　　1、業(yè)務審批：負責權限范圍內的業(yè)務審批；

　　2、行業(yè)調研：負責進行當地行業(yè)、產業(yè)、客群分析，并形成分析報告。根據總行、事業(yè)部的信貸政策和審批要求，負責授信業(yè)務的審批，并出具審批意見，根據實際需要開展實地盡調工作；

　　3、實地走訪：根據需要，對信貸客戶開展實地走訪；

　　4、員工盡調能力提升：結合審批工作案例，提升盡調能力。

　　任職要求：

　　1、年齡原則上不超過35周歲，時間計算至招聘發(fā)布之日；

　　2、大學本科及以上學歷；

　　3、5年及以上銀行工作經驗，2年以上普惠或小微信貸審查、審批工作經歷；

　　4、熟悉國家政策、法律法規(guī)，具有良好的銀行信貸業(yè)務知識，具有一定的風險評估及控制能力；熟悉任職地的商圈、行業(yè)、產業(yè)鏈情況；

　　5、具有較強的抗壓能力和溝通協(xié)調能力；

　　6、具有一定信用小微工作經驗者優(yōu)先或同類工作經歷者優(yōu)先；

　　7、不屬于我行員工招錄回避對象（凡有配偶、直系血親、三代以內旁系血親及近姻親在我行及全資子公司工作的均屬于招錄回避對象）。

　　業(yè)務管理崗

　　所屬單位：信用小微事業(yè)部｜工作地點：杭州｜招聘人數：1人

　　職位描述：

　　1.負責業(yè)務發(fā)展的規(guī)劃，推動達成各項業(yè)務目標；

　　2.負責監(jiān)測階段性任務目標的推進情況，跟蹤小微業(yè)務運行情況，對業(yè)務數據進行分析，并提供意見和建議；

　　3.負責制定業(yè)務營銷活動方案，對活動進行推進、過程跟蹤、數據通報、復盤總結等工作；

　　4.開展人員梯隊建設，提升員工單產；

　　5.負責開展市場調研，對各項產品、政策和制度進行解讀，并做好一線的聯系、協(xié)調和傳導工作。

　　任職要求：

　　1、年齡原則上不超過35周歲，時間計算至招聘發(fā)布之日；

　　2、大學本科及以上學歷；

　　3、具備2年及以上銀行信貸從業(yè)經歷,有業(yè)務推動工作經驗者優(yōu)先；

　　4、熟練運用辦公自動化軟件（excel/word/ppt等）；

　　5、具備一定的數據分析能力和文字功底，較強的溝通能力和組織協(xié)調能力；

　　6、不屬于我行員工招錄回避對象（凡有配偶、直系血親、三代以內旁系血親及近姻親在我行及全資子公司工作的均屬于招錄回避對象）。

　　綜合文秘崗（安全管理方向）

　　所屬單位：信用小微事業(yè)部｜工作地點：杭州｜招聘人數：1人

　　職位描述：

　　1、負責制定事業(yè)部安全保衛(wèi)制度與工作計劃，貫徹落實總行和外部監(jiān)管部門的各項安全工作部署，及時完成總行、公安、銀監(jiān)等布置的各項工作任務；

　　2、負責與總行和當地公安等外部安全管理部門進行日常工作聯系和協(xié)調，牽頭處置發(fā)生在事業(yè)部的各類治安（刑事）案件、突發(fā)事件和災害事故，并配合公安等部門查處重大詐騙、盜竊、搶劫等經濟犯罪案件；

　　3、負責事業(yè)部安全保衛(wèi)與消防安全檢查，按要求組織月度、季度、年度現場檢查和非現場檢查，并定期開展消防巡查。負責安保平臺管理；

　　4、做好安全保衛(wèi)信息平臺維護、電子臺賬錄入工作，及時、準確、全面反映工作動態(tài)，并督促轄屬機構維護好平臺，及時完成上級行布置的各項工作；

　　5、制訂事業(yè)部各類治安突發(fā)事件應急處置預案，定期組織員工安防教育與消防安全培訓，并督促指導轄內各單位定期組織演練。

　　6、負責事業(yè)部機構籌建規(guī)劃和建設工作，包括年度預算編制，營業(yè)及辦公用房升級改造、選址租賃、籌建申報、立項和招投標、施工驗收和機構開業(yè)等。

　　任職要求：

　　1、年齡原則上不超過35周歲，時間計算至招聘發(fā)布之日；

　　2、大學本科及以上學歷；

　　3、具備2年及以上銀行工作經驗，有安保管理和機構建設相關工作經驗；

　　4、熟悉計算機操作，能熟練運用OFFICE軟件；

　　5、具備一定組織、策劃能力；具有較強的溝通協(xié)調能力和文字組織能力；具有較強的工作責任感、敬業(yè)精神和團隊合作意識。

　　6、遵紀守法，廉潔自律，誠實守信，勤勉盡職，具有良好的個人品行和從業(yè)記錄；

　　7、工作認真踏實、仔細謹慎，有較強的工作責任感和敬業(yè)精神，有良好的溝通能力、團隊合作意識；

　　8、不屬于我行員工招錄回避對象（凡有配偶、直系血親、三代以內旁系血親及近姻親在我行及全資子公司工作的均屬于招錄回避對象）。

　　培訓管理崗

　　所屬單位：信用小微事業(yè)部｜工作地點：臺州｜招聘人數：1人

　　職位描述：

　　1.開展員工培訓需求的了解與跟蹤，并根據培訓需求制定、調整培訓計劃；

　　2.負責小微各階段信貸資格的培訓實施、落地、跟蹤及成效評估；

　　3.負責各層級人員培養(yǎng)方案的制定與落地，跟進督導基層團隊培訓。

　　4.負責講師、導師隊伍的日常管理與培養(yǎng)工作，跟進導師幫帶情況，提升幫帶成效；

　　5.負責各序列課程體系的搭建及學習素材的建立推廣。

　　任職要求：

　　1、年齡原則上不超過35周歲，時間計算至招聘發(fā)布之日；

　　2、大學本科及以上學歷；

　　3、具有2年及以上銀行或金融行業(yè)從業(yè)工作經驗，有培訓管理經驗者優(yōu)先；

　　4、具備一定的親和力，具有良好的溝通表達、團隊合作及組織協(xié)調能力。；

　　5、不屬于我行員工招錄回避對象（凡有配偶、直系血親、三代以內旁系血親及近姻親在我行及全資子公司工作的均屬于招錄回避對象）。

　　風險管理崗

　　所屬單位：信用小微事業(yè)部｜工作地點：杭州｜招聘人數：2人

　　職位描述：

　　1、風險管理：根據要求開展五級分類、關聯關系管理、征信管理、預警管理、逾欠管理等；牽頭組織開展貸后管理及檢查；牽頭組織開展風險政策的宣導，跟蹤政策執(zhí)行情況并搜集反饋意見；

　　2、合規(guī)管理：根據要求開展反洗錢管理、員工行為管理、法務管理、以及內部控制相關工作；

　　3、保全工作；負責牽頭風險客戶的保全方案制定與上報。

　　任職要求：

　　1、年齡原則上不超過35周歲，時間計算至招聘發(fā)布之日；

　　2、大學本科及以上學歷；

　　3、具備2年及以上銀行風險管理或內部控制相關工作經驗；

　　4、熟悉國家政策、法律法規(guī)，具有一定的銀行業(yè)務知識、風險管理及內控能力；

　　5、具有較強較強的組織協(xié)調和溝通能力；具有一定的的文字功底；

　　6、具有一定信用小微工作經驗者優(yōu)先或同類工作經歷者優(yōu)先；

　　7、不屬于我行員工招錄回避對象（凡有配偶、直系血親、三代以內旁系血親及近姻親在我行及全資子公司工作的均屬于招錄回避對象）。

　　綜合管理崗（綜合事務）

　　所屬單位：信用小微事業(yè)部｜工作地點：合肥、上海、深圳｜招聘人數：若干

　　職位描述：

　　1、對接總部，負責員工關系管理，包括勞動合同管理、新員工入職、員工離職、考勤管理、員工出國（境）證照及申報管理等；

　　2、負責實習生、勞務用工、派遣用工、退休人員管理工作；

　　3、負責中心的報銷審核、日常財務核算；

　　4、負責中心籌建、采購等相關工作；

　　5、負責對接總部管理部室，組織開展相關工作。

　　任職要求：

　　1、年齡原則上不超過35周歲，時間計算至招聘發(fā)布之日；

　　2、大學本科及以上學歷；

　　3、具有2年及以上同類崗位工作經驗；

　　4、具有較強的抗壓能力和溝通協(xié)調能力；

　　5、具有一定信用小微工作經驗者優(yōu)先或同類工作經歷者優(yōu)先；

　　6、不屬于我行員工招錄回避對象（凡有配偶、直系血親、三代以內旁系血親及近姻親在我行及全資子公司工作的均屬于招錄回避對象）。

　　綜合管理崗（風險管理）

　　所屬單位：信用小微事業(yè)部｜工作地點：深圳、合肥、上海｜招聘人數：若干

　　職位描述：

　　1、風險管理：對接總部風險合規(guī)部，根據要求開展五級分類、關聯關系管理、征信管理、預警管理、逾欠管理等；牽頭組織開展貸后管理及檢查；牽頭組織開展風險政策的宣導，跟蹤政策執(zhí)行情況并搜集反饋意見。

　　2、合規(guī)管理：對接總部風險合規(guī)部，根據要求開展反洗錢管理、員工行為管理、法務管理、以及內部控制相關工作；

　　3、保全工作：負責牽頭風險客戶的保全方案制定與上報。

　　任職要求：

　　1、年齡原則上不超過35周歲，時間計算至招聘發(fā)布之日；

　　2、大學本科及以上學歷；

　　3、具有2年及以上銀行風險管理或內部控制相關工作經驗；

　　4、熟悉國家政策、法律法規(guī)；具有一定的銀行業(yè)務知識、風險管理及內控能力；具有較強較強的組織協(xié)調和溝通能力，具有一定的的文字功底；

　　5、具有一定信用小微工作經驗或同類工作經歷者優(yōu)先。

　　6、不屬于我行員工招錄回避對象（凡有配偶、直系血親、三代以內旁系血親及近姻親在我行及全資子公司工作的均屬于招錄回避對象）。

　　綜合管理崗（業(yè)務推動）

　　所屬單位：信用小微事業(yè)部｜工作地點：深圳、合肥、杭州、上海｜招聘人數：若干

　　職位描述：

　　1、營銷推動：負責中心KPI等業(yè)績指標的跟蹤與通報，數據分析，專項營銷方案的制定，日常營銷推動、督導及通報；

　　2、業(yè)務管理：對接總部業(yè)務管理相關部室，督促執(zhí)行相關管理要求，按需報送相關數據；推動員工開展貸后管理等；

　　3、培訓管理：組織開展員工培訓及輔導。

　　任職要求：

　　1、年齡原則上不超過35周歲，時間計算至招聘發(fā)布之日；

　　2、大學本科及以上學歷；

　　3、具有2年及以上銀行工作經驗，具有一定信用小微工作經驗者優(yōu)先，具有同類工作經歷者優(yōu)先。

　　4、熟悉銀行政策，具備較強的專業(yè)知識；能熟練運用辦公軟件；具備良好的口頭表達能力及文字功能、一定的培訓能力；

　　5、具備高度的責任心和較強的團隊協(xié)作能力；具有良好的服務意識和溝通協(xié)調能力；

　　6、不屬于我行員工招錄回避對象（凡有配偶、直系血親、三代以內旁系血親及近姻親在我行及全資子公司工作的均屬于招錄回避對象）。

　　綜合管理崗（審查審批）

　　所屬單位：信用小微事業(yè)部｜工作地點：深圳、合肥、臺州｜招聘人數：若干

　　職位描述：

　　1、業(yè)務審批：負責權限范圍內的業(yè)務審批；

　　2、行業(yè)調研：負責進行當地行業(yè)、產業(yè)、客群分析，并形成分析報告。根據總行、事業(yè)部的信貸政策和審批要求，負責中心授信業(yè)務的審批，并出具審批意見，根據實際需要開展實地盡調工作；

　　3、實地走訪：根據需要，對信貸客戶開展實地走訪；

　　4、員工盡調能力提升：結合審批工作案例，提升盡調能力。

　　任職要求：

　　1、年齡原則上不超過35周歲，時間計算至招聘發(fā)布之日；

　　2、大學本科及以上學歷；

　　3、具有5年及以上銀行工作經驗，2年以上普惠或小微信貸審查、審批工作經歷；

　　5、具有較強的抗壓能力和溝通協(xié)調能力；

　　6、具有一定信用小微工作經驗者優(yōu)先或同類工作經歷者優(yōu)先。

　　7、不屬于我行員工招錄回避對象（凡有配偶、直系血親、三代以內旁系血親及近姻親在我行及全資子公司工作的均屬于招錄回避對象）。

　　片區(qū)負責人

　　所屬單位：信用小微事業(yè)部｜工作地點：杭州、寧波、金華、臺州、上海、深圳、合肥｜招聘人數：若干

　　職位描述：

　　1、負責片區(qū)業(yè)務推進、督促員工盡職履職，按要求開展盡調、貸后、檢查等；

　　2、負責客戶管理：帶領小微團隊進行拓客及客戶關系維護，協(xié)助員工進行部分重點客戶的營銷；

　　3、負責團隊人員管理：包括團隊內人員培訓及能力提升，員工行為管理等；

　　4、負責風險管理、隊伍管理等事宜；

　　5、負責權限內業(yè)務的審批。

　　任職要求：

　　1、年齡原則上不超過35周歲，時間計算至招聘發(fā)布之日；

　　2、大學本科及以上學歷；

　　3、具有較強的抗壓能力和溝通協(xié)調能力；

　　4、具有5年以上銀行或金融行業(yè)從業(yè)工作經驗，具備良好的溝通能力和團隊合作精神，具備吃苦耐勞，認真負責的工作能力；

　　5、具有一定信用小微工作經驗者優(yōu)先或同類工作經歷者優(yōu)先；

　　6、不屬于我行員工招錄回避對象（凡有配偶、直系血親、三代以內旁系血親及近姻親在我行及全資子公司工作的均屬于招錄回避對象）。

　　集中作業(yè)崗

　　所屬單位：信用小微事業(yè)部｜工作地點：寧波、上海｜招聘人數：2人

　　職位描述：

　　1、負責進行核保面簽、放款等運營支撐工作；

　　2、負責綜合管理部的綜合管理及事務性操作；

　　3、負責檔案等管理；

　　4、負責總部集中作業(yè)中臺合同錄入相關事宜。

　　任職要求：

　　1、年齡原則上不超過35周歲，時間計算至招聘發(fā)布之日；

　　2、大學本科及以上學歷；

　　3、具有2年及以上銀行工作經驗，具有同類崗位工作經驗或具備一定信貸工作經營者優(yōu)先；

　　4、工作踏實穩(wěn)定，認真仔細，親和力好，具有較強的溝通交流能力；

　　5、不屬于我行員工招錄回避對象（凡有配偶、直系血親、三代以內旁系血親及近姻親在我行及全資子公司工作的均屬于招錄回避對象）。

　　小微客戶經理（含業(yè)務發(fā)展部負責人、骨干員工）

　　所屬單位：信用小微事業(yè)部｜工作地點：杭州、寧波、金華、合肥、臺州、上海、深圳｜招聘人數：若干

　　職位描述：

　　1、負責完成下達的各項營銷目標；

　　2、負責客戶維護：包括拓客及日常關系維護；

　　3、負責具體業(yè)務（小微業(yè)務：500萬以下）操作，包括貸前調查及貸后管理等；

　　4、負責新員工的幫帶工作。

　　任職要求：

　　1、年齡原則上不超過35周歲，時間計算至招聘發(fā)布之日；

　　2、大專及以上學歷；

　　3、親和力好，客戶服務意識強，具備較強的溝通交流、社會交際和市場拓展能力，有進取精神；

　　4、具備較強的調查能力和文字材料撰寫能力；

　　5、熟悉任職地的市場、商圈、社區(qū)、村居情況，在當地具備較好的人脈關系，具備較強的市場外拓能力和溝通能力；

　　6、在銀行擔任客戶經理2年以上；

　　7、具備一定信用小微工作經驗者優(yōu)先或同類工作經歷者優(yōu)先；

　　8、不屬于我行員工招錄回避對象（凡有配偶、直系血親、三代以內旁系血親及近姻親在我行及全資子公司工作的均屬于招錄回避對象）。

　　綜合柜員

　　所屬單位：信用小微事業(yè)部｜工作地點：臺州｜招聘人數：3人

　　職位描述：

　　1、在權限范圍內受理本外幣個人及公司等各項結算業(yè)務；

　　2、按照現金管理的有關規(guī)定，處理日常現金收付業(yè)務，負責清點、反假和挑殘，對大額現金執(zhí)行報備制度；

　　3、負責當日業(yè)務的賬務處理與核對，保證賬務處理的賬款、賬據、賬實、賬表、賬簿、賬賬六相符；

　　4、通過反洗錢、反假幣和匯款核對等手段，及時發(fā)現異常支付結算現象，履行登記報告制度等；

　　5、領導交辦的其它工作。

　　任職要求：

　　1、年齡原則上不超過35周歲，時間計算至招聘發(fā)布之日；

　　2、大學本科及以上學歷；

　　3、具備2年以上銀行柜面工作經歷，兼具儲蓄柜面及會計柜面工作經驗，具備較好的客戶服務意識；

　　4、熟悉票據、支付結算等業(yè)務及相關法律法規(guī)；

　　5、熟練掌握計算機操作，具備較快的漢字、數字輸入、點鈔和票幣鑒別能力，具備相關從業(yè)資格證書。

　　6、不屬于我行員工招錄回避對象（凡有配偶、直系血親、三代以內旁系血親及近姻親在我行及全資子公司工作的均屬于招錄回避對象）。

　　小微客戶經理（新員工）

　　所屬單位：信用小微事業(yè)部｜工作地點：杭州、寧波、金華、合肥、臺州、上海、深圳｜招聘人數：3人

　　職位描述：

　　1、負責完成下達的各項營銷目標；

　　2、負責客戶維護：包括拓客及日常關系維護；

　　3、負責具體業(yè)務（小微業(yè)務：500萬以下）操作，包括貸前調查及貸后管理等。

　　任職要求：

　　1、年齡原則上不超過35周歲，時間計算至招聘發(fā)布之日；

　　2、大學本科及以上學歷；

　　3、親和力好，客戶服務意識強，具備較強的溝通交流、社會交際和市場拓展能力，有進取精神；

　　4、熟悉任職地的市場、商圈、社區(qū)、村居情況，在當地具備較好的人脈關系；

　　5、不屬于我行員工招錄回避對象（凡有配偶、直系血親、三代以內旁系血親及近姻親在我行及全資子公司工作的均屬于招錄回避對象）。

　　原標題：杭州銀行

　　文章來源：https://myjob.hzbank.com.cn/hzzp-apply-web/static/index.html#/employ/social

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