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[浙江]2025年杭州銀行湖州分行社會招聘啟事(第二批次)

發(fā)布時間:2025-06-04 17:02   來源:杭州銀行招聘 查看:打印  關(guān)閉

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2025銀行春招上岸學(xué)習(xí)資料

  2025年杭州銀行湖州分行社會招聘啟事(第二批次)
  產(chǎn)品經(jīng)理(投行方向)
  所屬單位:湖州分行 | 工作地點:湖州 | 招聘人數(shù):1人
  職位描述:
  1、負責投行產(chǎn)品在區(qū)域內(nèi)的營銷推廣及組織推動;
  2、負責對直屬分支機構(gòu)客戶經(jīng)理開展投行產(chǎn)品培訓(xùn)和轉(zhuǎn)培訓(xùn);
  3、負責拓展、維護當?shù)刂攸c非銀同業(yè)渠道客戶;
  4、了解區(qū)域內(nèi)的客戶需求和同業(yè)營銷策略,為總分行業(yè)務(wù)創(chuàng)新提出建議。
  任職要求:
  1、年齡原則上不超過35周歲,時間計算至招聘發(fā)布之日;        
  2、大學(xué)本科及以上學(xué)歷; 
  3、具有2年及以上投行、財資類金融市場相關(guān)崗位工作經(jīng)驗;         
  4、熟悉金融市場相關(guān)專業(yè)知識;         
  5、有一定的組織推動能力和實務(wù)經(jīng)驗;         
  6、具有較好的文字功底和數(shù)據(jù)分析能力,能熟練運用辦公軟件;         
  7、不屬于我行員工招錄回避對象(凡有配偶、直系血親、三代以內(nèi)旁系血親及近姻親在我行及全資子公司工作的均屬于招錄回避對象)。
  授信審查崗
  所屬單位:湖州分行 | 工作地點:湖州 | 招聘人數(shù):1人
  職位描述:
  1、參與制定分行風險管理政策及風險管理措施;參與制定授信管理相關(guān)的操作流程及規(guī)范要求;做好年度風險政策的培訓(xùn)和風險文化傳導(dǎo);
  2、根據(jù)總分行的信貸政策和審查要求,負責分行授信業(yè)務(wù)的審查,并出具審查意見;
  3、負責授信客戶內(nèi)部評級和關(guān)聯(lián)關(guān)系管理;
  4、負責用信客戶風險評價、信貸檢查和貸后走訪等工作;
  5、負責委托貸款、貸款承諾函等中間業(yè)務(wù)等審查工作;
  6、參與授信后授信客戶的現(xiàn)場和非現(xiàn)場檢查;
  7、參與行業(yè)調(diào)研,進行宏觀經(jīng)濟研究,加強宏觀把握能力;
  8、完成總行安排、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。
  任職要求:
  1、年齡原則上不超過35周歲,時間計算至招聘發(fā)布之日;
  2、大學(xué)本科及以上學(xué)歷;
  3、具有3年以上銀行信貸業(yè)務(wù)或信貸審查工作經(jīng)驗;
  4、具備法律、金融、財會等專業(yè)知識,具有較強的授信業(yè)務(wù)風險評估能力,能提出明確的授信意見和合理的風險防范建議;
  5、有較強的溝通協(xié)調(diào)、數(shù)據(jù)分析及文字撰寫能力,有強烈的責任心、主觀能動性及團隊意識。
  6、不屬于我行員工招錄回避對象(凡有配偶、直系血親、三代以內(nèi)旁系血親及近姻親在我行及全資子公司工作的均屬于招錄回避對象)。
  支行綜合管理部負責人
  所屬單位:湖州分行 | 工作地點:湖州 | 招聘人數(shù):1人
  職位描述:
  1、全面負責支行行政接待等工作、安全保衛(wèi)、消防管理、黨工團各項工作;
  2、全面負責公文管理、業(yè)務(wù)基礎(chǔ)管理工作、放款登記核保等工作
  3、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
  任職要求:
  1、年齡原則上不超過35周歲,時間計算至招聘發(fā)布之日;
  2、大學(xué)本科及以上學(xué)歷;                   
  3、具有3年以上銀行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)歷,具有同類崗位管理經(jīng)驗;                             
  4、具有較強組織管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力;                         
  5、不屬于我行員工招錄回避對象(凡有配偶、直系血親、三代以內(nèi)旁系血親及近姻親在我行及全資子公司工作的均屬于招錄回避對象)。
  營業(yè)經(jīng)理
  所屬單位:湖州分行 | 工作地點:湖州 | 招聘人數(shù):1人
  職位描述:
  1、負責對支行結(jié)算業(yè)務(wù)進行全面管理;      
  2、負責營業(yè)網(wǎng)點廳堂的管理統(tǒng)籌工作,構(gòu)建各項管理制度,培養(yǎng)員工,提高營業(yè)室整體工作效率和業(yè)務(wù)水平;控制結(jié)算風險,保證日常結(jié)算順利完成;                                  
  3、負責運營員工業(yè)務(wù)輔導(dǎo)與技能培訓(xùn),提高服務(wù)水平;                                
  4、負責運營業(yè)務(wù)反洗錢管理工作,督促落實反洗錢管理的各項工作制度和要求;                        
  5、完成總分行交辦的其他工作。
  任職要求:
  1、年齡原則上不超過35周歲,時間計算至招聘發(fā)布之日;
  2、大學(xué)本科及以上學(xué)歷;                   
  3、會計、財務(wù)相關(guān)專業(yè)畢業(yè);                
  4、具有3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;                
  5、熟悉商業(yè)銀行會計管理政策、制度、流程;精通銀行會計結(jié)算業(yè)務(wù)和放款業(yè)務(wù)的管理和內(nèi)部控制;                                   
  6、具有較強的組織管理和溝通協(xié)調(diào)能力;      
  7、熟悉本外幣業(yè)務(wù)者優(yōu)先;                           
  8、不屬于我行員工招錄回避對象(凡有配偶、直系血親、三代以內(nèi)旁系血親及近姻親在我行及全資子公司工作的均屬于招錄回避對象)。
  綜合文秘崗
  所屬單位:湖州分行 | 工作地點:湖州 | 招聘人數(shù):1人
  職位描述:
  1、負責支行的公文流轉(zhuǎn)、檔案管理、印章管理以及新聞宣傳、綜合文書等相關(guān)工作;                                     
  2、負責黨工團、安保等具體工作及部門綜合性事務(wù);                          
  3、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
  任職要求:
  1、年齡原則上不超過35周歲,時間計算至招聘發(fā)布之日;
  2、大學(xué)本科及以上學(xué)歷;
  3、具有2年及以上同類崗位工作經(jīng)驗;
  4、具有較好的文字功底和數(shù)據(jù)分析能力,具有撰寫報告材料經(jīng)驗的優(yōu)先;能熟練運用辦公軟件;                           
  5、綜合素質(zhì)良好,品行端正,無違規(guī)違紀等不良記錄;                       
  6、不屬于我行員工招錄回避對象(凡有配偶、直系血親、三代以內(nèi)旁系血親及近姻親在我行及全資子公司工作的均屬于招錄回避對象)。
  綜合管理崗
  所屬單位:湖州分行 | 工作地點:湖州 | 招聘人數(shù):1人
  職位描述:
  1、負責業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)信息收集、整理、統(tǒng)計報送等業(yè)務(wù)基礎(chǔ)管理工作;                                        
  2、負責放款登記、核保面簽相關(guān)工作;                   
  3、負責部門綜合性事務(wù);              
  4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
  任職要求:
  1、年齡原則上不超過35周歲,時間計算至招聘發(fā)布之日;
  2、大學(xué)本科及以上學(xué)歷;
  3、具有2年及以上同類崗位工作經(jīng)驗;
  4、具有較好的文字功底,能進行經(jīng)營數(shù)據(jù)分析,能協(xié)助部門做好后臺支持工作,有信貸業(yè)務(wù)基礎(chǔ)者優(yōu)先:
  5、綜合素質(zhì)良好,品行端正,無違規(guī)違紀等不良記錄;                                   
  6、不屬于我行規(guī)定的親屬回避對象。
  綜合柜員
  所屬單位:湖州分行 | 工作地點:湖州 | 招聘人數(shù):1人
  職位描述:
  1、在權(quán)限范圍內(nèi)受理本外幣個人及公司等各項結(jié)算業(yè)務(wù);
  2、按照現(xiàn)金管理的有關(guān)規(guī)定,處理日常現(xiàn)金收付業(yè)務(wù),負責清點、反假和挑殘,對大額現(xiàn)金執(zhí)行報備制度;
  3、負責當日業(yè)務(wù)的賬務(wù)處理與核對,保證賬務(wù)處理的賬款、賬據(jù)、賬實、賬表、賬簿、賬賬六相符;
  4、通過反洗錢、反假幣和匯款核對等手段,及時發(fā)現(xiàn)異常支付結(jié)算現(xiàn)象,履行登記報告制度等;
  5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
  任職要求:
  1、年齡原則上不超過35周歲,時間計算至招聘發(fā)布之日;
  2、大學(xué)本科及以上學(xué)歷;
  3、具備2年以上銀行柜面工作經(jīng)歷,兼具儲蓄柜面及會計柜面工作經(jīng)驗,具備較好的客戶服務(wù)意識;
  4、熟悉票據(jù)、支付結(jié)算等業(yè)務(wù)及相關(guān)法律法規(guī);
  5、熟練掌握計算機操作,具備較快的漢字、數(shù)字輸入、點鈔和票幣鑒別能力,具備相關(guān)從業(yè)資格證書。
  6、不屬于我行員工招錄回避對象(凡有配偶、直系血親、三代以內(nèi)旁系血親及近姻親在我行及全資子公司工作的均屬于招錄回避對象)。
  理財經(jīng)理(含業(yè)務(wù)發(fā)展部負責人)
  所屬單位:湖州分行 | 工作地點:湖州 | 招聘人數(shù):若干
  職位描述:
  1、根據(jù)本行實際和特點,重點發(fā)展個人按揭貸款、貸記卡業(yè)務(wù)、信用貸款業(yè)務(wù);
  2、積極拓展其他資產(chǎn)客戶和營銷本行理財、儲蓄存款業(yè)務(wù)等新的業(yè)務(wù)產(chǎn)品,發(fā)展個人網(wǎng)上銀行客戶和借記卡客戶;
  3、負責落實渠道的拓展和關(guān)系維護,定期組織渠道客戶活動,零售客戶及項目的貸后管理、風險上報、風險貸款催收等;
  4、負責完成團隊下達的業(yè)績指標;
  5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
  任職要求:
  1、年齡原則上不超過35周歲,時間計算至招聘發(fā)布之日;
  2、大學(xué)本科及以上學(xué)歷;
  3、具備2年以上金融行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)歷;
  4、具備良好的客戶服務(wù)意識和溝通能力;
  5、熟悉銀行理財、基金、保險等金融知識,對銀行財富管理有較強的興趣,持有AFP\CFP等資質(zhì)的優(yōu)先考慮。
  6、不屬于我行員工招錄回避對象(凡有配偶、直系血親、三代以內(nèi)旁系血親及近姻親在我行及全資子公司工作的均屬于招錄回避對象)。
  小微客戶經(jīng)理(含業(yè)務(wù)發(fā)展部負責人)
  所屬單位:湖州分行 | 工作地點:湖州 | 招聘人數(shù):若干
  職位描述:
  1、負責小微客戶的日常維護,業(yè)務(wù)的渠道拓展,客戶營銷和關(guān)系維護,按時完成機構(gòu)下達的各項業(yè)績指標;
  2、負責客戶的貸前調(diào)查、貸中及貸后管理、五級分類及本息催收、客戶信息更新與維護等客戶管理工作;
  3、負責落實小微信貸客戶的風險排查、突發(fā)風險的上報、風險貸款的預(yù)警、清收、轉(zhuǎn)化等風險處置工作;
  4、負責拓展存款市場,爭取優(yōu)質(zhì)存款客戶,擴大本行基本戶及純存款戶的客戶群;
  5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
  任職要求:
  1、年齡原則上不超過35周歲,時間計算至招聘發(fā)布之日;
  2、大學(xué)本科及以上學(xué)歷;
  3、具備2年以上小微業(yè)務(wù)營銷工作經(jīng)歷;
  4、熟悉經(jīng)濟金融知識、有較強的開拓創(chuàng)新能力和組織協(xié)調(diào)能力,有強烈的事業(yè)心和責任心;
  5、無違紀違規(guī)處罰處分或違法犯罪記錄;
  6、不屬于我行員工招錄回避對象(凡有配偶、直系血親、三代以內(nèi)旁系血親及近姻親在我行及全資子公司工作的均屬于招錄回避對象)。
  零售客戶經(jīng)理(含業(yè)務(wù)發(fā)展部負責人)
  所屬單位:湖州分行 | 工作地點:湖州 | 招聘人數(shù):3人
  職位描述:
  1、根據(jù)本行實際和特點,重點發(fā)展個人按揭貸款、貸記卡業(yè)務(wù)、信用貸款業(yè)務(wù);
  2、積極拓展其他資產(chǎn)客戶和營銷本行理財、儲蓄存款業(yè)務(wù)等新的業(yè)務(wù)產(chǎn)品,發(fā)展個人網(wǎng)上銀行客戶和借記卡客戶;
  3、負責落實渠道的拓展和關(guān)系維護,定期組織渠道客戶活動,零售客戶及項目的貸后管理、風險上報、風險貸款催收等;
  4、負責完成團隊下達的業(yè)績指標;
  5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
  任職要求:
  1、年齡原則上不超過35周歲,時間計算至招聘發(fā)布之日;
  2、大學(xué)本科及以上學(xué)歷;
  3、具備1年以上金融行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)歷;
  4、有良好的溝通能力、團隊合作意識與客戶服務(wù)意識,具備良好的個人品行和從業(yè)記錄;
  5、具備良好的市場開拓和溝通能力,與人交往具備較高的親和力;
  6、不屬于我行員工招錄回避對象(凡有配偶、直系血親、三代以內(nèi)旁系血親及近姻親在我行及全資子公司工作的均屬于招錄回避對象)。
  公司客戶經(jīng)理(含業(yè)務(wù)發(fā)展部負責人)
  所屬單位:湖州分行 | 工作地點:湖州 | 招聘人數(shù):若干
  職位描述:
  1、負責對公司客戶開展營銷,定期走訪客戶,推廣公司產(chǎn)品;
  2、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展目標,開發(fā)新客戶,拓展公司客戶群體;
  3、根據(jù)分行預(yù)算要求,完成公司業(yè)務(wù)預(yù)算指標;
  4、負責對信貸客戶履行盡職調(diào)查、撰寫授信報告、完成貸后任務(wù)等工作;
  5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。
  任職要求:
  1、年齡原則上不超過35周歲,時間計算至招聘發(fā)布之日;
  2、大學(xué)本科及以上學(xué)歷;
  3、具備2年以上銀行公司業(yè)務(wù)營銷工作經(jīng)驗或銀行信貸工作經(jīng)驗;
  4、熟悉商業(yè)銀行公司業(yè)務(wù)產(chǎn)品及流程,具備較強的市場開拓能力和溝通協(xié)調(diào)能力;
  5、具備較強的客戶服務(wù)意識,熟悉地區(qū)市場;
  6、條件優(yōu)異者、接受遠郊區(qū)縣上班者可適當放寬要求;
  7、不屬于我行員工招錄回避對象(凡有配偶、直系血親、三代以內(nèi)旁系血親及近姻親在我行及全資子公司工作的均屬于招錄回避對象)。

 

 

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  原標題:杭州銀行
  文章來源:https://myjob.hzbank.com.cn/hzzp-apply-web/static/index.html#/index

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