[浙江]2025年杭州銀行杭州地區(qū)直屬支行社會招聘啟事（第二批次）
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2025年杭州銀行杭州地區(qū)直屬支行社會招聘啟事（第二批次）
產(chǎn)品經(jīng)理（公司金融方向）
投遞簡歷
職位描述：
1、負責做好產(chǎn)品營銷、管理和創(chuàng)新工作；
2、支持客戶經(jīng)理進行產(chǎn)品組合設計、流程控制安排、服務定價評估等；
3、制定重點客戶的金融服務方案；
4、對重大項目的進度進行跟蹤推進；
5、規(guī)劃并組織實施我行金融產(chǎn)品整體推廣方案；
6、組織開展各項公司金融產(chǎn)品學習培訓。
任職要求：
1、年齡原則上不超過35周歲，時間計算至招聘發(fā)布之日；
2、大學本科及以上學歷；
3、具備2年及以上金融行業(yè)相關工作經(jīng)驗；
4、具有較強的市場開拓能力、溝通協(xié)調(diào)能力，具有較強的客戶服務意識；具有較強的文字組織、數(shù)據(jù)分析能力；
5、不屬于我行員工招錄回避對象（凡有配偶、直系血親、三代以內(nèi)旁系血親及近姻親在我行及全資子公司工作的均屬于招錄回避對象）。
產(chǎn)品經(jīng)理（小微金融方向）
投遞簡歷
職位描述：
1、負責小微業(yè)務營銷推動，督導營銷團隊開展業(yè)務營銷；
2、負責協(xié)助走訪重點客戶，跟蹤重點項目推進情況；
3、負責推廣小微產(chǎn)品服務，提升客群市場覆蓋率；
4、負責解答客戶咨詢，配合經(jīng)營機構發(fā)展小微業(yè)務；
5、負責部門領導交辦的其他工作。
任職要求：
1、年齡原則上不超過35周歲，時間計算至招聘發(fā)布之日；
2、大學本科以上學歷，金融、經(jīng)濟等相關專業(yè)；
3、具有3年以上小微產(chǎn)品經(jīng)理或小微客戶經(jīng)相關工作經(jīng)驗，具有較強抗壓能力；
4、具備獨立負責業(yè)務推動和產(chǎn)品的能力，良好的業(yè)務報告撰寫能力及獨立的項目管理能力；
5、性格開朗，具有較強溝通表達能力，有敬業(yè)精神和責任感，工作細致，做事積極主動；
5、不屬于我行員工招錄回避對象（凡有配偶、直系血親、三代以內(nèi)旁系血親及近姻親在我行及全資子公司工作的均屬于招錄回避對象）。
產(chǎn)品經(jīng)理（零售金融方向）
投遞簡歷
職位描述：
1、條線重點產(chǎn)品在區(qū)域內(nèi)的營銷推進和督導；
2、分析數(shù)據(jù)并歸納總結；
3、學習產(chǎn)品及政策信息并做好培訓與轉(zhuǎn)培訓；
4、協(xié)助客戶經(jīng)理進行產(chǎn)品銷售，共同拜訪客戶并制定產(chǎn)品方案，跟進業(yè)務落地，做好總分支行溝通協(xié)調(diào)；
5、協(xié)助客戶經(jīng)理共同走訪客戶，識別客戶風險；
6、完成領導交辦的其他工作；
任職要求：
1、年齡原則上不超過35周歲，時間計算至招聘發(fā)布之日；
2、大學本科及以上學歷；
3、具備2年及以上金融行業(yè)相關工作經(jīng)驗；
4、具有較強的市場開拓能力、溝通協(xié)調(diào)能力，具有較強的客戶服務意識；具有較強的文字組織、數(shù)據(jù)分析能力；
5、不屬于我行員工招錄回避對象（凡有配偶、直系血親、三代以內(nèi)旁系血親及近姻親在我行及全資子公司工作的均屬于招錄回避對象）。
產(chǎn)品經(jīng)理（對客方向）
投遞簡歷
職位描述：
1、負責對客金融市場產(chǎn)品在區(qū)域內(nèi)的營銷推進，做好指標考核分配及督導工作；
2、負責對所轄機構的營銷人員開展產(chǎn)品培訓和轉(zhuǎn)培訓；
3、做好所轄機構對客業(yè)務日常管理，包括客戶管理、交易管理等；
4、負責對機構上報業(yè)務進行產(chǎn)品合理化建議；
5、了解區(qū)域內(nèi)的客戶需求和同業(yè)產(chǎn)品創(chuàng)新營銷策略，為總行業(yè)務創(chuàng)新提出建議；協(xié)同推動機構交易銀行業(yè)務發(fā)展
6、具有較強的市場開拓能力、溝通協(xié)調(diào)能力，具有較強的客戶服務意識；具有較強的文字組織、數(shù)據(jù)分析能力；
任職要求：
1、年齡原則上不超過35周歲，時間計算至招聘發(fā)布之日；
2、大學本科及以上學歷；
3、具有2年以上相同崗位工作經(jīng)驗；
4、具有較強的市場開拓能力、溝通協(xié)調(diào)能力，具有較強的客戶服務意識；具有較強的文字組織、數(shù)據(jù)分析能力；
5、不屬于我行員工招錄回避對象（凡有配偶、直系血親、三代以內(nèi)旁系血親及近姻親在我行及全資子公司工作的均屬于招錄回避對象）。
產(chǎn)品經(jīng)理（外匯方向）
投遞簡歷
職位描述：
1、負責外匯業(yè)務的營銷推動，督導分支機構開展業(yè)務營銷，協(xié)助走訪重點客戶，跟蹤重點項目推進情況；
2、負責開展外匯業(yè)務調(diào)研，分析客戶需求，挖掘市場業(yè)務機會，提升產(chǎn)品市場覆蓋率；
3、負責外匯業(yè)務的培訓與政策宣導；
4、負責跨境業(yè)務數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析，專項考核；
5、其他領導交辦的事宜。
任職要求：
1、年齡原則上不超過35周歲，時間計算至招聘發(fā)布之日；
2、大學本科及以上學歷；
3、具備2年及以上金融行業(yè)相關工作經(jīng)驗；
4、具有較強的市場開拓能力、溝通協(xié)調(diào)能力，具有較強的客戶服務意識；具有較強的文字組織、數(shù)據(jù)分析能力；
5、不屬于我行員工招錄回避對象（凡有配偶、直系血親、三代以內(nèi)旁系血親及近姻親在我行及全資子公司工作的均屬于招錄回避對象）。
一級支行負責人
投遞簡歷
職位描述：
1、負責對支行條線業(yè)務進行管理；
2、開展營銷，定期走訪客戶，拓展渠道；
3、負責團隊人員管理。
任職要求：
1、年齡原則上不超過40周歲，時間計算至招聘發(fā)布之日；
2、大學本科及以上學歷；
3、具有5年以上銀行從業(yè)經(jīng)驗，2年以上同崗位營銷管理工作經(jīng)驗；
4、熟悉銀行信貸業(yè)務或運營管理工作，開拓能力、風險控制能力及綜合管理能力較強，工作業(yè)績較好，能夠勝任應聘崗位工作要求；
5、認同本行的企業(yè)文化和核心價值觀，有強烈的事業(yè)心和責任感，思想政治素質(zhì)較好，有良好的的道德素養(yǎng)和職業(yè)操守，無不良從業(yè)記錄；
6、不屬于我行員工招錄回避對象（凡有配偶、直系血親、三代以內(nèi)旁系血親及近姻親在我行及全資子公司工作的均屬于招錄回避對象）。
理財經(jīng)理
投遞簡歷
職位描述：
1、負責落實零售新客戶的拓展和存量客戶挖潛，提升客戶在我行的金融資產(chǎn)規(guī)模；
2、負責落實各類零售客戶營銷活動，建立客戶信息檔案開展客戶關懷，經(jīng)營維護網(wǎng)點客群及社區(qū)的關系；
3、負責落實零售客戶的資產(chǎn)配置咨詢和服務，包括但不限于理財、信托、基金、國債等營銷推薦；
4、負責完成團隊下達的業(yè)績指標；
5、負責理財雙錄和投資者教育；
6、完成領導交辦的其他工作。
任職要求：
1、年齡原則上不超過35周歲，時間計算至招聘發(fā)布之日；
2、大學本科及以上學歷；
3、具備2年以上金融行業(yè)相關工作經(jīng)歷；
4、具備良好的客戶服務意識和溝通能力；
5、熟悉銀行理財、基金、保險等金融知識，對銀行財富管理有較強的興趣，持有AFP\CFP等資質(zhì)的優(yōu)先考慮。
6、不屬于我行員工招錄回避對象（凡有配偶、直系血親、三代以內(nèi)旁系血親及近姻親在我行及全資子公司工作的均屬于招錄回避對象）。
零售客戶經(jīng)理（信貸）
職位描述：
1、根據(jù)本行實際和特點，重點發(fā)展個人按揭貸款、貸記卡業(yè)務、信用貸款業(yè)務；
2、積極拓展其他資產(chǎn)客戶和營銷本行理財、儲蓄存款業(yè)務等新的業(yè)務產(chǎn)品，發(fā)展個人網(wǎng)上銀行客戶和借記卡客戶；
3、負責落實渠道的拓展和關系維護，定期組織渠道客戶活動，零售客戶及項目的貸后管理、風險上報、風險貸款催收等；
4、負責完成團隊下達的業(yè)績指標；
5、完成領導交辦的其他工作。
任職要求：
1、年齡原則上不超過35周歲，時間計算至招聘發(fā)布之日；
2、大學本科及以上學歷；
3、具備2年以上金融行業(yè)相關工作經(jīng)歷；
4、有良好的溝通能力、團隊合作意識與客戶服務意識，具備良好的個人品行和從業(yè)記錄；
5、具備良好的市場開拓和溝通能力，與人交往具備較高的親和力；
6、不屬于我行員工招錄回避對象（凡有配偶、直系血親、三代以內(nèi)旁系血親及近姻親在我行及全資子公司工作的均屬于招錄回避對象）。
零售金融發(fā)展部負責人
職位描述：
1、全面負責團隊零售業(yè)務各項經(jīng)營和管理工作，負責制定營銷計劃，搭建渠道，擴大客群，積極拓展各項零售業(yè)務，完成各項零售業(yè)務考核指標，做好信貸風險的防范和貸后的管理工作。
2、做好部門內(nèi)團隊建設、人員管理及基礎管理工作；負責對團隊客戶經(jīng)理業(yè)績進行管理、提升和督導，做好團隊人員銷售技能和專業(yè)能力提升工作，確保團隊客戶經(jīng)理達到考核管理要求；
3、負責對團隊服務質(zhì)量、客戶滿意度、業(yè)務風險等進行全面管理，做好客戶投訴及突發(fā)事件的處理，防范聲譽風險；
4、做好與各部門的工作協(xié)調(diào)與溝通，協(xié)助業(yè)務管理部門，參與零售業(yè)務產(chǎn)品的調(diào)研、開發(fā)及推廣；
5、完成領導交辦的其他工作。
任職要求：
1、年齡原則上不超過40周歲，時間計算至招聘發(fā)布之日；
2、大學本科及以上學歷；
3、具有5年以上銀行從業(yè)經(jīng)驗，2年以上同崗位營銷管理工作經(jīng)驗；
4、熟悉銀行信貸業(yè)務或運營管理工作，開拓能力、風險控制能力及綜合管理能力較強，工作業(yè)績較好，能夠勝任應聘崗位工作要求；
5、認同本行的企業(yè)文化和核心價值觀，有強烈的事業(yè)心和責任感，思想政治素質(zhì)較好，有良好的的道德素養(yǎng)和職業(yè)操守，無不良從業(yè)記錄；
6、不屬于我行員工招錄回避對象（凡有配偶、直系血親、三代以內(nèi)旁系血親及近姻親在我行及全資子公司工作的均屬于招錄回避對象）。
綜合柜員
職位描述：
1、在權限范圍內(nèi)受理本外幣個人及公司等各項結算業(yè)務；
2、按照現(xiàn)金管理的有關規(guī)定，處理日常現(xiàn)金收付業(yè)務，負責清點、反假和挑殘，對大額現(xiàn)金執(zhí)行報備制度；
3、負責當日業(yè)務的賬務處理與核對，保證賬務處理的賬款、賬據(jù)、賬實、賬表、賬簿、賬賬六相符；
4、通過反洗錢、反假幣和匯款核對等手段，及時發(fā)現(xiàn)異常支付結算現(xiàn)象，履行登記報告制度等；
5、領導交辦的其它工作。
任職要求：
1、年齡原則上不超過35周歲，時間計算至招聘發(fā)布之日；
2、大學本科及以上學歷；
3、具備2年以上銀行柜面工作經(jīng)歷，兼具儲蓄柜面及會計柜面工作經(jīng)驗，具備較好的客戶服務意識；
4、熟悉票據(jù)、支付結算等業(yè)務及相關法律法規(guī)；
5、熟練掌握計算機操作，具備較快的漢字、數(shù)字輸入、點鈔和票幣鑒別能力，具備相關從業(yè)資格證書。
6、不屬于我行員工招錄回避對象（凡有配偶、直系血親、三代以內(nèi)旁系血親及近姻親在我行及全資子公司工作的均屬于招錄回避對象）。
公司客戶經(jīng)理
職位描述：
1、負責對公司客戶開展營銷，定期走訪客戶，推廣公司產(chǎn)品；
2、根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展目標，開發(fā)新客戶，拓展公司客戶群體；
3、根據(jù)預算要求，完成公司業(yè)務預算指標；
4、負責對信貸客戶履行盡職調(diào)查、撰寫授信報告、完成貸后任務等工作；
5、領導交辦的其他事項。
任職要求：
1、年齡原則上不超過35周歲，時間計算至招聘發(fā)布之日；
2、大學本科及以上學歷；
3、具備2年以上銀行公司業(yè)務營銷工作經(jīng)驗或銀行信貸工作經(jīng)驗；
4、熟悉商業(yè)銀行公司業(yè)務產(chǎn)品及流程，具備較強的市場開拓能力和溝通協(xié)調(diào)能力；
5、具備較強的客戶服務意識，熟悉地區(qū)市場；
6、不屬于我行員工招錄回避對象（凡有配偶、直系血親、三代以內(nèi)旁系血親及近姻親在我行及全資子公司工作的均屬于招錄回避對象）。
小微客戶經(jīng)理
職位描述：
1、負責小微客戶的日常維護，業(yè)務的渠道拓展，客戶營銷和關系維護，按時完成機構下達的各項業(yè)績指標；
2、負責客戶的貸前調(diào)查、貸中及貸后管理、五級分類及本息催收、客戶信息更新與維護等客戶管理工作；
3、負責落實小微信貸客戶的風險排查、突發(fā)風險的上報、風險貸款的預警、清收、轉(zhuǎn)化等風險處置工作；
4、負責拓展存款市場，爭取優(yōu)質(zhì)存款客戶，擴大本行基本戶及純存款戶的客戶群；
5、完成領導交辦的其他工作。
任職要求：
1、年齡原則上不超過35周歲，時間計算至招聘發(fā)布之日；
2、大學本科及以上學歷；
3、具備2年以上小微業(yè)務營銷工作經(jīng)歷；
4、熟悉經(jīng)濟金融知識、有較強的開拓創(chuàng)新能力和組織協(xié)調(diào)能力，有強烈的事業(yè)心和責任心；
5、無違紀違規(guī)處罰處分或違法犯罪記錄；
6、不屬于我行員工招錄回避對象（凡有配偶、直系血親、三代以內(nèi)旁系血親及近姻親在我行及全資子公司工作的均屬于招錄回避對象）。
原標題：杭州銀行
文章來源：https://myjob.hzbank.com.cn/hzzp-apply-web/static/index.html#/index
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