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首頁 > 城市商業銀行招聘 > 廣州銀行招聘 > [廣東]2023年廣州銀行天河支行社會招聘啟事（4.25）

[廣東]2023年廣州銀行天河支行社會招聘啟事（4.25）

發布時間：2023-04-25 17:25 來源：廣州銀行招聘查看：次打印關閉

　　2023年廣州銀行天河支行社會招聘啟事（4.25）

　　廣州銀行自1996年9月成立以來，依托中國經濟騰飛的大好形勢，乘廣東改革開放先行先試的東風，不斷深化改革、強化管理、優化服務，先后實現資產重組、跨區經營等重大跨越，各項業務持續快速發展，競爭實力顯著增強。憑借優異的經營業績和優質的金融服務，廣州銀行連續榮登全球銀行排行榜500強、中國服務業企業500強、中國銀行業100強，榮獲中國銀行業文明規范服務示范單位、地方經濟社會發展貢獻獎、廣州十大最具競爭力服務品牌等榮譽。

　　廣州銀行天河支行為總行直屬的片區管理型支行，管理天河片區15家支行，員工人數310人。因業務發展需要，現面向社會公開招聘優秀人才加盟，我們將為您提供良好的薪酬福利待遇和廣闊的事業發展空間。廣州銀行天河支行期待與您共創輝煌！

　　一、招聘崗位匯總

管理類崗位
序號	招聘部門/支行	招聘崗位
1	普惠金融部	總經理崗
2	機構業務部	總經理崗
3	風險管理部	副總經理或總經理助理（分管信貸管理）
4	轄內支行（含營業部）	支行營銷型副行長或行長助理
專業類崗位
5	風險管理部	風險管理崗（主要負責貸后管理）
6	公司金融部	產品與營銷管理崗
7	公司金融部	業務管理崗
8	普惠金融部	產品推動崗
9		綜合事務崗
10		營銷管理崗
11	機構業務部	產品推動崗
12	機構業務部	業務管理崗
13	零售金融部	產品與營銷管理崗
客戶經理類崗位
14	轄內支行（含營業部）	公司/零售/小微團隊負責人
15		公司客戶經理崗
16		理財經理崗
17		個貸經理崗
18		大堂經理崗
19		小微客戶經理崗
柜員類崗位
20	轄內支行（含營業部）	綜合柜員崗

　　二、招聘崗位條件

　　（一）普惠金融部總經理崗 1人

　　◆崗位職責

　　1、負責制定并組織實施中心行普惠小微業務的發展規劃及營銷策略，推動完成上級行下達的普惠小微金融業務經營指標；

　　2、指導和協助轄屬支行做好各類普惠小微業務營銷和信貸方案制定，制定普惠小微業務相關管理制度，對接總行相關部門；

　　3、負責普惠小微業務團隊建設和管理，負責普惠小微客戶經理培訓和管理，對各支行普惠小微業務情況進行考核及資源分配。

　　◆任職條件

　　1、原則上要求相關專業大學本科及以上學歷，政治素質高，道德品質好，遵紀守法，廉潔奉公，身體健康，具有良好的經濟、金融從業記錄，符合我行履職回避相關規定；

　　2、原則上年齡男性45周歲（含）以下，女性40周歲（含）以下；

　　3、從事金融行業經驗5年（含）以上，銀行普惠小微業務經驗3年（含）及以上，熟悉廣州本地市場，具有豐富的營銷經驗和團隊管理經驗；

　　4、具有較強的組織協調能力和溝通能力，風險識別力和風險防控能力較強。

　　（二）機構業務部總經理崗 1人

　　◆崗位職責

　　1、負責制定并組織實施中心行機構業務的發展規劃及營銷策略，推動完成上級行下達的機構業務經營指標；

　　2、負責做好有關機構業務的市場調研，主動了解各級政府機構部門、事業單位和機關團體等業務需求，認真落實業務產品設計和后續上線跟蹤，積極推動對客營銷等相關工作；

　　3、積極拓展各類機構業務資質，負責各項機構類業務投標工作，做好機構業務的落地和維護等；

　　4、負責指導轄內各經營機構推動開展機構業務，組織機構業務的培訓和指導；按照行內風險管理及合規管理要求，落實業務各環節的風險防范和風險管理工作。

　　◆任職條件

　　2、原則上年齡男性45周歲（含）以下，女性40周歲（含）以下；

　　3、從事金融行業經驗5年（含）以上，熟悉機構業務、非銀同業業務產品、業務流程、政策及監管要求；

　　4、具有較強的組織協調能力、溝通能力、決策判斷和組織領導能力，具備較豐富的營銷和團隊管理經驗，風險識別力和風險防控能力較強。

　　（三）風險管理部副總經理或總經理助理（分管信貸管理） 1人

　　◆崗位職責

　　1、分管信貸業務平行作業、審查審批、貸后管理、資產清收等各項工作；

　　2、組織搭建信貸業務管理組織架構和人員隊伍；

　　3、組織制定信貸業務平行作業、審查審批、貸后管理、資產清收等業務管理制度；

　　4、組織落實信貸業務平行作業、審查審批、貸后管理、資產清收等具體工作。

　　◆任職條件

　　2、原則上男性年齡在45周歲（含）以下，女性年齡在40周歲（含）以下；

　　3、從事信貸業務相關崗位4年（含）以上，熟悉信貸業務管理工作要求，具有信貸業務審查審批工作經驗優先；

　　4、具備較強的保密意識，具備較強的風險識別能力、數據分析能力、溝通協調能力與文字表達能力；

　　5、特別優秀者可以適當放寬條件。

　　（四）支行營銷型副行長或行長助理若干

　　◆崗位職責

　　制定支行公司或零售業務發展規劃、營銷推動、業務考核等方案，組織實施公司或零售客戶營銷和產品推動，做好支行團隊建設和員工培養，完成上級行下達的經營指標。

　　◆任職條件

　　1、原則上要求相關專業大學專科及以上學歷，政治素質高，道德品質好，遵紀守法，廉潔奉公，身體健康，具有良好的經濟、金融從業記錄，符合我行履職回避相關規定；

　　2、原則上年齡男性48周歲（含）以下，女性45周歲（含）以下；

　　3、從事金融行業經驗4年（含）以上，其中銀行營銷、風險、授信業務經驗3年（含）以上，具有大型國有銀行、股份制團隊負責人崗位經驗者優先；

　　4、具有豐富的市場開拓經驗，具備較強的市場營銷能力和豐富的客戶資源；

　　5、具有良好的團隊管理和組織協調能力，具有較高的風險識別能力和風險防控能力。

　　（五）風險管理崗（主要負責貸后管理）若干

　　◆崗位職責

　　1、負責信貸業務的風險監測、分析、預警、提示、報告、風險分類等工作；

　　2、負責信貸業務的貸后回訪和現場檢查工作；

　　3、負責風險檢查和風險研判工作，跟蹤整改措施的落實情況。

　　◆任職條件

　　1、原則上要求相關專業全日制大學本科及以上學歷，政治素質高，道德品質好，遵紀守法，廉潔奉公，身體健康，具有良好的經濟、金融從業記錄，符合我行履職回避相關規定；

　　2、原則上年齡40周歲（含）以下；

　　3、具有2年（含）以上銀行信貸業務貸后管理工作經驗；

　　4、具有較強的銀行信貸風險識別能力和防范意識，具備扎實的風險管理理論基礎，具備敏銳的風險判斷能力和良好的業務分析能力；具備高度自覺的執行力、良好的團隊合作能力及溝通協調能力、文書寫作能力。

　　（六）公司金融部產品與營銷管理崗若干

　　◆崗位職責

　　1、根據總行公司業務發展規劃和中支發展規劃，研究制定中支公司業務年度經營計劃和營銷計劃，并組織督導營銷機構實施；

　　2、根據總行公司業務相關業務流程、管理制度和各項操作細則，在中支轄內推廣實施，并對實施情況進行監督評價；

　　3、負責重點公司業務產品推動，制定營銷策略，擬定配套管理制度；

　　4、負責公司業務政策傳導和詢價、業務推動、營銷組織、技術支持；

　　5、負責中支重點客戶資產、負債業務的推動及落地。

　　◆任職條件

　　2、原則上年齡40周歲（含）以下；

　　3、4年（含）以上基層公司信貸工作經驗，具備應聘崗位所需的工作經驗和專業技能等，具有較強的溝通能力和文字綜合能力;

　　4、滿足所應聘崗位的相關任職條件。

　　（七）公司金融部業務管理崗若干

　　◆崗位職責

　　1、負責公司業務的考核方案，定期統計考核指標得分情況；

　　2、負責制定、統籌管理公司條線業務專項活動資源分配方案；

　　3、負責公司存貸款業務管理和預測工作；

　　4、負責公司業務存貸款及產品數據統計及分析，協助提供各類業務數據；

　　5、負責監管部門固定報表的報送及行內外部調研數據報送工作等；

　　◆任職條件

　　2、原則上年齡40周歲（含）以下；

　　3、3年（含）以上銀行公司業務或其他相關專業崗位工作經驗，具備應聘崗位所需的工作經驗和專業技能等，具有較強的溝通能力和文字綜合能力；

　　4、滿足所應聘崗位的相關任職條件。

　　（八）普惠金融部產品推動崗若干

　　◆崗位職責

　　1、根據市場及業務發展情況定期收集總結業務發展情況，提出產品研發及優化需求；

　　2、組織開展市場調研、制定業務發展策略，進行產品宣傳推廣與交叉營銷，推廣我行普惠小微產品，組織產品培訓等。

　　◆任職條件

　　2、原則上年齡40周歲（含）以下；

　　3、具備5年（含）以上基層信貸工作從業經驗，具備應聘崗位所需的工作經驗和專業技能等，具有較強的溝通能力和文字綜合能力；

　　4．滿足所應聘崗位的相關任職條件。

　　（九）普惠金融部綜合事務崗 1名

　　◆崗位職責

　　1、負責部門日常綜合事務，如OA系統管理、文件督辦流轉、客戶交流活動等；

　　2、負責按照監管部門及我行相關規定，及時上報各類業務報表。

　　3、負責協調處理內部及外部來問及業務聯系單等。

　　4、負責普惠業務宣傳工作。

　　◆任職條件

　　2、原則上年齡40周歲（含）以下；

　　3、具備2年（含）以上基層信貸工作從業經驗，具備應聘崗位所需的工作經驗和專業技能等，具有較強的溝通能力和文字撰寫能力；

　　4．滿足所應聘崗位的相關任職條件。

　　（十）普惠金融部營銷管理崗若干

　　◆崗位職責

　　1、協同設計普惠金融服務方案，參與所在經營機構項目營銷，并指導經營機構推動項目落地；

　　2、負責所在經營機構在審普惠項目溝通協調，并跟蹤已批項目投放進展。

　　3、制定所在經營機構普惠業務的營銷策略及發展計劃，并組織實施。

　　◆任職條件

　　2、原則上年齡40周歲（含）以下；

　　3、具備2年（含）以上基層信貸工作從業經驗，具備應聘崗位所需的工作經驗和專業技能等，具有較強的溝通能力和文字綜合能力；

　　4、滿足所應聘崗位的相關任職條件。

　　（十一）機構業務部產品推動崗若干

　　◆崗位職責

　　1、負責做好有關機構業務的市場調研，主動了解各級政府機構部門、事業單位和機關團體等業務需求，認真落實業務產品設計和后續上線跟蹤，積極推動對客營銷等；

　　2、負責重點機構業務產品推動，制定營銷策略，擬定配套管理制度；

　　3、負責中支重點客戶資產、負債業務的推動及落地等。

　　◆任職條件

　　2、原則上年齡40周歲（含）以下；

　　3、從事金融行業或其他相關專業崗位經驗2年（含）以上，具備應聘崗位所需的工作經驗和專業技能等，具有較強的溝通能力和文字綜合能力;

　　4、滿足所應聘崗位的相關任職條件。

　　（十二）機構業務部業務管理崗若干

　　◆崗位職責

　　1、根據總行機構業務發展規劃和中支發展規劃，研究制定中支機構業務年度經營計劃和營銷計劃，并組織督導營銷機構實施，推動中支機構業務發展；

　　2、根據總行機構業務相關業務流程、管理制度和各項操作細則，在中支轄內推廣實施，并對實施情況進行監督評價；

　　3、負責機構業務政策傳導和詢價、業務推動、營銷組織、技術支持；

　　4、積極拓展各類機構業務資質，負責各項機構類業務投標工作，做好機構業務的落地和維護等。

　　◆任職條件

　　2、原則上年齡40周歲（含）以下；

　　3、從事金融行業或其他相關專業崗位經驗2年（含）以上，具備應聘崗位所需的工作經驗和專業技能等，具有較強的溝通能力和文字綜合能力;

　　4、滿足所應聘崗位的相關任職條件。

　　（十三）零售金融部產品與營銷管理崗 1人

　　◆崗位職責

　　1、負責中心支行零售業務日常管理和營銷推動工作；

　　2、根據市場及業務發展情況定期對相關業務數據進行統計、分析、形成經營情況報告，提出業務、產品優化需求；

　　3、組織開展市場調研、制定業務發展策略，進行產品宣傳推廣與交叉營銷，組織產品培訓等；

　　4、根據中支業務發展目標，組織實施營銷活動方案，進行指標持續跟蹤；

　　5、對支行零售業務進行檢查、監督、指導及業務支持。

　　◆任職條件

　　2、原則上年齡40周歲（含）以下；

　　3、從事金融行業或其他相關專業崗位經驗2年（含）以上，具備較強的保密意識、良好的道德品質和職業素養，具備較強的風險識別能力、數據分析能力、溝通協調能力與文字表達能力；

　　4.特別優秀者可以適當放寬條件。

　　（十四）公司/零售/小微團隊負責人崗若干

　　◆崗位職責

　　1、組織團隊客戶經理開展業務營銷，完成上級行下達的經營目標；

　　2、做好團隊建設，及時傳達和學習上級業務政策和產品；

　　3、牽頭本團隊經辦授信業務的風險管理，對團隊業務出現的風險承擔管理責任；

　　4、根據上級要求，按照公平原則制訂統一的內部業績分配規則，并做好客戶經理業績分配和考核。

　　◆任職條件

　　2、原則上年齡男性48周歲（含）以下，女性45周歲（含）以下；

　　3、從事金融從業或其他相關專業崗位4年（含）以上，具有大型國有銀行、股份制團隊負責人崗位經驗者優先；

　　4、具有豐富的市場開拓經驗，具備較強的市場營銷能力和豐富的客戶資源；

　　5、具有良好的團隊管理和組織協調能力，具有較高的風險識別能力和風險防控能力，能夠指導團隊成員有效開展業務。

　　（十五）公司客戶經理崗若干

　　◆崗位職責

　　1、公司業務市場營銷和客戶關系維護，完成上級下達的業務指標；

　　2、所管理公司客戶授信業務全流程管理，按照在業務中所承擔的角色以及業績分成比例承擔相應責任；

　　3、根據上級要求，負責牽頭核心重點客戶的營銷推進、開拓維護和業務評估等工作；負責復雜需求客戶、大型客戶的初次開發、授信管理和跟蹤維護；

　　4、在做好日常客戶營銷、客戶服務、業務推進和貸后管理的基礎上，參與并承擔一定的公司業務市場調研、金融產品研發、設計與推廣，相關的行業研究分析、客戶開拓等工作；

　　5、按時參加單位組織的業務培訓和考試，遵守培訓和考試紀律。

　　◆任職條件

　　2、原則上年齡男性45周歲（含）以下，女性40周歲（含）以下；

　　3、從事金融行業或其他相關專業崗位經驗1年（含）以上，具有金融行業市場營銷和客戶維護相關崗位經驗；

　　4、熟悉銀行主要產品、業務，具備較強的市場營銷能力，有一定業務資源和客戶基礎；

　　5、特別優秀的，可適當放寬條件（需提供業績證明）。

　　（十六）理財經理崗若干

　　◆崗位職責

　　1、負責拓展和維護零售客戶，深度挖掘客戶資源，綜合銷售我行各類產品和服務，完成上級下達的業務指標；

　　2、分析客戶需求，及時有效地向客戶提供專業化的財富管理、咨詢、建議等；

　　3、根據本行客戶需求和網點特色，不定期組織策劃本網點小型客戶活動或產品推介，積極邀約客戶參加零售客戶活動，通過活動維護老客戶，積極拓展新客戶；

　　4、做好銷售錄音錄像工作，深入了解客戶，關注高風險客戶的洗錢風險和資金交易情況，對發現的可疑交易線索，及時向中心行反洗錢主管部門報告并嚴格履行保密義務。

　　◆任職條件

　　1、原則上要求相關專業大學本科及以上學歷，政治素質高，道德品質好，遵紀守法，廉潔奉公，身體健康，具有良好的經濟、金融從業記錄，符合我行履職回避相關規定，無違法違紀和不良記錄；

　　2、原則上年齡男性45周歲（含）以下，女性40周歲（含）以下；

　　3、具有金融理財相關專業崗位經驗2年（含）以上，具有金融行業市場營銷和客戶維護相關崗位經驗；

　　4、熟悉銀行主要產品、業務，具備較強的市場營銷能力，有一定業務資源和客戶基礎；

　　5、有豐富客戶資源的可適當放寬條件（需提供業績證明）。

　　（十七）個貸經理崗若干

　　◆崗位職責

　　1、負責個貸客戶開發和產品營銷，積極開拓市場，大力發展新客戶，完成小微消費信貸業務年度考核任務；

　　2、負責市場調研，包括客戶經營情況、發展狀況、所處行業情況、主要產品、產品市場占有情況、產品生命周期及產品市場預測，客戶信用情況、資金使用情況及結算方式，客戶領導層能力及股東組成情況等；

　　3、負責個貸客戶服務，建立優質客戶定期聯系制度，及時掌握客戶需求，為客戶度身定做個性化金融產品，完善服務，提高效率；

　　4、負責個貸客戶監測，密切跟蹤客戶的經營情況，及時發現客戶風險，分析風險產生原因，適當調整客戶營銷方案，制定相應的風險防范措施；

　　5、負責貸后管理與檢查工作，做好客戶的風險評估、風險監控和風險預警，及時向業務管理部門反饋，持續跟蹤逾期貸款及不良貸款的催收工作。

　　◆任職條件

　　1、原則上要求相關專業大學本科及以上學歷，具有零售貸款相關崗位經驗2年（含）以上或者相關專業大學專科學歷，具有零售貸款相關崗位經驗5年（含）以上，政治素質高，道德品質好，遵紀守法，廉潔奉公，身體健康，具有良好的經濟、金融從業記錄，符合我行履職回避相關規定，無違法違紀和不良記錄；

　　2、原則上年齡男性45周歲（含）以下，女性40周歲（含）以下；

　　3、熟悉銀行主要產品、業務，具備較強的市場營銷能力，具有金融行業市場營銷和客戶維護相關經驗，有一定業務資源和客戶基礎；

　　4、有豐富客戶資源的可適當放寬條件（需提供業績證明）。

　　（十八）大堂經理崗若干

　　◆崗位職責

　　1、負責維護廳堂環境，做好客戶識別、引導及分流，耐心解答客戶業務咨詢。

　　2、根據客戶需求，做好基礎業務支持，開展廳堂基礎產品營銷。

　　3、負責秩序維護及應急，關注并及時響應客戶評價及現場意見，及時向網點負責人報告網點服務突發事件等。

　　◆任職條件

　　2、原則上年齡男性45周歲（含）以下，女性40周歲（含）以下；

　　3、從事金融行業或其他相關專業崗位經驗1年（含）以上，具有金融行業市場營銷和客戶維護相關崗位經驗；

　　4、熟悉銀行主要產品、業務，具備較強的市場營銷能力，有一定業務資源和客戶基礎；

　　5、特別優秀的，可適當放寬條件（需提供業績證明）。

　　（十九）普惠小微客戶經理崗若干

　　◆崗位職責

　　1、負責普惠小微客戶的營銷開發及客戶維護，完成中心支行下達的考核任務；

　　2、負責普惠小微業務的貸前、貸中和貸后管理工作；

　　3、負責交叉營銷等客戶綜合經營工作。

　　◆任職條件

　　2、原則上年齡男性45周歲（含）以下，女性40周歲（含）以下；

　　3、從事金融行業或其他相關專業崗位經驗1年（含）以上，具有金融行業市場營銷和客戶維護相關崗位經驗；

　　4、熟悉銀行主要產品、業務，具備較強的市場營銷、溝通和抗壓能力，有較好的風險意識；

　　5、熟悉廣州本地經濟環境，具有普惠小微業務經驗，對專業市場、商圈、產業園及相關行業有一定資源的優先。

　　（二十）綜合柜員崗若干

　　◆崗位職責

　　1、從事銀行儲蓄、會計結算等柜面業務；

　　2、為客戶提供優質的金融服務，維護與拓展客戶關系；

　　3、按規定履行反洗錢職責，參加業務培訓、考試和技能考核。

　　◆任職條件

　　1、年齡30周歲（含）以下，相關專業大學專科及以上學歷；

　　2、具備1年（含）以上金融或相關崗位從業經驗，業務技能熟練，持有相關從業資格證書優先；

　　3、儀表端莊、有親和力，具有較強的事業心和責任心，具有良好的服務意識；

　　4、上崗前必須通過我行技能考試。

　　二、應聘方式

　　郵箱投遞：登陸廣州銀行官方網站：http://www.gzcb.com.cn/，點擊“今日廣銀-人才招聘-申請表單下載”，下載《廣州銀行社會招聘應聘登記表》，詳細填寫相關信息后，發送至招聘郵箱hr_tianhe@gzcb.com.cn，郵件主題統一命名為“應聘崗位+姓名”；

　　官方網站：登陸廣州銀行官方網站：http://www.gzcb.com.cn/，點擊“人才招聘—社會招聘”查看廣州銀行天河支行招聘職位并投遞簡歷；

　　官方微信：關注“廣州銀行招聘”微信公眾號，點擊“社會招聘”，查看廣州銀行天河支行招聘職位并投遞簡歷。

　　三、其他

　　為保證我行在簡歷初篩時清楚了解您的個人信息，請在線提交簡歷時詳細完整填寫各項信息，教育經歷請從高中畢業后填寫，工作經歷從參加工作開始從前往后填寫。請確保您填寫的所有個人資料真實、無誤，如有虛假信息，我行有權取消錄用資格。

　　歡迎有意應聘者投遞簡歷。

　　聯系人：楊小姐、李小姐聯系方式：020-22160195、020-22160185

　　聯系地址：廣州市天河區黃埔大道西413號7樓

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