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首頁 > 城市商業銀行招聘 > 廣州銀行招聘 > [廣東]2022年廣州銀行開發區支行社會招聘啟事（6.6）

[廣東]2022年廣州銀行開發區支行社會招聘啟事（6.6）

發布時間：2022-06-06 11:35 來源：廣州銀行招聘查看：次打印關閉

2022年廣州銀行開發區支行社會招聘啟事（6.6）

　　廣州銀行自1996年9月成立以來，依托中國經濟騰飛的大好形勢，乘廣東改革開放先行先試的東風，不斷深化改革、強化管理、優化服務，先后實現資產重組、跨區經營等重大跨越，各項業務持續快速發展，競爭實力顯著增強。憑借優異的經營業績和優質的金融服務，廣州銀行連續榮登全球銀行排行榜500強、中國服務業企業500強、中國銀行業100強，榮獲中國銀行業文明規范服務示范單位、地方經濟社會發展貢獻獎、廣州十大最具競爭力服務品牌等榮譽。

　　廣州銀行開發區支行為總行直屬的片區管理型支行，管理黃埔區及從化區7家支行，員工人數約為180人，截至2022年3月末，片區存款余額突破170億元，貸款余額突破160億元，各項業務呈現迅猛發展態勢。因業務發展需要，現面向社會公開招聘優秀人才加盟，我們將為您提供良好的薪酬福利待遇和廣闊的事業發展空間。廣州銀行開發區支行期待與您共創輝煌！

　　一、應聘者必備基本條件

　　（一）政治素質高，道德品質好，遵紀守法，廉潔奉公，具有良好的經濟、金融從業記錄；

　�。ǘ┚哂休^強工作能力和管理經驗，良好的協調溝通能力，較強的風險意識和防控能力；

　�。ㄈo違法違規等不良記錄，不屬于廣州銀行規定的親屬回避對象。

　　二、招聘崗位及任職條件

　�。ㄒ唬┢栈萁鹑诓控撠熑�

　　1.崗位職責：

　�。�1）負責制定并組織實施中心支行普惠小微業務的發展規劃及營銷策略，推動完成上級行下達的普惠小微金融業務經營指標；

　　（2）指導和協助轄屬支行做好各類普惠小微業務營銷和信貨方案制定，制定普惠小微業務相關管理制度；

　　（3）負責普惠小微業務團隊建設和管理，負責普惠小微客戶經理培訓和管理，對各支行普惠小微業務情況進行考核及資源分配；

　�。�4）按照行內風險管理及合規管理要求，落實業務各環節的風險防范和風險管理工作。

　　2.任職條件：

　�。�1）全日制大學本科及以上學歷，身體健康，品行端正，廉潔敬業，符合我行履職回避相關規定，無違法違紀和不良記錄；

　�。�2）原則上男性年齡在45周歲（含）以下，女性年齡在40周歲（含）以下；

　�。�3）5年（含）以上金融從業經驗，3年（含）及以上銀行普惠小微業務經驗，熟悉廣州本地市場，具有豐富的營銷經驗和團隊管理經驗；

　�。�4）具有較強的組織協調能力和溝通能力，風險識別力和風險防控能力較強；

　�。�5）條件特別優秀的可以適當放寬限制。

　�。ǘ┕窘鹑诓慨a品經理

　　1.崗位職責：

　�。�1）負責全行公司業務和公司產品經理的管理，組織產品的營銷和推廣；

　　（2）協助經營單位為客戶設計個性化的產品和服務組合方案，為營銷人員提供專業技術支持和保障；

　　2.任職要求：

　�。�1）原則上年齡35周歲（含）以下

　�。�2）全日制本科（含）以上學歷，要求金融、經濟、管理相關專業全日制本科及以上學歷（不含二級學院）；

　�。�3）身體健康，品行端正，廉潔敬業，符合我行履職回避相關規定；

　�。�4）具有5年以上公司條線的工作經驗，具有市場營銷專業知識，熟悉對公條線相關業務；國有商業銀行、全國性股份制商業銀行優先；

　�。�5）熟悉銀行公司條線產品，具有較強的抗壓能力、市場開拓能力和溝通協調能力；

　　（6）擁有較好的洞察力，善于分析和總結，能吃苦耐勞，有創新精神，有工作熱情；

　　（7）條件特別優秀的可以適當放寬限制。

　�。ㄈ┲行虚L

　　1.崗位職責

　　負責支行的整體運營情況，全面推進支行各項業務發展，拓寬市場渠道，完成各項經營考核指標任務，打造優質服務品牌。

　　2.任職條件

　�。�1）原則上男性45周歲（含）以下、女性40周歲（含）以下，本科(含）以上學歷；

　�。�2）具有5年（含）以上金融管理經驗，熟練掌握金融業務，熟悉網點區域市場及客戶情況；

　　（3）具有良好的團隊管理能力和市場營銷拓展能力，有豐富的客戶資源；

　�。�4）具有較高的風險識別能力，風險防控能力；

　　（5）符合上級監管部門有關高級管理人員任職資格的規定；

　�。�6）特別優秀的可適當放寬條件。

　　（四）支行副行長/支行行長助理（公司/零售營銷型）

　　1.崗位職責：

　　（1）負責推進支行公司/零售業務發展，建立并維護客戶關系，營銷銀行金融產品及服務；

　　（2）負責制定各項營銷工作計劃，并監督落實，推動支行完成各項業務指標；

　　2.任職要求：

　　（1）原則上男性45周歲（含）以下，女性40周歲（含）以下；

　　（2）大專及以上學歷，身體健康，品行端正，廉潔敬業，符合我行履職回避相關規定；

　　（3）5年（含）以上金融從業經驗，3年（含）及以上銀行營銷或信貸業務經驗；

　　（4）具有較強的市場營銷能力和豐富的客戶資源。

　�。�5）特別優秀的，可適當放寬條件（需提供業績證明）。

　�。ㄎ澹I務團隊負責人（公司、零售、普惠小微、機構業務）

　　1.崗位職責：

　�。�1）負責公司、零售、普惠小微、機構業務等客戶經理團隊建設，業務營銷及產品推動；

　　（2）完成各項業務指標，大力拓展市場占有份額，并對團隊資產質量負責；

　　2.任職要求：

　　（1）原則上男性45周歲（含）以下，女性40周歲（含）以下；

　　（2）大專及以上學歷，身體健康，品行端正，廉潔敬業，符合我行履職回避相關規定；

　�。�3）5年（含）以上金融從業經驗，3年（含）以上銀行營銷或信貸業務經驗，具有較強的市場營銷能力和豐富的客戶資源。

　　（4）特別優秀的，可適當放寬條件（需提供業績證明）。

　�。⿲蛻艚浝�

　　1.崗位職責：

　�。�1）負責完成中心支行對公司客戶經理下達的考核任務指標；

　　（2）負責公司業務的客群開發，銷售渠道及推廣宣傳；

　�。�3）負責開拓市場，發展新客戶，完成公司業務年度考核任務等。

　　2.任職條件：

　�。�1）男性45周歲（含）以下，女性40周歲（含）以下；

　�。�2）大專及以上學歷，身體健康，品行端正，廉潔敬業，合我行履職回避相關規定；

　�。�3）1年（含）以上金融或相關崗位從業經驗，具有較強的市場營銷拓展能力和有豐富的客戶資源，無違法違紀和不良記錄；

　�。�4）特別優秀的，可適當放寬條件（需提供業績證明）。

　　（七）零售客戶經理

　　1.崗位職責：

　　（1）負責完成中心支行對零售客戶經理下達的考核任務指標；

　�。�2）負責零售業務的客群開發、營銷渠道及推廣宣傳；

　�。�3）負責開拓市場發展新客戶，完成零售業務年度考核任務等。

　　2.任職要求：

　�。�1）原則上男性45周歲（含）以下，女性40周歲（含）以下；

　　（2）大學本科以上學歷，身體健康，品行端正，廉潔敬業，合我行履職回避相關規定；

　　（3）2年（含）以上相關崗位經驗，具有較強的市場營銷拓展能力和有豐富的客戶資源；

　�。�4）特別優秀的，可適當放寬條件（需提供業績證明）。

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　　1.崗位職責

　�。�1）負責普惠小微客戶的營銷開發及客戶維護，完成中心支行下達的考核任務；

　�。�2）負責普惠小微業務的貸前、貸中和貸后管理工作；

　�。�3）負責交叉營銷等客戶綜合經營工作。

　　2.任職條件

　�。�1）原則上男性45周歲（含）以下，女性40周歲（含）以下；

　�。�2）大學�？萍耙陨蠈W歷，身體健康，品行端正，廉潔敬業，符合我行履職回避相關規定；

　�。�3）1年（含）以上金融從業經驗，具有較強的市場營銷拓展能力和有豐富的客戶資源；

　　（九）綜合柜員崗

　　1. 崗位職責：

　　（1）負責對外辦理儲蓄和對公業務，做好柜面銷售和客戶服務工作；

　�。�2）負責領用、保管柜員營業用重要空白憑證、業務用章等；

　�。�3）負責進行柜員結賬，確保賬款、賬證相符；

　　（4）負責整理、裝訂柜員傳票；按規定履行反洗錢職責，參加業務培訓、考試和技能考核。

　　2.任職要求：

　　（1）原則上年齡30周歲（含）以下，需具備1年（含）以上銀行柜員工作經驗；

　�。�2）具有較強的事業心和責任心，具有良好的服務意識；

　�。�3）上崗前必須通過我行技能考試。

　　三、工作地點

　　廣州市黃埔區、從化區

　　四、應聘方式

　　（一）郵箱投遞：請有意應聘者登錄廣州銀行網站（http://www.gzcb.com.cn），下載《廣州銀行應聘登記表》，填寫完整后發至郵箱hr_kaifaqu@gzcb.com.cn,郵件主題統一命名為“應聘崗位+姓名”；

　�。ǘ┕倬W網站:登錄廣州銀行網站：http://www.gzcb.com.cn/,點擊“人才社會招聘”，查看廣州銀行開發區支行招聘職位并投遞簡歷。

　　（三）官方微信：關注“廣州銀行招聘”微信公眾號，點擊“社會招聘”，查看廣州銀行開發區支行招聘職位并投遞簡歷。

　　五、聯系方式

　　聯系人：容小姐、溫小姐

　　聯系方式：020-82218673

　　聯系地址：廣州市黃埔區開泰大道603號大壯國際廣場廣州銀行（開發區支行）四樓綜合部

　　六、其他

　�。ㄒ唬楸ＷC我行在簡歷初篩時清楚了解您的個人信息，請在線提交簡歷時詳細完整填寫各項信息，教育經歷請從高中畢業后填寫，工作經歷從參加工作開始從前往后填寫。請確保您填寫的所有個人資料真實、無誤，如有虛假信息，我行有權取消錄用資格。

　�。ǘ┮陨蠉徫婚L期招聘；我行將結合崗位需要和招聘情況及時通知符合條件的人選參加面試。我行將及時通過郵件、電話、信息等方式發布招聘進程及結果，視疫情情況另行通知面試時間及面試形式。

　�。ㄈ┰谡衅高^程中，我行不會向應聘者收取任何費用，請提高警惕，謹防受騙。

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