2018年桂林銀行2月招聘啟事

　　桂林銀行是一家具有獨立法人資格的股份制城市商業銀行。近年來，桂林銀行圍繞差異化、特色化的發展要求，不斷深化社區金融、旅游金融、小微金融和“三農”金融的特色品牌建設，積極探索互聯網金融和供應鏈金融，大力推進農村普惠金融發展。以“走出去”發展為有力推動，立足桂林、輻射廣西、面向東盟，機構及業務范圍已覆蓋桂林、南寧、柳州、梧州、賀州、防城港、玉林、北海、百色等區域，計劃三年內在欽州、崇左、來賓、河池、貴港等地區開設分行，力爭在廣西區內地級市實現機構布局的全覆蓋，并逐步實現包括縣域在內的機構布局全覆蓋，搭建“縣-鄉鎮-村”的農村金融服務網絡布局。未來，桂林銀行將持續推動創新轉型發展，不斷提升品牌影響力和社會美譽度，為地方經濟社會發展做出更大的貢獻。

　　截至2017年12月末，桂林銀行及其控股村鎮銀行總資產2279億元，比年初增加332億元，增長17%；各項存款1800億元，較年初增長18%；各項貸款976億元，較年初增長27%；實現利潤總額19億元，同比增長24%；上交各項稅金11億元；資產質量持續向好，不良貸款率1.49%。

　　現因業務發展需要，我行誠邀廣大英才加入桂林銀行，桂林銀行將提供具有市場競爭力的薪酬福利待遇和多元化的職業發展平臺。

　　一、招聘崗位及應聘條件

　　（一）分行級機構儲備管理干部 若干名（含分行負責人及分行專業部室負責人，主要為未來崇左、來賓、河池、貴港分支機構的設立儲備人才，錄用后的工作地點暫時在桂林或南寧。其中崇左只招聘專業部室負責人。）

　　應聘條件：

　　年齡40周歲（含）以下，身體健康，品行端正，無不良記錄；本科及以上學歷，具備5年以上銀行從業經驗，其中3年（含）以上團隊管理工作經驗或相關崗位管理經驗。具備較強的市場開拓能力及良好的風險管控意識，本地人優先。如特別優秀的，條件可適當放寬。

　　（二）支行負責人（儲備）/縣域支行負責人（儲備）/智慧銀行負責人（儲備） 若干名

　　支行負責人（儲備）的工作地點：百色、北海、玉林

　　縣域支行負責人（儲備）的工作地點：柳州（柳城、三江）、防城港上思、百色（靖西、平果）、崇左憑祥

　　智慧銀行負責人（儲備）的工作地點：柳州、玉林、北海、百色

　　應聘條件：

　　年齡40周歲（含）以下，身體健康，品行端正，無不良記錄；本科及以上學歷，具備4年以上銀行從業經驗，其中2年（含）以上支行團隊管理工作經驗，本地人優先。如特別優秀的，條件可適當放寬。

　　縣域支行負責人歡迎當地行政事業單位，擔任一定行政職務的在編工作人員報名，我行將優先考慮。

　　智慧銀行是我行在探索網點轉型、創新客戶服務方面的新舉措，集對公、對私、智能營銷、社區便民等功能于一身，是承載業務辦理、咨詢、體驗、宣傳和非金融服務等多功能的新型銀行網點。

　　（三）小微/社區支行行長（儲備） 若干名

　　工作地點：柳州（柳城、三江）、賀州昭平、防城港上思、玉林（北流、博白）、北海、百色靖西

　　應聘條件：

　　年齡35周歲（含）以下，身體健康，品行端正，無不良記錄；本科及以上學歷，具備4年以上銀行從業經驗，有信貸客戶經理、保險證券從業經驗者優先，本地人優先。

　　主要負責社區/小微支行客戶營銷規劃制定、客戶關系拓展和維護、業務團隊管理以及營銷渠道拓展等工作。

　　（四）公司/零售客戶經理（儲備） 若干名

　　工作地點：柳州（市區、柳城、鹿寨、三江）、防城港上思、玉林（市區、北流、博白）、北海（市區、合浦）、百色（市區、靖西、平果）、崇左、來賓、河池、貴港

　　應聘條件：

　　年齡35周歲（含）以下，身體健康，品行端正，無不良記錄；本科及以上學歷，經濟、金融、市場營銷類及相關專業；具備2年以上銀行業從業經歷，其中1年以上公司/零售類產品營銷、風險管理及相關崗位工作經驗，熟悉當地市場且有一定的市場拓展能力，本地人優先。

　　（五）小企業金融服務中心客戶經理（儲備） 2名

　　采取定向招聘，應聘人員的常住地應與應聘方向一致。

　　工作地點：百色

　　應聘條件：

　　年齡30周歲（含）以下，身體健康，品行端正，無不良記錄；初始學歷須為全日制本科及以上學歷，金融、經濟、會計、法律等相關專業優先；責任心強，有一定的溝通協調和文字表達能力，有銀行工作經驗者優先。

　　（六）綜合柜員（儲備） 若干名

　　工作地點：桂林市區、陽朔、灌陽、資源、恭城；南寧市區；南寧（上林、隆安）、柳州（三江、柳城）、防城港上思、玉林（市區、北流、博白）、百色（平果、靖西）

　　應聘條件：

　　年齡26周歲（含）以下，男性可放寬至30周歲（含），身體健康，品行端正，無不良記錄；初始學歷均須為全日制本科及以上學歷，其中應聘桂林市區、南寧市區的全日制初始學歷需為985/211院校本科及以上學歷，或全日制最高學歷為普通高等院校碩士研究生學歷；經濟、金融、財會、審計、法律及相關專業，有銀行從業經驗者優先；具有良好服務意識和團隊合作精神，口齒清晰，儀表端莊，形象氣質好。

　　（七）社區/小微支行客戶經理（儲備） 若干名

　　工作地點：桂林全州、平樂、龍勝、灌陽、資源、恭城；柳州（市區、鹿寨、三江、柳城）、賀州昭平、梧州、防城港（市區、上思）、玉林（市區、北流、博白）、北海、崇左、河池、來賓、貴港

　　應聘條件：

　　年齡28周歲（含）以下，男性可放寬至30周歲（含），身體健康，品行端正，無不良記錄；本科及以上學歷，金融、經濟、財會、管理、法學類及相關專業，有工作經驗者優先；特別優秀的可適當放寬條件。應聘防城港方向的，學歷可放寬至大專，熟練掌握越南語者優先。

　　主要職責為配合社區/小微支行的相關工作。采取定向招聘（應聘人員的常住地應與應聘方向一致）。

　　二、招聘流程

　　簡歷投遞→資格審核→一面→（筆試）→二面→背景調查→體檢→錄用

　　面試時間暫定為2018年3月10日-11日（如有更改會另行通知）

　　三、報名方式

　　本次招聘采取網絡報名方式，不接受其他形式報名，每人只限填報一個崗位。請應聘者于2018年3月6日前，登錄我行官網（www.guilinbank.com.cn）進入“人才招聘”版塊“桂林銀行誠聘英才”，點擊文末鏈接進入我行統一招聘平臺進行崗位申請。

　　報名人員須對個人信息真實性負責，如報名信息與事實不符，本行有權取消其應聘資格。無論是否入圍，應聘材料恕不退還，本行承諾為應聘人員保密。

　　應聘者的工作年限、履職經歷、學歷取得時間、年齡等計算至2018年2月28日，條件特別優秀或崗位有特殊需要的，條件可適當放寬。

　　四、溫馨提示

　　本招聘啟事將同時在我行官網、官方微信平臺、廣西人才網、桂林人才網、《廣西日報》、《桂林日報》、《桂林晚報》、《南國早報》及當地主要報紙媒體發布。面試、錄用、體檢信息通過以下渠道發布：電話告知、短信通知，請各位應聘人員保持通訊暢通，以免貽誤。

　　如有疑問，請致電：

　　桂林方向（含崇左、來賓、河池、貴港）：0773-3810800

　　南寧方向：0771-6766165

　　柳州方向：0772-8807266

　　梧州方向：0774-6010299

　　賀州方向：0774-5136655

　　防城港方向：0770-2828550

　　玉林方向：0775-2908631

　　北海方向：0779-3933001

　　百色方向：0776-2828274

　　小企業金融服務中心：0773-2533322

　　桂林銀行期待您的加入，與您攜手共創美好未來！

簡歷投遞入口