桂林銀行成立于1997年3月，是一家具有獨(dú)立企業(yè)法人資格的股份制商業(yè)銀行，下轄一個(gè)營業(yè)部、34個(gè)同城支行（其中縣域支行8個(gè)）及南寧分行、梧州分行、賀州支行3家異地分支機(jī)構(gòu)，控股發(fā)起設(shè)立興安民興村鎮(zhèn)銀行、藤縣桂銀村鎮(zhèn)銀行、橫縣桂銀村鎮(zhèn)銀行3家村鎮(zhèn)銀行。2010年桂林銀行各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo)繼續(xù)保持加速發(fā)展勢(shì)頭，各項(xiàng)監(jiān)管指標(biāo)全面向好。桂林銀行被中國小企業(yè)家年會(huì)組委會(huì)評(píng)為“2010年度全國支持中小企業(yè)發(fā)展十佳商業(yè)銀行”。銀行業(yè)權(quán)威媒體《銀行家》雜志發(fā)布的《2010年中國商業(yè)銀行競(jìng)爭(zhēng)力評(píng)價(jià)報(bào)告》顯示，桂林銀行在泛珠江三角地區(qū)城市商業(yè)銀行綜合排名第一。為適應(yīng)業(yè)務(wù)和機(jī)構(gòu)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘各路英才。

    一、綜合柜員崗及客戶經(jīng)理各4名

     應(yīng)聘條件：
    1、學(xué)歷要求：應(yīng)聘綜合柜員崗應(yīng)取得全日制大專以上學(xué)歷。
    2、專業(yè)要求：不限專業(yè)，經(jīng)濟(jì)、金融、財(cái)會(huì)、審計(jì)法律及相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
    3、年齡要求：本科及以下學(xué)歷人員要求24周歲以下（即1987年1月1日以后出生），身體健康。
    4、單證要求：應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)于2011年7月31日前畢業(yè)并獲得畢業(yè)證、學(xué)位證，通過與學(xué)歷層次對(duì)應(yīng)的英語水平、計(jì)算機(jī)水平等級(jí)考試。
    5、口齒清晰，儀表端莊，形象氣質(zhì)好，具有良好的服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作精神，體育、文藝特長(zhǎng)生同等條件下優(yōu)先錄用。
    6、綜合柜員采取勞務(wù)派遣制用工，簽訂勞務(wù)合同，期限兩年，每年進(jìn)行一次考核，以考核成績(jī)?yōu)橐罁?jù)，每年按實(shí)際錄用員工總數(shù)40%轉(zhuǎn)為勞動(dòng)合同工，對(duì)考核不合格者予以辭退。表現(xiàn)優(yōu)秀者可參加內(nèi)部崗位選拔進(jìn)入其他崗位。

    二、小企業(yè)信貸客戶經(jīng)理6人

　　1.大專以上學(xué)歷;
  　2.年齡30歲以下(1981年1月1日后出生)，身體健康;
  　3.基本掌握計(jì)算機(jī)操作技能，訓(xùn)練運(yùn)用Msoffice系統(tǒng);
　　4.邏輯分析能力強(qiáng)，能發(fā)現(xiàn)問題并提出解決方案;
　　5.愿意為小企業(yè)服務(wù)，思維敏捷，性格外向，團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)及溝通能力強(qiáng)，有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力及吃苦耐勞精神。

    三、報(bào)名和面試時(shí)間

   1、以上三種崗位僅能選擇一種報(bào)名。
   2、3月19日上午9：30由本人親自提交簡(jiǎn)歷（附上全身照），接受銀行方現(xiàn)場(chǎng)篩選后進(jìn)行面試階段。
   3、通過現(xiàn)場(chǎng)篩選者，報(bào)考綜合柜員崗及客戶經(jīng)理考生安排在當(dāng)天下午面試通知；報(bào)考小企業(yè)信貸客戶經(jīng)理考生面試時(shí)間另定。

     所有應(yīng)聘材料恕不退還。

    附件：桂林銀行應(yīng)聘登記表.doc

　                                　桂林銀行股份有限公司

                                    二0一一年三月十八日

參考鏈接：http://www.gaoxiaojob.net/guangxi/201103/job34378.html