[廣西]2023年桂林銀行崇左分行社會招聘啟事（3.30）
社區客戶經理（天等）
職位描述
崗位職責：
1.客戶拓展與服務。負責對在本行個人客戶及商戶的營銷、維護、信息管理，并提供金融及非金融增值服務，并根據客戶需求進行個人產品的推介和營銷；
2.市場信息反饋。對農村市場調研所獲得的信息及客戶所反映的農村市場信息進行甄別，將有價值的信息及時向上反饋；
3.公私聯動。 掌握公私業務知識產品，做好公私聯動營銷，以及維護及拓展工作；
4.廳堂管理。 負責支行、 社區/小微支行的日常運營管理，負責自助設備、各項機具的維護工作；
5.防范風險。嚴格遵守相關法律、法規及本行章程、規章制度、操作規程等業務管理規范和要求；
6.協助所在機構完成上級下達的業績指標，完成上級交辦的其他工作任務。
崗位要求：
1.本科及以上學歷，專業不限，年齡在26周歲（含）以下，身體健康、品行端正且無不良記錄；
2.親和力強，能吃苦耐勞，熟悉當地市場，具有較強溝通能力及市場拓展能力，有相關工作經驗者優先；
3.原則上要求應聘人員的戶籍地或常住地與應聘縣域一致；
4.具有會計從業資格證、銀行業從業資格證等證書者優先考慮；
5.特別優秀者可適當放寬條件。
社區客戶經理（憑祥）
職位描述
崗位職責：
1.客戶拓展與服務。負責對在本行個人客戶及商戶的營銷、維護、信息管理，并提供金融及非金融增值服務，并根據客戶需求進行個人產品的推介和營銷；
2.市場信息反饋。對農村市場調研所獲得的信息及客戶所反映的農村市場信息進行甄別，將有價值的信息及時向上反饋；
3.公私聯動。 掌握公私業務知識產品，做好公私聯動營銷，以及維護及拓展工作；
4.廳堂管理。 負責支行、 社區/小微支行的日常運營管理，負責自助設備、各項機具的維護工作；
5.防范風險。嚴格遵守相關法律、法規及本行章程、規章制度、操作規程等業務管理規范和要求；
6.協助所在機構完成上級下達的業績指標，完成上級交辦的其他工作任務。
崗位要求：
1.本科及以上學歷，專業不限，年齡在26周歲（含）以下，身體健康、品行端正且無不良記錄；
2.親和力強，能吃苦耐勞，熟悉當地市場，具有較強溝通能力及市場拓展能力，有相關工作經驗者優先；
3.原則上要求應聘人員的戶籍地或常住地與應聘縣域一致；
4.具有會計從業資格證、銀行業從業資格證等證書者優先考慮；
5.特別優秀者可適當放寬條件。
三農客戶經理（憑祥）-勞派
職位描述
崗位職責：
負責本行憑祥市鄉鎮社區/小微支行日常運營工作、農村普惠金融綜合服務點管理。具體包括：
1.客戶拓展與服務。負責對本行個人客戶及商戶的營銷、維護、信息管理，并提供金融及非金融增值服務，并根據客戶需求進行產品的推介和營銷；
2.市場信息反饋。對農村市場調研所獲得的信息及客戶所反映的農村市場信息進行甄別，將有價值的信息及時向上反饋；
3.廳堂管理。負責所在社區/小微支行的日常運營管理，負責自助設備、各項機具的維護工作；
4.風險防范。對服務點進行日常巡檢，對服務點機具進行日常維護，對所在機構和所管轄服務點存在的風險隱患及時排查并上報；
5.協助所在機構完成上級下達的業績指標，完成上級交辦的其他工作任務。
崗位要求：
1.大專及以上學歷，專業不限，年齡在30周歲（含）以下，身體健康、品行端正且無不良記錄；
2.親和力強，能吃苦耐勞，熟悉當地市場，具有較強溝通能力及市場拓展能力，有當地政府工作經歷、參與過扶貧工作者優先；
3.原則上要求應聘人員的戶籍地或常住地與應聘縣域一致；
4.有駕照，會開車優先考慮；
5.特別優秀者可適當放寬條件。
三農客戶經理（天等）-勞派
職位描述
崗位職責：
負責本行天等縣鄉鎮社區/小微支行日常運營工作、農村普惠金融綜合服務點管理。具體包括：
1.客戶拓展與服務。負責對本行個人客戶及商戶的營銷、維護、信息管理，并提供金融及非金融增值服務，并根據客戶需求進行產品的推介和營銷；
2.市場信息反饋。對農村市場調研所獲得的信息及客戶所反映的農村市場信息進行甄別，將有價值的信息及時向上反饋；
3.廳堂管理。負責所在社區/小微支行的日常運營管理，負責自助設備、各項機具的維護工作；
4.風險防范。對服務點進行日常巡檢，對服務點機具進行日常維護，對所在機構和所管轄服務點存在的風險隱患及時排查并上報；
5.協助所在機構完成上級下達的業績指標，完成上級交辦的其他工作任務。
崗位要求：
1.大專及以上學歷，專業不限，年齡在30周歲（含）以下，身體健康、品行端正且無不良記錄；
2.親和力強，能吃苦耐勞，熟悉當地市場，具有較強溝通能力及市場拓展能力，有當地政府工作經歷、參與過扶貧工作者優先；
3.原則上要求應聘人員的戶籍地或常住地與應聘縣域一致；
4.有駕照，會開車優先考慮；
5.特別優秀者可適當放寬條件。
三農客戶經理（大新）-勞派
職位描述
崗位職責：
負責本行大新縣鄉鎮社區/小微支行日常運營工作、農村普惠金融綜合服務點管理。具體包括：
1.客戶拓展與服務。負責對本行個人客戶及商戶的營銷、維護、信息管理，并提供金融及非金融增值服務，并根據客戶需求進行產品的推介和營銷；
2.市場信息反饋。對農村市場調研所獲得的信息及客戶所反映的農村市場信息進行甄別，將有價值的信息及時向上反饋；
3.廳堂管理。負責所在社區/小微支行的日常運營管理，負責自助設備、各項機具的維護工作；
4.風險防范。對服務點進行日常巡檢，對服務點機具進行日常維護，對所在機構和所管轄服務點存在的風險隱患及時排查并上報；
5.協助所在機構完成上級下達的業績指標，完成上級交辦的其他工作任務。
崗位要求：
1.專科及以上學歷，專業不限，年齡在30周歲（含）以下，身體健康、品行端正且無不良記錄；
2.親和力強，能吃苦耐勞，熟悉當地市場，具有較強溝通能力及市場拓展能力，有相關工作經驗者優先；
3.原則上要求應聘人員的戶籍地或常住地與應聘縣域一致；
4.特別優秀者可適當放寬條件。
社區客戶經理（大新）
職位描述
崗位職責：
1.客戶拓展與服務。負責對在本行個人客戶及商戶的營銷、維護、信息管理，并提供金融及非金融增值服務，并根據客戶需求進行個人產品的推介和營銷；
2.市場信息反饋。對農村市場調研所獲得的信息及客戶所反映的農村市場信息進行甄別，將有價值的信息及時向上反饋；
3.公私聯動。 掌握公私業務知識產品，做好公私聯動營銷，以及維護及拓展工作；
4.廳堂管理。 負責支行、 社區/小微支行的日常運營管理，負責自助設備、各項機具的維護工作；
5.防范風險。嚴格遵守相關法律、法規及本行章程、規章制度、操作規程等業務管理規范和要求；
6.協助所在機構完成上級下達的業績指標，完成上級交辦的其他工作任務。
崗位要求：
1.本科及以上學歷，專業不限，年齡在26周歲（含）以下，身體健康、品行端正且無不良記錄；
2.親和力強，能吃苦耐勞，熟悉當地市場，具有較強溝通能力及市場拓展能力，有相關工作經驗者優先；
3.原則上要求應聘人員的戶籍地或常住地與應聘縣域一致；
4.具有會計從業資格證、銀行業從業資格證等證書者優先考慮；
5.特別優秀者可適當放寬條件。
三農客戶經理（寧明）-勞派
職位描述
崗位職責：
負責本行寧明縣鄉鎮社區/小微支行日常運營工作、農村普惠金融綜合服務點管理。具體包括：
1.客戶拓展與服務。負責對本行個人客戶及商戶的營銷、維護、信息管理，并提供金融及非金融增值服務，并根據客戶需求進行產品的推介和營銷；
2.市場信息反饋。對農村市場調研所獲得的信息及客戶所反映的農村市場信息進行甄別，將有價值的信息及時向上反饋；
3.廳堂管理。負責所在社區/小微支行的日常運營管理，負責自助設備、各項機具的維護工作；
4.風險防范。對服務點進行日常巡檢，對服務點機具進行日常維護，對所在機構和所管轄服務點存在的風險隱患及時排查并上報；
5.協助所在機構完成上級下達的業績指標，完成上級交辦的其他工作任務。
崗位要求：
1.大專及以上學歷，專業不限，年齡在30周歲（含）以下，身體健康、品行端正且無不良記錄；
2.親和力強，能吃苦耐勞，熟悉當地市場，具有較強溝通能力及市場拓展能力，有當地政府工作經歷、參與過扶貧工作者優先；
3.原則上要求應聘人員的戶籍地或常住地與應聘縣域一致；
4.有駕照，會開車優先考慮；
5.特別優秀者可適當放寬條件。
分行職能部室員工
職位描述
崗位職責：
1.負責對應職能部室崗位的日常工作，配合網點開展日常運營工作，統計分析和報送工作數據；
2.完成上級安排的紀檢監察/黨建/審計/法律合規/授信審查/財務或人力資源等崗位對應職能部室的工作任務；
3.完成上級交代的其他工作。
任職要求：
1.年齡在28周歲（含）以下；
2.全日制本科及以上學歷；
3.應聘崗位相關專業畢業；
4.必須具備1年以上金融同業經驗，或1年以上信貸風險、財會等工作經驗；
5.身體健康、品行端正且無不良記錄。
社區客戶經理（龍州）
職位描述
崗位職責：
1.客戶拓展與服務。負責對在本行個人客戶及商戶的營銷、維護、信息管理，并提供金融及非金融增值服務，并根據客戶需求進行個人產品的推介和營銷；
2.市場信息反饋。對農村市場調研所獲得的信息及客戶所反映的農村市場信息進行甄別，將有價值的信息及時向上反饋；
3.公私聯動。 掌握公私業務知識產品，做好公私聯動營銷，以及維護及拓展工作；
4.廳堂管理。 負責支行、 社區/小微支行的日常運營管理，負責自助設備、各項機具的維護工作；
5.防范風險。嚴格遵守相關法律、法規及本行章程、規章制度、操作規程等業務管理規范和要求；
6.協助所在機構完成上級下達的業績指標，完成上級交辦的其他工作任務。
崗位要求：
1.本科及以上學歷，專業不限，年齡在26周歲（含）以下，身體健康、品行端正且無不良記錄；
2.親和力強，能吃苦耐勞，熟悉當地市場，具有較強溝通能力及市場拓展能力，有相關工作經驗者優先；
3.原則上要求應聘人員的戶籍地或常住地與應聘縣域一致；
4.具有會計從業資格證、銀行業從業資格證等證書者優先考慮；
5.特別優秀者可適當放寬條件。
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