[浙江]2025年光大銀行杭州分行社會招聘啟事（8.8）
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投資顧問
工作地點：杭州市
工作職責
1.熟悉了解銀行理財及代理產品，負責產品營銷推廣、機構賦能培訓、產品路演等；
2.建立并執行私行理財經理的專業學習制度，定期組織私行理財經理進行市場研究、產品解讀及客戶綜合資產配置等方面的學習和培訓；
3.以客戶為中心，協助深化私行客戶經營，協助機構提升客戶資產配置水平，提升客戶資產規模；
4.圍繞高凈值客戶開展個性化的產品配置工作，為機構營銷客戶在產品配置端提出合理化建議。
任職要求
一、基本條件
1.具有良好的政治素質和道德品行，堅持黨的領導，擁護國家大政方針；深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，自覺增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。
2.具有良好的職業素養和團結協作精神，認同我行企業文化和價值觀，認可我行規章制度。
3.愛崗敬業，誠實守信，德才兼備，廉潔自律，責任心強，身體健康。
4.符合我行崗位勝任能力要求，具備相應崗位的任職資格和能力要求，具有較強的風險合規意識。
5.具備與崗位要求相匹配的學歷、專業、年齡、從業年限、年度考核、政治面貌等條件，招聘管理序列人員的還應符合我行管理序列職務任用管理相關要求。
6.符合我行員工行為管理相關要求，符合集團和我行任職回避和招錄回避相關制度要求，無經商辦企業或在企業兼職的情形。
7.無違法犯罪記錄，無其他不符合我行錄用標準的情形，在招聘階段未處于問責影響期內，無正在接受組織審查調查的情形。
二、資格條件
1.年齡不超過35周歲，具有領先銀行同業或與銀行業務相關行業頭部企業相關崗位3年（含）以上工作經歷；
2.大學本科（含）以上學歷；
3.在原崗位工作表現良好，近3年考核結論均為稱職（或對等結論）及以上，且至少有一次良好（或對等結論）及以上。
支行二級部門經理/副經理
工作地點：杭州市
工作職責
1.掌握我行公司業務產品或零售信貸產品特點及相關業務知識；
2.組織團隊成員維護和發展客戶關系，提供個性化的金融解決方案，做好公司或零售信貸客戶的營銷開拓及維護工作；
3.配合支行領導合規及風控制度，防范風險，確保團隊合規經營。
任職要求
一、基本條件
1.具有良好的政治素質和道德品行，堅持黨的領導，擁護國家大政方針；深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，自覺增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。
2.具有良好的職業素養和團結協作精神，認同我行企業文化和價值觀，認可我行規章制度。
3.愛崗敬業，誠實守信，德才兼備，廉潔自律，責任心強，身體健康。
4.符合我行崗位勝任能力要求，具備相應崗位的任職資格和能力要求，具有較強的風險合規意識。
5.具備與崗位要求相匹配的學歷、專業、年齡、從業年限、年度考核、政治面貌等條件，招聘管理序列人員的還應符合我行管理序列職務任用管理相關要求。
6.符合我行員工行為管理相關要求，符合集團和我行任職回避和招錄回避相關制度要求，無經商辦企業或在企業兼職的情形。
7.無違法犯罪記錄，無其他不符合我行錄用標準的情形，在招聘階段未處于問責影響期內，無正在接受組織審查調查的情形。
二、資格條件
1.年齡不超過40周歲；具有領先銀行同業或與銀行業務相關行業頭部企業相關崗位5年（含）以上工作經歷；
2.大學本科（含）以上學歷；
3.在原崗位工作表現良好，近3年考核結論均為稱職（或對等結論）及以上，且至少有一次良好（或對等結論）及以上；
4..具有同職務管理經歷。
二級分行轄屬支行副行長
工作職責
1.根據分行政策要求，制訂公司、零售業務拓展工作計劃并指導下屬完成該計劃；
2.負責支行公司、零售業務的拓展，做好對存量客戶的維護及目標客戶的營銷；
3.負責支行授信項目的貸前、貸中、貸后的各項管理工作，并落實風險防范工作；
4.負責支行人員管理、培訓、業績考核等日常工作。
任職要求
一、基本條件
1.具有良好的政治素質和道德品行，堅持黨的領導，擁護國家大政方針；深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，自覺增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。
2.具有良好的職業素養和團結協作精神，認同我行企業文化和價值觀，認可我行規章制度。
3.愛崗敬業，誠實守信，德才兼備，廉潔自律，責任心強，身體健康。
4.符合我行崗位勝任能力要求，具備相應崗位的任職資格和能力要求，具有較強的風險合規意識。
5.具備與崗位要求相匹配的學歷、專業、年齡、從業年限、年度考核、政治面貌等條件，招聘管理序列人員的還應符合我行管理序列職務任用管理相關要求。
6.符合我行員工行為管理相關要求，符合集團和我行任職回避和招錄回避相關制度要求，無經商辦企業或在企業兼職的情形。
7.無違法犯罪記錄，無其他不符合我行錄用標準的情形，在招聘階段未處于問責影響期內，無正在接受組織審查調查的情形。
二、資格條件
1.年齡不超過40周歲；具有領先銀行同業或與銀行業務相關行業頭部企業相關崗位5年（含）以上工作經歷；
2.大學本科（含）以上學歷；
3.在原崗位工作表現良好，近3年考核結論均為稱職（或對等結論）及以上，且至少有一次良好（或對等結論）及以上；
4..具有同職務管理經歷。
客戶經理
工作地點：杭州市,臺州市,紹興市,溫州市,嘉興市,金華市
工作職責
1.學習并掌握我行公司業務產品或零售信貸產品特點及相關業務知識；
2.做好公司或零售信貸客戶的營銷開拓及維護工作；
3.深刻理解客戶需求并為其制定個性化金融服務方案；
4.嚴格執行我行信貸政策及相關規范要求，做到合規經營。
任職要求
一、基本條件
1.具有良好的政治素質和道德品行，堅持黨的領導，擁護國家大政方針；深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，自覺增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。
2.具有良好的職業素養和團結協作精神，認同我行企業文化和價值觀，認可我行規章制度。
3.愛崗敬業，誠實守信，德才兼備，廉潔自律，責任心強，身體健康。
4.符合我行崗位勝任能力要求，具備相應崗位的任職資格和能力要求，具有較強的風險合規意識。
5.具備與崗位要求相匹配的學歷、專業、年齡、從業年限、年度考核、政治面貌等條件，招聘管理序列人員的還應符合我行管理序列職務任用管理相關要求。
6.符合我行員工行為管理相關要求，符合集團和我行任職回避和招錄回避相關制度要求，無經商辦企業或在企業兼職的情形。
7.無違法犯罪記錄，無其他不符合我行錄用標準的情形，在招聘階段未處于問責影響期內，無正在接受組織審查調查的情形。
二、資格條件
1.年齡不超過35周歲，具有領先銀行同業或與銀行業務相關行業頭部企業相關崗位3年（含）以上工作經歷；
2.大學本科（含）以上學歷；
3.在原崗位工作表現良好，近3年考核結論均為稱職（或對等結論）及以上，且至少有一次良好（或對等結論）及以上。
風險經理崗
作地點：杭州市
工作職責
1.負責按照盡責審查工作制度，及時開展授信項目的盡責審查工作，深入分析授信項目風險，客觀準確地提示授信風險，及時提交盡責審查報告；
2.負責審核業務部門提交的項目資料及授信調查報告的完整性、真實性、有效性和充分性；
3.負責審查項目是否符合國家法律、政策以及我行授信政策導向，對業務部門授信調查程序的完整性、合規性進行盡責審查；
4.根據盡責審查要求，與客戶經理共同提前介入重點項目的評估，進行現場審查；
任職要求
一、基本條件
1.具有良好的政治素質和道德品行，堅持黨的領導，擁護國家大政方針；深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，自覺增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。
2.具有良好的職業素養和團結協作精神，認同我行企業文化和價值觀，認可我行規章制度。
3.愛崗敬業，誠實守信，德才兼備，廉潔自律，責任心強，身體健康。
4.符合我行崗位勝任能力要求，具備相應崗位的任職資格和能力要求，具有較強的風險合規意識。
5.具備與崗位要求相匹配的學歷、專業、年齡、從業年限、年度考核、政治面貌等條件，招聘管理序列人員的還應符合我行管理序列職務任用管理相關要求。
6.符合我行員工行為管理相關要求，符合集團和我行任職回避和招錄回避相關制度要求，無經商辦企業或在企業兼職的情形。
7.無違法犯罪記錄，無其他不符合我行錄用標準的情形，在招聘階段未處于問責影響期內，無正在接受組織審查調查的情形。
二、資格條件
1.年齡不超過35周歲，具有領先銀行同業或與銀行業務相關行業頭部企業相關崗位3年（含）以上工作經歷；
2.大學本科（含）以上學歷；
3.在原崗位工作表現良好，近3年考核結論均為稱職（或對等結論）及以上，且至少有一次良好（或對等結論）及以上。
二級分行公司業務部副總經理
工作地點：金華市
工作職責
1.根據分行政策要求，制訂公司業務管理工作計劃和經營措施并予以落實；
2.配合分行公司業務的拓展，做好對目標客戶的營銷；
3.負責分行授信項目的貸前、貸中、貸后的各項管理工作，并落實風險防范工作；
4.負責分行條線人員管理、培訓、業績考核等日常工作。
任職要求
一、基本條件
1.具有良好的政治素質和道德品行，堅持黨的領導，擁護國家大政方針；深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，自覺增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。
2.具有良好的職業素養和團結協作精神，認同我行企業文化和價值觀，認可我行規章制度。
3.愛崗敬業，誠實守信，德才兼備，廉潔自律，責任心強，身體健康。
4.符合我行崗位勝任能力要求，具備相應崗位的任職資格和能力要求，具有較強的風險合規意識。
5.具備與崗位要求相匹配的學歷、專業、年齡、從業年限、年度考核、政治面貌等條件，招聘管理序列人員的還應符合我行管理序列職務任用管理相關要求。
6.符合我行員工行為管理相關要求，符合集團和我行任職回避和招錄回避相關制度要求，無經商辦企業或在企業兼職的情形。
7.無違法犯罪記錄，無其他不符合我行錄用標準的情形，在招聘階段未處于問責影響期內，無正在接受組織審查調查的情形。
二、資格條件
1.年齡不超過40周歲；具有領先銀行同業或與銀行業務相關行業頭部企業相關崗位5年（含）以上工作經歷；
2.大學本科（含）以上學歷；
3.在原崗位工作表現良好，近3年考核結論均為稱職（或對等結論）及以上，且至少有一次良好（或對等結論）及以上。
4.具有同職務管理經歷。
二級分行風險管理部副總經理
工作地點：臺州市
工作職責
1.負責二級分行風險管理相關工作的統計、分析與報告工作，按照監管機構、總分行風險管理部門要求，及時報送相關數據和風險報告；
2.負責二級分行信用及投資業務的放款審核、押品管理、抵質押登記、面簽核保、風險預警、出入庫審核手續和授信業務檔案管理等貸投.中管理和貸投.后監控等；
3.按照監管機構、總分行有關要求，開展專項調查、檢查工作，貸投.后管理和信用風險排查，資產風險分類管理等；
4.總分行風險管理部門交辦的其他風險管理工作。
任職要求
一、基本條件
1.具有良好的政治素質和道德品行，堅持黨的領導，擁護國家大政方針；深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，自覺增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。
2.具有良好的職業素養和團結協作精神，認同我行企業文化和價值觀，認可我行規章制度。
3.愛崗敬業，誠實守信，德才兼備，廉潔自律，責任心強，身體健康。
4.符合我行崗位勝任能力要求，具備相應崗位的任職資格和能力要求，具有較強的風險合規意識。
5.具備與崗位要求相匹配的學歷、專業、年齡、從業年限、年度考核、政治面貌等條件，招聘管理序列人員的還應符合我行管理序列職務任用管理相關要求。
6.符合我行員工行為管理相關要求，符合集團和我行任職回避和招錄回避相關制度要求，無經商辦企業或在企業兼職的情形。
7.無違法犯罪記錄，無其他不符合我行錄用標準的情形，在招聘階段未處于問責影響期內，無正在接受組織審查調查的情形。
二、資格條件
1.年齡不超過40周歲；具有領先銀行同業或與銀行業務相關行業頭部企業相關崗位5年（含）以上工作經歷；
2.大學本科（含）以上學歷；
3.在原崗位工作表現良好，近3年考核結論均為稱職（或對等結論）及以上，且至少有一次良好（或對等結論）及以上；
4..具有同職務管理經歷。
交易銀行部副職
工作地點：杭州市
工作職責
1.帶領外匯業務團隊，根據分行戰略發展方向，完成各項業績指標與利潤考核目標；
2.開拓國內市場客戶，挖掘進出口企業客戶資源，特別是自貿區內企業；
3.組織并推動市場營銷、推動項目落地，完善與客戶的合作機制，以專業服務提升客戶滿意度；
4.為客戶提供貿易融資、福費廷買賣、外匯衍生等金融服務。
任職要求
一、基本條件
1.具有良好的政治素質和道德品行，堅持黨的領導，擁護國家大政方針；深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，自覺增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。
2.具有良好的職業素養和團結協作精神，認同我行企業文化和價值觀，認可我行規章制度。
3.愛崗敬業，誠實守信，德才兼備，廉潔自律，責任心強，身體健康。
4.符合我行崗位勝任能力要求，具備相應崗位的任職資格和能力要求，具有較強的風險合規意識。
5.具備與崗位要求相匹配的學歷、專業、年齡、從業年限、年度考核、政治面貌等條件，招聘管理序列人員的還應符合我行管理序列職務任用管理相關要求。
6.符合我行員工行為管理相關要求，無經商辦企業或在企業兼職的情形。
7.無違法犯罪記錄，無其他不符合我行錄用標準的情形，在招聘階段未處于問責影響期內，無正在接受組織審查調查的情形。
二、崗位資格條件
1.大學本科（含）以上學歷，年齡不超過45周歲；
2.具有領先銀行同業或與銀行業務相關行業頭部企業相關崗位5年（含）以上工作經歷；
3.在原崗位工作表現良好，近3年考核結論均為稱職（或對等結論）及以上，且至少有一次良好（或對等結論）及以上；
4.具有同職務管理經歷。
截止日期：2025-09-30
原標題：光大銀行
文章來源：https://eoap.cebbank.com/uiap/wt/CEB/zpzh/social
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