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首頁 > 商業銀行招聘 > 光大銀行招聘 > [黑龍江]2025年中國光大銀行黑龍江分行秋季校園招聘公告

[黑龍江]2025年中國光大銀行黑龍江分行秋季校園招聘公告

發布時間：2024-09-20 13:37 來源：光大銀行招聘查看：次打印關閉

重要提醒：本網站所發布內容為轉載資訊，供您瀏覽和參考之用，請您對相關內容自行辨別及判斷，本網站對此不承擔任何責任。凡私自告知添加聯系方式、保證無條件入職、收取各種費用等信息，請保持高度警惕，防止上當受騙造成各種損失。

　　2025年中國光大銀行黑龍江分行秋季校園招聘公告

　　黑龍江分行簡介

　　中國光大銀行黑龍江分行是中國光大銀行在地方設立的第一家分支機構，于1993年4月28日正式營業，至今已成立三十余年。在大慶設有一家二級分行，哈大兩地共有36家支行，擁有員工近千人。秉承著“以人民為中心”的發展理念，持續為龍江客戶提供優質金融服務。業務范圍涵蓋本外幣存款、貸款、結算、票據承兌與貼現、代理發行金融債券等。

　　中國光大銀行黑龍江分行堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，旗幟鮮明堅持黨的領導，堅守金融工作的政治性、人民性，堅定不移的走中國特色金融發展之路，聚焦財富管理銀行建設，致力于高質量發展、有特色經營，主動服務國家戰略和龍江全面振興，不斷增強金融服務實體經濟能力，助推產業轉型升級，并逐步在財富管理、金融創新、風險管控、社會責任擔當等方面樹立良好品牌形象。

　　中國光大銀行黑龍江分行全面貫徹落實黨的二十屆三中全會精神，充分發揮光大集團綜合金融、產融合作、陸港兩地特色優勢，圍繞推進“八個振興”戰略布局，進一步管理財富，服務民生，更好地履行央企分支機構的責任擔當，助力家鄉經濟蓬勃發展。

　　招聘崗位

　　客戶經理崗（哈爾濱）

　　工作地點：哈爾濱市

　　工作職責

　　從事公司/零售客戶的開發、管理和維護、產品銷售、市場拓展等工作，為客戶提供個性化、專業化金融服務方案。

　　任職要求

　�。ㄒ唬┚哂辛己玫恼嗡刭|和道德品行，堅持黨的領導，擁護國家大政方針；深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，自覺增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。

　�。ǘ┚哂辛己玫穆殬I素養和團結協作精神，認同我行企業文化和價值觀，認可我行規章制度。

　　（三）愛崗敬業，誠實守信，德才兼備，廉潔自律，責任心強，身體健康。

　�。ㄋ模┓衔倚袓徫粍偃文芰σ螅邆湎鄳獚徫坏娜温氋Y格和能力要求，具有較強的風險合規意識。

　�。ㄎ澹┓衔倚袉T工行為管理相關要求，符合我行任職回避和招錄回避相關制度要求。

　　（六）無違法犯罪記錄，無其他不符合我行錄用標準的情形。

　�。ㄆ撸┐髮W本科及以上學歷（以招聘崗位最終要求為準），其中：

　　1.國內院校應屆畢業生：納入國家統一招生計劃（不含委培生和定向生），畢業時間在2024年1月1日至2025年7月31日之間，并于2025年7月31日前取得畢業證、學位證原版證件。

　　2.海外院校應屆畢業生：畢業時間在2024年1月1日至2025年7月31日之間，并于2025年7月31日前取得畢業證或教育部留學服務中心出具的《教育部學歷學位認證》原版證件。

　�。ò耍⿲ν艘圮娙说仍谕葪l件下優先錄��；按照“四個不摘”政策要求，針對國家已脫貧縣生源，同等條件下優先考慮。

　　（九）應聘者須為最高學歷后初次就業，未與其他單位建立勞動關系，未派遣，未參加社會保險。

　　（十）無經商辦企業或在工商企業兼職的情形。

　　綜合柜員崗

　　工作職責

　　負責為客戶提供銀行柜臺業務的操作、對公及零售客戶的業務咨詢和營銷服務等工作。

　　任職要求

　　（一）具有良好的政治素質和道德品行，堅持黨的領導，擁護國家大政方針；深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，自覺增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。

　　（二）具有良好的職業素養和團結協作精神，認同我行企業文化和價值觀，認可我行規章制度。

　　（三）愛崗敬業，誠實守信，德才兼備，廉潔自律，責任心強，身體健康。

　�。ㄋ模┓衔倚袓徫粍偃文芰σ螅邆湎鄳獚徫坏娜温氋Y格和能力要求，具有較強的風險合規意識。

　�。ㄎ澹┓衔倚袉T工行為管理相關要求，符合我行任職回避和招錄回避相關制度要求。

　　（六）無違法犯罪記錄，無其他不符合我行錄用標準的情形。

　�。ㄆ撸┐髮W本科及以上學歷（以招聘崗位最終要求為準），其中：

　�。ò耍⿲ν艘圮娙说仍谕葪l件下優先錄��；按照“四個不摘”政策要求，針對國家已脫貧縣生源，同等條件下優先考慮。

　�。ň牛⿷刚唔殲樽罡邔W歷后初次就業，未與其他單位建立勞動關系，未派遣，未參加社會保險。

　　（十）無經商辦企業或在工商企業兼職的情形。

　　管理培訓生崗（哈爾濱）

　　工作地點：哈爾濱市

　　工作職責

　　從基礎性崗位做起，作為分行儲備人才重點培養，入職后經過1-2年的柜面學習鍛煉，全面了解銀行各項業務及工作流程，再根據個人意向、能力及工作需要，優先選拔至分行管理部門，并持續關注培養，為分行培養高素質、復合型人才。

　　任職要求

　�。ǘ┚哂辛己玫穆殬I素養和團結協作精神，認同我行企業文化和價值觀，認可我行規章制度。

　�。ㄈ⿶蹗従礃I，誠實守信，德才兼備，廉潔自律，責任心強，身體健康。

　�。ㄋ模┓衔倚袓徫粍偃文芰σ�，具備相應崗位的任職資格和能力要求，具有較強的風險合規意識。

　�。ㄎ澹┓衔倚袉T工行為管理相關要求，符合我行任職回避和招錄回避相關制度要求。

　�。o違法犯罪記錄，無其他不符合我行錄用標準的情形。

　�。ㄆ撸┐髮W本科及以上學歷（以招聘崗位最終要求為準），其中：

　�。ò耍⿲ν艘圮娙说仍谕葪l件下優先錄��；按照“四個不摘”政策要求，針對國家已脫貧縣生源，同等條件下優先考慮。

　�。ň牛⿷刚唔殲樽罡邔W歷后初次就業，未與其他單位建立勞動關系，未派遣，未參加社會保險。

　�。ㄊo經商辦企業或在工商企業兼職的情形。

　　招聘流程

序號	階段	時間安排
1	網上報名	2024年9月19日-10月22日
2	簡歷篩選	2024年9月中下旬-10月下旬
3	在線測評	2024年10月下旬-11月初
4	筆試	2024年11月初
5	一輪/多輪面試	2024年11月
6	簽約	2024年11月
7	體檢	2024年11月
8	入職	2025年9月

　　時間安排