職位名稱：晉城分行計劃財務部放款確認崗（招聘人數：1人）
崗位職能:信貸管理
任職條件：
 1、年齡35周歲以下，大學本科及以上學歷；
 2、具有兩年以上銀行工作經驗，具備較豐富的信貸業務知識和相關操作經驗者優先；
 3、熟悉國家金融政策、監管法規、信貸政策及本外幣、表內外授信等業務；
 4、具有良好的敬業精神和職業道德，無違法違紀行為和不良記錄；
 職位名稱：晉城分行計劃財務部放款審核崗（招聘人數：1人）
崗位職能:信審核查
任職條件：
 1、年齡35周歲以下，大學本科及以上學歷；
 2、具有兩年以上銀行工作經驗，具備較豐富的信貸業務知識和相關操作經驗者優先；
 3、熟悉國家金融政策、監管法規、信貸政策及本外幣、表內外授信等業務；
 4、具有良好的敬業精神和職業道德，無違法違紀行為和不良記錄；
 職位名稱：晉城分行計劃財務部結算督導崗（招聘人數：1人）
崗位職能:清算人員
職位描述:任職條件：
1、年齡30周歲以下，大學本科及以上學歷；
2、本科學歷要求5年以上銀行會計結算工作經歷，研究生學歷要求具有3年以上銀行會計結算工作經歷；
3、熟悉國家財經法規和支付結算相關規章制度；
4、熟悉商業銀行支付結算、資金清算業務的基本流程；
5、熟悉商業銀行內部控制的目標和原則，熟悉商業銀行會計內部控制、存款及柜臺業務內部控制的重點和主要措施；
6、具備良好的計算機操作和文字處理能力；
職位名稱：晉城分行計劃財務部計財綜合崗(招聘人數:1人)
崗位職能:財務/會計助理
任職條件：
 1、年齡30周歲以下，大學本科及以上學歷；
 2、具有銀行計劃統計、財務管理等崗位工作經歷者優先；
 3、熟練掌握資金營運、利率管理、頭寸調度、稅務等業務操作，了解財務費用預算、核算、管理的制度辦法；
 職位名稱：晉城分行計劃財務部總經理(招聘人數：1人）
崗位職能:財務經理
任職條件：
 1、年齡40周歲以下，大學本科及以上學歷；
 2、兩年以上銀行計劃財務或會計結算負責人工作經歷；
 3、熟悉并自覺貫徹執行國家有關財會、稅務和金融等方面的法律法規，具有較強的數字分析能力和文字表達能力；
 4、具有優秀的領導和管理能力，具有較強的組織、計劃、溝通協調能力，強烈的責任心，嚴謹踏實，記錄良好。
職位名稱：綜合柜員（招聘人數：若干）
崗位職能:銀行柜員
任職條件：
1、年齡28周歲以下，大學本科及以上學歷，經濟、金融類專業，取得會計從業資格證書；
2、相貌端莊、氣質佳、親和力強、溝通能力強、服務意識強；
3、有商業銀行從業經驗者優先，熟悉本外幣會計、儲蓄、出納業務操作者優先；
4、具備五筆錄入、點鈔、假幣識別等技能；
5、具有良好的職業道德、敬業精神和團隊合作意識。
職位名稱：晉城分行風險管理部風險經理（招聘人數：1人）
崗位職能:風險控制
任職條件：
 1、年齡30周歲左右，經濟、金融類本科以上學歷，研究生或雙學位者優先；
 2、參加過相應的風險管理培訓，具備兩年以上銀行信貸、風險管理工作經驗或會計師事務所從業人員者優先；
 3、具有較好的邏輯思維和統計分析能力，熟悉風險管理工作，能熟練使用各類辦公軟件， 具有較為豐富的信貸文字撰寫知識和能力。
 職位名稱：晉城分行零售業務部零售客戶經理（招聘人數：若干）
崗位職能:高級客戶經理/客戶經理
任職條件：
 1、年齡35周歲以下，大學本科及以上學歷；
 2、具有商業銀行從業經驗者優先，熟悉金融理財產品各個人信貸業務基本理論者優先；
 3、熟悉電子銀行產品，具有較強的營銷拓展能力；
 4、勇于承擔責任，能夠承受壓力，有較好的團隊合作能力和良好的溝通能力；
 5、取得AFP、CFP等理財規劃師資格者優先。
職位名稱：晉城分行零售業務部總經理（招聘人數：1人）
崗位職能:公司業務部門經理/主管
任職條件：
 1、年齡40周歲以下，大學本科及以上學歷；
 2、兩年以上銀行零售業務或相關業務部門負責人工作經歷；
 3、熟悉當地環境，能全面、深入地了解當地企業、行業和市場情況，能準確地把握客戶和產品策略，有較強的市場開拓能力；
 4、具有較強的組織協調能力和客戶營銷管理經驗。
職位名稱：晉城分行公司業務部對公客戶經理（招聘人數：若干）
崗位職能:高級客戶經理/客戶經理
任職條件：
 1、年齡35周歲以下，大學本科及以上學歷；
 2、具有兩年以上銀行從業經驗者優先，對我省產業政策，特定行業發展有比較深入地了解，具有一定的客戶資源和良好的市場拓展能力；
 3、具備一定財務知識，能夠獨立進行企業財務分析；
 4、勇于承擔責任，能夠承受壓力，有較好的團隊合作能力和良好的溝通能力；
 5、具有一年以上駕駛經驗及從事公司客戶營銷或信貸工作5年以上者可適當放寬條件。
職位名稱：晉城分行公司業務部總經理（招聘人數：1人）
崗位職能:公司業務部門經理/主管
任職條件：
 1、年齡40周歲以下，大學本科及以上學歷；
 2、兩年以上銀行公司業務或相關業務部門負責人工作經歷；
 3、熟悉當地環境，能全面、深入地了解當地企業、行業和市場情況，能準確地把握客戶和產品策略，有較強的市場開拓能力；
 4、具有較強的組織協調能力和客戶營銷管理經驗以及豐富的客戶資源。
職位名稱：支行零售副行長（招聘人數：1人）
崗位職能:行長/副行長
任職條件：
 大學本科及以上學歷，經濟、金融類相關專業畢業，有兩年以上銀行零售業務或相關業務部門負責人工作經歷；全面負責分行零售條線的各項工作，對分行零售條線的利潤以及各項指標負責，統籌本行零售條線的市場推廣資源配置。主要職能：
1、業務管理
 （1）對分行零售業務進行全面部署安排，并督導所轄機構落實計劃指標；
 （2）根據上級行零售業務發展規劃制訂本行的零售業務發展規劃并落實實施；
 （3）負責制定本行零售業務實施細則和操作辦法并督導轄內機構遵照執行；
 （4）制定本行的市場營銷計劃并組織實施，對重大市場營銷活動進行統一部署和指導；
 （5）負責整合轄內客戶關系管理，落實客戶服務體系，組織好零售條線內部的交叉銷售；
 （6）負責本地市場及同業發展情況調研，為上級決策提供參考；
 （7）負責零售信貸和小微項目的營銷、市場調研和組織推進。
2、計劃財務管理
 （1）根據總行零售條線的業務預算，編制分行零售業務規模預算，并對計劃指標進行分解，督導所轄機構計劃指標的完成；
 （2）配合分行的計劃財務管理，提出零售條線費用預算、支行公共費用分攤規則的意見和建議，對零售條線費用使用情況進行監督。
3、人力資源管理
 （1）負責根據總行人員編制計劃，落實分行零售條線人員編制；
 （2）根據總行相關規定，建立本行零售條線的激勵與考核機制，制定所轄機構、人員考核辦法并組織落實實施；
 （3）負責制定分行零售條線的培訓計劃，并在所轄機構組織人員培訓。
職位名稱：支行行長（招聘人數：1人）
崗位職能:行長/副行長
任職條件：
 1、40周歲（含）以下，大學本科及以上學歷，經濟、金融類相關專業畢業，具有五年以上金融從業經歷，擔任兩年以?a href='http://m.8b1u.cn/tag/xiantao_13617_1.html' target='_blank'>仙桃狄�行支行兄Cせ蚍止芤滴竦母斃諧さ戎拔瘢�熟悉商业银行业务和客户关系管理，愉\突ё試湊嚦墑實狽趴硤跫��?br />  2、熟悉銀行業務流程，熟悉晉城市金融市場，具有較強的市場開拓、關系協調、團隊管理和風險控制能力，具有敏銳的市場洞察力和較好的風險意識，能有效開發客戶資源；
 3、具有公司業務營銷經驗，或者對公客戶資源豐富者可優先考慮及放寬條件；
 4、愛崗敬業，具有較強的責任心和上進心；具有嚴謹的工作作風，能夠堅持原則；
 5、在以往工作中無重大違規違法行為，在任職資格上符合《金融機構高級管理人員任職資格管理辦法》之規定。
 注：以上各崗位應聘人員綜合素質優秀者，條件可適當放寬。