[廣東]2018年廣發銀行總行研發中心社會招聘啟事
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2018年廣發銀行總行研發中心社會招聘啟事
一、開發工程師
崗位職責：
1. 負責應用系統的設計，完成軟件編碼工作，完成代碼交叉審核及相關模塊的單元測試工作。
2. 協同測試人員制定研發應用系統的技術測試方案，并配合完成軟件測試工作。
3. 負責制定研發應用系統的各項投產上線、項目投產演練、運行推廣等方案，并完成具體的測試、演練工作。
4. 及時響應應用系統的生產運維請求，保障應用系統對業務的支持。
招聘要求：
1. 35周歲以下，計算機相關專業本科及以上學歷，具有2年以上軟件開發經驗。
2. 有過銀行業務系統開發經驗者優先考慮，包含傳統業務系統和新興互聯網金融系統、大數據分析系統的銀行新產品。
3. 熟練使用JAVA等編程語言，熟練掌握常見數據結構與算法。
4. 熟練掌握常用中間件WebSphere、Tomcat；熟練使用DB2/MySQL/Oracle中的一種數據庫。
5. 熟悉Linux操作系統基本原理和常用指令。
6.邏輯思維嚴密，勇于創新，溝通良好，具備團隊合作意識，以及較強的工作責任心。
二、前端開發工程師
崗位職責：
1. 負責相關應用系統的Web前端，或移動前端（IOS/Android）等的開發與架構設計，包括功能迭代及日常維護。
2. 負責前端核心組件的優化，持續優化產品性能及用戶體驗，提升前端服務質量及相關業務指標數據。
3. 完成模塊設計、編碼及單元測試工作，保證產品質量及開發進度。
招聘要求：
1. 35周歲以下，計算機相關專業本科以上學歷，有2年以上Web前端、IOS、Android平臺開發經驗優先。
2. 能熟悉應用以下一項以上的技術：
（1）熟悉主流的前端開發框架，熟練掌握HTML、XHTML、CSS、Javascript等Web頁面技術。
（2）精通objective-c開發語言，熟練使用Xcode進行iOS程序的開發和調試。對iOS的基礎架構、組件、性能優化、內存優化有深刻了解，熟悉iOS應用開發框架。
（3）精通Android Framework 開發，熟悉android常用布局，UI設計，熟悉android框架。有App架構設計經驗，熟悉常用的設計規范和設計模式。同時了解iOS/Android多平臺者優先。
3. 邏輯思維嚴密，勇于創新，溝通良好，具備團隊合作意識，以及較強的工作責任心。
三、數據開發工程師
崗位職責：
1. 負責數據平臺、數據應用體系建設，以及數據應用和分析類系統的開發。
2. 結合業務目標，構建數據分析模型，完善數據監測與分析方法，推動數據化運營架構轉型。
3. 負責數據產品設計、研發，完成項目的分析、設計，確保項目的各階段進度和質量。
招聘要求：
1. 35周歲以下，計算機、數學、統計學、信息系統等相關專業，全日制本科及以上學歷，具有2年以上軟件開發經驗。
2. 具有數據開發經驗，對數據處理、數據建模、數據分析等有深刻認識和實戰經驗。
3. 熟悉掌握Java語言、Python/Perl等，熟悉SQL。
4. 邏輯思維嚴密，勇于創新，溝通良好，具備團隊合作意識，以及較強的工作責任心。
四、系統工程師
崗位職責：
1. 負責系統級軟件的開發，主要包括數據庫（DB2/MySQL/Oracle)、中間件及操作系統等。
2. 負責數據庫、中間件及操作系統的日常運維和相關規范制定。
3. 負責數據庫、中間件及操作系統前瞻性技術研究，解決相關的疑難問題。
招聘要求：
1. 35周歲以下，計算機相關專業，全日制本科及以上學歷。
2. 精通DB2/MySQL/Oracle等數據庫的一種或多種運行機制。3. 對數據庫、中間件及操作系統的設計、開發、優化有較深的研究，具備設計、開發經驗和調優技能。
4. 對開源新技術有較豐富的運維或應用經驗，有相關的DBA認證證書(OCA，OCP，OCM)者優先。
5. 邏輯思維嚴密，勇于創新，溝通良好，具備團隊合作意識，以及較強的工作責任心。
五、應用安全開發工程師
崗位職責：
1. 負責應用系統安全模塊、安全產品的設計與開發。
2． 負責推進主流安全工具的應用，組織開展安全測試，熟悉應急響應流程，能夠獨立對系統、Web服務器日志進行分析，從中發現安全問題。
3. 負責對安全隱患和漏洞風險及時提出解決建議并推動落地執行，提升研發質量。
4. 研究和應用國內外最新安全產品和安全管理工具，持續加強安全建設。
招聘要求：
1. 35周歲以下，計算機相關專業本科以上學歷，2年以上工作經驗，有金融行業信息安全工作經驗優先。
2. 熟悉Linux系統及常用軟件，熟悉TCP/IP和HTTP等常用網絡協議，了解常見的滲透測試方法，對防火墻、IDS、IPS、VPN、認證等安全產品原理及整體處理機制有深入認識。
3． 熟悉ISO27001/ITIL/SOX法案等體系標準規范和等級保護等相關國家法律、法規安全要求；熟悉相關信息安全理論，了解主流信息安全技術及安全廠商產品的應用及方案。
4. 熟悉國家信息安全等級保護標準及涉密信息系統建設標準，對數據敏感，能夠洞察數據價值；對安全算法有一定研究。
5.邏輯思維嚴密，勇于創新，溝通良好，具備團隊合作意識，以及較強的工作責任心。
六、測試開發工程師
崗位職責：
1. 負責應用系統的自動化測試工作，保證測試的效率和質量。
2. 開發測試工具和自動測試框架、自動測試腳本、測試平臺，推進自動化測試。
3. 推動測試工具、測試方法的優化與創新，提高測試效率。
招聘要求：
1. 35周歲以下，計算機相關專業本科以上學歷，2年以上工作經驗，有自動化測試框架開發經驗優先。
2. 能熟悉應用一門或幾門以下的技術：
（1） jmeter，loadrunner等性能測試工具。
（2） Robot Framework測試自動化框架。
（3） IBM Rational Function Tester測試工具。
3. 熟悉測試流程和規范，了解功能測試、性能測試、接口測試和單元測試等測試方法。
4. 邏輯思維嚴密，勇于創新，溝通良好，具備團隊合作意識，以及較強的工作責任心。
七、持續集成開發工程師
崗位職責：
1. 負責研發中心DevOps流程開發和優化工作。
2. 負責持續交付、持續集成解決方案設計，以及持續部署平臺、開源工具的研究和開發。
3. 推動研發工具鏈改進，運營拓展開發工具云服務等。
招聘要求：
1. 35周歲以下，計算機相關專業本科以上學歷，2年以上工作經驗，有DevOps相關工作經驗，熟悉分布式系統架構、熟悉微服務框架等技術優先。
2. 熟悉DevOps、持續交付、持續集成軟件研發流程及工具，熟悉云計算行業的主流技術和相關公司產品。
3. 精通Java相關技術和框架，熟悉互聯網的系統架構和開源技術，精通gerrit、Jenkins、gitlab等持續集成工具的部署和架構優化；精通Junit測試工具。
4. 邏輯思維嚴密，勇于創新，溝通良好，具備團隊合作意識，以及較強的工作責任心。
八、人力資源管理崗
崗位職責：
1. 按照人力資源規劃，負責完善內部人力資源管理相關制度和管理細則。
2． 負責梳理制定招聘需求、組織實施社會招聘/校園招聘工作。
3． 負責組織制定績效考核機制，實施日常績效考核。
4． 負責員工日常管理，包括試用期管理、人事信息管理等。
5． 勞動關系協調與人事管理，維護員工人事信息管理與員工檔案。
招聘要求：
1．35周歲以下，人力資源、心理學、行政管理等相關專業，全日制大學本科及以上學歷。
2．對現代企業人力資源開發有較深入的了解和研究，熟悉國家勞動人事政策、勞動法規，熟悉各類社會保險的管理規定。
3．工作計劃性強，有親和力。有良好的口頭及書面表達能力，抗壓性好。
4．積極向上的工作態度，良好的職業素質，優秀的團隊協作精神。
5. 邏輯思維嚴密，勇于創新，溝通良好，具備團隊合作意識，以及較強的工作責任心。
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