2018年廣發(fā)銀行東莞分行招聘公告

　　東莞分行成立于1988年10月，為滿足業(yè)務快速發(fā)展和人才儲備需要，現(xiàn)誠邀勇于接受挑戰(zhàn)、立志于創(chuàng)業(yè)發(fā)展的金融精英加盟廣發(fā)，我行將為您提供具有市場競爭力的薪酬福利、系統(tǒng)培訓和良好的職業(yè)發(fā)展空間！

　　一、所有崗位應聘人員均須符合所述基本條件

　　（一）能夠遵守國家法律、法規(guī)和各項金融規(guī)章制度，無不良記錄；

　　（二）具有良好的職業(yè)操守和較強的事業(yè)心、責任心；

　　（三）身體健康，無不良嗜好；

　　（四）能夠熟練使用計算機和其他電子辦公設備；

　　（五）符合我行親屬回避相關制度規(guī)定。

　　二、招聘崗位及應聘條件

　　人力資源部高級主管、主管、主辦，職數(shù)若干

　　（一）崗位職責：

　　1.負責分行部門/支行內(nèi)設團隊、崗位設置和人員編制管理；

　　2.優(yōu)化人才選拔機制，制定人才管理制度，執(zhí)行公開選聘工作；

　　3.負責分行中層干部的選拔、任免、交流、退出、日常管理及后備隊伍建設，統(tǒng)籌分行干部管理工作；

　　4.統(tǒng)籌分行培訓管理，制定年度培訓計劃并組織實施，建立行內(nèi)培訓體系；

　　5.統(tǒng)籌部門綜合事務管理工作，負責保密、合規(guī)及各類審計檢查工作；

　　6.優(yōu)化人員配置，負責新入職人員分配、行內(nèi)人員調(diào)整工作，重要崗位輪崗輪調(diào)和強制休假管理。

　　（二）應聘條件

　　1.全日制本科及以上學歷，人力資源管理、金融、信息管理等專業(yè)優(yōu)先考慮；

　　2.應聘高級主管/主管/主辦的，需具備四/二/一年人力資源工作經(jīng)驗；

　　3.熟悉組織人事、勞動關系政策法規(guī)、了解銀行業(yè)務流程等；

　　4.具備較好的溝通、組織協(xié)調(diào)、談判能力和團隊協(xié)作能力；

　　5.具備一定的數(shù)據(jù)分析與邏輯分析能力，具有中級人力資源師職稱的優(yōu)先考慮。

　　三、應聘程序

　　（一）歡迎有意者登入廣發(fā)銀行網(wǎng)站人才招聘欄目下載填寫《廣發(fā)銀行東莞分行應聘人員申請表》，附身份證、學歷、相關任職證明及資格證書的復印件，近期生活照一張，寄至廣發(fā)銀行東莞分行人力資源部（郵寄地址：東莞市南城區(qū)石竹路3號樓廣發(fā)金融大廈7樓人力資源部，郵編：523073），并請注明“應聘”字樣，同時發(fā)送應聘材料電子版到guangfahr@126.com郵箱，郵件主題注明“姓名+應聘崗位”，并附近期電子版照片一張。

　　（二）經(jīng)初審符合條件者，我行將通過電話、短信方式通知筆試、面試安排。請保持通訊工具通暢。應聘材料恕不退回，我們將為您的資料保密。

　　（三）報名截止時間2018年4月30日。

　　期待您的參與！

　　附件：廣發(fā)銀行東莞分行應聘人員申請表.doc