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主頁 > 商業銀行招聘 > 招商銀行招聘 > [重慶]2018年招商銀行重慶分行社會招聘啟事

[重慶]2018年招商銀行重慶分行社會招聘啟事

發布時間：2018-04-03 11:20 來源：招商銀行招聘查看：次打印關閉

銀行招聘網(m.8b1u.cn)溫馨提示：凡告知“加qq聯系、無需任何條件、工作地點不限”，收取服裝費、押金、報名費等各種費用的信息均有欺詐嫌疑，請保持警惕。

2018年招商銀行重慶分行社會招聘啟事

　　招商銀行重慶分行是直屬總行的一級分行，截至2017年末，分行表內外資產總額逾1100億元，分行人民幣各項存款（不含非銀機構存款）余額排名本地股份制商業銀行第一，增量位居股份制商業銀行第一；其中：個人存款余額排名保持第一，分行人民幣各項存款（不含非銀機構存款）余額新增分行全折人民幣各項貸款余額排名本地股份制商業銀行第三，其中：個人貸款余額排名保持第一。近年來，在總行“輕型銀行”、“一體兩翼”戰略指導下，重慶分行回歸金融服務實體經濟本源，主動擁抱金融科技,走出了一條具有招行特色的內涵式發展之路。現誠邀追求卓越有志之士，具體招聘事宜如下：

　　一、招聘崗位及工作地點

工作地點		招聘崗位
分行本部		投資銀行產品經理、國際業務產品經理、授信審批崗（公司）
主城九區網點		大中企業客戶經理、小企業客戶經理、零售市場經理、理財專員、貴賓理財客戶經理、綜合柜員（含定向柜員）
遠郊支行（長壽、涪陵、江津、璧山）	大中企業客戶經理、小企業客戶經理、零售市場經理、理財專員、貴賓理財客戶經理、綜合柜員（含定向柜員）、綜合事務崗（涪陵支行）

　　注：請在招行一網通主頁填寫應聘信息，并對應崗位進行報名，在“其他要求”處列明應聘工作地點（主城九區網點或具體地點的遠郊支行），未列明具體工作地點者簡歷視為無效。

　　二、招聘基本條件

　　競聘上述崗位應滿足以下基本條件：

　　（一）認同招商銀行文化理念，為人正直，誠實守信，具有良好的職業道德素養；

　　（二）全日制大學本科及以上學歷學位，全日制碩士研究生優先；

　　（三）銀行同業正式員工且從業時間不低于1年。

　　三、相關招聘崗位職責及要求

　　（一）投資銀行產品經理若干

　　1.崗位職責

　　（1）負責債券、并購、資本市場投融資和結構化融資等投資銀行產品的推廣工作；

　　（2）研發新型投行類產品，改進現有產品，編制產品目錄；

　　（3）制定并實施產品推廣與管理方案，協助產品營銷，提供相關業務培訓；

　　（4）協助經營團隊營銷客戶，制定綜合化、定制化產品服務方案；

　　（5）負責投行類產品市場營銷目標的實現，提升細分市場占有率及中間業務贏利能力；

　　（6）負責產品日常維護和運行管理，分析產品推廣動態和市場效果，優化提升產品體系與系統；

　　（7）其他與投行類產品相關的工作。

　　2.專業素質要求

　　（1）35周歲（含）以下，有3年（含）以上同業機構（含銀行、券商、保險、信托、財務公司及其他）相關崗位工作經驗；

　　（2）具備牽頭獨立承做投行類項目的專業營銷能力，接受經常性出差及短期外派工作安排；

　　（3）具有較強的人際溝通能力，團隊協作能力，能承受較強的工作壓力；

　　（4）獲得或通過CPA(注冊會計師)、CFA（特許金融分析師）、ACCA（國際注冊會計師）、FRM（國際金融風險管理師）、國家司法考試的優先。

　　（二）國際業務產品經理若干

　　1.崗位職責

　　（1）負責跨境金融各項產品的營銷推廣工作；

　　（2）協助客戶經理銷售并創新跨境金融產品，向重點客戶直接營銷產品，提供個性化金融服務解決方案或建議；

　　（3）負責對客戶經理、重點客戶、中后臺人員提供產品培訓。

　　2.專業素質要求

　　（1）35周歲（含）以下，國際金融、國際貿易、經濟學、管理類相關專業優先；

　　（2）具備2年（含）以上國際業務相關工作經驗，具有良好的英語聽說讀寫基礎；

　　（3）有良好的服務意識和市場營銷意識，具備較強的溝通協調和市場拓展能力；

　　（4）工作責任心強，愛崗敬業，善于學習，樂于奉獻。

　　（三）大中企業客戶經理若干

　　1.崗位職責

　　（1）負責企業客戶與銀行間的溝通，發展新客戶，維護老客戶；

　　（2）調查企業客戶需求，幫助客戶了解和選擇我行業務品種；

　　（3）認真做好企業客戶上門核實工作，切實履行反洗錢職責；

　　（4）建立、收集分管企業客戶業務檔案；

　　（5）參與市場營銷策劃方案的設計，落實既定方案的組織實施；

　　（6）接受企業客戶融資申請，對申請人負債能力和融資保證條件進行調查；

　　（7）負責企業客戶項目管理工作，關注借款人債務償還能力的變化及保證條款的變化情況；

　　（8）完成團隊交辦的其他任務。

　　2.專業素質要求

　　（1）35周歲（含）以下，具有2年（含）以上公司金融業務相關經驗，無不良記錄；

　　（2）具有良好的溝通能力、較強的業務拓展能力及抗壓能力。

　　（四）小企業客戶經理若干

　　1.崗位職責

　　（1）負責對公基礎客群的存量維護及客群新拓；

　　（2）負責對公產品營銷及轉介；

　　（3）負責小企業信貸產品、有貸客群的市場開發及資產業務，做好貸前、貸中和貸后管理；

　　（4）完成團隊交辦的其他任務。

　　2.專業素質要求

　　（1）30歲（含）以下，具有計算機專業背景者優先；

　　（2）銀行或金融機構相關工作2年（含）以上，具有對公信貸工作經驗者優先；

　　（3）具有良好的溝通能力、較強的業務拓展能力及抗壓能力。

　　（五）理財專員若干

　　1.崗位職責

　　（1）負責我行金葵花以下客戶財富類、客戶類、功能類產品的推介、銷售及開戶業務；

　　（2）負責對我行金卡客群，尤其是重點金卡客戶的經營維護、銷售實施；

　　（3）負責對中高端客戶的挖掘和輸送。

　　2.素質要求

　　（1）年齡30周歲（含）以下，特別優秀的可適當放寬年齡限制；

　　（2）具有銀行理財相關工作經驗；

　　（3）熟悉基本金融產品與服務基礎知識，具備主動營銷意識；

　　（4）具備高度的責任心，吃苦耐勞，熱愛零售營銷工作；具備較好的人際溝通能力、持續學習能力和團隊協作能力；

　　（5）持有證券、基金、保險從業資格或CFP、AFP優先。

　　（六）零售市場經理若干

　　1.崗位職責

　　（1）負責零售客群拓展與渠道開發，發掘潛在客戶；

　　（2）負責所在區域的品牌推廣和業務宣傳，提升網點知名度；

　　（3）負責支行工資代發客戶拓展、維護工作；

　　（4）完成考核期內零售銀行市場人員其他相關業務指標。

　　2.素質要求

　　（1）年齡35周歲（含）以下，特別優秀的可適當放寬年齡限制；

　　（2）具備較強的抗壓能力和團隊合作意識；

　　（3）具備良好的溝通協調能力和問題處理能力；

　　（4）持有證券、基金、保險從業資格或CFP、AFP優先。

　　（七）貴賓理財客戶經理若干

　　1.崗位職責

　　（1）負責我行金葵花客戶的經營；

　　（2）負責我行金葵花客戶的金融及非金融服務接待；

　　（3）負責聯動支行其它崗位營銷人員做好對新金葵花客戶的開發拓展；

　　（4）負責達成總分行下達的經營考核指標。

　　2.素質要求

　　（1）35周歲（含）以下，特別優秀的可適當放寬年齡限制；

　　（2）現為貴賓理財客戶經理或具備至少1年（含）以上理財專員工作經驗；

　　（3）熟悉基本金融產品與服務基礎知識，具備主動營銷意識；

　　（4）具備高度的責任心，吃苦耐勞，熱愛零售營銷工作；具備較好的人際溝通能力、持續學習能力和團隊協作能力；

　　（5）有證券、基金、保險從業資格或CFP、AFP優先。

　　（八）授信審批崗（公司）若干

　　1.崗位職責：

　　（1）審查、審批公司授信業務；

　　（2）研究行業運行、區域經濟、金融產品，制定相關業務授信策略；

　　（3）對市場人員開展授信專業技能培訓；

　　（4）參與研發授信產品和制定客戶金融服務方案，支持市場營銷。

　　2.素質要求：

　　（1）35周歲（含）以下，經濟、金融、財務、IT類專業優先；

　　（2）具備2年（含）以上銀行對公客戶經理工作經驗，3年（含）以上銀行對公信貸業務工作經驗；

　　（3）熟悉宏觀經濟政策，具有一定的行業、企業分析研究能力；

　　（4）熟悉信貸業務和主要授信業務品種，具有較好的信貸風險分析和判斷能力；

　　（5）具有較強的學習能力，能夠及時跟蹤與信用風險相關的各類金融產品變化；

　　（6）品行端正，具備較強的責任心和團隊精神、良好的溝通能力，能承擔工作壓力。

　　（九）綜合柜員（含定向柜員）若干

　　1.崗位職責

　　（1）依據總、分行各項業務制度和規范，準確、高效地處理運營柜面日常業務；

　　（2）根據總、分行服務管理要求，認真做好柜面客戶服務工作，接受總、分行服務檢查，參與柜面營銷轉介工作；

　　（3）參與總、分行組織開展的業務培訓和技能訓練；

　　（4）對柜面業務處理流程中存在的問題或風險，及時向運營主管反映，提出解決建議；

　　（5）完成領導和主管交辦的其他工作。

　　2.素質要求

　　（1）30周歲（含）以下，具有全面的經濟金融和會計學理論知識；

　　（2）具備1年（含）以上、3年以內的相關工作經驗；

　　（3）具有一定的溝通表達技巧及團隊精神，能承受一定的工作壓力。

　　（十）綜合事務崗（涪陵支行） 1名

　　1.崗位職責

　　（1）負責支行的綜合行政事務管理工作；

　　（2）負責支行行政后勤保障工作；

　　（3）負責支行人員考勤、財務報銷管理與工會活動組織；

　　（4）負責支行安全保衛、風險防范與服務監督工作；

　　（5）負責支行相關報表的報送工作。

　　2.素質要求

　　（1）32周歲（含）以下，新聞傳媒相關專業或從事過文字編輯、辦公室秘書的優先；

　　（2）具備適當的溝通協調能力，具備高度責任心；

　　（3）具有良好的文字表達能力，能熟練使用OFFICE等辦公系統；

　　（4）工作認真踏實，善于發現問題，能吃苦耐勞。

　　四、報名及聯系方式：

　　凡符合以上條件者，請登陸招商銀行一網通主頁（www.cmbchina.com）填寫應聘信息,并對應崗位進行報名，在“其他要求”處列明應聘工作地點（主城九區網點或具體地點的遠郊支行），未列明具體工作地點者簡歷視為無效。

　　報名截止時間：2018年4月20日

　　聯系電話：023-60363322

　　五、注意事項：

　　經初審合格者，我行將通知筆試及面試時間，請保持通訊暢通。

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