[廣東]2016年廣發銀行中山分行招聘公告
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2016年廣發銀行中山分行招聘公告
中山分行成立于1988年10月，目前各項業務穩步、快速發展，現因業務發展需要，誠聘以下人才，歡迎勇于接受挑戰、追求卓越人生價值的同業精英加入廣發銀行中山分行團隊。熱切期待與您共同演繹職場的精彩！
一、所有崗位應聘人員均須符合所述基本條件
1、全日制本科及以上學歷；
2、能夠遵守國家法律、法規和各項金融規章制度，無不良記錄；
3、具有良好的職業操守和較強的事業心、責任心；
4、不屬于我行規定的親屬回避對象。
二、招聘崗位及應聘條件
（一）支行行長（2名）
1、全日制本科及以上學歷，具有7年以上銀行從業經驗，其中4年以上團隊管理經驗；
2、熟悉金融政策法規，有良好的風險意識和防控能力；
3、具有較好的社會關系和客戶資源，較強的市場拓展能力；
4、年齡不超過35周歲。
（二）支行副行長或公司銀行部主任（2名）
1、大學本科（含）以上學歷，具有5年以上銀行從業經驗，其中銀行公司業務營銷團隊管理經驗不少于2年；
2、具有較強的團隊管理、市場開拓能力和風險意識；
3、了解中山本地市場，且具有一定客戶資源；
4、客戶溝通交流能力強，市場營銷經驗且客戶資源豐富者優先考慮。
（三）支行副行長或個人銀行部主任（2名）
1、大學本科（含）以上學歷，具有5年以上銀行從業經驗，其中銀行個人業務營銷團隊管理經驗不少于2年；
2、具有較強的團隊管理、市場開拓能力和風險意識；
3、了解中山本地市場，且具有一定客戶資源；
4、客戶溝通交流能力強，市場營銷經驗且客戶資源豐富者優先考慮。
（四）產品經理（公司或貿融業務方向）（各1名）
1、大學本科（含）以上學歷，具有5年（含）以上銀行工作經驗，其中含3年（含）以上應聘崗位相關工作經驗；
2、熟練掌握銀行政策，熟悉銀行各類對公產品，掌握相關公司信貸業務或貿融業務的操作流程；
3、具有較強的組織策劃能力、邏輯分析能力和歸納總結能力；
4、具備良好的溝通協調和文字表達能力，良好的服務意識，善于保持內外部聯系，且掌握一定培訓技巧。
（五）產品經理（網絡金融）（1名）
1、大學本科（含）以上學歷，3年（含）以上銀行工作經驗， 具有2年（含）以上應聘崗位相關工作經驗；
2、對電子銀行業務產品有一定的研究及認識；
3、能獨立組織相關條線營銷活動或指導支行開展營銷活動及產品培訓。
（六）風險經理（對公審查）（1名）
1、大學本科（含）以上學歷，具有4年以上對公信貸業務經驗，無不良記錄；
2、熟悉國家金融政策、法律法規、財務會計制度及和相關信貸業務處理流程；
3、掌握現代商業銀行風險管理理論，熟悉各類風險的識別、計量和監測方法，風險意識強；
4、具有較強的財務分析、歸納分析總結能力和文字表達能力；
5、具有較強組織協調溝通能力及團隊合作意識。
（七）風險經理（貸后管理）（1名）
1、大學本科（含）以上學歷，具有4年以上對公信貸業務經驗，無不良記錄；
2、熟悉國家金融政策，掌握信貸業務貸后管理的制度和實際操作方法；
3、熟悉對公業務特點及風險管理要求，具有較強的信貸業務風險識別、分析及防范能力；
4、具有較強的歸納分析總結能力和文字表達能力；
5、具有較強的組織協調溝通能力及團隊合作意識。
（八）風險經理（對公出賬）（1名）
1、大學本科（含）以上學歷，具有4年以上對公信貸業務經驗，無不良記錄；
2、熟悉國家金融政策及相關對公業務制度和流程；
3、熟練掌握信貸出賬制度及操作流程，原則性強，具有較強的信貸業務風險識別、分析及防范能力；
4、具有較強的組織協調溝通能力及團隊合作意識。
三、應聘程序
凡符合上述要求者，請下載并填寫《廣發銀行應聘人員申請表》，連同個人簡歷（附1寸彩照）及身份證、學歷、學位證、資格證等復印件郵寄至：廣東省中山市華柏路55號廣發銀行中山分行人力資源部，郵政編碼：528400（請注明應聘崗位），或發電子郵件至：gfzs0760@163.com（請以“應聘崗位+應聘者姓名”為郵件標題）。
聯系人：劉小姐/周小姐
聯系電話：0760-88862672
報名人員經初選、筆試、面試、體檢等程序，擇優錄用。本次招聘所接受的應聘材料將統一存入我行人才檔案庫，嚴格代為保密，恕不退還。
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