[廣東]2016年廣發銀行運營管理部招聘制度管理處主管啟事

發布時間：2016-06-04 11:14 來源：廣發銀行招聘查看：次打印關閉

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　　2016年廣發銀行運營管理部招聘制度管理處主管啟事已在銀行招聘網發布,報名時間截至2016年6月12日，詳情如下：

　　2016年廣發銀行運營管理部招聘制度管理處主管啟事

　　崗位名稱：制度管理處主管

　　部門：運營管理部

　　職位類別：社會招聘

　　招聘單位：總行

　　工作地點：廣東廣州

　　有效期至： 2016-06-12

　　職責

　　1、根據總行運營工作方針，擬定年度制度建設工作計劃，組織全行運營制度建設工作，確保計劃按時完成。

　　2、根據監管部門政策和規定要求，配合我行產品創新和流程變化，及時制訂、修訂相關的運營規章制度、流程和核算辦法。

　　3、組織制訂并完善我行本外幣柜面業務、支付結算、清算，及其他運營管理和產品等方面的規章制度。

　　4、負責全行核心系統會計科目的設計及使用管理，組織制訂業務、產品的會計核算辦法和內部賬戶管理辦法并予以落實。

　　5、組織制訂我行服務價格政策和和執行標準，開展票據、結算及其他中間業務服務收費管理。

　　6、負責全行現金管理、借記卡、出納機具、票證印章的統一管理。

　　7、配合部門做好全行運營業務的培訓和檢查工作，協調處理支付結算業務糾紛，確保規章制度的落實。

　　8、密切與人民銀行、銀監以及同業的關系，及時掌握政策導向，交流業務信息。

　　9、協助部門負責人開展團隊員工的聘任、績效管理、培訓及人才培養工作，以及部門負責人交辦的其他事項。

　　要求

　　1、學歷：本科（含）以上學歷。

　　2、工作經驗：6年（含）以上金融工作經驗，并具有3年（含）以上運營管理相關崗位工作經驗。

　　3、職稱或專業資格：會計師或經濟師（含）以上職稱。

　　4、專業能力：熟悉掌握銀行支付結算業務、會計管理知識,對銀行各項業務和產品有比較全面、深入的了解,有較強的分析判斷能力。

　　5、管理經驗：對運營條線有關業務的經營、管理目標有明確的認識,具有團隊管理實踐經驗，有精益六西格瑪管理經驗者優先。

　　6、團隊建設能力：能發揮個人影響力,積極影響團隊氛圍,形成良好的團隊文化,實現良好的團隊績效目標。

　　7、決策支持能力：能通過持續有效的業務調研,主動發現和識別業務風險,并作出風險防范決策。

　　8、協調能力：善于協調監管部門、同業、銀行內部之間的關系,保持良好的溝通,適應企業的文化和傳統,保障分行業務流程順暢。

　　9、溝通表達能力：具有較強的溝通表達能力，能形成良好的人際關系和溝通效果。

　　10、其他要求：中共黨員；品行端正，身體健康；符合本行親屬回避有關要求。

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