[廣東]廣發(fā)銀行總行2016年誠聘風險管理部模型驗證處主管
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廣發(fā)銀行總行2016年誠聘風險管理部模型驗證處主管
因業(yè)務(wù)發(fā)展和管理需要，廣發(fā)銀行總行面向系統(tǒng)內(nèi)外公開選聘總行風險管理部模型驗證處主管。現(xiàn)將社會招聘相關(guān)職位信息、具體工作要求等事項公告如下：
一、招聘職位、職數(shù)及工作地點
二、職位主要職責
1.牽頭組織制定和實施全行統(tǒng)一的風險計量模型驗證管理制度；
2.牽頭全面驗證非零售、零售（含信用卡）、市場風險、流動性風險、操作性風險和壓力測試等風險模型；
3.牽頭監(jiān)控各業(yè)務(wù)條線風險計量模型的日常運行情況，并形成監(jiān)控分析報告；
4.牽頭驗證各條線風險計量模型相關(guān)的數(shù)據(jù)、系統(tǒng)等支持體系，并形成支持體系驗證報告；
5.牽頭反饋風險計量模型設(shè)計開發(fā)、政策制定、應(yīng)用驗證的相關(guān)信息，并提出改進建議；
6.協(xié)助部門負責人開展團隊員工的聘任、績效管理、培訓(xùn)及人才培養(yǎng)工作，以及部門負責人交辦的其他事項。
三、基本條件
1.經(jīng)濟、財務(wù)、金融、數(shù)學(xué)等相關(guān)專業(yè)本科（含）以上學(xué)歷。
2.6年(含）以上金融工作經(jīng)驗,4年(含）以?a href='http://m.8b1u.cn/tag/xiantao_13617_1.html' target='_blank'>仙桃狄蟹縵占屏烤椋哂猩桃狄兇芐型哦庸ぷ骶檎哂畔瓤悸恰?span class="Apple-tab-span" style="white-space:pre">
3.熟悉銀行風險計量政策和流程，熟悉對公、零售（含信用卡）等條線風險計量模型及壓力測試模型的開發(fā)驗證；掌握海量數(shù)據(jù)挖掘分析、宏觀經(jīng)濟分析、商業(yè)銀行風險分析、計算機編程（SAS、VBA、C語言）等相關(guān)技術(shù)方法；具備獨立開發(fā)內(nèi)部評級模型的能力。
4.具有較為豐富的商業(yè)銀行風險管理、咨詢項目管理、項目實施管理經(jīng)驗。
5.能有效整合、統(tǒng)一團隊的價值取向，形成積極、向上的團隊文化，并帶領(lǐng)團隊取得優(yōu)異成績。
6.能夠通過數(shù)據(jù)挖掘分析，對違約率與預(yù)期損失、貸款組合分析、授信額度管理、經(jīng)濟資本管理、風險定價等方面的決策提供支持。
7.具備良好的溝通能力，善于協(xié)調(diào)總分行各環(huán)節(jié)及監(jiān)管機構(gòu)、合作伙伴之間的關(guān)系，保障業(yè)務(wù)的流程順暢，達到有效的溝通效果。
8.品行端正，身體健康；從業(yè)記錄良好，符合本行親屬回避有關(guān)要求。
四、報名方式
應(yīng)聘人員請點擊下方“點我應(yīng)聘”在線注冊、報名（請?zhí)顚?ldquo;社會招聘人才簡歷”），并請將填寫好的簡歷表打印并簽名后與學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)技術(shù)職稱等重要證明材料的復(fù)印件一并郵寄至廣東省廣州市越秀區(qū)東風東路713號廣發(fā)銀行大廈32樓人力資源部組織建設(shè)處（郵編510080）。
報名截止日期為2016年1月27日。本行人力資源部將通過電子郵件、電話等形式告知應(yīng)聘者招聘進程及結(jié)果。
應(yīng)聘者資料恕不退還，本行對應(yīng)聘者資料保密。應(yīng)聘者需對個人填報信息的真實性負責，如與事實不符，本行有權(quán)取消其參聘資格。
真誠期待您的參與！
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