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[廣東]廣發(fā)銀行2015年高薪誠(chéng)聘高級(jí)人力資源經(jīng)理崗位人才

發(fā)布時(shí)間：2015-08-06 11:22 來源：廣發(fā)銀行招聘查看：次打印關(guān)閉

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廣發(fā)銀行2015年高薪誠(chéng)聘高級(jí)人力資源經(jīng)理崗位人才

一、崗位職責(zé)：

1.依據(jù)銀行發(fā)展戰(zhàn)略，研究制定人才開發(fā)和培養(yǎng)規(guī)劃，制定培訓(xùn)中短期課程計(jì)劃；根據(jù)培訓(xùn)需求完成課程開發(fā)工作；

2.完善全行培訓(xùn)體系，開發(fā)和建設(shè)相應(yīng)的培訓(xùn)開發(fā)課程體系；

3.開展培訓(xùn)需求調(diào)研，了解人員素質(zhì)現(xiàn)狀、崗位要求，確定培訓(xùn)需求，及時(shí)更新課程；

4.設(shè)計(jì)和開發(fā)總行培訓(xùn)中心主導(dǎo)的個(gè)培訓(xùn)項(xiàng)目和課程，匹配適合的師資；

5.根據(jù)工作需要，編寫、制作培訓(xùn)的各相關(guān)教材，牽頭組織各條線專業(yè)進(jìn)行統(tǒng)編業(yè)務(wù)培訓(xùn)教材、試題、案例；

6.組建和管理培訓(xùn)資料庫(kù)；

7.推廣混合式培訓(xùn)及其它新型培訓(xùn)手段，利用各類資源和渠道開展培訓(xùn)，建立和完善網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)課程體系；

8.對(duì)培訓(xùn)課程進(jìn)行評(píng)估，及時(shí)收集培訓(xùn)反饋意見進(jìn)行總結(jié)、分析；開發(fā)和更新課程設(shè)計(jì)，淘汰不適宜的課程和師資，保證培訓(xùn)質(zhì)量；

9.創(chuàng)新和引進(jìn)新的培訓(xùn)手段，提高培訓(xùn)效率。

二、崗位要求：

1.金融、經(jīng)濟(jì)、管理、人力資源等相關(guān)專業(yè)，大學(xué)全日制本科及以上學(xué)歷；

2 5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具有研究生以上學(xué)歷的，須具備4年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

3.近三年績(jī)效考核結(jié)果須稱職（B級(jí)）及以上，且至少有一年為A；

4.能夠達(dá)成該崗位績(jī)效要求，完成相應(yīng)績(jī)效任務(wù)；

5.近3年無違法違紀(jì)或重大業(yè)務(wù)差錯(cuò)記錄，符合我行親屬回避制度的相關(guān)規(guī)定。

三、工作地點(diǎn)：佛山南海

四、截止時(shí)間：2015-08-16

五、報(bào)名方式：點(diǎn)擊下方“點(diǎn)我應(yīng)聘”后，在線注冊(cè)并填寫個(gè)人簡(jiǎn)歷，選擇相應(yīng)崗位進(jìn)行在線報(bào)名。

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