廣發銀行成都分行2015年招聘公告

成都分行2013年4月18日開業，為進一步夯實業務基礎，更好地為企業和個人客戶提供優質金融服務，現面向社會誠聘優秀人才。本著“尊重人才，發展人才”的價值理念，我行為您提供具有市場競爭力的薪酬福利、系統的專業培訓和廣闊的職業發展空間！

一、所有崗位應聘人員均須符合所述基本條件
1、能夠遵守國家法律、法規和各項金融規章制度，無不良記錄；
2、具有良好的職業操守和較強的事業心、責任心；
3、身體健康，無不良嗜好；
4、能夠熟練使用計算機和其他電子辦公設備；
5、符合我行親屬回避相關制度規定。

二、招聘崗位及應聘條件
（一）支行行長（5人）
1、大學本科及以上學歷畢業，金融、營銷、管理等相關專業，條件優秀的可放寬至大專學歷；
2、具有6年以?a href='http://m.8b1u.cn/tag/xiantao_13617_1.html' target='_blank'>仙桃狄�行相关工作经历�?年以上商業銀行經營管理經驗；
3、熟悉金融政策法規，有良好的風險意識和防控能力；
4、具有較強的組織協調能力和市場拓展能力。

（二）支行副行長（公司金融）（5人）
1、大學本科及以上學歷，經濟、金融、管理及相關專業；
2、具有5年以上銀行從業經驗，2年以上公司業務相關管理工作經驗；
3、具有職位所需的業務知識和較好的組織協調能力；
4、具有較強的組織協調能力和市場拓展能力。

（三）支行副行長（個金及運營）（5人）
1、大學本科及以上學歷，經濟、金融、管理及相關專業；
2、具有5年以上銀行從業經驗，2年以上個金或運營相關管理工作經驗；
3、具有職位所需的業務知識和較好的組織協調能力；
4、具有較強的組織協調能力和市場拓展能力。

（四）公司銀行部營銷團隊負責人（5人）
1、大學本科及以上學歷畢業，金融、營銷、管理等相關專業，條件優秀的可放寬至大專學歷；
2、具有5年以上商業銀行相關工作經歷，3年以上商業銀行經營管理經驗；
3、熟悉金融政策法規，有良好的風險意識和防控能力；
4、具有較強的組織協調能力和市場拓展能力；
5、符合以上條件且有客戶和業務資源者優先考慮。

（五）公司業務客戶經理（20人）
1、大學本科及以上學歷，金融、營銷等相關專業；
2、3年以上商業銀行或5年以上非銀行金融機構營銷服務工作經驗，熟悉商業貿易融資、票據、銀行保理、物流銀行等主要公司業務產品；
3、具有較強的市場營銷能力和敏銳的風險意識，具有較多的客戶資源。

（六）小企業中心團隊長（5人）
1、大學本科及以上學歷，金融、營銷、管理等相關專業，條件特別優秀者可放寬至大專學歷；
2、5年以上金融機構營銷服務工作經驗，其中商業銀行小企業業務營銷服務經驗不少于3年；
3、 較強的市場拓展能力、溝通及協調能力；
4、 具有客戶資源的優先考慮。

（七）小企業業務客戶經理（15人）
1、大學本科及以上學歷，金融、財會、國貿、經濟、管理類相關專業；
2、3年（含）以上商業銀行或其他非銀行金融機構（證券、投行、信托等）小企業業務市場營銷工作經驗；
3、具有較強的市場營銷能力和敏銳的風險意識，熟悉小企業批量營銷模式或有一定客戶資源的優先。

（八）個貸產品經理（2人）
1、本科以上學歷，經濟、金融、財務等相關專業；
2、從事金融工作4年（含）以上，其中具有2年相關崗位工作經驗；
3、具有豐富的金融專業知識，熟悉個人貸款業務，熟悉商業銀行業務經營、風險控制及資源配置；
4、善于協調各相關部門之間的關系，具備良好的溝通表達能力，形成良好的人際關系和溝通效果。

（九）個貸客戶經理團隊主管（2人）
1、本科以上學歷，金融、經濟、營銷等相關專業；
2、3年以上金融機構營銷服務工作經驗，其中銀行個貸營銷經驗不少于2年, 管理團隊經驗不少于1年；
3、對個貸業務流程熟悉，有較強開發渠道能力；
4、具有一定管理能力、較強溝通協調能力和敬業精神。

（十）理財經理團隊主管（1人）
1、大學本科及以上學歷，金融、經濟、管理類相關專業；
2、3年以上金融相關機構營銷服務經驗，其中銀行業營銷服務經驗不少于2年；
3、熟悉銀行的理財產品、基金、保險等個人業務產品，具有AFP/CFP等相關資格證書的優先考慮；
4、具有良好的人際溝通能力和市場開拓能力，富有團隊領導力。

（十一）財富管理顧問（1人）
1、大學本科及以上學歷，金融、經濟、管理類相關專業；
2、3年以上金融/基金/券商業務等相關工作經驗，有AFP/CFP等資格證書的優先考慮；
3、具有基金、保險、證券、信托、私募、理財產品、貴金屬、外匯等相關金融領域的專業知識、市場研究以及營銷經驗；
4、具有高品質的客戶服務意識，良好的溝通表達能力以及積極進取的工作態度。

（十二）個貸客戶經理（15人）
1、本科及以上學歷，金融、經濟、營銷等相關專業；
2、2年以上金融營銷相關工作經歷，熟悉個人貸款業務；
3、具有良好的溝通能力、市場營銷能力和團隊協作能力，具有豐富的金融專業知識。

（十三）理財經理（10人）
1、本科及以上學歷，金融、經濟、營銷等相關專業；
2、2年以上金融營銷相關工作經歷，熟悉零售銀行業務、相關金融產品及營銷模式，具備較好的專業技能、中高端個人客戶開發及維護經驗；
3、具備較好的溝通、組織協調、談判能力和團隊協作能力，具有豐富的金融專業知識；
4、全面理解國家經濟、金融方針政策和金融業發展趨勢，熟悉銀行業務及各類金融產品與服務，具備獨立分析、判斷及設計理財方案的能力；
5、取得AFP、CFP、證券從業資格等相關專業證書者優先。擁有客戶資源者優先。

（十四）風險經理（貸后管理）（2人）
1、本科及以上學歷，經濟或金融、管理等相關專業；
2、具有3年（含）以上商業銀行風險管理、合規工作經歷；
3、熟悉金融法律法規及銀行業監管規定，具有較強的綜合分析、文字表達能力；
4、具備良好的溝通表達能力，形成良好的人際關系和溝通效果。

（十五）大堂經理（5人）
1、具有2年以上銀行工作經歷，熟悉銀行業務產品及操作流程；
2、形象氣質佳，親和力強，服務意識強；
3、有較強的溝通能力和現場管理能力。

（十六）網點營業室主任（5人）
1、具有3年商業銀行會計主管從業經驗；
2、熟悉運營條線相關金融法律法規，業務處理能力強。

（十七）綜合柜員（20人）
1、具有2年以上商業銀行前臺柜員工作經驗；
2、掌握銀行基本服務禮儀和服務規范，業務技能較好。

三、應聘程序
（一）報名方式（請選擇以下任一方式報名）：
1、網上注冊報名
點擊下方點“點我應聘”，進入首頁“人才招聘”欄目，在線注冊并選擇職位報名（請填寫“社會招聘人才簡歷”）。
2、郵寄應聘資料
下載填寫《廣發銀行成都分行應聘人員申請表》（見附件），附身份證、學歷、學位及相關任職證明、資格證書復印件及近期全身生活照一張，郵寄至廣發銀行成都分行人力資源部（郵寄地址：成都市高新區天泰路112號四川投資大廈北樓19樓，郵編：610041），并請注明“應聘**崗位”字樣。
3、發送應聘材料至招聘郵箱
下載填寫《廣發銀行成都分行應聘人員申請表》（見附件），將應聘材料通過電子郵件以附件形式發送至：cgbchengdu@163.com，郵件題目請注明“姓名+應聘**崗位”。
聯系電話：028-80587905。
建議優先選擇網上報名和郵箱報名方式，無需再重復郵寄應聘資料。

（二）簡歷投遞截止時間：2015年8月31日。
經初審合格者，我行將另行電話或短信通知面試時間。本次招聘所接收的應聘材料將統一存入我行人才檔案庫，我行將為您的應聘材料嚴格保密，相關應聘材料恕不退還。
期待您的參與！
點我應聘

廣發銀行應聘人員申請表