[廣東]廣發(fā)銀行廣州分行2015年招聘公告
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廣州分行是與總行同處一地的一級分行，近年來廣州分行積極進取，勇于創(chuàng)新，各項業(yè)務全面快速發(fā)展，多項業(yè)務指標刷新歷史紀錄，資產、負債、利潤等主要業(yè)務均在系統(tǒng)內名列前茅。因業(yè)務發(fā)展和管理工作需要，廣州分行現(xiàn)面向全國誠聘英才。我行將為您提供具有市場競爭力的薪酬福利和良好的職業(yè)發(fā)展空間！
一、所有崗位應聘人員均須符合所述基本條件
1、能夠遵守國家法律、法規(guī)和各項金融規(guī)章制度，無不良記錄；
2、具有良好的職業(yè)操守和較強的事業(yè)心、責任心；
3、身體健康，無不良嗜好；
4、能夠熟練使用計算機和其他電子辦公設備；
5、符合我行親屬回避相關制度規(guī)定；
6、留學歸國人員應取得教育部留學服務中心的學歷學位認證。
二、招聘崗位及應聘條件
（一）資產保全部副總經理（1人）
1、大學本科及以上學歷；
2、8年以上銀行工作經驗，至少3年以上銀行信貸管理崗位工作經驗和3年以上團隊管理經驗，具有同級別管理經驗者優(yōu)先考慮；
3、對銀行各項業(yè)務具有較為全面的了解，具有法律、經濟、金融等銀行業(yè)務和風險管理知識，熟悉國家相關法律法規(guī)及總、分行風險管理制度，專業(yè)能力強，能勝任分行不良資產清收的全面工作；
4、具備制訂分行不良資產保全管理制度、設置不良資產清收管理指標，編制全行不良資產控制和壓縮退出任務，促進分行資產質量的改善的能力；
5、擅長不良貸款的訴訟管理工作，具備提前介入對公授信業(yè)務風險預警及問題貸款風險化解的能力；
6、具有清晰的管理思路、豐富的團隊管理理論及實踐經驗，能夠發(fā)揮個人影響力，整合團隊成員價值取向，積極影響團隊氛圍，形成良好的團隊文化；
7、具有開放的解決問題的能力，準確的前瞻性、果斷的決斷力，能夠為領導決策提供有效信息和可行性建議，并可獨自做出清晰的判斷和決策；
8、具備良好的人際關系溝通能力和親和力，能適應企業(yè)的文化和傳統(tǒng)，保障管理信息流程順暢；
9、職業(yè)操守良好、品行端正、誠實守信、遵紀守法、廉潔自律、有較強的全局觀念、責任心和敬業(yè)精神，身體健康。
（二）一級支行行長（3人）
1、大學本科及以上學歷，金融、營銷、管理等相關專業(yè)，條件優(yōu)秀的可放寬至大專學歷；
2、8年及以上金融機構營銷服務工作經驗，其中商業(yè)銀行營銷服務經驗不少于3年，團隊管理經驗不少于2年，同等崗位工作經驗至少1年以上；
3、了解廣州市場，具有一定的客戶資源；
4、具有較強的市場營銷能力、敏銳的風險意識；
5、具有清晰的管理思路、豐富的團隊管理理論及實踐經驗，能夠發(fā)揮個人影響力，整合團隊成員價值取向，積極影響團隊氛圍，形成良好的團隊文化，達成優(yōu)異團隊成績；
6、能根據(jù)分行要求，完成本支行的市場營銷及內控等各項管理工作。
（三）支行公司部主任（5人）
1、大學本科及以上學歷，金融、財會、國貿、經濟、管理等相關專業(yè)；
2、4年及以?a href='http://m.8b1u.cn/tag/xiantao_13617_1.html' target='_blank'>仙桃狄寫右稻椋遼?年以上商業(yè)銀行對公營銷工作經驗，具有團隊管理經驗的優(yōu)先；
3、熟悉廣州市場，具有一定的客戶資源；
4、具備良好的風險意識；
5、具有良好的人際溝通能力和語言表達能力；
6、具備帶領支行公司業(yè)務團隊完成分行下達的各項對公業(yè)績指標，組織推動團隊成員按計劃、按進度開展各項營銷和經營工作，確保團隊目標達成的能力；
7、在營銷團隊發(fā)展新客戶時，跟蹤指導客戶經理開展營銷，牽頭組織設計和實施客戶金融服務方案，推動客戶經理產能提升；
8、對于營銷團隊的授信業(yè)務，應根據(jù)分行政策進行授信調查，與經辦客戶經理共同對授信業(yè)務的真實性、完整性負責，對已授信的客戶組織有效的貸后檢查和信用分類，有效防控所管轄的授信業(yè)務的各類經營風險，確保團隊合規(guī)經營；
9、負責本營銷團隊規(guī)章制度、產品知識、營銷技能、合規(guī)風險防控能力的培訓，后備人才的培養(yǎng)。
（四）小企業(yè)中心團隊長（3人）
1、大學本科及以上學歷，金融、財會、國貿、經濟、管理等相關專業(yè)；
2、5年及以上金融機構從業(yè)經驗（研究生及以上學歷可放寬至4年），其中3年以上公司銀行業(yè)務營銷經驗；
3、具有團隊管理經驗和能力，既能獨擋一面開展工作，又能與團隊成員相互配合協(xié)作；
4、熟悉銀行小企業(yè)金融業(yè)務及其風險控制管理，具有豐富的市場營銷經驗；
5、過往工作中無違法違紀行為或重大業(yè)務過失；
6、除履行客戶經理的基本職責外，還需根據(jù)本團隊經營計劃，組織推動團隊成員按計劃、按進度開展各項營銷和經營工作，確保團隊目標達成；
7、負責本營銷團隊規(guī)章制度、產品知識、營銷技能、應用工具、合規(guī)風險防控能力的培訓，后備人才的培養(yǎng)；
8、在營銷團隊發(fā)展新客戶時，跟蹤指導客戶經理開展營銷，牽頭組織設計和實施客戶金融服務方案，推動客戶經理產能提升；
9、對于營銷團隊的授信業(yè)務，應根據(jù)分行政策進行授信調查，與經辦客戶經理共同對授信業(yè)務的真實性、完整性負責，對已授信的客戶組織有效的貸后檢查和信用分類，有效防控所管轄的授信業(yè)務的各類經營風險，確保團隊合規(guī)經營。
三、應聘程序
1、有意者請點擊下方“點我應聘”按鈕下載填寫《廣發(fā)銀行應聘人員申請表》，附大一寸免冠證件照、近期生活照各一張發(fā)送至指定郵箱，郵箱地址見《廣發(fā)銀行應聘人員申請表》。郵件主題為：“姓名+應聘+應聘崗位”。
2、經初審符合條件者，我行將通過電話、電子郵件等方式通知面試安排，請保持通訊工具通暢。
3、應聘材料恕不退回，我們將為您的資料保密。應聘者需對個人填報信息的真實性負責，如與事實不符，本行有權取消其參聘資格。
4、報名截止時間2015年3月31日。
真誠期待您的參與！
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