[山東]廣發(fā)銀行濟南分行濰坊分行（籌）2014年招聘公告
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廣發(fā)銀行濟南分行成立于2012年3月，開業(yè)以來各項業(yè)務(wù)穩(wěn)步發(fā)展，截至2014年6月末，濟南分行本外幣資產(chǎn)總額218.42億元，負債總額214.86億元，上半年實現(xiàn)營業(yè)收入2.53億元。廣發(fā)銀行成為山東省金融界一道亮麗的風景線，先后獲得“濟南市文明單位”、“2013年山東十大服務(wù)品牌”、“2013最受消費者信賴金融品牌”等榮譽稱號。
為進一步在山東省拓展業(yè)務(wù)，經(jīng)山東銀監(jiān)局（魯銀監(jiān)準[2014]321號文）批準籌建濰坊分行，現(xiàn)面向社會（重點面向濰坊市各區(qū)、縣）誠聘優(yōu)秀人才。本著“尊重人才，發(fā)展人才”的價值理念，我行為您提供具有市場競爭力的薪酬福利、系統(tǒng)的專業(yè)培訓和廣闊的職業(yè)發(fā)展空間！
期待您的加盟，廣發(fā)銀行與您共同發(fā)展！
一、所有崗位應(yīng)聘人員均須符合以下基本條件
1、能夠遵守國家法律、法規(guī)和各項金融規(guī)章制度，無不良記錄；
2、具有良好的職業(yè)操守和較強的事業(yè)心、責任心；
3、身體健康，無不良嗜好；
4、全日制大學本科及以上學歷；
5、能夠熟練使用計算機和其他電子辦公設(shè)備；
6、符合我行親屬回避相關(guān)制度規(guī)定。
二、招聘崗位及應(yīng)聘條件
（一）公司銀行部負責人（1人）
1、具有5年（含）以上銀行相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉公司銀行業(yè)務(wù)，具有相關(guān)職位任職經(jīng)歷；
2、熟悉國家經(jīng)濟金融政策法規(guī)及相關(guān)監(jiān)管要求；
3、有較強的組織管理和市場營銷能力。
（二）公司銀行部 營銷團隊負責人（2人）
1、具有5年（含）以上銀行相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉國家有關(guān)金融、經(jīng)濟政策法規(guī)；
2、熟悉銀行公司業(yè)務(wù)，有經(jīng)營團隊管理經(jīng)驗；
3、有較強的市場開拓能力和溝通協(xié)調(diào)能力。
（三）公司銀行部 客戶經(jīng)理（8人）
1、2年以上銀行公司業(yè)務(wù)營銷相關(guān)工作經(jīng)驗；
2、掌握一定的企業(yè)會計和財務(wù)知識，有較強的文字表達和溝通協(xié)調(diào)能力。
（四）公司銀行部 產(chǎn)品經(jīng)理（1人）
1、具有3年（含）以上銀行相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉國家有關(guān)金融、經(jīng)濟政策法規(guī)；
2、具有公司銀行業(yè)務(wù)產(chǎn)品培訓及協(xié)助營銷管理的能力；
3、有較強的學習、轉(zhuǎn)培訓能力和文字表達能力。
（五）信貸管理部負責人（1人）
1、具有5年（含）以上銀行相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉銀行信貸業(yè)務(wù)流程和管理，具有相關(guān)職位任職經(jīng)歷；
2、熟悉國家經(jīng)濟金融法律、法規(guī)及銀行業(yè)監(jiān)管要求；
3、有較強的風險管控能力和溝通協(xié)調(diào)能力。
（六）信貸管理部 信貸審查（2人）
1、3年以上銀行風險管理、信貸審查工作經(jīng)驗；
2、熟悉金融法律法規(guī)及銀行業(yè)監(jiān)管規(guī)定，具有較強的風險分析、文字表達能力。
（七）信貸管理部 貸后管理（2人）
1、3年以上銀行風險管理或客戶營銷工作經(jīng)驗；
2、熟悉金融法律法規(guī)及銀行業(yè)監(jiān)管規(guī)定，具有較強的綜合分析、文字表達能力。
（八）信貸管理部 放款審核（2人）
1、2年以上銀行相關(guān)工作經(jīng)驗；
2、熟悉金融法律法規(guī)及銀行業(yè)監(jiān)管規(guī)定，熟悉授信放款審核相關(guān)要求；
3、具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力和操作風險控制能力。
（九）個人銀行部負責人（1人）
1、具有5年（含）以上銀行相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉銀行個人業(yè)務(wù)，具有相關(guān)職位任職經(jīng)歷；
2、熟悉國家經(jīng)濟金融政策法規(guī)及相關(guān)監(jiān)管要求；
3、有較強的市場營銷和組織管理能力。
（十）個人銀行部 產(chǎn)品經(jīng)理（2人）
1、具有2年（含）以上銀行相關(guān)工作經(jīng)驗；
2、熟悉銀行個人業(yè)務(wù)及相關(guān)產(chǎn)品，有一定的產(chǎn)品研發(fā)能力；
3、有較強的學習、轉(zhuǎn)培訓能力和文字表達能力。
（十一）個人銀行部 個貸客戶經(jīng)理（8人）
1、2年以上銀行零售業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗，具有信貸風險意識和個人信貸業(yè)務(wù)操作能力；
2、熟練掌握零售銀行業(yè)務(wù)相關(guān)知識，有較好的營銷技巧和服務(wù)意識。
（十二）理財經(jīng)理（3人）
1、3年以上銀行儲蓄、理財?shù)认嚓P(guān)工作經(jīng)驗，業(yè)績較好；
2、具有AFP、CFP等職業(yè)資格者優(yōu)先。
（十三）個人銀行部 電子銀行業(yè)務(wù)經(jīng)理（2人）
1、2年以上電子銀行相關(guān)業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗；
2、熟練掌握電子銀行業(yè)務(wù)，熟悉自助業(yè)務(wù)相關(guān)產(chǎn)品知識。
（十四）個人銀行部 信用卡專員（3人）
1、2年以上信用卡相關(guān)業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗；
2、熟悉商戶拓展、信用卡營銷管理工作，有一定的活動組織策劃能力。
（十五）計劃財務(wù)部負責人（1人）
1、5年以上銀行相關(guān)工作經(jīng)驗，具有相關(guān)職位任職經(jīng)歷；
2、熟悉銀行財務(wù)會計管理政策、制度及操作流程；
3、有較強的財務(wù)分析能力和組織協(xié)調(diào)能力。
（十六）計劃財務(wù)部 財務(wù)管理崗（1人）
1、從事銀行財務(wù)管理工作2年以上；
2、熟練掌握銀行財務(wù)費用管理、稅務(wù)籌劃、管理會計知識，有一定的銀行績效管理工作經(jīng)驗。
（十七）計劃財務(wù)部 資金統(tǒng)計崗（1人）
1、從事銀行統(tǒng)計工作2年以上；
2、熟悉銀行統(tǒng)計報表編報，掌握銀行財務(wù)、會計管理知識，有較強的專業(yè)技能；
3、負責資金頭寸調(diào)撥、統(tǒng)計工作等。
（十八）運營部負責人（1人）
1、5年以上銀行相關(guān)工作經(jīng)驗，具有相關(guān)職位任職經(jīng)歷；
2、有較強的銀行會計管理、運營管理工作能力，溝通協(xié)能力強；
3、有較強的操作風險識別分析及管控能力。
（十九）運營部 運營管理崗（4人）
1、從事銀行運營管理工作2年以上；
2、熟悉銀行票據(jù)業(yè)務(wù)、具有一定的銀行承兌匯票識假反假能力，熟悉支付結(jié)算等規(guī)章制度；
3、有柜面業(yè)務(wù)操作經(jīng)歷和一定的管理協(xié)調(diào)能力。
（二十）辦公室負責人（1人）
1、5年以上銀行從業(yè)經(jīng)驗，具備相關(guān)職位任職經(jīng)歷；
2、組織紀律性強，服務(wù)意識強，有較強的團隊精神和協(xié)作精神；
3、有較強的綜合分析、組織管理和溝通協(xié)調(diào)能力。
（二十一）辦公室 綜合文秘與宣傳（1人）
1、有銀行相關(guān)崗位從業(yè)經(jīng)驗，熟悉公文寫作處理相關(guān)要求；
2、有較強的組織管理和溝通協(xié)調(diào)能力；
3、有較強的文字表達能力和團隊合作精神。
（二十二）人力資源管理崗（1人）
1、熟悉勞動法規(guī)、人事社保政策，熟悉銀行人力資源管理及辦公綜合事務(wù)；
2、具有良好的組織協(xié)調(diào)和溝通能力，有相關(guān)崗位從業(yè)經(jīng)驗；
3、有銀行薪酬福利、員工培訓、績效考核等專長者優(yōu)先。
（二十三）營業(yè)部負責人（1人）
1、5年以上銀行相關(guān)工作經(jīng)驗，具有相關(guān)職位任職經(jīng)歷；
2、熟悉銀行業(yè)務(wù)及其風險控制管理，熟悉金融產(chǎn)品及營銷策略，具備較強的市場營銷能力；
3、具有較強的組織管理和協(xié)調(diào)能力。
（二十四）營業(yè)室主任/會計主管（2人）
1、2年以上銀行會計主管從業(yè)經(jīng)驗；
2、熟悉運營條線相關(guān)金融法律法規(guī)，業(yè)務(wù)處理能力強。
（二十五）綜合柜員（8人）
1、2年以上銀行綜合柜員工作經(jīng)驗；
2、掌握銀行基本服務(wù)禮儀和服務(wù)規(guī)范，專業(yè)技能較好。
（二十六）大堂經(jīng)理（2人）
1、2年以上銀行前臺工作經(jīng)驗，熟悉銀行業(yè)務(wù)產(chǎn)品及操作流程；
2、形象氣質(zhì)佳，親和力強，服務(wù)意識強；
3、有較強的溝通能力和現(xiàn)場管理能力。
三、應(yīng)聘程序
（一）下載填寫《廣發(fā)銀行應(yīng)聘人員申請表》，附身份證、學歷、相關(guān)任職證明及資格證書的復印件，近期生活照一張，寄至廣發(fā)銀行濰坊分行籌建組（郵寄地址：山東省濰坊市高新區(qū)東方路3996號(移動公司南鄰)，郵編：261000，收件人：于新光 ），聯(lián)系電話：0536-5601566、15053673030；或徐艷秋，聯(lián)系電話：0536-5601566、18678863153）。
（二）經(jīng)初審合格者，我行將另行電話通知面試時間。招聘所接受的應(yīng)聘材料將統(tǒng)一存入我行人才檔案庫，我們將為您的應(yīng)聘材料嚴格保密，相關(guān)應(yīng)聘材料恕不退還。
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廣發(fā)銀行應(yīng)聘人員申請表 |
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