[廣東]廣發銀行風險管理部2014年招聘啟事

發布時間：2014-07-16 17:24 來源：廣發銀行招聘查看：次打印關閉

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廣發銀行風險管理部2014年招聘啟事

一、市場風險處主管

崗位職責：

1.確定我行市場風險偏好，并綜合考慮風險偏好與我行戰略導向，業務規模和復雜程度和風險管理策略之間的關系。

2.負責巴塞爾新資本協議市場風險管理技術在銀行的實施工作。

3.負責搭建金融市場業務的全面風險管理框架。

4.制定和維護與市場風險相關的交易對手信用風險評估和計量的技術規范。

5.根據監管指引，發展VAR計量內部模型（歷史模擬法、蒙地卡羅法等）和回溯檢驗，推進金融市場交易的RAROC資源分配與業績評價工作的開展。

6.發展市場風險管理技術，包括但不限于壓力測試、VAR內部計量內部模型和回溯檢驗技術；建立健全市場風險管理的軟硬件基礎設施，參與銀行重要IT系統的建設和系統選型，從市場風險管理角度進行考量。

7.制定和維護全行表內外重要金融工具和交易頭寸的市值評估政策和技術規范。

8.協助部門負責人開展團隊員工的聘任、績效管理、培訓及人才培養工作，以及部門負責人交辦的其他事項。

崗位要求：

1.金融工程、計量經濟學、金融學、統計、數學、計算機等專業大學本科及以上學歷。

2.6年（含）以?a href='http://m.8b1u.cn/tag/xiantao_13617_1.html' target='_blank'>仙桃狄泄ぷ骶椋渲校郵陸鶉謔諧〗灰住⑹諧》縵展芾懟⒆什赫芾?年（含）以上。

3.中級及以上技術職稱；具備專業權威機構認定的專業職稱或資格（包括金融風險管理師、注冊金融分析師、注冊會計師、高級經濟師、律師等）者優先考慮。

4.具有全面的經濟金融、信貸業務和風險管理知識，熟悉國家政策、監管制度和銀行各項信貸管理制度，具備金融市場交易知識和市場風險管理定量分析技能，具備較強的風險分析、判斷及管理能力。

5.對本行風險管理的戰略目標及發展規劃有比較全面了解和明確認識，對經營決策和競爭環境的基本情況有一定了解，具備一定的團隊管理實踐經驗。

6.能發揮個人影響力，整合團隊成員價值取向，積極影響團隊氛圍，形成良好的團隊文化，帶領團隊成員取得優異的團隊績效。

7.職業操守良好，品行端正，誠實守信，遵紀守法，廉潔自律，有較強的全局觀念、責任心和敬業精神，身體健康。有良好的業績表現，近三年年度績效考核結果均在稱職（含）以上。符合我行親屬回避有關要求。

二、系統管理處主管

崗位職責：

1.統籌全行風險管理系統建設框架，按照業務發展和管理需求及外部監管要求，統籌組織新一代信貸管理系統群需求規劃、開發建設、應用推廣等。

2.統籌組織對公信貸管理系統的優化改造、運行維護及配套建設等。

3.統籌組織風險監控系統的優化升級、應用推廣和日常運行等。

4.統籌組織信貸統計監測系統的優化升級、應用推廣和日常運行等。

5.統籌組織企業征信系統建設、數據應用和定期報告工作，配合人行開展系統系統推廣、宣傳、應用等工作。

6.組織人員根據監管部門的要求應收賬款質押系統、銀稅、銀碼、銀土系統的建設、宣傳與推廣。

7.組織并審核指導總行相關部門和各分行提出信貸管理系統等相關系統的需求；負責信貸管理系統的質量管控。

8.組織開展全行系統管理人員的培訓工作；協助部門負責人開展團隊員工的聘任、績效管理、培訓及人才培養工作，以及部門負責人交辦的其他事項。

崗位要求：

1.財金類、經濟類、管理類或計算機專業大學本科及以上學歷。

2.6年（含）以上商業銀行工作經驗，其中，從事信貸系統管理工作3年（含）以上。

4.具有全面的經濟金融、信貸業務和風險管理知識，熟悉國家政策、監管制度和銀行各項信貸管理制度，具有較好的風險管理意識和較強的風險識別、綜合分析和獨立判斷能力，能熟練運用風險管理理論、計算機專業技能，具備較強的分析和文字表達能力。

5.對本行風險管理的戰略目標及發展規劃有比較全面了解和明確認識，對經營決策和競爭環境的基本情況有一定了解，具備一定的團隊管理實踐經驗。

6.能發揮個人影響力，整合團隊成員價值取向，積極影響團隊氛圍，形成良好的團隊文化，帶領團隊成員取得優異的團隊績效。

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