[北京]廣發(fā)銀行境內直屬分行副行長職位選聘公告
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廣發(fā)銀行境內直屬分行副行長職位選聘公告
因業(yè)務發(fā)展和管理需要，廣發(fā)銀行總行面向系統(tǒng)內外公開選聘北京分行副行長（公司金融）。現(xiàn)將社會招聘相關職位信息、具體工作要求等事項公告如下：
一、招聘職位、職數(shù)及工作地點
北京分行副行長（公司金融），1人，工作地點在北京市。
二、職位主要職責
1.貫徹總、分行發(fā)展戰(zhàn)略，協(xié)助分行行長工作并參與決策所在分行經營管理事項；
2.在總、分行授權范圍內，負責所在分行公司金融業(yè)務，組織制定和實施本業(yè)務條線的發(fā)展策略及年度計劃，推動業(yè)務增長和風險控制；
3.統(tǒng)籌所在分行公司金融產品管理工作；
4.統(tǒng)籌所在分行公司金融市場營銷活動，拓展、營銷和維護公司金融重要客戶；
5.根據我行人力資源管理規(guī)定，指導和統(tǒng)籌本業(yè)務條線的隊伍建設和人才培養(yǎng)，對分管部門相關人員的聘任、解聘、績效管理等具有專業(yè)審核權；
6.定期向總行述職；
7.總行或所在分行行長授予的其他職權。
三、應聘人員基本條件
1.職業(yè)操守良好，遵守銀行業(yè)從業(yè)人員基本準則，具有良好的個人品行；
2.認同廣發(fā)銀行企業(yè)文化和價值觀，工作主動，作風務實，開拓進取，績效良好；
3.熟悉經濟金融法律法規(guī)和行業(yè)監(jiān)管規(guī)定，有良好的行業(yè)經營理念和合規(guī)經營意識;
4.具備銀行及相應的職位所需的業(yè)務經歷、業(yè)務水平、管理能力等（詳見《職位說明書》），綜合素質較好；
5.符合我行親屬回避的有關規(guī)定。
四、應聘人員申報資格
1.學歷：大學本科（含）以上學歷。
2.工作經驗：從事銀行工作10年（含）以上，其中從事公司銀行、貿易融資、中小企業(yè)金融、金融市場等市場營銷管理崗位或者分管以上某一業(yè)務5年（含）以上，且具有中層（含）以上管理職位經歷2年（含）以上。具備市場營銷相關工作經驗者優(yōu)先考慮。
3.專業(yè)能力：具有比較全面的經濟金融、銀行業(yè)務和風險管理知識，對公司金融業(yè)務及市場狀況有比較全面、深入的了解，能較好地把握公司金融業(yè)務的客戶管理及產品管理策略，有較強的統(tǒng)籌規(guī)劃能力和市場營銷能力。
4.管理經驗：對職能條線的發(fā)展背景有全面的了解，對銀行和職能條線的管理目標有明確的認識，對經營決策和競爭環(huán)境的基本情況有充分的掌握，具有豐富的團隊管理實踐經驗。
5.團隊建設能力：能發(fā)揮個人影響力，整合團隊成員價值取向，積極影響團隊氛圍，形成良好的團隊文化，帶領團隊成員克服各種困難，取得優(yōu)異的團隊績效。
6.決策能力：能通過有效的調研與市場分析，主動發(fā)現(xiàn)和尋找各種拓展業(yè)務的機會，并作出清晰的判斷和決策。
7.協(xié)調能力：善于協(xié)調銀行內部各層次、各部門、各環(huán)節(jié)的關系以及與合作伙伴之間的關系，有良好的人際關系和親和力，適應企業(yè)的文化和傳統(tǒng)，保障分行業(yè)務流程順暢。
8.溝通表達能力：具備良好的溝通表達技巧，在風險可控范圍內獲取支持，形成良好的人際關系和溝通效果。
9.其他要求：職業(yè)操守良好，品行端正，誠實守信，遵紀守法，廉潔自律，有較強的全局觀念、責任心和敬業(yè)精神，身體健康。有良好的業(yè)績表現(xiàn)，近三年度績效考核等級均在稱職（含）以上。符合我行親屬回避有關要求。
五、報名方式及截止時限
應聘人員請登陸本行網站(www.cgbchina.com.cn)首頁“人才招聘”在線注冊、報名（請?zhí)顚?ldquo;社會招聘人才簡歷”），并請將填寫好的簡歷表打印并簽名后與學歷學位、專業(yè)技術職稱等重要證明材料的復印件一并郵寄至廣東省廣州市越秀區(qū)東風東路713號廣發(fā)銀行大廈32樓人力資源部組織建設處（郵編510080）。
報名截止日期為2014年5月15日。本行人力資源部將通過電子郵件、電話等形式告知應聘者招聘進程及結果。
應聘者資料恕不退還，本行對應聘者資料保密。應聘者需對個人填報信息的真實性負責，如與事實不符，本行有權取消其參聘資格。
真誠期待您的參與！
2014年4月25日
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