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[廣東]廣發銀行東莞分行招聘公告

發布時間:2013-09-26 16:58  來源:廣發銀行招聘 查看:打印  關閉
銀行招聘網(m.8b1u.cn)溫馨提示:凡告知“加qq聯系、無需任何條件、工作地點不限”,收取服裝費、押金、報名費等各種費用的信息均有欺詐嫌疑,請保持警惕。

廣發銀行東莞分行招聘公告
廣發銀行東莞分行成立于1988年,近年來各項業務取的了長足發展,為滿足我行業務發展需要,現誠邀社會各界精英加入我們的團隊。我行將為您提供具有市場競爭力的薪酬福利、系統培訓規劃和良好的職業發展空間!期待您的加入,廣發銀行與您共同發展!
一、所有崗位應聘人員均須符合所述基本條件
1、能夠遵守國家法律、法規和各項金融規章制度,無不良記錄;
2、具有良好的職業操守和較強的事業心、責任心;
3、身體健康,無不良嗜好;
4、能夠熟練使用計算機和其他電子辦公設備;
5、不屬于我行規定的親屬回避對象。

二、招聘崗位和職責
人力資源部培訓開發崗(1名)
崗位職責:
1、規劃、創建、管理面向員工或管理層的培訓課程;
2、評估員工培訓要求,創建適合其職業生涯發展的培訓課程;
3、計劃并管理有關技術和員工關系主體的培訓課程;
4、對沖突解決、團隊建設、員工技能評估進行管理;
5、評估培訓效果;
6、調查新的培訓資源,提出新的培訓計劃;
7、其他領導交辦的人力資源管理工作。

任職要求:
1、全日制本科及以上學歷,人力資源管理及相關專業;
2、2年以上培訓工作經驗;
3、有大局觀,具有強烈的責任心和事業心,較強溝通與表達能力,團隊協作能力;
4、保密性強、服務意識強。

人力資源部員工關系管理崗(1名)
崗位職責:
1、管理和優化員工關系管理體系,建立和諧、健康的勞資關系;
2、全行員工勞動合同管理;
3、處理員工沖突、解決員工投訴和勞資糾紛;
4、負責員工入職、轉正、離職管理,分析離職面談記錄和數據;
5、制定員工獎懲措施,并監督實施;
6、實施員工職業發展輔導,促進員工保持良好的職業心態;
7、參與企業文化建設工作,營造符合企業文化的員工工作環境和氛圍;
8、其他領導交辦的人力資源管理工作。

任職要求:
1、全日制本科及以上學歷,法律專業;
2、2年以上人力資源管理相關崗位經驗或法律事務從業經驗;
3、熟悉相關勞動法律法規,具備較強勞動爭議處理經驗,了解人力資源管理知識;
4、親和力強,積極主動,有大局觀,優秀的溝通能力和談判能力,團隊協助能力;
5、保密性強、服務意識強。

三、應聘程序
1、歡迎有意者下載填寫《廣發銀行應聘人員申請表》,附身份證、學歷、相關任職證明及資格證書的復印件,近期生活照一張,寄至廣發銀行東莞分行人力資源部(郵寄地址:東莞市城區東城西路6號樓廣發大廈人力資源部,郵編:523008),并請注明“應聘”字樣。
2、經初審符合條件者,我行將電話、短信方式通知筆試、面試時間。暫未錄用者不另行通知,資料將進入本行人才庫。
3、報名截止時間2013年10月15日。
期待您的參與!

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