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[廣東]廣發(fā)銀行東莞分行招聘公告

發(fā)布時間:2013-06-27 18:13  來源:廣發(fā)銀行招聘 查看:打印  關(guān)閉
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廣發(fā)銀行東莞分行招聘公告
因業(yè)務(wù)發(fā)展和管理需要,廣發(fā)銀行東莞分行決定向行內(nèi)外公開選聘中堂支行副行長(個人金融)及支行副行長(個人金融)后備干部。現(xiàn)將選聘職位相關(guān)信息、具體工作要求等事項公告如下:
一、招聘職位、職數(shù)及工作地點
1、中堂支行副行長,1人,工作地點在東莞市中堂鎮(zhèn);
2、支行副行長(個人金融)后備干部,若干名,工作地點在東莞市。

二、職位主要職責
1、擬定支行經(jīng)營計劃,參與組織、推動團隊成員按計劃、按進度開展各項營銷活動和經(jīng)營工作及開展后評價; 
2、參與組織轄內(nèi)客戶經(jīng)理完成規(guī)章制度、產(chǎn)品知識、營銷技能、應用工具、合規(guī)風險防控能力的培訓、帶教、管理和規(guī)范等;      
3、與客戶經(jīng)理共同拜訪客戶,全面了解客戶的經(jīng)營情況,牽頭組織設(shè)計和實施客戶金融服務(wù)方案;
4、組織并參與一定的金融產(chǎn)品研發(fā)、設(shè)計與推廣,相關(guān)的行業(yè)、市場研究分析、客戶開拓與客戶經(jīng)理培訓等工作;
5、落實總、分行營銷活動的方案執(zhí)行進度,客戶經(jīng)理考核指標完成進度;
6、落實支行各類業(yè)務(wù)條線之間實施轉(zhuǎn)介紹營銷,推動支行設(shè)立轉(zhuǎn)介紹與各員工薪酬掛鉤的制度;
7、配合支行行長工作,統(tǒng)籌協(xié)調(diào)個金業(yè)務(wù)投入所需資源;
8、完成總分行交派的其他任務(wù)。         

三、基本條件
1、大學本科及以上學歷; 
2、具備銀行及相應職位所需的業(yè)務(wù)經(jīng)歷、業(yè)務(wù)水平、管理能力,綜合素質(zhì)較好;
3、認同廣發(fā)銀行企業(yè)文化和價值觀,工作主動,作風務(wù)實,開拓進取,績效良好;
4、職業(yè)操守良好,遵守銀行業(yè)從業(yè)人員基本準則,具有良好的個人品行;
5、符合我行親屬回避的有關(guān)規(guī)定。

四、應聘人員申報資格
1、具有本科學歷的,須具備5年以上金融行業(yè)工作經(jīng)驗;具有研究生及以上學歷的,須具備4年以上金融行業(yè)工作經(jīng)驗。同時須具備至少2年金融機構(gòu)客戶營銷、團隊管理的工作經(jīng)驗;
2、從業(yè)記錄良好;
3、年齡45周歲以下(含45周歲,年齡計算的截止時限為2013年7月31日)。

五、報名方式
應聘人員請登陸本行網(wǎng)站(www.cgbchina.com.cn)首頁“人才招聘”在線注冊、報名(請?zhí)顚?ldquo;社會招聘人才簡歷”),并請將填寫好的簡歷表打印并簽名后與學歷學位、專業(yè)技術(shù)職稱等重要證明材料的復印件一并快遞至廣東省東莞市城區(qū)東莞西路6號廣發(fā)大廈三樓人力資源部(郵編523008)。
報名截止日期為2013年7月12日。
本行人力資源部將通過電子郵件、電話等形式告知應聘者招聘進程及結(jié)果。
應聘者資料恕不退還,本行對應聘者資料保密。應聘者需對個人填報信息的真實性負責,如與事實不符,本行有權(quán)取消其參聘資格。
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