因業(yè)務發(fā)展和管理需要，廣發(fā)銀行總行面向系統(tǒng)內(nèi)外選聘總行中小企業(yè)金融部業(yè)務檢查處主管。現(xiàn)將選聘相關職位信息、具體工作要求等事項公告如下：

一、招聘職位、職數(shù)及薪酬等級
總行中小企業(yè)金融部業(yè)務檢查處主管，1人，薪酬等級11級。

二、工作地點
廣東省廣州市。

三、應聘人員基本條件
（一）基本資格及勝任能力要求（詳見職位說明書）。
（二）行內(nèi)申報人員除應符合上述基本資格及勝任能力要求外，還需同時符合下列特別條件：
1.具有6年（含）以上相關專業(yè)工作經(jīng)驗，其中總行員工須具有3年（含）以上相關崗位工作經(jīng)驗，具有團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；分行員工須為目前擔任直屬分行內(nèi)設機構正、副總經(jīng)理/二級分行或直屬支行正、副行長，計劃單列分行內(nèi)設機構負責人/直屬支行行長及以上職務者（年限計算的啟始時限為2012年8月31日，下同）。
2.年齡45周歲以下[目前擔任直屬分行內(nèi)設機構正、副總經(jīng)理/二級分行或直屬支行正、副行長，計劃單列分行內(nèi)設機構負責人/直屬支行行長，總行部門副經(jīng)理及以上職務者，年齡可放寬至距離國家法定退休年齡超過三個年度]。
3.近三年（2009年至2011年）績效考核結果均在B級以上，其中一年應為A級（含）以上[目前擔任直屬分行內(nèi)設機構正、副總經(jīng)理/二級分行或直屬支行正、副行長，計劃單列分行內(nèi)設機構負責人/直屬支行行長，總行部門副經(jīng)理及以上職務者，近三年績效考核結果可放寬至均在B級（含）以上]。

四、報名方式及截止時限
1.報名方式：
（1）廣發(fā)銀行系統(tǒng)內(nèi)申報人員請?zhí)顚憽堵毼贿x聘申報表》于報名截止前書面提交至總行人力資源部（組織建設處代收），電子版同時發(fā)送至“總行本部職位選聘工作辦公室”郵箱。
（2）廣發(fā)銀行系統(tǒng)外應聘人員請登陸本行網(wǎng)站(www.cgbchina.com.cn)首頁“人才招聘”在線注冊、報名（請?zhí)顚?ldquo;社會招聘人才簡歷”），并請將填寫好的簡歷表打印并簽名后與學歷學位、專業(yè)技術職稱等重要證明材料的復印件一并郵寄至廣東省廣州市越秀區(qū)東風東路713號廣發(fā)銀行大廈32樓人力資源部組織建設處（郵編510080）。
2.報名截止日期為2012年9月27日。本行人力資源部將通過電子郵件、電話等形式告知應聘者招聘進程及結果。
3.應聘者資料恕不退還，本行對應聘者資料保密。應聘者需對個人填報信息的真實性負責，如與事實不符，本行有權取消其參聘資格。

真誠期待您的參與！

 廣發(fā)銀行股份有限公司
 二〇一二年九月二十日