廣發(fā)銀行北京分行成立于1997年12月31日，目前在北京市設有36家營業(yè)網(wǎng)點，從業(yè)人員近1700余人，資產(chǎn)規(guī)模逾1300億。2012年北京分行即將迎來建行15周年，為滿足新網(wǎng)點成立和業(yè)務發(fā)展需要，完善支行班子配備，我們誠邀具有一定銀行從業(yè)經(jīng)驗、具有一定管理能力和營銷能力的金融同業(yè)精英加入我們的團隊從事支行管理工作。
我們致力于為員工提供多元化的職業(yè)發(fā)展通道和具有市場競爭力的薪酬福利待遇，共同成就事業(yè)輝煌。
一、職位名稱、職數(shù)
1.新支行籌備組 支行行長  2名
2.學院路支行 支行副行長（個金、營業(yè)部） 1名
3.廣渠門支行 支行副行長（個金、營業(yè)部） 1名
4.新外支行 支行副行長（公司） 1名
5.知春路支行 支行副行長（公司） 1名
6.甘家口支行 支行副行長（公司） 1名
7.京廣支行 支行副行長（公司） 1名
8.大望路支行 支行副行長（公司） 1名
9.中軸路支行 支行副行長（公司） 1名
10.宣武門支行 支行副行長（公司） 1名
11.萬達廣場支行 支行副行長（公司） 1名
12.分行個人銀行部“個貸中心” 主任 1名
13.支行“小企業(yè)金融中心” 總經(jīng)理 5名

二、崗位職責及任職要求

（一）支行行長
任職資格要求：
1、具有5年以?a href='http://m.8b1u.cn/tag/xiantao_13617_1.html' target='_blank'>仙桃狄�行相关工作经历�?年以上商業(yè)銀行經(jīng)營管理經(jīng)驗，認同我行個金改革相關政策；
2、熟悉金融政策法規(guī)，有良好的風險意識和防控能力；
3、具有較強的組織協(xié)調(diào)能力和市場拓展能力。

（二）支行副行長（公司）
主要崗位職責：
1、負責協(xié)助支行行長制定公司業(yè)務經(jīng)營計劃，組織、推動支行達成分行下達的公司業(yè)務整體指標。
2、組織并參與公司業(yè)務市場營銷與客戶關系維護工作。
3、負責協(xié)助支行行長對公司客戶經(jīng)理進行日常管理、考核和培訓等工作。
4、負責協(xié)助支行開展公司業(yè)務產(chǎn)品推廣，掌握并傳達分行公司業(yè)務相關管理辦法和操作流程，組織日常學習培訓，促進支行客戶經(jīng)理業(yè)務水平的提升。
5、按權限負責公司業(yè)務授信調(diào)查、貸后管理等工作。

任職資格要求：
1、原則上須具有金融、經(jīng)濟及相關專業(yè)全日制大學本科及以上學歷；
2、具有5年以上銀行從業(yè)經(jīng)驗，3年以上公司業(yè)務相關管理工作經(jīng)驗；
3、具有職位所需的業(yè)務知識和較好的組織協(xié)調(diào)能力。

（三）支行副行長（個金、營業(yè)部）
主要崗位職責：
1、負責協(xié)助支行行長制定個金業(yè)務經(jīng)營計劃，組織、推動支行達成分行下達的個金業(yè)務整體指標。
2、組織個金條線員工開展市場營銷。
3、負責協(xié)助支行行長及分行條線管理部門對個金業(yè)務客戶經(jīng)理進行日常管理、考核和培訓等工作。
4、負責協(xié)助支行開展個金業(yè)務產(chǎn)品推廣，掌握并傳達分行個金業(yè)務相關管理辦法和操作流程，組織日常學習培訓，促進支行客戶經(jīng)理和理財經(jīng)理實現(xiàn)個人績效及業(yè)務水平的提升。
5、組織落實總分行關于運營管理的工作要求，并負責指導、監(jiān)督、檢查權限內(nèi)運營業(yè)務，確保本網(wǎng)點各項業(yè)務安全運營，實現(xiàn)運營管理工作目標。
6、貫徹執(zhí)行國家有關會計法律法規(guī)和我行各項運營業(yè)務規(guī)章制度、政策及操作規(guī)程。
任職資格要求：
1、原則上須具有金融、經(jīng)濟及相關專業(yè)全日制大學本科及以上學歷；
2、具有5年以上銀行從業(yè)經(jīng)驗，3年以上個金或運營相關管理工作經(jīng)驗；
3、具有職位所需的業(yè)務知識和較好的組織協(xié)調(diào)能力。

（四）分行個人銀行部“個貸中心”主任
主要崗位職責：
1、負責分行個人銀行部“個貸中心”的全面工作，對“個貸中心”工作職責內(nèi)的各項經(jīng)營管理工作負責；
2、負責組織推動個貸營銷團隊的業(yè)績提升，負責組織推動營銷團隊的渠道開拓，審批上報；
3、負責組織貸后管理團隊的貸后管理及審批，包括按揭類、信用類的每月電話催收、年度貸后檢查認定、非信用類（生意通）按季下戶檢查及報告審查、總分信管部門的其他臨時性檢查、風險預警上報、定期及不定期的分類認定上報等工作；
4、負責組織數(shù)據(jù)統(tǒng)計團隊的報表及檔案管理工作，督促完成全轄月報表、季報表及年報上報工作、督促個貸卷的立卷及檔案管理工作；
5、負責個人貸款業(yè)務總分行政策的執(zhí)行，業(yè)務管理以及任務分解、績效考核等工作；
6、負責“個貸中心”的信貸項目向上級領導和信審部門報送前的最終決策意見；
7、負責“個貸中心”團隊建設，督導產(chǎn)品經(jīng)理的培訓完成工作。
任職資格要求：
1、全日制本科及以上學歷，金融、經(jīng)濟及法律等相關專業(yè)；
2、年齡45歲以下，5年以上銀行（崗位）相關工作經(jīng)歷，具備 3年以上個貸業(yè)務從業(yè)經(jīng)驗，同時具備 1年以上公司業(yè)務從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先；
3、具有比較全面的經(jīng)濟金融、銀行業(yè)務和風險管理知識，對個人金融業(yè)務及市場狀況有比較全面、深入的了解，能較好地把握個人金融業(yè)務的客戶管理及產(chǎn)品管理策略，有較強的統(tǒng)籌規(guī)劃能力和市場營銷能力。

（五）支行“小企業(yè)金融中心”總經(jīng)理
主要崗位職責：
1、負責該行“小企業(yè)金融中心”全面工作，對“小企業(yè)金融中心”工作職責內(nèi)的各項經(jīng)營管理工作負責；
2、負責中小微企業(yè)業(yè)務的市場營銷、推廣和宣傳工作，負責與各區(qū)政府、協(xié)會、擔保公司等營銷平臺進行對接；
3、負責有關中小微企業(yè)總分行政策的執(zhí)行，中小微企業(yè)業(yè)務管理以及任務分解、績效考核等工作；
4、負責該支行權限內(nèi)中小微企業(yè)業(yè)務產(chǎn)品價格的審批；
5、負責“小企業(yè)金融中心”信貸項目向上級領導和信審部門報送前的最終決策意見；
6、負責“小企業(yè)金融中心”團隊建設，組織客戶經(jīng)理培訓。
任職資格要求：
1、全日制本科及以上學歷，金融、經(jīng)濟及法律等相關專業(yè)；
2、年齡45歲以下，5年以上銀行（崗位）相關工作經(jīng)歷，具備 3年以上公司業(yè)務從業(yè)經(jīng)驗；
3、有良好的中小企業(yè)客戶營銷渠道優(yōu)先；
4、具有比較全面的經(jīng)濟金融、銀行業(yè)務和風險管理知識，對公司金融業(yè)務及市場狀況有比較全面、深入的了解，能較好地把握公司金融業(yè)務的客戶管理及產(chǎn)品管理策略，有較強的統(tǒng)籌規(guī)劃能力和市場營銷能力。

三、應聘程序
請登陸廣發(fā)銀行網(wǎng)站（www.cgbchina.com.cn）首頁“人才招聘”在線注冊、報名（請?zhí)顚?ldquo;社會招聘人才簡歷”）。
經(jīng)初審合格者，我行將另行電話通知面試時間。應聘材料恕不退還，我行將代為保密。
真誠期待您的參與！