因業(yè)務(wù)發(fā)展和管理需要，廣發(fā)銀行總行面向系統(tǒng)內(nèi)外選聘部分部門內(nèi)設(shè)團(tuán)隊(duì)主管。現(xiàn)將選聘相關(guān)職位信息、具體工作要求等事項(xiàng)公告如下：
一、招聘職位、職數(shù)
（一）總行零售風(fēng)險(xiǎn)管理部
1.小微企業(yè)處主管，1人；
2.消費(fèi)信貸處主管，1人；
3.催收管理處主管，1人；
4.分行管理處主管，1人。
（二）總行人力資源部
1.績效管理處主管，1人。
（三）總行集中采購部（總行計(jì)劃財(cái)務(wù)部下設(shè)二級部門）
1.集中采購一處主管，1人；
2.集中采購二處主管，1人；
3.綜合管理處主管，1人。
（四）總行管理信息中心（總行計(jì)劃財(cái)務(wù)部下設(shè)二級部門）
1.管理會(huì)計(jì)處主管，1人；
2.信息服務(wù)處主管，1人。
上述職位工作地點(diǎn)均在廣東省廣州市。
二、應(yīng)聘人員基本條件
（一）基本資格及勝任能力要求（詳見職位說明書）。
（二）行內(nèi)申報(bào)人員除應(yīng)符合上述基本資格及勝任能力要求外，還需同時(shí)符合下列特別條件：
1.具有6年（含）以上相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，其中總行員工須具有3年（含）以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，具有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；分行員工須為目前擔(dān)任直屬分行內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)正、副總經(jīng)理/二級分行或直屬支行正、副行長，計(jì)劃單列分行內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人/直屬支行行長及以上職務(wù)者（年限計(jì)算的啟始時(shí)限為2012年8月31日，下同）。
2、年齡45周歲以下[目前擔(dān)任直屬分行內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)正、副總經(jīng)理/二級分行或直屬支行正、副行長，計(jì)劃單列分行內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人/直屬支行行長，總行部門副經(jīng)理及以上職務(wù)者，年齡可放寬至距離國家法定退休年齡超過三個(gè)年度]。
3、近三年（2009年至2011年）績效考核結(jié)果均在B級以上，其中一年應(yīng)為A級（含）以上[目前擔(dān)任直屬分行內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)正、副總經(jīng)理/二級分行或直屬支行正、副行長，計(jì)劃單列分行內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人/直屬支行行長，總行部門副經(jīng)理及以上職務(wù)者，近三年績效考核結(jié)果可放寬至均在B級（含）以上]。
三、報(bào)名方式及截止時(shí)限
1.報(bào)名方式：
廣發(fā)銀行系統(tǒng)外應(yīng)聘人員請登陸本行網(wǎng)站(www.cgbchina.com.cn)首頁“人才招聘”在線注冊、報(bào)名（請?zhí)顚?ldquo;社會(huì)招聘人才簡歷”），并請將填寫好的簡歷表打印并簽名后與學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)技術(shù)職稱等重要證明材料的復(fù)印件一并郵寄至廣東省廣州市越秀區(qū)東風(fēng)東路713號廣發(fā)銀行大廈32樓人力資源部組織建設(shè)處（郵編510080）。
2.報(bào)名截止日期為2012年9月14日。本行人力資源部將通過電子郵件、電話等形式告知應(yīng)聘者招聘進(jìn)程及結(jié)果。
3.應(yīng)聘者資料恕不退還，本行對應(yīng)聘者資料保密。應(yīng)聘者需對個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，本行有權(quán)取消其參聘資格。
真誠期待您的參與！