因業務發展和管理工作需要，廣發銀行總行面向行內外同步選聘現金管理部團隊主管若干名。 一、招聘職位 1、總行現金管理部產品營銷處主管，1人。 2、總行現金管理部技術服務處主管，1人。 以上職位的工作地點均在廣東省廣州市。 二、應聘人員基本條件 1、具備良好的個人品行和職業操守，誠信、敬業，遵紀守法、從業記錄良好； 2、符合擬聘職位的基本任職資格及條件要求（詳見招聘職位描述）； 3、符合我行親屬回避的有關規定。 三、特別說明 廣發銀行內部員工參加應聘的，除具備以上所列的基本條件外，還須符合下列特別條件A或B之一： A、符合報名參加總行部門內設團隊主管選聘“雙向選擇”資格： 1、目前擔任總行部門副經理及以上職位者； 2、近兩年（2009年度、2010年度）績效考核結果均在B級或以上； 3、距離國家法定退休年齡超過三個年度。 B、符合報名參加總行部門內設團隊主管選聘“公開競聘”資格： 1、具有6年（含）以上金融工作經驗，其中總行員工須具有3年（含）以上相關崗位工作經驗，具有團隊管理經驗者優先考慮；分行員工須為擔任一級分行部門正、副總經理/（二級分行）支行正、副行長職位者； 2、具有大學本科及以上學歷； 3、年齡45周歲以下； 4、近兩年（2009年度、2010年度）績效考核結果均在B級或以上，其中一年應為A級或以上。 四、應聘程序 1、報名方式： （1）行內報名人員請填寫《職位選聘申報表》（格式見附件）于報名截止前書面提交至總行人力資源部（組織建設處代收），電子版同時發送至“總行本部職位選聘工作辦公室”郵箱。 （2）行外應聘人員請登陸廣發銀行網站（www.gdb.com.cn）首頁“人才招聘”在線注冊、報名（請填寫“社會招聘人才簡歷”），并請將學歷學位證書、專業技術職稱等重要證明材料郵寄至廣東省廣州市東風東路713號廣發銀行大廈32樓人力資源部組織建設處（郵編510080）。 2、報名截止日期為2011年7月24日。本行人力資源部將通過電子郵件、電話等形式告知應聘者招聘進程及結果。 3、應聘者資料恕不退還，本行對應聘者資料保密。應聘者需對個人填報信息的真實性負責，如與事實不符，本行有權取消其參聘資格。 真誠期待您的參與！                                                                                二〇一一年七月十三日

職位選聘申報表.doc