浦發(fā)MT面經(jīng)昨天參加了浦發(fā)MT的Final。雖然最終失敗了，但還是希望各位學(xué)弟學(xué)妹們以后能夠獲得這
個機會。
浦發(fā)MT經(jīng)歷了一輪筆試，大致考的是諸如巴金老人什么時候去世的，馬英九、連戰(zhàn)等的時
政題，還有一些專業(yè)題如貨幣、宏觀經(jīng)濟還有經(jīng)濟法等內(nèi)容，不是很難。還有就是性格測
試，時間上不算很緊。
第一輪面試是群面，我們組的case是沃爾瑪進軍銀行業(yè)，作為銀行管理人員的話，我對此
的看法。在昨天的final面時我發(fā)現(xiàn)一個很奇怪的現(xiàn)象，最后的幾個人都是群面的1號和2號
。太巧了。
第二輪面試，一共有7個人，兩個財大，兩個復(fù)旦，兩個華師大，就我一個交大，感覺有點
孤獨。
原計劃11：00開始，但前面風(fēng)險管理小組的延時了，我們11點半才開始面試。期間hr就和
我們隨便聊聊，說說MT的培訓(xùn)計劃，優(yōu)勢和不足啊；談到浦發(fā)風(fēng)格比較低調(diào)，一般不做大
規(guī)模宣傳，也不開宣講會，主要由于領(lǐng)導(dǎo)層基本都是低調(diào)風(fēng)格；也無意提到有女友的或者
要結(jié)婚的，浦發(fā)會覺得其比較穩(wěn)定。
11：30左右正式開始，面試的都是行長級領(lǐng)導(dǎo)。由于前天聽說問了很多專業(yè)問題，抱了一
些佛腳，出人意料，出的題都沒有涉及專業(yè)問題。
人力總監(jiān)問了問題1：最近網(wǎng)上流行林肯的簡歷，你們怎么看，每個人輪流發(fā)表看法
好像是最大的行長，坐中間的問了2：怎么看待成功和失敗?問題3：由NBA說起，主要是麥
迪知道妻子病了，沒有繼續(xù)打球，而去照顧妻子，你們碰到類似問題，怎么處理？大家一
致表示已家庭為重；（不過他說他們這一輩會把工作放在首位）問題4：看的出大家都有管
理團隊的經(jīng)驗，請各位談?wù)勛约簩︻I(lǐng)導(dǎo)的看法。
出來時，已經(jīng)中午，hr留我們吃在公司餐廳午飯，大家推辭了一會兒，覺得盛情難卻，就
去了。結(jié)果下樓發(fā)現(xiàn)隊伍太長，決定還是算了，所以又讓個財大的老兄把票送回去了，我
們等他。誰知那老兄等了很久才回來，下來時隊伍已經(jīng)短了，但票都還了。所以我們一幫
人就去了麥當勞，自己請自己吃飯。（以上部分摘抄復(fù)旦的兄弟的，剛回想起來他和我筆
試是坐在一起的）
下午4點，hr打電話給我，說今年他們就只招了一個，不是我，但我可以到別的專業(yè)崗位去
。我說我還要考慮，因為估計讓我去的是對公業(yè)務(wù)，覺得有點不是特別感興趣。
浦發(fā)的MT還是不錯的，前兩屆好像都沒有我們交大的人，希望今后能夠有我們交大人能進
去，順便也攢rp。