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[廣東]2019年東莞銀行總行風(fēng)險管理部誠聘英才公告

發(fā)布時間:2019-11-15 14:30  來源:東莞銀行招聘 查看:打印  關(guān)閉
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2019年東莞銀行總行風(fēng)險管理部誠聘英才公告
  東莞銀行股份有限公司成立于1999年,下轄1個總行營業(yè)部、12家分行和香港代表處。自成立以來,東莞銀行秉承“與您更近,和您更親”的服務(wù)理念及“責(zé)任、專業(yè)、穩(wěn)健、團(tuán)隊、快樂”的企業(yè)核心精神,致力于為客戶提供優(yōu)質(zhì)、高效、完善的金融服務(wù)。
  期待您的加入,攜手共創(chuàng)未來!
  招聘需求:
  一、基本任職要求:
  1.學(xué)歷:國家教育部承認(rèn)的全日制統(tǒng)招大學(xué)本科及以上學(xué)歷;
  2.專業(yè):金融、經(jīng)濟學(xué)、法律、人力資源、文秘、管理、審計、會計、統(tǒng)計學(xué)、應(yīng)用數(shù)學(xué)、計算機、軟件工程等相關(guān)專業(yè);
  3.工作年限:本科3年及以上銀行從業(yè)經(jīng)驗,碩士研究生可放寬至2年及以上銀行從業(yè)經(jīng)驗。具備1年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗。
  二、工作地點:廣東省東莞市

序號

崗位

需求人數(shù)

主要職責(zé)

1

策略管理崗(公司業(yè)務(wù)風(fēng)險管理方向)

4

1.根據(jù)本行戰(zhàn)略規(guī)劃和公司業(yè)務(wù)發(fā)展的要求,加強公司業(yè)務(wù)政策、區(qū)域及行業(yè)研究,制定公司業(yè)務(wù)授信政策、公司業(yè)務(wù)風(fēng)險限額方案,并對公司業(yè)務(wù)授信政策和限額方案的落實情況進(jìn)行監(jiān)測和評估。

2.開展公司授信風(fēng)險管理類制度的制定(修訂)工作,并對制度進(jìn)行后評估;梳理優(yōu)化業(yè)務(wù)流程,規(guī)范操作要點,有效管理風(fēng)險;組織開展公司授信業(yè)務(wù)制度風(fēng)險審查工作。

2

策略管理崗(個人業(yè)務(wù)風(fēng)險管理方向)

5

1.根據(jù)本行戰(zhàn)略規(guī)劃和個人業(yè)務(wù)發(fā)展的要求,加強個人業(yè)務(wù)政策、區(qū)域及行業(yè)研究,制定個人業(yè)務(wù)授信政策、個人業(yè)務(wù)風(fēng)險限額方案,并對個人業(yè)務(wù)授信政策和限額方案的落實情況進(jìn)行監(jiān)測和評估。

2.開展個人授信風(fēng)險管理類制度的制定(修訂)工作,并對制度進(jìn)行后評估;梳理優(yōu)化業(yè)務(wù)流程,規(guī)范操作要點,有效管理風(fēng)險;組織開展個人授信業(yè)務(wù)制度風(fēng)險審查工作。

3

策略管理崗(金融資管風(fēng)險管理方向)

5

1.根據(jù)本行戰(zhàn)略規(guī)劃和金融資管業(yè)務(wù)發(fā)展的要求,加強金融資管業(yè)務(wù)政策研究,制定金融資管業(yè)務(wù)政策及風(fēng)險限額方案,并對金融資管業(yè)務(wù)授信政策和限額方案的落實情況進(jìn)行監(jiān)測和評估。

2.開展金融資管業(yè)務(wù)風(fēng)險管理類制度的制定(修訂)工作,并對制度進(jìn)行后評估;梳理優(yōu)化業(yè)務(wù)流程,規(guī)范操作要點,有效管理風(fēng)險;組織開展金融資管業(yè)務(wù)制度風(fēng)險審查工作。

4

全面風(fēng)險管理崗

1

1、牽頭實施全面風(fēng)險管理體系建設(shè),完善相關(guān)制度、政策和流程,明確我行對全面風(fēng)險的管理程序和管理要求。

2、牽頭擬定全面風(fēng)險偏好陳述書等風(fēng)險管理策略等文件并跟蹤全行執(zhí)行情況,發(fā)現(xiàn)異常情況及時報告。

3、牽頭內(nèi)部控制體系的統(tǒng)籌規(guī)劃、組織落實和檢查評估;基于風(fēng)險角度,開展區(qū)域、行業(yè)研究,為風(fēng)險管理政策制定提供信息支持等。

征信管理崗

1

1、及時處理全行征信報文報送、加載、接收,保證征信數(shù)據(jù)報送的及時性和穩(wěn)定性。

2、根據(jù)監(jiān)管部門要求及我行業(yè)務(wù)系統(tǒng)情況,優(yōu)化我行征信系統(tǒng),確保數(shù)據(jù)口徑符合監(jiān)管部門要求;配合監(jiān)管部門征信執(zhí)法檢查,定期對分支機構(gòu)開展征信業(yè)務(wù)檢查,確保征信工作合法合規(guī)。

3、根據(jù)監(jiān)管部門征信工作要求,修訂行內(nèi)相關(guān)制度,定期開展征信政策、法規(guī)等知識的宣傳、培訓(xùn)及推廣等。

團(tuán)隊管理崗

1

1、擬定部門的職責(zé)、架構(gòu),牽頭梳理部門各崗位、分行風(fēng)險條線崗位的崗位說明書,擬定風(fēng)險條線人員準(zhǔn)入、退出及考核的管理制度。

2、負(fù)責(zé)風(fēng)險條線各層級人員準(zhǔn)入資格管理,擬定準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn),組織風(fēng)險條線相關(guān)人員的資格準(zhǔn)入考試,實施資格認(rèn)定與管理。

3、擬定風(fēng)險條線風(fēng)險管理師的培訓(xùn)計劃,組織開展全行風(fēng)險條線人員培訓(xùn)等。

5

風(fēng)險模型建設(shè)崗

4

1、建立客戶違約樣本庫,做好客戶信用評級模型的開發(fā)及優(yōu)化調(diào)校;開發(fā)風(fēng)險資產(chǎn)計量工具,制定配套的數(shù)據(jù)采集標(biāo)準(zhǔn)、計算方法及模版;根據(jù)貸款風(fēng)險定價模型優(yōu)化的需要,做好定價模型及系統(tǒng)的建設(shè)與驗證。

2、開發(fā)包括信用、市場、操作風(fēng)險等在內(nèi)的風(fēng)險監(jiān)測模型,搭建覆蓋業(yè)務(wù)全流程的實時風(fēng)控體系,提高風(fēng)險識別、預(yù)警、監(jiān)控及決策的準(zhǔn)確性及合理性。

3、做好相關(guān)風(fēng)險模型在業(yè)務(wù)及風(fēng)控系統(tǒng)中的落地,推動實現(xiàn)業(yè)務(wù)全流程、實時、自動化風(fēng)險管控,提高風(fēng)險管理的信息化水平等。

大數(shù)據(jù)系統(tǒng)管理崗

1

1、推動全面風(fēng)險管理信息化建設(shè),制定我行風(fēng)險數(shù)據(jù)及系統(tǒng)的建設(shè)規(guī)劃并推動落地實施,明確進(jìn)度計劃表及實施路徑,根據(jù)實際情況進(jìn)行動態(tài)調(diào)整。

2、搭建風(fēng)險數(shù)據(jù)集市,梳理完善全面風(fēng)險管理各項風(fēng)險數(shù)據(jù)指標(biāo),推動數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè),開展風(fēng)險數(shù)據(jù)源的清理、補錄、治理等管理工作。

3、組織風(fēng)險管理數(shù)據(jù)體系、系統(tǒng)工具體系的建設(shè)及優(yōu)化,做好需求調(diào)研、可行性分析、立項、開發(fā)、測試、上線及優(yōu)化等全生命周期管理。

4.開展相關(guān)外部數(shù)據(jù)的采購、接入及落地應(yīng)用,實現(xiàn)行內(nèi)外數(shù)據(jù)的整合,為我行全面風(fēng)險管理提供有效的數(shù)據(jù)支持等。

  四、應(yīng)聘材料投遞方式:
  1.登陸本行招聘網(wǎng)站(http://dongguanbank.zhiye.com)進(jìn)行注冊,在“招聘動態(tài)——東莞銀行總行風(fēng)險管理部誠聘英才”頁面選擇意向職位網(wǎng)申;
  2.簡歷投遞截止時間:2019年 11月21日。
  3.聯(lián)系方式:郭小姐  0769-22118630。

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