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[湖南]2022年長沙銀行直屬支行社會招聘啟事

發布時間:2022-09-05 16:12   來源:長沙銀行招聘 查看:打印  關閉
銀行招聘考試備考資料

  2022年長沙銀行直屬支行社會招聘啟事
  寧鄉支行理財經理(新)崗
  工作職責
  1、運營業務:負責柜面業務辦理、審核與授權,廳堂自助設備業務指導與授權,智能及自助設備的運行監測與運維管理等;
  2、廳堂服務:負責廳堂客戶的咨詢、引導與分流,網點服務環境及動線管理,對接實際網點優服、消保及安保等工作,維護網點正常營業秩序;
  3、一線營銷:負責公司、零售產品及信貸產品的營銷與轉介,客戶資源的開發、管理及維護,開展廳堂營銷宣傳活動及參與外拓營銷。
  任職要求
  (1)崗位服務期3年;
  (2)本科及以上學歷;年齡28歲以下(1994年1月1日以后出生的);
  (3)畢業時間放寬至往屆1年(2021、2022年畢業),其中2022屆畢業生應于2022年7月31日前取得學歷、學位證書;
  (4)綜合素質較高,具備飽滿的工作熱情;強烈的事業心和責任感;較好的形象氣質;良好的親和力;較強的溝通能力和協調能力,待人坦誠大方。
  理財經理(新)
  工作職責
  1、運營業務方面:負責柜面業務辦理、審核與授權,廳堂自助設備業務指導與授權,智能及自助設備的運行監測與運維管理等;
  2、廳堂服務方面:負責廳堂客戶的咨詢、引導與分流,網點服務環境及動線管理,對接實施網點優服、消保及安保等工作,維護網點正常營業秩序;
  3、廳堂營銷方面:負責公司、零售產品及信貸產品的營銷與轉介,客戶資源的開發、管理及維護,開展廳堂營銷宣傳活動及參與外拓營銷。
  任職要求
  1、年齡25歲以下(1997年1月1日后出生的),本科及以上學歷,專業不限;
  2、畢業時間可放寬至往屆1年(2021、2022年畢業),2022屆畢業生應于2022年7月31日前取得學歷、學位證書;
  3、綜合素質較高,具備飽滿的工作熱情和責任感;較好的形象氣質,較強的溝通協調能力。
  財富經理崗(金城支行)
  工作職責
  (1)負責白金及以上等級客戶的維護和拓展,包括存量白金及以上等級客戶的服務維護及價值貢獻提升、潛在白金及以上等級客戶的營銷拓展;
  (2)負責配合策劃針對中高端客戶的維護、營銷及外拓活動,包括但不限于客戶聯誼會、財富沙龍、產品說明會、高端生活評鑒會,并參與組織執行,如活動籌備、客戶邀約等;
  (3)負責通過電話、短信/微信、網點接待、上門拜訪(主要針對鉆石等級客戶)等形式建立和維護客戶關系,完善客戶檔案;
  (4)負責針對性財富規劃服務、財富管理類產品銷售;
  (5)搜集同業及其他金融機構財富管理類產品信息,結合宏觀經濟形勢進行研究和優劣勢分析,根據本機構客群特征設計營銷應對方案,并開展機構內培訓;
  (6)負責貴賓增值服務體系的宣傳與推廣;
  (7)負責在產品銷售與提供理財規劃服務時遵守相關監管法律法規,控制風險,做好客戶信息保密工作,確保銷售環節與業務發展的合規性。
  任職要求
  (1)本科或以上學歷;金融、經濟、營銷、管理等相關專業,35周歲(含)及以下(1987年1月1日以后出生的);
  (2)3年及以上同類崗位工作經驗,取得基金從業資格證書或具備CFA / AFP/CFP/ RFP / EFP基金從業資格證之一者優先考慮。
  (3)具有豐富的金融專業知識(包括證券、基金、保險、信托等);熟悉經濟、金融市場環境、能及時掌握金融資訊與市場動向;具備獨立分析、判斷及為中高端客戶進行資產配置、提供合理財方案的能力。
  (4)誠實敬業,具備較強的組織規劃和團隊管理能力,良好的溝通協調能力;具備較強的活動策劃和組織能力;具備較強的中高端客戶維護營銷能力。
  寧鄉支行財富經理崗
  工作職責
  (1)負責白金及以上等級客戶的維護和拓展,包括存量白金及以上等級客戶的服務維護及價值貢獻提升、潛在白金及以上等級客戶的營銷拓展;
  (2)負責配合策劃針對中高端客戶的維護、營銷及外拓活動,包括但不限于客戶聯誼會、財富沙龍、產品說明會、高端生活評鑒會,并參與組織執行,如活動籌備、客戶邀約等;
  (3)負責通過電話、短信/微信、網點接待、上門拜訪(主要針對鉆石等級客戶)等形式建立和維護客戶關系,完善客戶檔案;
  (4)負責針對性財富規劃服務、財富管理類產品銷售;
  (5)搜集同業及其他金融機構財富管理類產品信息,結合宏觀經濟形勢進行研究和優劣勢分析,根據本機構客群特征設計營銷應對方案,并開展機構內培訓;
  (6)負責貴賓增值服務體系的宣傳與推廣;
  (7)負責在產品銷售與提供理財規劃服務時遵守相關監管法律法規,控制風險,做好客戶信息保密工作,確保銷售環節與業務發展的合規性。
  任職要求
  (1)本科或以上學歷,碩士及以上學歷優先;金融、經濟、營銷、管理等相關專業,35周歲(含)及以下(1987年1月1日以后出生的);
  (2)3年及以上銀行理財銷售相關工作經驗,取得基金從業資格證書;具備CFA / AFP/CFP/ RFP / EFP/之一者優先考慮。
  (3)具有豐富的金融專業知識(包括證券、基金、保險、信托等);熟悉經濟、金融市場環境、能及時掌握金融資訊與市場動向;具備獨立分析、判斷及為中高端客戶進行資產配置、提供合理財方案的能力。
  (4)誠實敬業,具備較強的組織規劃和團隊管理能力,良好的溝通協調能力;具備較強的活動策劃和組織能力;具備較強的中高端客戶維護營銷能力。
  寧鄉支行公司授信客戶經理崗
  工作職責
  根據公司業務相關管理制度,負責受理支行各類公司業務客戶融資、授信等業務申請,宣傳、營銷我行各類公司業務產品,進行客戶調研及營銷,了解客戶需求,提供相關產品和金融服務,協助辦理相關業務,滿足客戶需求,推動支行公司業務的全面發展。
  任職要求
  (1)35周歲以下(1987年1月1日后出生);本科及以上學歷,經濟類、金融類、管理類、法律類或相關專業優先考慮;
  (2)3年及以上銀行同類工作崗位經驗;
  (3)具有較強的市場開拓能力、溝通協調能力、分析判斷能力和客戶服務能力。
  寧鄉支行零售授信客戶經理崗
  工作職責
  根據全行零售客戶經理管理要求及支行年度經營目標,負責支行零售業務產品,進行客戶調研,開發潛在客戶,完成職責范圍內各項經營任務的具體推進實施工作,提升業務營銷拓展能力,促進支行零售業務全面發展。
  任職要求
  (1)35周歲以下(1987年1月1日后出生);本科及以上學歷,經濟類、金融類、管理類、法律類或相關專業優先考慮;
  (2)3年及以上銀行同類工作崗位經驗;
  (3)具有較強的市場開拓能力、溝通協調能力、分析判斷能力和客戶服務能力。
  財富中心經理崗(金城支行)
  工作職責
  (1)負責研究制定一級支行財富管理業務發展規劃及年度經營計劃,并組織實施;負責組織制定全行財富管理業務的各項管理制度、操作流程和業務體系;
  (2)負責組織制定中高端客戶分配機制和分層維護方案,實施分層結果的運用,推進中高客群經營,擴大財中高端客戶規模;
  (3)負責組織理財經理團隊進行白金等級及以上客戶的維護和拓展,包括存量白金等級及以上客戶的服務維護及價值貢獻提升、潛在白金級及以上客戶的營銷拓展;
  (4)負責制定所在一級支行理財經理團隊管理辦法,建設理財經理團隊能力建設體系,提升團隊專業和營銷能力;
  (5)負責組織財富管理中心基礎理財規劃服務、財富管理類產品銷售,包括但不限于受理客戶理財咨詢、設計基礎理財規劃方案、推介本行發行或代理的財富管理類產品、實現財富管理類產品銷售及其他零售產品交叉營銷,重點達成儲蓄及個人財富類產品非息收入業績;
  (6)負責對總行貴賓增值服務體系的宣傳與推廣,根據一級支行客群需求建設特色貴賓權益介;
  (7)負責轄內財富管理業務風險管控工作,制定財富管理業務內控風險管理流程,推動并實施。負責按總行統一規劃,做好財富管理業務品牌建設,廣告策劃、宣傳推廣等工作。
  任職要求
  (1)年齡在35歲及以下(1987年1月1日以后出生的);
  (2)本科及以上學歷;
  (3)3年及以上相關領域工作經驗,其中至少1年及以上同類崗位工作經驗;
  (4)熟悉銀行零售基礎業務和產品;對市場、同業、客戶行為的敏銳洞察力和分析力。
  (5)具備較強的組織規劃能力,良好的的溝通協調能力;較強的銷售推動能力;較強的學習能力,善于總結和分析;良好的邏輯分析能力、發現和解決問題的能力。

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