[湖南]2022年長沙銀行社會招聘啟事（7.20）
2022年長沙銀行社會招聘啟事（7.20）
非現(xiàn)場審計崗
職位描述
（1）負責對全行各經(jīng)營機構業(yè)務信息數(shù)據(jù)進行監(jiān)測，做好非現(xiàn)場審計分析，根據(jù)非現(xiàn)場審計結果撰寫審計分析報告，揭示風險隱患問題，提出相關建議；
（2）負責參與非現(xiàn)場審計系統(tǒng)建設、開發(fā)、維護；
（3）根據(jù)工作需要，建立各類非現(xiàn)場審計監(jiān)測模型，分析查證疑點線索，提出相關建議，為現(xiàn)場審計提供支持；
（4）負責牽頭或參與實施信息科技方面的審計，按照審計流程開展審計檢查，揭示風險隱患問題，撰寫審計報告，做到數(shù)據(jù)準確，內容真實；
（5）負責牽頭或配合對高管人員的經(jīng)濟責任審計或履職責任審計。
（6）負責將審計過程中發(fā)現(xiàn)的問題及時上報，督促責任單位整改并跟蹤整改情況。
任職要求
（1）年齡35周歲以下；
（2）本科及以上學歷，信息技術類、統(tǒng)計學、數(shù)學、經(jīng)濟金融、財務會計、管理類相關專業(yè)；
（3）5年及以上金融機構或審計機構從業(yè)經(jīng)驗，其中2年（含）以上審計監(jiān)督、信息科技、數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析等相關崗位經(jīng)驗，了解監(jiān)管政策，熟悉銀行業(yè)務流程，掌握銀行現(xiàn)場審計和非現(xiàn)場審計技術和方法；
（4）具備較強的研究分析能力、文字綜合歸納能力、口頭表達能力、協(xié)調溝通能力和團隊協(xié)作精神，能夠承受較強的工作壓力，能適應經(jīng)常性出差的工作要求；
（5）能熟練使用SAS/SPSS/R/python/SQL等工具的優(yōu)先；熟練使用EXCEL高級分析功能及VBA編程的優(yōu)先；
（6）英語要求：持有CET6優(yōu)先；
（7）持有信息系統(tǒng)審計師CISA、金融風險管理師FRM、注冊會計師CPA、特許公認會計師ACCA、國際注冊內部審計師CIA等證書者優(yōu)先；
（8）在市級及以上刊物發(fā)表專業(yè)論文的優(yōu)先；
（9）具有金融機構總行內部審計、信息科技、數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析等部門的工作經(jīng)歷優(yōu)先；有牽頭大型調查分析研究工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
產(chǎn)品經(jīng)理崗（現(xiàn)金管理方向）
職位描述
（1）負責制定現(xiàn)金管理產(chǎn)品的年度開發(fā)計劃；
（2）負責研發(fā)公司業(yè)務現(xiàn)金管理產(chǎn)品，并制定產(chǎn)品管理辦法；
（3）負責制定現(xiàn)金管理產(chǎn)品操作規(guī)程、優(yōu)化整合流程、完善風控制度；
（4）負責現(xiàn)金管理新產(chǎn)品需求分析、立項、測試、上線和后評估；
（5）負責對分支行進行現(xiàn)金管理產(chǎn)品培訓、業(yè)務指導；
（6）負責根據(jù)客戶反饋，提出現(xiàn)金管理產(chǎn)品改進建議，跟進產(chǎn)品的迭代優(yōu)化；
（7）負責現(xiàn)金管理業(yè)務整合與產(chǎn)品實施，協(xié)調總行部室、分支行現(xiàn)金管理的重點客戶及重點項目的實施；
（8）負責開展市場調研，掌握最新市場動態(tài)，分析研究同業(yè)產(chǎn)品，提出競爭策略。
任職要求
（1）年齡35周歲以下；
（2）本科及以上學歷, 金融、經(jīng)濟、管理、IT等相關專業(yè)；
（3）4年及以上銀行業(yè)或金融科技行業(yè)產(chǎn)品經(jīng)理工作經(jīng)驗；
（4）熟悉公司金融業(yè)務、熟悉公司業(yè)務產(chǎn)品、熟悉現(xiàn)金管理基礎產(chǎn)品、熟悉產(chǎn)品建設流程、具備較強客戶分析與金融產(chǎn)品組合能力，能獨立制定金融服務方案、參與過供應鏈系統(tǒng)的搭建；
（5）具備較強的市場敏感度，具備較好的創(chuàng)新思維及IT應用、溝通表達能力；具備較強的責任心和團隊精神、能承擔較大的工作壓力；具備優(yōu)秀的學習能力，善于總結和分析；具備良好的邏輯分析能力、發(fā)現(xiàn)和解決問題的能力。
產(chǎn)品經(jīng)理崗(渠道建設中心）
職位描述
（1）負責全行收單業(yè)務產(chǎn)品建設；
（2）負責根據(jù)市場行業(yè)服務商情況，開發(fā)行業(yè)服務收單場景合作；
（3）負責根據(jù)客戶以及各類渠道對產(chǎn)品的建議，能夠通過專業(yè)化分析能力整理可行性方案、需求文檔，并推動落地迭代。
任職要求
（1）年齡35周歲以下；
（2）本科及以上學歷，信息技術、統(tǒng)計、金融、經(jīng)濟、管理等相關專業(yè)；
（3）3年及以上銀行收單類開發(fā)管理經(jīng)驗或2年及以上支付公司或互聯(lián)網(wǎng)公司產(chǎn)品開發(fā)管理經(jīng)驗;
（4）熟練掌握產(chǎn)品設計、產(chǎn)品開發(fā)、產(chǎn)品落地等基本流程等；
（5）善于學習與思考，對國內外收單以及小微金融相關產(chǎn)品與技術發(fā)展有敏銳的觀察力和求知欲,能較好地對同業(yè)市場、產(chǎn)品進行分析；
（6）具有一定的項目管理經(jīng)驗，擁有PMP、信息系統(tǒng)項目管理師等項目管理資質認證者優(yōu)先考慮。
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