[吉林]2025年吉林銀行白山撫松支行社會招聘公告
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吉林銀行成立于2007年10月，總部設在吉林省長春市，是省屬國有金融企業，是吉林省唯一一家城商行。截至2024年6月末，資產總額7216億元，各項貸款余額4625億元，各項存款余額5507億元。資產、存貸款存量和增量均居省內同業首位。在英國《銀行家》雜志2024年全球1000強銀行榜單中排名第237位，在中國銀行業協會2024年中國銀行業100強榜單中排名第44位。綜合實力和資產質量穩居東北地區法人銀行前列。
吉林銀行白山分行現設有13個一級部，3個二級部，2個經營單位，8家管理型和綜合型支行，7家零售型支行，5家二級支行。截止2024年12月末，各項存款余額184億元，各項貸款余額230億元。成立以來，白山分行始終堅持“服務于心、吉行萬家”的服務理念，以“客戶體驗、員工關愛”為雙驅動，不斷加強客戶服務研發創新力量，改進服務方式方法，為打造區域市場規模最大、服務能力最強的一流商業銀行的目標奮進。現面向社會廣納賢才，我們真誠歡迎您加盟。
一、 招聘崗位及人數
| 支行 | 崗位 | 人數 |
| 撫松支行 | 廳堂服務經理 | 10 |
| 公司客戶經理 | 1 | |
| 理財經理 | 2 | |
| 合計 | 13 |
二、 招聘條件
（一）基本條件
1、遵紀守法、誠實守信，具有良好的個人品質和職業道德，無不良從業記錄，愿意履行吉林銀行員工義務和崗位職責；
2、邏輯思維能力和學習能力強，有良好的溝通理解、語言表達能力；
3、具備較好的人際溝通能力、較強的客戶經營和關系維護能力，具備主動營銷意識；
4、具有較強的責任心和團隊精神、熱愛零售營銷工作，能承擔較大的工作壓力；
5、職業穩定性較強，近三年來全職工作單位不超過兩個；
6、不存在影響使用的違規違紀不良行為記錄及監管處罰、內部處分和處罰情況；
7、身體健康、形象氣質佳；
8、符合吉林銀行親屬回避的有關規定；
9、崗位要求具備的其他條件。
（二）廳堂服務經理崗位任職要求
1、一般要求大學專科及以上學歷，留學歸國人員應取得教育部留學服務中心的學歷學位認證；
2、年齡一般要求為35周歲以下（1990年1月1日后出生）；
3、具有1年（含）以上金融機構、國有企業等相關工作經驗或全國高等院校2022年、2023年、2024年畢業的專科及以上畢業生；
4、對于從業經驗豐富、營銷能力強的優秀人員條件可適當放寬。
（三）公司客戶經理崗位任職要求
1、一般要求大學專科及以上學歷，留學歸國人員應取得教育部留學服務中心的學歷學位認證；
2、年齡一般要求為40周歲以下（1985年1月1日后出生）；
3、具有1年及以上銀行信貸從業經驗；
4、對于從業經驗豐富、營銷能力強的優秀人員條件可適當放寬。
（四）理財經理崗位任職要求
1、一般要求大學專科及以上學歷，留學歸國人員應取得教育部留學服務中心的學歷學位認證；
2、年齡一般要求為40周歲以下（1985年1月1日后出生）；
3、具有1年及以上金融機構從業經驗；
4、對于從業經驗豐富、營銷能力強的優秀人員條件可適當放寬。
三、考核管理
首次簽訂3年期勞動合同（含6個月試用期），同時簽訂勞動合同補充協議，要求3年內不能進行崗位調整,服務縣域不低于5年，并約定崗位業績考核指標，對于不能完成考核標準的人員解除勞動合同。
四、崗位職責
詳見附件
五、報名方式及截止日期
PC端（https://jlyh-fh.zhaopin.com）報名
報名截止日期：2025年2月28日 17:00
六、招聘流程
按照“應聘報名→簡歷篩選→筆試面試→擬定人選→背景調查、體檢（差額體檢）→簽訂勞動合同（簽訂補充協議）”等步驟進行，擇優錄用。
備注：差額是指通知體檢及背調的人數大于錄用人數，差額比例20%-30%，根據體檢、背調結果及候選人放棄情況依次補錄。
七、注意事項
（一）應聘人員應對個人填報信息及所提供資料內容的真實性負責，如與事實不符，我行有權取消其錄用資格。
（二）應聘者個人信息僅用于此次招聘，吉林銀行對未被錄用人員的材料將代為保密，恕不退還。
（三）請保證提交的聯系方式正確無誤，并保證通訊暢通，本次招聘的考試和錄取等有關事宜將通過應聘者預留的電話通知。
（四）我行保留根據招聘情況調整相關招聘崗位和招聘程序的權利。
招聘熱線：0439-5008018
原標題：吉林銀行白山撫松支行社會招聘公告
文章來源：http://www.jlbank.com.cn/jlbank/gyjx/rczp/shzp/2025021416382199752/index.html
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