2023年吉林銀行總行個(gè)人金融部廳堂管理中心負(fù)責(zé)人社會(huì)招聘公告

　　吉林銀行成立于2007年10月，是由國(guó)資控股、總部設(shè)在吉林省長(zhǎng)春市的法人銀行，是吉林省唯一一家城商行。截至2023年6月末，資產(chǎn)總額6243億元，各項(xiàng)貸款余額4105.42億元，各項(xiàng)存款余額4772.16億元。在英國(guó)《銀行家》雜志2022年全球銀行1000強(qiáng)榜單中，吉林銀行位列第228位，較上年上升29個(gè)位次。

　　吉林銀行踐行零售變革，實(shí)現(xiàn)了跨越式發(fā)展，截至2023年6月末，AUM余額達(dá)3645.43億元，較2019年末增幅97%;儲(chǔ)蓄存款時(shí)點(diǎn)余額2963.71億元，較2019年末增長(zhǎng)1421.71億元，增幅92%，2023年上半年存款增長(zhǎng)329億，增量位居省內(nèi)第一，零售客戶總量達(dá)1150.33萬(wàn)，上半年代發(fā)工資有效個(gè)人客戶數(shù)新增達(dá)51.11萬(wàn)戶，收單商戶突破12.17萬(wàn)戶。個(gè)人金融部是吉林銀行零售條線的重要牽頭部門，在總行黨委的帶領(lǐng)下，不斷創(chuàng)新突破，智能化服務(wù)平臺(tái)日益完善，手機(jī)銀行6.0、吉惠薪、吉惠商服務(wù)平臺(tái)屢獲獎(jiǎng)項(xiàng)，“場(chǎng)景生態(tài)+金融”成效顯著，“上網(wǎng)下鄉(xiāng)進(jìn)社區(qū)”渠道建成，遠(yuǎn)程智能營(yíng)銷上線，建成了專業(yè)化隊(duì)伍。個(gè)人金融部廳堂管理中心，負(fù)責(zé)組織策劃廳堂營(yíng)銷獲客作戰(zhàn)體系，基礎(chǔ)客群服務(wù)體系建設(shè)及全行大堂經(jīng)理隊(duì)伍的統(tǒng)籌管理。自展業(yè)以來(lái)，扎實(shí)推進(jìn)特色化的廳堂一體化建設(shè)的四個(gè)“一”原則，即堅(jiān)持一線站位、瞄準(zhǔn)一流標(biāo)準(zhǔn)、樹(shù)立一流形象、爭(zhēng)創(chuàng)一流業(yè)績(jī)。為服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)提升產(chǎn)能及服務(wù)能力得到有效支撐。

　　改革發(fā)展，關(guān)鍵在人，現(xiàn)面向社會(huì)，廣納賢才，吉林銀行將為錄用的優(yōu)秀人才提供有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利和廣闊的職業(yè)發(fā)展舞臺(tái)。我們真誠(chéng)歡迎您加盟，共同譜寫吉林銀行高質(zhì)量發(fā)展、向一流城商行邁進(jìn)的新的歷史篇章。

　　一、崗位職責(zé)

　　（一）結(jié)合網(wǎng)點(diǎn)轉(zhuǎn)型整體規(guī)劃，梳理廳堂標(biāo)準(zhǔn)化工作流程和管理規(guī)范，牽頭開(kāi)發(fā)廳堂營(yíng)銷工具并迭代升級(jí)，賦能一線人員提升客戶服務(wù)和營(yíng)銷水平；

　　（二）負(fù)責(zé)大堂經(jīng)理隊(duì)伍建設(shè)，組織和推動(dòng)各類業(yè)務(wù)培訓(xùn)，制定考核和競(jìng)賽方案，優(yōu)化管理流程，通過(guò)工具賦能、精細(xì)化過(guò)程管理提升隊(duì)伍整體產(chǎn)能；

　　（三）開(kāi)展基礎(chǔ)客群的經(jīng)營(yíng)策略研究，探索線上線下協(xié)同、獲客經(jīng)營(yíng)一體化的服務(wù)模式，協(xié)調(diào)各類資源搭建基礎(chǔ)客戶生態(tài)圈；

　　（四）結(jié)合中心職責(zé)，制定本中心中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃和年度工作計(jì)劃并推動(dòng)實(shí)施，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)本中心的其他相關(guān)工作事項(xiàng)。

　　二、基本素質(zhì)

　　（一）遵紀(jì)守法、誠(chéng)實(shí)守信，具有良好的個(gè)人品質(zhì)和職業(yè)道德，無(wú)不良從業(yè)記錄，愿意履行吉林銀行員工義務(wù)和崗位職責(zé)；

　　（二）全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，具有與崗位要求相適應(yīng)的教育背景、工作經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)能力，留學(xué)歸國(guó)人員應(yīng)取得教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證；

　　（三）年齡40周歲以下（1983年1月1日以后出生）；

　　（四）5年以上銀行網(wǎng)點(diǎn)工作經(jīng)驗(yàn)，既往工作業(yè)績(jī)和表現(xiàn)良好，有網(wǎng)點(diǎn)行長(zhǎng)或分行管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

　　（五）具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、較好的團(tuán)隊(duì)合作精神，良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能承擔(dān)較大的工作壓力；

　　（六）職業(yè)穩(wěn)定性較強(qiáng)，近三年來(lái)全職工作單位不超過(guò)兩個(gè)；

　　（七）不存在影響使用的違規(guī)違紀(jì)不良行為記錄及監(jiān)管處罰、內(nèi)部處分和處罰情況；

　　（八）身體健康；

　　（九）符合吉林銀行親屬回避的有關(guān)規(guī)定；

　　（十）對(duì)工作業(yè)績(jī)突出、持有高含金量專業(yè)證書(shū)等特別優(yōu)秀的人才，年齡、學(xué)歷和從業(yè)經(jīng)歷可適當(dāng)放寬。

　　三、任職要求

　　（一）熟悉國(guó)家經(jīng)濟(jì)、金融方針政策,熟悉個(gè)人金融業(yè)務(wù)產(chǎn)品知識(shí)和操作流程；

　　（二）具有較強(qiáng)的管理能力、營(yíng)銷水平、風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力和決策能力,具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力；

　　（三）具有豐富的銀行管理經(jīng)驗(yàn)，且具有較高的市場(chǎng)敏銳度和風(fēng)險(xiǎn)敏感度，無(wú)違規(guī)記錄。

　　四、報(bào)名方式

　　PC端（https://jilinyinhang-hw.zhaopin.com）報(bào)名

　　報(bào)名截止日期：2023年8月20日17：00。

　　五、注意事項(xiàng)

　　（一）應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)個(gè)人填報(bào)信息及所提供資料內(nèi)容的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，我行有權(quán)取消其錄用資格。

　　（二）應(yīng)聘者個(gè)人信息僅用于此次招聘，吉林銀行對(duì)未被錄用人員的材料將代為保密，恕不退還。

　　（三）請(qǐng)保證提交的聯(lián)系方式正確無(wú)誤，并保證通訊暢通，本次招聘的考試和錄取等有關(guān)事宜將通過(guò)應(yīng)聘者預(yù)留的電話通知。

　　（四）我行保留根據(jù)招聘情況調(diào)整相關(guān)招聘崗位和招聘程序的權(quán)利。

　　（五）我行從未委托任何單位和個(gè)人編寫有關(guān)考試教材及舉辦任何有關(guān)考試的培訓(xùn)班，請(qǐng)應(yīng)聘者切勿輕信各類虛假?gòu)V告和詐騙信息。

　　招聘熱線：0431-84992671
 

 

　　原標(biāo)題：2023年吉林銀行總行個(gè)人金融部廳堂管理中心負(fù)責(zé)人社會(huì)招聘公告

　　文章來(lái)源：http://www.jlbank.com.cn/jlbank/gyjx/rczp/shzp/2023073117384014466/index.html