[遼寧]2023年吉林銀行沈陽分行信用卡部總經理社會招聘公告（6.14）
吉林銀行成立于2007年10月，是由國資控股、總部設在吉林省長春市的法人銀行，是吉林省唯一一家城商行。截至2022年末，資產、負債總額雙雙突破5000億元大關，邁進中型商業銀行行列，省內存貸款業務存量和增量躍升至省內同業首位，市場份額超12%。在英國《銀行家》雜志2022年全球銀行1000強榜單中，吉林銀行位列第228位。
當前，吉林銀行正在實施第二個“三年規劃”，制定了“212”核心經營指標、“86655”規劃和“五個一”經營目標，闊步向戰略清晰、治理科學、內控有效、可持續發展的全國一流城市商業銀行戰略目標快速邁進。
吉林銀行沈陽分行成立于2011年5月，是直屬總行的一級分行。分行自成立以來，不斷挖掘和探索具有時代特征、適合地域特點、符合吉林銀行特色的優秀企業文化，立足本地，關注民生，堅持差異化經營與特色化發展道路，為遼沈經濟發展做出積極的貢獻。為進一步貫徹新發展理念，實現分行零售變革縱深發展，踐行分行“33321”和“三化一考核”發展戰略，做大做強零售業務，現面向社會招納人才。
一、招聘崗位職責
（一）負責信用卡專業各項業務指標的統籌管理、組織推動工作，完成總分行下達的信用卡業務指標；
（二）負責信用卡業務的內控合規及風險管理；
（三）負責統籌協調行內外各方資源，做好部門和機構間的業務協調工作，做好市場公關工作；
（四）負責推動分支行、信用卡中心管理建設及信用卡人員隊伍建設工作。
二、招聘崗位條件
（一）基本條件
1.遵紀守法、誠實守信，具有良好的個人品質和職業道德，無不良從業記錄，愿意履行吉林銀行員工義務和崗位職責；
2.具有與崗位要求相適應的教育背景、工作經驗和專業能力，留學歸國人員應取得教育部留學服務中心的學歷學位認證；
3.職業穩定性較強，近三年來全職工作單位一般不超過兩個；
4.具有較強的學習能力、較好的團隊合作精神，良好的溝通協調能力，能承擔較大的工作壓力；
5.身體健康；
6.符合吉林銀行親屬回避的有關規定；
7.崗位要求具備的其他條件。
（二）任職條件
1.一般為全日制大學本科及以上學歷；
2.年齡不超過40周歲；
3.具有5年銀行、金融機構或專業機構工作經歷，具有3年及以上信用卡領域工作經驗，擔任過信用卡部負責人的優先考慮；
4.了解區域市場，具備風險識別和控制能力，熟悉信用卡相關方針政策；
5.具備較強的綜合管理能力、市場分析拓展能力、團隊領導能力及內外部溝通協調能力；
6.特別優秀的年齡、學歷可適當放寬。
三、報名方式
《應聘報名表（沈陽分行）》（附件）發送至郵箱570300719@qq.com，聯系人：邢老師、李老師。
報名截止日期：2023年6月21日
四、招聘流程
按照“應聘報名→簡歷篩選→筆試面試→擬定人選→背景調查、體檢→簽訂勞動合同”等步驟進行，擇優錄用。
五、注意事項
（一）應聘人員應對個人填報信息及所提供資料內容的真實性負責，如與事實不符，我行有權取消其錄用資格。
（二）應聘者個人信息僅用于此次招聘，吉林銀行對未被錄用人員的材料將代為保密，恕不退還。
（三）請保證提交的聯系方式正確無誤，并保證通訊暢通，本次招聘的考試和錄取等有關事宜將通過應聘者預留的電話通知。
（四）我行保留根據招聘情況調整相關招聘崗位和招聘程序的權利。
（五）我行從未委托任何單位和個人編寫有關考試教材及舉辦任何有關考試的培訓班，請應聘者切勿輕信各類虛假廣告和詐騙信息。
招聘熱線：024-31290162
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