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首頁 > 城市商業銀行招聘 > 四川銀行招聘 > [四川]2025年四川銀行首席信息官社會招聘公告（11.07）

[四川]2025年四川銀行首席信息官社會招聘公告（11.07）

發布時間：2025-11-07 14:04 來源：四川銀行招聘查看：次打印關閉

重要提醒：本網站所發布內容為轉載資訊，供您瀏覽和參考之用，請您對相關內容自行辨別及判斷，本網站對此不承擔任何責任。凡私自告知添加聯系方式、保證無條件入職、收取各種費用等信息，請保持高度警惕，防止上當受騙造成各種損失。

　　2025年四川銀行首席信息官社會招聘公告（11.07）

　　四川銀行股份有限公司(以下簡稱四川銀行)是四川省首家省級法人城市商業銀行，注冊資本金300億元，位居全國城市商業銀行前列。四川銀行堅守服務地方經濟、服務中小企業、服務城鄉居民的市場定位，遵循商業銀行經營規律，對標行業先進，注重改革創新，以市場化、專業化為導向，著力支持四川經濟社會發展中的重點領域和薄弱環節，支持培育具有區域特色和比較優勢的戰略性新興產業，服務成渝地區雙城經濟圈建設，致力于成為管理規范、經營穩健、品牌卓越、在全國具有影響力的現代商業銀行和四川經濟社會發展的金融主力軍。

　　截至目前，四川銀行在川營業網點151家，已在成都、涼山、攀枝花、自貢、瀘州、內江、達州、雅安、眉山、廣安、南充、廣元和巴中設立了分行，并將逐步增設分行。

　　工作地點

　　四川成都

　　崗位職責

　　(一)根據全行整體戰略，制定信息科技戰略規劃、年度實施計劃和預算，確保與業務發展戰略相匹配。

　　(二)主導全行數字化轉型工作，利用金融科技(人工智能、大數據、云計算、區塊鏈等)重構業務流程、創新產品服務、提升客戶體驗。

　　(三)跟蹤全球金融科技發展趨勢，評估新技術在銀行業的應用場景，推動技術引進和創新實驗。

　　(四)負責構建和持續更新企業級業務架構、IT架構(包括應用架構、技術架構、數據架構)，確保相關項目建設遵循架構規劃要求。

　　(五)負責信息科技治理體系持續建設與管理，構建敏捷高效、高度協同、安全合規的科技組織架構。

　　(六)負責全行級重大IT項目的立項、評審、實施和交付，確保項目在預算內按時高質量完成，推動自主研發能力、交付效率和交付質量提升。

　　(七)負責IT基礎設施建設，構建智能高效運

　　維體系，確保所有信息系統的高可用性和業務連續性。(八)負責管理信息科技風險，落實網絡安全、數據安全及合規要求。

　　(九)負責建設與培養高素質科技人才隊伍，設計績效考核和激勵機制，塑造川行特色科技文化，為全行發展提供數字化支撐。

　　資格條件

　　基本條件

　　1.具有較高的政治素質，堅定擁護“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”，認真貫徹執行黨的路線方針政策。

　　2.具有開拓創新意識，敢于擔當作為，善于攻堅克難。

　　3.具有良好的職業素養和個人品行，遵紀守法、廉潔從業、誠實守信、勤奮敬業，具有較強的帶隊伍能力。

　　4.具有良好的心理素質和能夠正常履行職責的身體條件。

　　5.符合四川銀行履職回避的有關規定。

　　6.無經商辦企業情形(如存在經商辦企業行為，完成工商登記變更或注銷手續將作為錄用前提條件)。

　　7.無在其他企事業單位兼職情形(如存在兼職行為，完成免職或退出手續將作為錄用前提條件)。

　　8.無違反國家法律法規及行業監管規定的情形。

　　任職資格

　　1.應具有大學本科及以上文化程度，或具有經國家教育部認證的境外院校大學本科及以上學歷。

　　2.年齡原則上不超過55周歲。

　　3.從事信息科技工作6年以上(其中任信息科技高級管理職務4年以上并從事金融工作2年以上)。

　　4.應具有國有商業銀行、全國性股份制商業銀行、頭部城商行/農商行總行信息科技條線或金融科技企業、互聯網科技企業管理工作經驗。有首席信息官或者同類高級管理職務的任職經歷者優先。對于在國有商業銀行、全國性股份制商業銀行、頭部城商行/農商行工作的人員，應當在中層正職崗位(對應四川銀行總行一級部門正職，以此類推)工作3年以上，未滿3年的一般應當在中層正職崗位和副職崗位工作累計5年以上。

　　5.熟悉商業銀行業務架構、應用架構、技術架構、數據架構及解決方案，對人工智能、大數據、云計算、區塊鏈等金融科技發展趨勢具有較強的前瞻性和洞察力。精通大規模、高并發、分布式系統架構設計，對微服務、云原生架構有深刻理解和實踐經驗。熟悉國產化軟硬件生態，具備豐富的金融領域信創項目實踐經驗。

　　6.具有豐富的商業銀行信息科技管理、重大項目建設、系統運維管理、數字化轉型及信息科技風險管理經驗，擁有銀行大型核心系統項目研發或主導實施經驗。

　　7.掌握現代商業銀行經營管理，深刻理解技術如何賦能業務，具備強烈的商業意識和價值輸出能力，能將模糊的業務愿景轉化為清晰的技術路徑。

　　8.符合國家相關法律法規、規章和金融監督管理部門規定的任職條件。

　　9.任職年限相關計算時間截止至2025年11月。

　　薪酬待遇

　　提供具有市場競爭力的薪酬待遇，

　　具體雙方面議。

　　招聘程序

　　網上報名

　　資格審查

　　綜合測評