[山東]2022年北京銀行聊城分行社會招聘啟事（1.21）
聊城分行（二級）公司部負責人
一、崗位描述：
根據分行總體發展目標和戰略要求，制定分行公司業務的經營方向和營銷策略。負責分行公司業務發展計劃的制訂、協調與考核評價工作。分析公司產品發展趨勢，研究業務創新的需求編制、報批和推廣，負責分行重點產品的營銷指導、管理和推廣工作。負責組織開展公司條線合規建設、內控管理工作，并實施檢查、監督及評價。
二、任職條件：
1、大學本科（含）以上學歷，年齡40周歲以下，身心健康，能夠適應擬應聘職位的工作；
2、3年以上銀行相關工作經驗；
3、風險管理意識強，有責任心，具有較強的組織協調能力、管理能力、市場拓展能力及溝通能力；
4、熟悉國家經濟金融方針政策及法律法規，具備國家有關部門、監管機構規定的其他任職要求。
三、應聘要求：
1、具備強烈事業心、良好個人修養和職業操守，身心健康，能適應崗位工作要求；
2、過往業績突出，符合應聘崗位任職要求及年齡學歷要求；
3、遵紀守法，品行端正，遵守國家法律、法規和各項金融規章制度，無違規違紀等不良行為記錄；
4、具有良好溝通能力、服務理念，具備團隊合作精神；
5、認同北京銀行企業文化，不屬于北京銀行規定的親屬回避對象。
四、報名須知：
1、報名方式：登錄北京銀行統一招聘平臺（https://bankofbeijing.zhiye.com），點擊“社會招聘”--“濟南分行”，選擇相關崗位在線注冊并填寫報名信息；
2、經初審合格者，我行另行通知考試及面試時間，通過招聘各環節全面考察后擇優錄用；
3、本次招聘相關信息均通過電話、郵箱形式通知，請確保提交的手機號碼及郵箱有效無誤；
4、報名截止時間：2022年6月30日。
聊城分行（二級）普惠團隊負責人
一、崗位描述：
負責制定分行普惠年度業務發展規劃、營銷計劃并組織實施。負責調研分析分行普惠市場業務發展趨勢及客戶需求，提供分行普惠信貸業務管理信息化建設建議及意見。負責指導和監督本部門各項業務指標完成。
二、任職條件：
1、大學本科（含）以上學歷，年齡40周歲以下，身心健康，能夠適應擬應聘職位的工作，有客戶資源優勢的優先；
2、3年以上銀行相關工作經驗；
3、風險管理意識強，有責任心，具有較強的組織協調能力、管理能力、市場拓展能力及溝通能力；
4、熟悉國家經濟金融方針政策及法律法規，具備國家有關部門、監管機構規定的其他任職要求。
三、應聘要求：
1、具備強烈事業心、良好個人修養和職業操守，身心健康，能適應崗位工作要求；
2、過往業績突出，符合應聘崗位任職要求及年齡學歷要求；
3、遵紀守法，品行端正，遵守國家法律、法規和各項金融規章制度，無違規違紀等不良行為記錄；
4、具有良好溝通能力、服務理念，具備團隊合作精神；
5、認同北京銀行企業文化，不屬于北京銀行規定的親屬回避對象。
四、報名須知：
1、報名方式：登錄北京銀行統一招聘平臺（https://bankofbeijing.zhiye.com），點擊“社會招聘”--“濟南分行”，選擇相關崗位在線注冊并填寫報名信息；
2、經初審合格者，我行另行通知考試及面試時間，通過招聘各環節全面考察后擇優錄用；
3、本次招聘相關信息均通過電話、郵箱形式通知，請確保提交的手機號碼及郵箱有效無誤；
4、報名截止時間：2022年6月30日。
聊城分行（二級）理財經理
一、崗位描述：
1、負責開拓和維護客戶群，挖掘潛在客戶，提升現有客戶資產；
2、具備良好的銷售意識，承擔理財產品、基金、保險、貴金屬等產品銷售任務；
3、了解客戶需求，幫助客戶進行資產配置，為客戶提供個性化的投資建議和理財方案，實現客戶資產保值增值。
二、任職條件：
1、大學本科（含）以上學歷，年齡35周歲以下，身心健康，能夠適應擬應聘職位的工作；
2、1年以上銀行相關工作經驗；
3、風險管理意識強，有責任心，具有較強的組織協調能力、管理能力、市場拓展能力及溝通能力；
4、熟悉國家經濟金融方針政策及法律法規，具備國家有關部門、監管機構規定的其他任職要求；
5、持有AFP/CFP、基金、保險等專業證書者優先。
三、應聘要求：
1、具備強烈事業心、良好個人修養和職業操守，身心健康，能適應崗位工作要求；
2、過往業績突出，符合應聘崗位任職要求及年齡學歷要求；
3、遵紀守法，品行端正，遵守國家法律、法規和各項金融規章制度，無違規違紀等不良行為記錄；
4、具有良好溝通能力、服務理念，具備團隊合作精神；
5、認同北京銀行企業文化，不屬于北京銀行規定的親屬回避對象。
四、報名須知：
1、報名方式：登錄北京銀行統一招聘平臺（https://bankofbeijing.zhiye.com），點擊“社會招聘”--“濟南分行”，選擇相關崗位在線注冊并填寫報名信息；
2、經初審合格者，我行另行通知考試及面試時間，通過招聘各環節全面考察后擇優錄用；
3、本次招聘相關信息均通過電話、郵箱形式通知，請確保提交的手機號碼及郵箱有效無誤；
4、報名截止時間：2022年6月30日。
聊城分行（二級）個貸經理
一、崗位描述：
1、承擔分行主要的個人經營性貸款發展指標；
2、營銷拓展分行層面線上、線下經營性貸款渠道資源；
3、負責貸款業務的貸前調查工作，明確調查結論，受理客戶的貸款申請；在貸前調查中進行交叉營銷；加大轉型，提升信用類個人經營性貸款業務貢獻。
二、任職條件：
1、大學本科（含）以上學歷，年齡35周歲以下，身心健康；
2、2年以上銀行工作經驗，1年以上信貸從業經驗；
3、具備較強的市場營銷能力和一定的市場分析能力；具備良好的營銷技巧與溝通能力；道德品質優秀，風險管理意識強，有責任心。
三、應聘要求：
1、具備強烈事業心、良好個人修養和職業操守，身心健康，能適應崗位工作要求；
2、過往業績突出，符合應聘崗位任職要求及年齡學歷要求；
3、遵紀守法，品行端正，遵守國家法律、法規和各項金融規章制度，無違規違紀等不良行為記錄；
4、具有良好溝通能力、服務理念，具備團隊合作精神；
5、認同北京銀行企業文化，不屬于北京銀行規定的親屬回避對象。
四、報名須知：
1、報名方式：登錄北京銀行統一招聘平臺（https://bankofbeijing.zhiye.com），點擊“社會招聘”--“濟南分行”，選擇相關崗位在線注冊并填寫報名信息；
2、經初審合格者，我行另行通知考試及面試時間，通過招聘各環節全面考察后擇優錄用；
3、本次招聘相關信息均通過電話、郵箱形式通知，請確保提交的手機號碼及郵箱有效無誤；
4、報名截止時間：2022年6月30日。
聊城分行（二級）綜合柜員
一、崗位描述：
1、在權限范圍內受理本外幣公司、個人、中間等各項業務，處理日常現金收付業務；
2、負責當日業務的賬務處理與核對；通過反洗錢、反假幣和匯款核對等手段，及時發現異常支付結算現象，履行登記報告制度等。
二、任職條件：
1、大學本科（含）以上學歷，年齡30周歲以下（能力突出者條件可以適當放寬），身心健康，能夠適應擬應聘職位的工作；
2、1年（含）以上相關工作經驗；
3、熟悉國家金融政策、法律法規規，熟練掌握專業知識技能和崗位操作規程；
4、具有較強風險防控能力及溝通協調能力。
三、應聘要求：
1、具備強烈事業心、良好個人修養和職業操守，身心健康，能適應崗位工作要求；
2、過往業績突出，符合應聘崗位任職要求及年齡學歷要求；
3、遵紀守法，品行端正，遵守國家法律、法規和各項金融規章制度，無違規違紀等不良行為記錄；
4、具有良好溝通能力、服務理念，具備團隊合作精神；
5、認同北京銀行企業文化，不屬于北京銀行規定的親屬回避對象。
四、報名須知：
1、報名方式：登錄北京銀行統一招聘平臺（https://bankofbeijing.zhiye.com），點擊“社會招聘”--“濟南分行”，選擇相關崗位在線注冊并填寫報名信息；
2、經初審合格者，我行另行通知考試及面試時間，通過招聘各環節全面考察后擇優錄用；
3、本次招聘相關信息均通過電話、郵箱形式通知，請確保提交的手機號碼及郵箱有效無誤；
4、報名截止時間：2022年6月30日。
聊城分行（二級）普惠客戶經理
一、崗位描述：
1、根據分行普惠業務戰略發展規劃和目標計劃，擴大客戶群體和市場份額，確保分行普惠業務各項業務指標的完成。
2、負責開展普惠業務客戶的直接營銷、批量開發獲客渠道，組織開展公私聯動營銷，拓展并維護良好的客戶關系，受理客戶業務咨詢。
3、負責普惠業務客戶的貸前調查、貸中管理、貸后檢查和收貸收息，以及其他各種本外幣金融產品與服務的綜合營銷。
4、完成職責范圍內的其他工作。
二、任職條件：
1、大學本科（含）以上學歷，年齡35周歲以下，身心健康，能夠適應擬應聘職位的工作，有客戶資源優勢的優先；
2、2年以上銀行相關工作經驗；
3、風險管理意識強，有責任心，具有較強的組織協調能力、管理能力、市場拓展能力及溝通能力；
4、熟悉國家經濟金融方針政策及法律法規，具備國家有關部門、監管機構規定的其他任職要求。
三、應聘要求：
1、具備強烈事業心、良好個人修養和職業操守，身心健康，能適應崗位工作要求；
2、過往業績突出，符合應聘崗位任職要求及年齡學歷要求；
3、遵紀守法，品行端正，遵守國家法律、法規和各項金融規章制度，無違規違紀等不良行為記錄；
4、具有良好溝通能力、服務理念，具備團隊合作精神；
5、認同北京銀行企業文化，不屬于北京銀行規定的親屬回避對象。
四、報名須知：
1、報名方式：登錄北京銀行統一招聘平臺（https://bankofbeijing.zhiye.com），點擊“社會招聘”--“濟南分行”，選擇相關崗位在線注冊并填寫報名信息；
2、經初審合格者，我行另行通知考試及面試時間，通過招聘各環節全面考察后擇優錄用；
3、本次招聘相關信息均通過電話、郵箱形式通知，請確保提交的手機號碼及郵箱有效無誤；
4、報名截止時間：2022年6月30日。
聊城分行（二級）公司產品經理
一、崗位描述：
為公司客戶經理、公司客戶提供綜合金融服務，負責日常產品的組織協調及推廣，并積極主動做好日常公司業務與上級行和監管機構的日常各類報表及報告分析的報送，并與市場團隊共同開展產品及業務營銷等。
二、任職條件：
1、大學本科（含）以上學歷，年齡35周歲以下，身心健康，能夠適應擬應聘職位的工作；
2、3年以上銀行相關工作經驗，2年以上對公信貸工作經驗；
3、風險管理意識強，有責任心，具有較強的組織協調能力、管理能力、市場拓展能力及溝通能力；
4、熟悉國家經濟金融方針政策及法律法規，具備國家有關部門、監管機構規定的其他任職要求。
三、應聘要求：
1、具備強烈事業心、良好個人修養和職業操守，身心健康，能適應崗位工作要求；
2、過往業績突出，符合應聘崗位任職要求及年齡學歷要求；
3、遵紀守法，品行端正，遵守國家法律、法規和各項金融規章制度，無違規違紀等不良行為記錄；
4、具有良好溝通能力、服務理念，具備團隊合作精神；
5、認同北京銀行企業文化，不屬于北京銀行規定的親屬回避對象。
四、報名須知：
1、報名方式：登錄北京銀行統一招聘平臺（https://bankofbeijing.zhiye.com），點擊“社會招聘”--“濟南分行”，選擇相關崗位在線注冊并填寫報名信息；
2、經初審合格者，我行另行通知考試及面試時間，通過招聘各環節全面考察后擇優錄用；
3、本次招聘相關信息均通過電話、郵箱形式通知，請確保提交的手機號碼及郵箱有效無誤；
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