[遼寧]2023年撫順銀行面向行內外招聘部分中層管理人員公告（7.28）
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2023年撫順銀行面向行內外招聘部分中層管理人員公告（7.28）
撫順銀行股份有限公司（以下簡稱：撫順銀行）于1998年6月成立，屬于按照《公司法》運作的股份制城商行，前身為撫順市商業銀行，并于2011年6月更名為撫順銀行，成為跨區域經營的商業銀行。
截至2022年末，撫順銀行總資產規模超過1000億元，各項存貸款余額繼續保持在撫順市首位，設有沈陽分行、營口分行、鞍山分行、丹東分行及6家一級支行，機構營業網點達到76家，成為撫順地區具有重大影響力的金融服務供應商。
現面向行內外公開招聘部分中層管理人員，具體內容如下：
一、招聘職位
（一）總行中層副職（共3人）
投行與資產管理部、授信審批部、辦公室各1人。
（二）分行領導班子成員（共1人）
沈陽分行副行長（行長助理）信貸方向1人。
二、招聘條件
招聘條件包括基本條件和資格條件。同時符合基本條件和資格條件的，擇優選用。未同時達到基本條件和資格條件的，不予選用。
（一）基本條件
1.擁護黨的路線、方針、政策，具備良好的思想政治素質，自覺遵守國家法律法規，堅持依法合規經營，具有正確的業績觀。
2.身體和心理健康，能夠正常履行工作職責。
3.具有良好的守法合規記錄及經濟、金融從業記錄。
4.具有擔任擬任職務所需的相關知識、經驗及能力。
5.與應聘職位不存在需要履職回避的親屬關系。
6.受到黨紀政務處分或組織處理的，需影響期滿，且不影響使用。
7.符合監管部門的任職資格條件。
（二）資格條件
1.年齡：原則上，男性55周歲（含）以下，即1968年（含）以后出生；女性50周歲（含）以下，即1973年（含）以后出生。
2.本科及以上學歷；
3.任職經歷要求：
（1）應聘總行投行與資產管理部、授信審批部及沈陽分行領導班子成員的，具有5年以上金融工作經歷（或從事經濟工作8年以上），任應聘同級職務2年以上或下一級職務3年以上。
（2）應聘總行辦公室中層副職的，具有5年以上辦公室工作經歷（或后臺支持保障工作8年以上），任應聘同級職務2年以上或下一級職務3年以上。
（3）通過內部競爭上崗選拔途徑，符合本行年輕干部選拔條件的（年齡40歲以下且近1年考核結果稱職及以上或中等及以上），不受上述任職經歷限制，但須從事擬任職位相關工作5年以上，任相關條線基層管理職位3年以上，現任或曾任相關條線中心經理或分支行部門總經理（含副職主持工作）1年以上。
4.對于特別優秀的應聘者，在符合監管要求等情況下，可適當放寬條件。
三、招聘程序
（一）應聘報名
（二）資格審查
（三）競聘演講
（四）確定考察人選
（五）研究確定擬任人選
（六）公示
（七）辦理入職手續
（八）正式任命
四、報名須知
（一）應聘者須真實、完整、準確提供材料及信息。否則，本行有權取消其錄用資格。
（二）應聘者報名，確定意向應聘的部門。意向應聘部門并非最終擬任部門，本行可根據實際工作需要進行調整。
應聘者通過郵箱投遞“應聘報名表+競聘優勢簡述”進行報名，郵箱地址為rlzy@bankoffs.com.cn，郵件題目為“姓名+應聘職位”，應聘報名表及競聘優勢簡述可在撫順銀行官網—“人才招聘”—“招聘公告”本次招聘界面內下載。
本行應聘人員如按照年輕干部選拔條件報名的，須另附《撫順銀行年輕干部推薦材料》紙質版，送至總行人力資源部辦公室。
（三）每人限報一個崗位，如同意對應聘崗位進行調劑，則在應聘報名表中“是否服從組織安排”欄中填寫“是”，不同意則填寫“否”。
（四）應聘報名截止時間為2023年8月7日（星期一）13:00。
（五）應聘者通過資格審查后，我行將通過短信的形式告知后續公開競聘等工作安排，如在報名截止后7天內未收到短信通知，則視為未通過資格審查。
（六）應聘者提供的材料及信息，本行將嚴格保密，恕不退還。
五、特別聲明
（一）本次招聘信息僅通過撫順銀行官網和“撫順銀行招聘”公眾號發布，沒有其他發布渠道，一切招聘信息均以本行對外公告為準。
（二）本行不會通過任何形式向應聘者收取任何費用或要求提供擔保，不會收取應聘者任何證件原件。
（三）對冒充本行名義發布虛假招聘信息等從事非法活動的網站、個人或其他組織，本行保留追究其法律責任的權利。
（四）招聘過程中，應聘者交通食宿費用自理，安全責任自負。
（五）此項工作接受行內外廣泛監督，對選拔工作中的違規違紀行為，可以負責任地向總行黨委和駐撫順銀行紀檢監察組檢舉。檢舉電話：12388；檢舉信箱：駐撫順銀行紀檢監察組（撫順銀行1607室），郵編為113122。
（六）本次招聘最終解釋權歸屬于撫順銀行股份有限公司。
附件：
附件1：應聘報名表.doc
原標題：撫順銀行股份有限公司面向行內外招聘部分中層管理人員的公告
文章來源：https://www.bankoffs.com.cn/article/detail/6221
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