[廣東]2024年廣州農(nóng)商銀行社會招聘啟事（業(yè)務管理類）
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2024年廣州農(nóng)商銀行社會招聘啟事（業(yè)務管理類）
監(jiān)督檢查崗
工作職責
1.根據(jù)監(jiān)管要求和監(jiān)事會工作安排，統(tǒng)籌制定監(jiān)事會年度監(jiān)督檢查計劃并落實實施。
2.協(xié)助監(jiān)事會對本行董高履職、財務活動、風險管理、內(nèi)部控制等重點領域進行監(jiān)督，撰寫監(jiān)督報告或函件，提出意見和建議。
3.加強與子公司監(jiān)事會指導崗的聯(lián)系，協(xié)助監(jiān)事會對本行子公司監(jiān)事會開展專項檢查，撰寫檢查報告，提出意見和建議。
4.協(xié)助監(jiān)事會跟進內(nèi)外部檢查發(fā)現(xiàn)問題的整改，推動問題整改落實。
任職資格
1.年齡一般在35周歲（含）以下；
2.大學本科及以上學歷，會計、審計或經(jīng)濟金融等相關專業(yè)優(yōu)先；
3.具有2年及以上金融或?qū)徲嫃臉I(yè)工作經(jīng)驗，具有會計師事務所或金融機構審計檢查工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
4.具備良好的文字綜合能力和數(shù)據(jù)分析能力；
5.經(jīng)驗豐富或?qū)I(yè)能力特別優(yōu)秀者條件可適當放寬；
6.符合親屬回避制度的相關規(guī)定。
債券交易崗
工作職責
1.負責投資銀行部主承債券的交易、處置與銷售；
2.負責制定相關業(yè)務管理辦法、操作指引等；
3.負責債券交易數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析等；
4.負責內(nèi)外部協(xié)調(diào)，包括協(xié)作部門及上級監(jiān)管機構、同業(yè)等；
5.配合做好業(yè)務管理、綜合事務管理等相關工作，確保部門各項工作的有序開展。
任職資格
1.年齡一般在35周歲（含）以下；
2.國內(nèi)外知名大學研究生或以上學歷，經(jīng)濟、金融、會計、法律、數(shù)學等相關專業(yè)；
3.具備2年以上債券交易相關工作經(jīng)驗，熟悉債券投資與交易操作流程等，熟練掌握投資銀行和公司信貸知識；
4.具備較強的團隊協(xié)作能力、產(chǎn)品創(chuàng)新能力、文字表達能力和執(zhí)行能力；
5.具有債券交易員資格者優(yōu)先；
6.通過銀行間市場從業(yè)人員能力建設水平測試、CFA、CPA、FRM、ACCA、司法考試等專業(yè)資格考試者優(yōu)先；
7.具有省會或中心城市銀行和知名券商、基金、信托、保險等公司工作經(jīng)驗者可優(yōu)先考慮；
8.符合親屬回避制度的相關規(guī)定。
授信審查崗
工作職責
1.按相關授信業(yè)務審批權限及操作流程辦理授信業(yè)務，獨立出具審查意見，供后續(xù)審批環(huán)節(jié)決策；
2.提出并協(xié)調(diào)處理授信業(yè)務審查審批工作具體問題，指導分支機構業(yè)務申報工作，確保審批理念保持一致且適應競爭要求；
3.受理分支機構業(yè)務咨詢，協(xié)助組織、參與授信業(yè)務條線的相關學習、宣講與培訓，提高客戶經(jīng)理業(yè)務水平；
4.定期組織市場調(diào)研，協(xié)助部門開展行業(yè)研究、人員培訓、產(chǎn)品研發(fā)等工作。
任職資格
1.年齡一般在35周歲（含）以下；
2.大學本科及以上學歷；
3.具備3年以上信貸相關工作經(jīng)驗，具有扎實的金融理論、財務會計、風險管理、法律等基礎知識，了解國家宏觀經(jīng)濟政策，掌握各項信貸基本規(guī)章制度及熟悉信貸業(yè)務處理流程；
4.獨立開展過授信項目調(diào)查或?qū)彶椋哂休^強的風險意識、溝通協(xié)調(diào)和獨立判斷能力，文字表達能力較好；
5.具有良好的品質(zhì)和職業(yè)操守，遵紀守法，依法合規(guī)，廉潔自律，敢于堅持原則；
6.符合親屬回避制度的相關規(guī)定。
授信審批崗
工作職責
1.按相關授信業(yè)務審批權限及操作流程辦理授信業(yè)務，在授權范圍內(nèi)獨立簽批授信業(yè)務；
2.按相關授信業(yè)務審批權限及操作流程辦理授信業(yè)務，獨立出具審查意見或參與項目審議，供后續(xù)審批環(huán)節(jié)決策；
3.提出并協(xié)調(diào)處理授信業(yè)務審查審批工作具體問題，指導分支機構業(yè)務申報工作，確保審批理念保持一致且適應競爭要求；
4.受理分支機構業(yè)務咨詢，協(xié)助組織、參與授信業(yè)務條線的相關學習、宣講與培訓，提高客戶經(jīng)理業(yè)務水平；
5.定期組織市場調(diào)研，協(xié)助部門開展行業(yè)研究、人員培訓、產(chǎn)品研發(fā)等工作。
任職資格
1.年齡一般在35周歲（含）以下；
2.大學本科及以上學歷；
3.具備3年以上信貸相關工作經(jīng)驗，具有扎實的金融理論、財務會計、風險管理、法律等基礎知識，了解國家宏觀經(jīng)濟政策，掌握各項信貸基本規(guī)章制度及熟悉信貸業(yè)務處理流程；
4.獨立開展過授信項目調(diào)查或?qū)彶椤徟ぷ�，具有較強的風險意識、溝通協(xié)調(diào)和獨立判斷能力，文字表達能力較好；
5.具有良好的品質(zhì)和職業(yè)操守，遵紀守法，依法合規(guī)，廉潔自律，敢于堅持原則；
6.符合親屬回避制度的相關規(guī)定。
團隊管理崗
工作職責
1.根據(jù)總行戰(zhàn)略導向，負責推進并落實公司金融業(yè)務人才梯隊建設管理、公司金融業(yè)務年度培訓規(guī)劃及執(zhí)行等人員培養(yǎng)、培訓工作，提升員工能力。
2.負責公司業(yè)務板塊營銷人員管理，包括但不限于公司客戶經(jīng)理。
3.負責公司業(yè)務板塊業(yè)務定期總結與分析材料撰寫工作。
4.負責部門綜合事務，包括但不限于公司板塊重大工作會議組織籌備、重點任務督導、部門人事管理等。
任職資格
1.年齡一般在35周歲（含）以下；
2.大學本科及以上學歷；
3.具有2年以上金融行業(yè)工作經(jīng)驗，且至少有1年與招聘崗位相關工作經(jīng)驗，具有公司金融業(yè)務工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
4.具有良好的政治素質(zhì)與職業(yè)道德，品行操守方面無不良記錄；
5.工作積極主動、分析總結能力強、學習能力強，能夠熟練使用辦公軟件的操作；
6.具備良好的團隊協(xié)作能力、溝通協(xié)調(diào)能力和文字綜合能力；
7.符合親屬回避制度的相關規(guī)定。
產(chǎn)品經(jīng)理崗
工作職責
1.主要負責公司業(yè)務信貸產(chǎn)品的研發(fā)與優(yōu)化。
2.對我行重點目標授信行業(yè)開展市場研究和同業(yè)學習。
3.負責公司業(yè)務品牌的建設與推廣。
4.內(nèi)部產(chǎn)品培訓和答疑。
5.對公司業(yè)務產(chǎn)品庫進行維護等。
任職資格
1.年齡一般在35周歲（含）以下；
2.大學本科及以上學歷；
3.具有2年以上金融行業(yè)工作經(jīng)驗，且具有1年以上公司信貸工作經(jīng)驗；
4.具有良好的政治素質(zhì)與職業(yè)道德，品行操守方面無不良記錄；
5.工作積極主動、學習能力強，有一定的數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析能力，能夠熟練使用辦公軟件的操作；
6.具備良好的團隊協(xié)作能力、溝通協(xié)調(diào)能力和文字綜合能力；
7.符合親屬回避制度的相關規(guī)定。
業(yè)務推動崗
工作職責
1.負責統(tǒng)籌公司金融業(yè)務規(guī)模，定期跟進、統(tǒng)計、分析、通報與監(jiān)測各經(jīng)營機構公司金融業(yè)務經(jīng)營業(yè)績。
2.根據(jù)總行發(fā)展導向，制定公司金融業(yè)務、年度經(jīng)營計劃并組織落實。
3.負責公司金融業(yè)務的同業(yè)研究、市場動態(tài)和客戶需求分析、客戶定位分析及市場商機的發(fā)掘，搭建客戶分層分類經(jīng)營體系，制訂集團、大客戶等客群的營銷策略并組織實施。
4.負責組織條線業(yè)務定價管理、結構優(yōu)化。
5.對相關行業(yè)進行研究分析，尋找業(yè)務增長點。
任職資格
1.年齡一般在35周歲（含）以下；
2.大學本科及以上學歷；
3.具有2年以上金融行業(yè)工作經(jīng)驗，且至少有1年與招聘崗位相關工作經(jīng)驗，具有公司金融業(yè)務工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
4.具有良好的政治素質(zhì)與職業(yè)道德，品行操守方面無不良記錄；
5.工作積極主動、學習能力強，有一定的數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析能力，能夠熟練使用辦公軟件的操作；
6.具備良好的團隊協(xié)作能力、溝通協(xié)調(diào)能力和文字綜合能力；
7.符合親屬回避制度的相關規(guī)定。
考核規(guī)劃崗
工作職責
1.負責制定公司金融考核方案、經(jīng)營指標分解等。
2.負責績效直發(fā)、考核數(shù)據(jù)計算、數(shù)據(jù)錄入等工作。
3.負責統(tǒng)籌公司金融業(yè)務規(guī)模，定期跟進、統(tǒng)計、分析、通報與監(jiān)測各經(jīng)營機構公司金融業(yè)務經(jīng)營業(yè)績。
任職資格
1.年齡一般在35周歲（含）以下；
2.大學本科及以上學歷；
3.具有2年以上金融行業(yè)工作經(jīng)驗，且至少有1年與招聘崗位相關工作經(jīng)驗，具有公司金融業(yè)務工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
4.具有良好的政治素質(zhì)與職業(yè)道德，品行操守方面無不良記錄；
5.工作積極主動、學習能力強，能夠熟練使用辦公軟件的操作；
6.具備良好的數(shù)據(jù)分析處理能力、溝通協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行力；
7.符合親屬回避制度的相關規(guī)定。
業(yè)務監(jiān)測崗
工作職責
1.與各風險職能管理部門協(xié)同對公司金融業(yè)務開展全面風險管理，提升公司金融業(yè)務資產(chǎn)質(zhì)量，確保不良管控目標。
2.結合總行授信政策、風控要求、業(yè)務營銷策略、業(yè)務定價及綜合收益情況，進行大額授信業(yè)務準入審核。
3.對相關行業(yè)進行研究分析，尋找業(yè)務增長點。
任職資格
1.年齡一般在35周歲（含）以下；
2.大學本科及以上學歷；
3.具有2年以上金融行業(yè)工作經(jīng)驗，且具有1年以上公司信貸工作經(jīng)驗；
4.擁有金融、經(jīng)濟、信貸、風管、財會、法律等相關專業(yè)背景者優(yōu)先考慮；
5.具有良好的政治素質(zhì)與職業(yè)道德，品行操守方面無不良記錄；
6.具有一定的風險分析、判斷能力與語言文字表達能力；
7.符合親屬回避制度的相關規(guī)定。
數(shù)字化運營崗
工作職責
1.負責中小額公司信貸業(yè)務數(shù)字化轉型相關系統(tǒng)研發(fā)工作；
2.負責公司業(yè)務系統(tǒng)的開發(fā)、建設與優(yōu)化，滿足業(yè)務發(fā)展需求，包括但不限于智能獲客系統(tǒng)、CRM系統(tǒng)、信貸系統(tǒng)等；
3.協(xié)助部門相關業(yè)務需求的設計，負責需求撰寫、協(xié)調(diào)跟進開發(fā)、開展測試及后續(xù)系統(tǒng)運行監(jiān)測等工作。
4.負責對經(jīng)營機構進行系統(tǒng)操作輔導，收集日常優(yōu)化需求，對公司業(yè)務涉及系統(tǒng)進行優(yōu)化改造。
任職資格
1.年齡一般在35周歲（含）以下；
2.大學本科及以上學歷，計算應用及科學、軟件工程等相關專業(yè)背景者優(yōu)先考慮；
3.具有2年以上金融行業(yè)工作經(jīng)驗，且至少有1年公司金融業(yè)務工作經(jīng)驗；
4.具有良好的政治素質(zhì)與職業(yè)道德，品行操守方面無不良記錄；具有；
5.熟悉常用的開發(fā)工具及原理，有較系統(tǒng)項目管理經(jīng)驗；
6.具備良好的數(shù)據(jù)分析處理能力、溝通協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行力；
7.符合親屬回避制度的相關規(guī)定。
客群管理崗
工作職責
1.制定零售客群分層推動策略，包括零售客群推動方案、業(yè)務制度、流程及實施細則等；
2.開展零售目標客群的需求研究、產(chǎn)品設計、權益規(guī)劃、營銷推廣、客戶體驗等，創(chuàng)造條件推動全方位的戰(zhàn)略整合營銷合作；
3.開展零售客群獲客經(jīng)營工作，業(yè)務營銷推動成效跟蹤，加強專項工作推動、過程管理和跟蹤評價，推進業(yè)務目標實現(xiàn)。
任職資格
1.年齡一般在35周歲（含）以下；
2.大學本科及以上學歷；
3.具有2年以上金融行業(yè)工作經(jīng)驗，且至少有1年與招聘崗位相關工作經(jīng)驗，有一定的零售業(yè)務功底，熟悉零售客群經(jīng)營等相關工作，具有良好的市場敏感度，具有零售業(yè)務管理工作經(jīng)驗2年及以上的優(yōu)先考慮。
4.愛崗敬業(yè)，具有較強的責任心和團隊合作精神，工作積極主動，具備一定的數(shù)學分析能力，能熟練操作使用主要辦公軟件；
5.對零售業(yè)務有濃厚學習興趣，學習能力強；
6.符合親屬回避制度的相關規(guī)定。
產(chǎn)品經(jīng)理崗
工作職責
1.根據(jù)零售金融產(chǎn)品發(fā)展趨勢、宏觀經(jīng)濟形勢，以及同業(yè)發(fā)展情況，收集分析客戶普遍和個性化需求，提出我行零售產(chǎn)品開發(fā)建議并分析產(chǎn)品可行性和適用性。
2.對特定零售產(chǎn)品進行定義、規(guī)劃和設計；制定產(chǎn)品開發(fā)進度，開展產(chǎn)品研發(fā)需求書編寫、產(chǎn)品功能開發(fā)、研發(fā)產(chǎn)品測試和試運行等工作。
3.編制產(chǎn)品培訓手冊，開展創(chuàng)新產(chǎn)品在經(jīng)營機構的推廣培訓，對產(chǎn)品疑難問題進行解答。
4.制定產(chǎn)品推廣方案，并持續(xù)跟進市場反應和產(chǎn)品收益；收集客戶體驗及經(jīng)營機構反饋意見并解決；開展產(chǎn)品的數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析，提出對產(chǎn)品的功能整合及優(yōu)化需求，對貢獻度較低的不
達標存量產(chǎn)品進行退出管理。
任職資格
1.年齡一般在35周歲（含）以下；
2.大學本科及以上學歷；
3.具有2年以上金融行業(yè)工作經(jīng)驗，且至少有1年與招聘崗位相關工作經(jīng)驗，具有與產(chǎn)品密切相關崗位工作經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。
4.了解國家相關領域法律政策法規(guī)，系統(tǒng)掌握零售業(yè)務產(chǎn)品相關理論與相關制度、產(chǎn)品功能原理、產(chǎn)品管理方法和營銷工作要領。
5.熟悉我行零售業(yè)務主要產(chǎn)品的功能和業(yè)務流程，對市場機會有敏銳的洞察力，能夠?qū)⑹袌鲂枨笥行мD化為產(chǎn)品功能，進行產(chǎn)品設計。
6.具備實踐工作經(jīng)驗,能在專業(yè)政策制度的框架下，開展產(chǎn)品推廣、營銷支持、產(chǎn)品售后服務和產(chǎn)品日常管理等工作；
7.符合親屬回避制度的相關規(guī)定。
消費者權益保護工作管理崗
工作職責
1.制定年度消費者權益保護工作計劃，開展消費者權益保護培訓。
2.起草消費者權益保護工作的相關制度，并根據(jù)監(jiān)管要求，及時修訂相關管理制度。
3.定期開展消費者權益保護工作的監(jiān)督檢查和考核評價，對涉及有關消費者權益保護的新產(chǎn)品準入進行審核。
4.組織開展全行投訴分類的統(tǒng)計及分析工作，及時向監(jiān)管部門提交報告，起草全行消費者權益保護工作報告，定期向高級管理層、消費者權益保護委員會報告。
任職資格
1.年齡一般在35周歲（含）以下；
2.大學本科及以上學歷，法律相關專業(yè)的優(yōu)先考慮；
3.具有2年以上金融行業(yè)工作經(jīng)驗，且至少有1年與招聘崗位相關工作經(jīng)驗，具有與消費者權益保護密切相關崗位工作經(jīng)驗的優(yōu)先考慮；
4.了解國家相關領域法律政策法規(guī)，系統(tǒng)掌握消費者權益保護相關要求、業(yè)務流程及工作要領；
5.愛崗敬業(yè)，具備良好的溝通協(xié)調(diào)、文字綜合能力、職業(yè)素養(yǎng)與責任心。
6.學習能力強，能夠熟悉使用主要辦公軟件；
7.符合親屬回避制度的相關規(guī)定。
經(jīng)營分析崗
工作職責
1.負責零售業(yè)務戰(zhàn)略及政策研究，制定零售業(yè)務年度工作計劃及戰(zhàn)略實施綱要。
2.負責領導各類重要會議講話材料、專項研究材料起草，以及部門各類工作總結、專項匯報、對外報送等材料修訂、審核。
3.負責零售業(yè)務各類數(shù)據(jù)挖潛、產(chǎn)品創(chuàng)利、人員產(chǎn)能等各類經(jīng)營分析，以及各類審計檢查報送。
4.促進對外相關工作推進協(xié)調(diào)業(yè)務的溝通及跟進。
任職資格
1.年齡一般在35周歲（含）以下；
2.大學本科及以上學歷；
3.具有2年以上金融行業(yè)工作經(jīng)驗，且至少有1年與招聘崗位相關工作經(jīng)驗；
4.工作細致認真，具備較強的寫作能力功底及數(shù)據(jù)分析能力，具有與金融業(yè)文書、撰寫密切相關崗位工作經(jīng)驗的優(yōu)先考慮；
5.具有較強的綜合素質(zhì)，能迅速掌握零售業(yè)務相關各種知識；
6.愛崗敬業(yè)，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、計劃組織能力等職業(yè)素養(yǎng)與責任心；
7.學習能力強，能夠熟悉使用主要辦公軟件；
8.符合親屬回避制度的相關規(guī)定。
合規(guī)管理崗
工作職責
1.負責制定并完善合規(guī)管理規(guī)章制度、操作流程與實施細則，推動落實并監(jiān)督執(zhí)行；
2.負責對全行業(yè)務類規(guī)章制度、擬開發(fā)的新產(chǎn)品、拓展的新業(yè)務進行合規(guī)審查；
3.負責對授信業(yè)務個案合規(guī)審查的復議以及業(yè)務個案的合規(guī)咨詢；
4.負責牽頭總行行長對全行各層級的轉授權書制定工作，組織各權限制定部門開展轉授權檢查工作，督促各部門行權合規(guī)；
5.負責牽頭開展各專業(yè)委員會委員選聘、委員考評工作，監(jiān)督并報告各專業(yè)委員會運行情況；
6.以案件防控為抓手，負責牽頭組織開展全行案件防控工作；
7.負責牽頭組織開展全行操作風險工作；
8.負責牽頭外包風險管理（信息科技外包、法律外包除外），組織相關外包管理單位落實外包風險管理，督促相關外包管理單位開展外包服務的現(xiàn)場檢查工作，評估管理效果。
9.負責集中采購現(xiàn)場監(jiān)督及評委抽取工作；
10.加強對全集團的指導與管理，制定子公司合規(guī)管理相關規(guī)章制度或工作指引。
任職資格
1.年齡一般在35周歲（含）以下；
2.大學本科及以上學歷；
3.具有2年以上金融行業(yè)或其他行業(yè)相關工作經(jīng)驗，且至少有1年與招聘崗位相關工作經(jīng)驗；
4.具備公司金融、零售金融、普惠與小微、金融市場、風險管理、運營管理、內(nèi)部審計等相關經(jīng)驗者優(yōu)先；
5.符合親屬回避制度的相關規(guī)定。
案防管理崗
工作職責
1.負責建立健全案防管理制度，制定完善涉刑案件管理、案件防控相關的管理制度；
2.負責涉刑案件管理，收集、監(jiān)測案件（風險）信息線索，按監(jiān)管規(guī)定報送案件（風險）信息，開展案件調(diào)查、案件問責、案件整改及案件審結工作；
3.負責案防宣傳培訓，開展案件警示教育，防范非法集資的公眾宣傳教育、內(nèi)部員工培訓；
4.負責案防定期評估，定期對本行案件防控工作開展評估工作，查缺補漏，提升案防管理水平；
5.負責牽頭開展案件風險排查，針對信貸、同業(yè)、資產(chǎn)管理、資產(chǎn)處置、信用卡、現(xiàn)金管理、第三方合作、金融市場、洗錢和恐怖融資、信息科技等十大重點領域開展常態(tài)化的案件風險排查工作；
6.負責對接監(jiān)管案防核查，結合監(jiān)管部門開展的案件進場督查、案防核查發(fā)現(xiàn)問題，推動落實整改；
7.負責案防定期考核，制定本行及子公司涉刑案件管理的考核辦法、考核指標，并按要求開展考核工作。
任職資格
1.年齡一般在35周歲（含）以下；
2.大學本科及以上學歷；
3.具有2年以上金融行業(yè)或其他行業(yè)相關工作經(jīng)驗，且至少有1年與招聘崗位相關工作經(jīng)驗；
4.具備公司金融、零售金融、普惠與小微、金融市場、風險管理、運營管理、內(nèi)部審計等相關經(jīng)驗者優(yōu)先；
5.符合親屬回避制度的相關規(guī)定。
員工行為管理崗
工作職責
1.負責建立健全覆蓋全面的從業(yè)人員行為管理體系，根據(jù)經(jīng)營環(huán)境和監(jiān)管要求，持續(xù)更新和修訂相關制度、規(guī)定；
2.負責制定從業(yè)人員行為年度評估規(guī)劃，每年評估全體從業(yè)人員行為，并向行內(nèi)高級管理層及外部監(jiān)管機構報告評估結果；
3.負責牽頭開展從業(yè)人員行為的長期監(jiān)測及相關問責工作，監(jiān)測方式包括八小時外從業(yè)人員異常行為排查、員工賬戶監(jiān)測、員工家訪等；
4.負責監(jiān)督指導各單位開展員工異常行為調(diào)查及問責相關工作；
5.負責組織從業(yè)人員行為規(guī)范的培訓工作，向全體從業(yè)人員傳達行為守則及其細則等制度的相關要求。
任職資格
1.年齡一般在35周歲（含）以下；
2.大學本科及以上學歷；
3.具有2年以上金融行業(yè)或其他行業(yè)相關工作經(jīng)驗，且至少有1年與招聘崗位相關工作經(jīng)驗；
4.具備公司金融、零售金融、普惠與小微、金融市場、風險管理、運營管理、內(nèi)部審計等相關經(jīng)驗者優(yōu)先；
5.符合親屬回避制度的相關規(guī)定。
法律崗
工作職責
1.負責制定并完善我行法律管理規(guī)章制度、操作流程與實施細則，推動落實并監(jiān)督執(zhí)行；
2.負責合同文本的管理，包括格式文本的制定與更新、非格式文本的法律審查；
3.負責全行法律咨詢工作；
4.負責全行授信類（專業(yè)清收支行授信類訴訟（仲裁）審批除外）、非授信訴訟（仲裁）審批；
5. 負責全行律師事務所入庫、律師選聘、外聘律所及律師的監(jiān)督與考核、退出等工作。
6.負責零售信貸資產(chǎn)委外催收機構（含訴訟類委外催收機構與非訴訟類委外催收機構）準入審批、費率調(diào)整、考核與評價工作。
6.負責牽頭全行法治建設與法治宣傳教育培訓工作。
任職資格
1.年齡一般在35周歲（含）以下；
2.大學本科及以上學歷，取得法學學士學位，刑法相關專業(yè)優(yōu)先。
3.具有2年以上金融行業(yè)或其他行業(yè)相關工作經(jīng)驗，且至少有1年與招聘崗位相關工作經(jīng)驗，具有2年以上公安機關、檢察機關、紀檢機關、刑事律師等刑事實踐經(jīng)驗優(yōu)先。
4.取得國家統(tǒng)一法律職業(yè)資格者優(yōu)先；
5.符合親屬回避制度的相關規(guī)定。
風險管理崗
工作職責
1.負責建立健全反洗錢內(nèi)部檢查機制，組織制定全行反洗錢檢查目標及計劃。
2.負責對子公司、業(yè)務部門及分支機構的洗錢風險管理策略和洗錢風險管理政策和程序的執(zhí)行情況開展持續(xù)檢查。
3.負責記錄并分析日常業(yè)務處理中發(fā)現(xiàn)的風險信息，對違反洗錢風險管理政策和程序的情況及時預警、報告并提出處理建議。
4.牽頭配合內(nèi)外部反洗錢檢查，組織發(fā)現(xiàn)問題的跟蹤整改。
任職資格
1.年齡一般在35周歲（含）以下；
2.大學本科及以上學歷，金融、法律或相關專業(yè)，持有專業(yè)反洗錢資格證優(yōu)先；
3.具備3年及以上的商業(yè)銀行或其他金融機構管理崗位工作經(jīng)驗，熟悉銀行業(yè)務及運作流程。精通反洗錢與反恐怖融資法律法規(guī)、反洗錢監(jiān)管規(guī)則，熟悉FATF、OFAC及聯(lián)合國相關政策；
4.具有識別、分析和管理風險的能力，具有反洗錢監(jiān)管、銀行金融機構一級分行以上反洗錢管理經(jīng)驗者優(yōu)先；
5.具有較強的學習研究能力，邏輯性與溝通能力、較高的文字寫作水平和數(shù)據(jù)分析能力、跨團隊工作協(xié)作能力；
6.具備良好的道德品質(zhì)和職業(yè)素養(yǎng)，遵紀守法、誠實守信，無違法、違規(guī)、違紀等不良記錄；
7.具有較強的責任心和勤奮踏實的工作態(tài)度，執(zhí)行力強且善于團隊協(xié)助，能承受較大的工作壓力；
8.持有專業(yè)反洗錢資格證優(yōu)先；具有反洗錢監(jiān)管、銀行金融機構一級分行以上反洗錢管理經(jīng)驗者優(yōu)先；
9.符合親屬回避制度的相關規(guī)定。
產(chǎn)品經(jīng)理崗
工作職責
1.調(diào)研及分析消費貸款產(chǎn)品市場及同業(yè)情況、行業(yè)政策、客戶需求等；
2.負責制定專屬消費貸款場景產(chǎn)品研發(fā)計劃，開展產(chǎn)品需求編寫、產(chǎn)品研發(fā)測試、試運行等工作；
3.對產(chǎn)品及相關系統(tǒng)進行迭代升級、修訂產(chǎn)品管理辦法、完善產(chǎn)品授信政策、操作指引等；
4.跟蹤相關產(chǎn)品銷售情況，對產(chǎn)品數(shù)據(jù)進行整理分析，提出產(chǎn)品及產(chǎn)品定價的優(yōu)化建議；
5.負責制度相關產(chǎn)品的營銷宣傳文案、業(yè)務推動方案、客群及銷售策略、產(chǎn)品培訓計劃等。
任職資格
1.年齡一般在35周歲（含）以下；
2.大學本科及以上學歷，數(shù)學與應用數(shù)學、統(tǒng)計學、計算機科學或其他相關專業(yè)優(yōu)先考慮；
3.具有2年以上金融行業(yè)工作經(jīng)驗，且至少有1年與招聘崗位相關工作經(jīng)驗，熟悉消費貸款產(chǎn)品法律法規(guī)及相關政策；
4.對零售信貸產(chǎn)品的定位、市場營銷、業(yè)務場景規(guī)劃、流程設計、系統(tǒng)對接有一定經(jīng)驗；
5.熟悉大數(shù)據(jù)分析和風控策略，有零售信貸風控或具備風控建模經(jīng)驗優(yōu)先考慮；
6.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、團隊協(xié)作能力、文字綜合能力；
7.符合親屬回避制度的相關規(guī)定。
產(chǎn)品經(jīng)理崗
工作職責
1.負責組織制訂并實施普惠小微金融產(chǎn)品年度開發(fā)計劃、產(chǎn)品開發(fā)方案及流程；
2.負責開展同業(yè)產(chǎn)品信息調(diào)研收集及研究，跟蹤分析我行現(xiàn)有產(chǎn)品落地情況，提出產(chǎn)品優(yōu)化或新產(chǎn)品開發(fā)建議；
3.負責普惠小微產(chǎn)品管理辦法、操作規(guī)程、產(chǎn)品手冊、申報標準及相關細則等制度的制定和修訂；
4.負責開展普惠小微產(chǎn)品培訓，指導新產(chǎn)品在分支機構的運用，對分支機構遇到的問題進行答疑；
5.負責協(xié)助風險管理部門制定普惠小微授信政策、授信審批權限流程并提出優(yōu)化建議。
任職資格
1.年齡一般在35周歲（含）以下；
2.大學本科及以上學歷；
3.具有2年以上金融行業(yè)工作經(jīng)驗，且具有1年以上信貸業(yè)務工作經(jīng)驗；
4.熟悉國家金融政策及規(guī)章制度，掌握信貸管理、風險管理等各項制度和業(yè)務操作規(guī)程；
5.熟悉銀行主要應用系統(tǒng)，如系統(tǒng)開發(fā)、金融監(jiān)管、會計制度、信貸、結算等方面的基礎知識；
6.具有一定的市場調(diào)研、數(shù)據(jù)統(tǒng)計及綜合分析能力；
7.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、文字綜合能力；
8.符合親屬回避制度的相關規(guī)定。
風險策略崗
工作職責
1.負責根據(jù)普惠小微產(chǎn)品要求，運用內(nèi)外部數(shù)據(jù)制定風險策略，持續(xù)評估和優(yōu)化產(chǎn)品策略。
2.負責風險策略測試上線，推進風控相關系統(tǒng)功能優(yōu)化，協(xié)助撰寫風控系統(tǒng)相關功能需求。
3.負責梳理和提出內(nèi)外部數(shù)據(jù)需求，評估外部第三方數(shù)據(jù)有效性和穩(wěn)定性。
任職資格
1.年齡一般在35周歲（含）以下；
2.大學本科及以上學歷，數(shù)學、統(tǒng)計學、金融學、經(jīng)濟學、計算機等相關專業(yè)；
3.具有2年及以上銀行或消費金融公司或金融科技公司風險管理從業(yè)背景，有風險策略、風險建模相關崗位工作經(jīng)驗；
4.具有較強的數(shù)據(jù)分析能力、較高的數(shù)字敏感度，至少掌握SQL、SAS、Python等軟件任意一種；
5.熟悉風險管理政策制度，熟悉風險決策策略的制定和優(yōu)化流程，能獨立負責信貸策略規(guī)則開發(fā)、應用及持續(xù)優(yōu)化；
6.有普惠小微信貸準入、定額定價策略體系設計和策略開發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先考慮；
7.符合親屬回避制度的相關規(guī)定。
產(chǎn)品模型崗
工作職責
1.負責建立普惠小微產(chǎn)品風控模型體系，包括不局限于反欺詐、申請評分、行為評分、催收評分等模型。
2.負責風控模型的設計、需求撰寫和測試驗收工作。
3.負責完善普惠小微業(yè)務行內(nèi)外數(shù)據(jù)應用體系，對數(shù)據(jù)進行收集分析挖掘。
任職資格
1.年齡一般在35周歲（含）以下；
2.大學本科及以上學歷，數(shù)學、統(tǒng)計學、金融學、經(jīng)濟學、計算機等學科相關教育背景；
3.具有2年及以上銀行或消費金融公司或金融科技公司風險管理從業(yè)背景，有風險策略、風險建模相關崗位工作經(jīng)驗；
4.熟悉常用的數(shù)據(jù)建模算法如邏輯回歸、決策樹等，至少掌握SQL、SAS、Python等軟件任意一種；
5.掌握銀行信貸基礎知識，了解線上和線下風控技術，能獨立負責貸前、貸中、貸后評分模型開發(fā)應用及持續(xù)優(yōu)化；
6.符合親屬回避制度的相關規(guī)定。
系統(tǒng)管理崗
工作職責
1.負責普惠小微業(yè)務涉及系統(tǒng)的建設和優(yōu)化，滿足業(yè)務發(fā)展系統(tǒng)需要，包括但不限于信貸系統(tǒng)、手機銀行、網(wǎng)絡銀行。
2.協(xié)助部門相關業(yè)務需求的設計，負責需求撰寫、協(xié)調(diào)跟進開發(fā)、開展測試及后續(xù)系統(tǒng)運行監(jiān)測等工作。
3.負責對經(jīng)營機構進行系統(tǒng)操作輔導，收集日常優(yōu)化需求對普惠小微操作涉及業(yè)務系統(tǒng)進行優(yōu)化改造。
任職資格
1.年齡一般在35周歲（含）以下；
2.大學本科及以上學歷，計算機應用及科學、軟件工程等相關專業(yè)者優(yōu)先考慮；
3.具有2年以上金融行業(yè)工作經(jīng)驗，且至少有1年與招聘崗位相關工作經(jīng)驗；
4.具備良好的職業(yè)道德，無不良行為和業(yè)務記錄；
5.熟悉常用的開發(fā)工具及原理，有較豐富的系統(tǒng)項目管理經(jīng)驗，對貸款業(yè)務、風控管理及賬戶清算等業(yè)務全生命周期有深刻的理解；
6.有較強的業(yè)務與科技間的轉換能力，能配合業(yè)務崗位的產(chǎn)品研發(fā)、應用及持續(xù)優(yōu)化；
7.符合親屬回避制度的相關規(guī)定。
支持推動崗
工作職責
1.負責制定并完善資產(chǎn)保全相關規(guī)章制度和年度轉授權文件，推動落實并監(jiān)督執(zhí)行。
2.負責推動全行不良資產(chǎn)管理與清收處置工作。
3.負責對權限內(nèi)不良資產(chǎn)業(yè)務進行審查、審批。
4.負責組織全行不良資產(chǎn)移行工作。
5.負責牽頭組織全行呆賬核銷工作。
6.負責對各機構不良資產(chǎn)管理與處置情況實施監(jiān)督檢查。
7.負責對子公司不良資產(chǎn)管理和處置給予指導。
任職資格
1.年齡一般在35周歲（含）以下；
2.大學本科及以上學歷；
3.具有3年及以上信貸業(yè)務、授信審批、合規(guī)法律、風險管理、資產(chǎn)保全工作經(jīng)驗，持有國家法律職業(yè)資格者優(yōu)先考慮；
4.具有良好的團隊協(xié)作能力和溝通協(xié)調(diào)能力，工作審慎細致，責任心強；
5.符合親屬回避制度的相關規(guī)定。
不良資產(chǎn)管理崗
工作職責
1.負責制定并完善資產(chǎn)保全相關規(guī)章制度和年度轉授權文件，推動落實并監(jiān)督執(zhí)行。
2.負責推動不良資產(chǎn)重點項目清收處置工作。
3.負責對不良資產(chǎn)重點項目處置進行審查、審批。
任職資格
1.年齡一般在35周歲（含）以下；
2.大學本科及以上學歷；
3.具有3年及以上信貸業(yè)務、授信審批、合規(guī)法律、風險管理、資產(chǎn)保全工作經(jīng)驗，持有國家法律職業(yè)資格者優(yōu)先考慮；
4.具有良好的團隊協(xié)作能力和溝通協(xié)調(diào)能力，工作審慎細致，責任心強；
5.符合親屬回避制度的相關規(guī)定。
不良問責調(diào)查崗
工作職責
1.負責開展部門權限內(nèi)不良資產(chǎn)問責調(diào)查工作。
2.負責建立和維護部門不良問責業(yè)務臺帳，以及不良問責數(shù)據(jù)查詢、統(tǒng)計、報送工作。
3.負責協(xié)助總行相關部門完成權限內(nèi)授信類重要崗位員工離職審核工作。
4.負責按相關部門要求提供被詢證人員的不良業(yè)務情況和問責情況。
5.負責對我行問責制度、流程、規(guī)則等方面提出優(yōu)化改進建議。
6.負責對不良問責調(diào)查中發(fā)現(xiàn)的問題，針對性提出風險管控建議。
任職資格
1.年齡一般在35周歲（含）以下；
2.大學本科及以上學歷；
3.具有3年及以上信貸業(yè)務、授信審批、合規(guī)法律、風險管理、資產(chǎn)保全工作經(jīng)驗，持有國家法律職業(yè)資格者優(yōu)先考慮；
4.具有良好的團隊協(xié)作能力和溝通協(xié)調(diào)能力，工作審慎細致，責任心強；
5.符合親屬回避制度的相關規(guī)定。
產(chǎn)品經(jīng)理崗
工作職責
1.產(chǎn)品研發(fā)。負責結合市場需求、政策導向創(chuàng)新研發(fā)三農(nóng)、不動產(chǎn)等業(yè)務相關金融產(chǎn)品；
2.數(shù)字化方案設計：參與并推動相關業(yè)務產(chǎn)品數(shù)字化需求方案設計；
3.業(yè)務培訓。開展相關業(yè)務及產(chǎn)品培訓，案例宣講等；
4.營銷支持。結合市場、同業(yè)情況進行行業(yè)調(diào)研分析，關注同業(yè)動態(tài)并及時報告反饋，做好營銷支持工作。
任職資格
1.年齡一般在35周歲（含）以下；
2.大學本科及以上學歷；
3.具備3年以上對公業(yè)務市場營銷或產(chǎn)品經(jīng)理工作經(jīng)驗，熟悉相關領域的金融產(chǎn)品；
4.具有敏銳的市場觸覺，以及較強的業(yè)務創(chuàng)新能力，熟悉相關領域外部市場概況和經(jīng)營業(yè)態(tài)；
5.了解金融科技，熟悉業(yè)務產(chǎn)品數(shù)字化需求方案設計；
6.具備較強的責任心、抗壓能力和學習能力，具備良好的創(chuàng)新意識；
7.符合親屬回避制度的相關規(guī)定。
業(yè)務推動崗
工作職責
1.業(yè)務推動。負責客群管理和業(yè)務營銷推動，對重大項目提供營銷支持；開展客群分析，制定客戶維護、拓展、服務提升等相關的發(fā)展規(guī)劃；收集市場信息，把握同業(yè)動態(tài)，為業(yè)務發(fā)展提供支持。
2.業(yè)務創(chuàng)新。根據(jù)業(yè)務發(fā)展需求，通過市場調(diào)研等方式，在營銷模式、客戶服務、產(chǎn)品設計等方面開展相關業(yè)務創(chuàng)新工作，推進金融服務轉型升級。
任職資格
1.年齡一般在35周歲（含）以下；
2.大學本科及以上學歷；
3.具備2年以上對公業(yè)務市場營銷或業(yè)務推動工作經(jīng)驗，熟悉銀行對公業(yè)務流程；
4.具有敏銳的市場觸覺，以及較強的業(yè)務創(chuàng)新能力；熟悉對公業(yè)務管理運作模式和產(chǎn)品體系；熟悉相關領域外部市場概況和經(jīng)營業(yè)態(tài)；
5.具備較強的業(yè)務溝通能力和文字編輯能力，具備較強的責任心、抗壓能力和學習能力；
6.符合親屬回避制度的相關規(guī)定。
托管業(yè)務營銷崗
工作職責
1.根據(jù)總行及部門制定的營銷計劃，市場開拓及項目營銷，完成各項營銷指標的考核；
2.負責托管業(yè)務模式創(chuàng)新，收集托管產(chǎn)品信息，掌握市場和競爭對手關于托管業(yè)務發(fā)展情況，對我行托管業(yè)務提出優(yōu)化建議，以適應市場和客戶的變化需求；
3.負責托管產(chǎn)品合同洽談、項目立項、流程跟蹤等產(chǎn)品日常運作管理；
4.負責業(yè)務存續(xù)期間的客戶關系維護及產(chǎn)品管理，提升客戶粘性及滿意度。
任職資格
1.年齡一般在35周歲（含）以下；
2.大學本科及以上學歷，經(jīng)濟、金融、會計等相關專業(yè)；
3.從事銀行、證券、基金、托管業(yè)務營銷工作3年以上；
4.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作意識，具有良好的心理素質(zhì)、敬業(yè)精神，具有較強的責任心及全局意識；
5.通過基金從業(yè)資格考試者優(yōu)先；
6.有營銷工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
7.符合親屬回避制度的相關規(guī)定。
托管業(yè)務核算崗
工作職責
1.在項目立項過程中對合同估值核算部分進行審核。
2.為所有托管項目單獨建立會計套賬。
3.接收并審核托管項目的劃款指令。
4.接收并處理托管項目的場內(nèi)/外交易數(shù)據(jù)，形成估值系統(tǒng)的會計數(shù)據(jù)，并生成估值表。
5.按合同約定的頻率與管理人核對估值表和其他會計報表。
6.復核項目清算的相關財務數(shù)據(jù)。
任職資格
1.年齡一般在35周歲（含）以下；
2.大學本科及以上學歷，財務、會計類專業(yè)畢業(yè)者優(yōu)先；
3.具有2年以上金融行業(yè)工作經(jīng)驗，且至少有1年與招聘崗位相關工作經(jīng)驗，有一定的財務知識基礎；
4.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作意識，具有良好的心理素質(zhì)、敬業(yè)精神，具有較強的責任心及全局意識；
5.通過基金從業(yè)資格考試者優(yōu)先；
6.符合親屬回避制度的相關規(guī)定。
托管業(yè)務清算崗
工作職責
1.負責根據(jù)業(yè)務需要設置清算類參數(shù)；
2.負責接收交易數(shù)據(jù)、制作并執(zhí)行清算指令及確認清算結果；
3.負責組織并直接參與場內(nèi)、銀行間、場外托管資金清算；
4.負責劃款指令錄入；對經(jīng)復核、審核后的劃款指令進行支付；
5.負責辦理各類托管產(chǎn)品賬戶、證券賬戶、銀行間債券賬戶、清算編號、交易單元等的開立、變更及銷戶手續(xù)，并將開戶信息及時反饋給委托人、受托人、投資管理人或資產(chǎn)管理人；
任職資格
1.年齡一般在35周歲（含）以下；
2.大學本科及以上學歷，經(jīng)濟、金融、會計等相關專業(yè)；
3.具有2年以上金融行業(yè)工作經(jīng)驗，且至少有1年與招聘崗位相關工作經(jīng)驗，有一定的財務知識基礎；
4.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作意識，具有良好的心理素質(zhì)、敬業(yè)精神，具有較強的責任心及全局意識；
5.通過基金從業(yè)資格考試者優(yōu)先；
6.符合親屬回避制度的相關規(guī)定。
產(chǎn)品經(jīng)理崗
工作職責
1.負責網(wǎng)絡金融業(yè)務新產(chǎn)品的創(chuàng)新和預研，完成新產(chǎn)品的用戶需求定義、產(chǎn)品功能/UI/交互設計；
2.負責組織開展網(wǎng)絡金融業(yè)務產(chǎn)品市場調(diào)研、產(chǎn)品設計、需求編制、協(xié)助開發(fā)、產(chǎn)品測試驗收等一系列產(chǎn)品研發(fā)流程；
3.負責收集市場反饋與用戶行為及需求分析，持續(xù)優(yōu)化用戶體驗，鞏固產(chǎn)品市場占有率；
4.負責撰寫詳細的產(chǎn)品需求文檔及原型設計文檔，跟蹤產(chǎn)品研發(fā)進度；
5.制定產(chǎn)品整體設計及相關制度，包括但不限于業(yè)務管理辦法、操作規(guī)程、產(chǎn)品手冊等；
6.負責監(jiān)測分析產(chǎn)品及市場產(chǎn)品運營情況。
任職資格
1.年齡一般在35周歲（含）以下；
2.大學本科及以上學歷；
3.具有2年以上金融行業(yè)工作經(jīng)驗，且至少有1年與招聘崗位相關工作經(jīng)驗，具備產(chǎn)品研發(fā)、系統(tǒng)建設、項目管理、需求分析、產(chǎn)品測試等工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮；
4.有較強的邏輯思維能力、資源協(xié)調(diào)及整合能力、組織協(xié)調(diào)能力、文字表達能力；
5.工作積極主動，學習能力和抗壓能力強，有較好的團隊協(xié)作能力和溝通能力；
6.符合親屬回避制度的相關規(guī)定。
產(chǎn)品經(jīng)理崗
工作職責
1.負責交易銀行產(chǎn)品的市場分析研究，創(chuàng)新研發(fā)和優(yōu)化；
2.負責交易銀行產(chǎn)品制度和系統(tǒng)的建設與優(yōu)化；
3.負責交易銀行產(chǎn)品的營銷推廣，對分支行業(yè)務開拓的支持和產(chǎn)品培訓工作；
4.負責交易銀行產(chǎn)品的運營管理、合規(guī)與風險管理、數(shù)據(jù)分析等相關管理工作。
任職資格
1.年齡一般在35周歲（含）以下；
2.大學本科及以上學歷，金融及信息科技專業(yè)優(yōu)先；
3.具有2年以上銀行業(yè)務相關工作經(jīng)驗，了解對公金融產(chǎn)品基本理論和功能原理；
4.具有公司金融和交易銀行業(yè)務的產(chǎn)品研發(fā)、營銷推廣和運營管理經(jīng)驗者優(yōu)先；
5.具有良好的市場意識、創(chuàng)新能力、文字表達能力、數(shù)據(jù)分析能力和溝通協(xié)作能力；
6.符合親屬回避制度的相關規(guī)定。
風險模型崗
工作職責
1.負責信用卡風險模型的開發(fā)，包括模型設計、數(shù)據(jù)準備、模型開發(fā)、上線測試及上線后的模型監(jiān)控；
2.負責信用卡風險模型的指標庫搭建及維護，持續(xù)挖掘各業(yè)務類型數(shù)據(jù)在風險識別中的效能，豐富和完善模型策略開發(fā)指標庫；
3.負責信用卡各業(yè)務場景的數(shù)據(jù)分析，為風險模型及策略應用提供支持；
4.負責完成部門經(jīng)理交辦其他相關部內(nèi)工作任務。
任職資格
1.年齡一般在35周歲（含）以下；
2.大學本科及以上學歷，統(tǒng)計學、數(shù)字、計算機等理工科背景相關專業(yè)；
3.熟悉人行征信報告，2年以上金融或信貸數(shù)據(jù)分析相關工作經(jīng)驗，有銀行或知名互聯(lián)網(wǎng)金融平臺風險評分模型開發(fā)工作經(jīng)驗優(yōu)先；
4.熟練使用至少一種編程語言（SQL,Python,SAS等）進行數(shù)據(jù)分析與模型開發(fā)，熟悉常用機器學習原理及有相關算法實踐經(jīng)驗優(yōu)先；
5.具有良好的邏輯分析能力、溝通能力與文字表達能力；
6.符合親屬回避制度的相關規(guī)定。
風險管理崗
工作職責
1.負責信用卡貸前、貸中、貸后各項風險政策管理（制定、效果跟蹤、優(yōu)化調(diào)整等），不斷提升實施效果；
2.結合銀行內(nèi)外部數(shù)據(jù)，將數(shù)據(jù)挖掘成果轉化為政策優(yōu)化方案并部署在決策系統(tǒng)，同時負責協(xié)調(diào)各團隊將風險策略部署上線；
3.負責信用卡風險管控相關業(yè)務系統(tǒng)管理與日常維護（賬戶權限管理、功能優(yōu)化等）；
4.負責征信業(yè)務管理。
5.負責完成部門經(jīng)理交辦其他相關部內(nèi)工作任務。
任職資格
1.年齡一般在35周歲（含）以下；
2.大學本科及以上學歷，統(tǒng)計學、金融學、計算機等相關專業(yè)。
3.具有良好的數(shù)據(jù)分析能力及風險意識；
4.具有良好的溝通能力與文字表達能力；
5.具有2年以上金融行業(yè)或其他行業(yè)相關工作經(jīng)驗，且至少有1年與招聘崗位相關工作經(jīng)驗。
6.具有大數(shù)據(jù)分析、建模能力或工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
7.符合親屬回避制度的相關規(guī)定。
計劃考核崗
工作職責
1.負責搭建控股子公司機構考核體系，并做好溝通與協(xié)調(diào)工作。
2.負責編制、協(xié)調(diào)控股子公司年度經(jīng)營計劃。
3.負責審核、協(xié)調(diào)控股子公司財務資源預算，并定期監(jiān)測預算執(zhí)行情況。
4.負責制定控股子公司財務管理工作指引，指導控股子公司健全財務管理工作。
5.負責組織開展控股子公司財務檢查、培訓等工作。
任職資格
1.年齡一般在35周歲（含）以下；
2.大學本科及以上學歷，財務、會計、經(jīng)濟、金融等財經(jīng)類專業(yè)；
3.具有2年以上金融業(yè)的績效考核、財務會計、經(jīng)營分析等相關崗位工作經(jīng)驗；
4.工作積極主動，具有良好的溝通協(xié)調(diào)、數(shù)據(jù)分析和抗壓能力；
5.工作經(jīng)歷或?qū)I(yè)能力特別優(yōu)秀的可適當放寬工作經(jīng)驗年限條件；會計師職稱及以上可適當放寬專業(yè)條件；
6.具有良好的職業(yè)道德，無不良行為或違規(guī)記錄；
7.符合廣州農(nóng)商銀行親屬回避政策。
截止時間：2024-04-18
截止時間：2024-04-18
原標題：廣州農(nóng)商銀行
文章來源：https://grcbank.zhiye.com/social/jobs
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