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[廣東]2021年廣州農(nóng)商銀行社會(huì)招聘啟事（4.6）

發(fā)布時(shí)間：2021-04-06 15:16   來源：廣州農(nóng)商銀行招聘 查看： 次 打印  關(guān)閉

2021年廣州農(nóng)商銀行社會(huì)招聘啟事（4.6）
　　分支行副行長(zhǎng)
　　截止時(shí)間：2021-04-20
　　工作職責(zé)：
　　1.負(fù)責(zé)制定分管業(yè)務(wù)的發(fā)展規(guī)劃及年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃并推動(dòng)落實(shí)，完成分管各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)；
　　2.負(fù)責(zé)分管領(lǐng)域內(nèi)控體系建設(shè)、合規(guī)性檢查和管理，防范分管領(lǐng)域的各類風(fēng)險(xiǎn)；
　　3.負(fù)責(zé)分管領(lǐng)域人員的培養(yǎng)、考核、管理等隊(duì)伍建設(shè)工作；
　　4.負(fù)責(zé)協(xié)助行長(zhǎng)做好各項(xiàng)工作。
　　任職資格：
　　1.基本資格條件：
　　（1）具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；
　　（2）具備高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神，遵紀(jì)守法，廉潔奉公，無不良從業(yè)記錄及違紀(jì)違法行為；
　　（3）全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
　　（4）男性年齡一般在48周歲(含)以下，女性年齡一般在43周歲(含)以下；
　　（5）報(bào)名人員應(yīng)為廣州地區(qū)金融機(jī)構(gòu)中高層管理人員或黨政機(jī)關(guān)、國(guó)有企業(yè)相應(yīng)職級(jí)人員（全國(guó)性國(guó)有大型銀行省分行外派廣東省內(nèi)地市分行擔(dān)任高管職務(wù)的，或在廣州地區(qū)金融機(jī)構(gòu)任職滿5年以上，被外派其他地區(qū)工作的，均視同廣州地區(qū)人員），按我行職級(jí)對(duì)等標(biāo)準(zhǔn)，現(xiàn)職擔(dān)任與申報(bào)崗位相當(dāng)?shù)穆殑?wù)，或擔(dān)任比申報(bào)崗位低一級(jí)的職務(wù)滿3年及以上；
　　（6）身體健康，心理素質(zhì)較好，抗壓能力較強(qiáng)，能較好地履行崗位職責(zé)；
　　（7）具備較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)、溝通協(xié)調(diào)、決策判斷及團(tuán)隊(duì)管理能力；
　　（8）符合我行親屬回避要求。
　　2.工作背景：具備5年以上金融行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，原則上應(yīng)具備3年以上全國(guó)性國(guó)有銀行省市分行、全國(guó)性股份制銀行一級(jí)分行、規(guī)模相當(dāng)城商行中層（含）以上或類似管理經(jīng)驗(yàn)。有基層營(yíng)銷工作經(jīng)歷的優(yōu)先。
　　3.其他要求：
　　（1) 熟悉相關(guān)法律法規(guī)和監(jiān)管政策，具備區(qū)域市場(chǎng)業(yè)務(wù)拓展的敏銳性和營(yíng)銷意識(shí)，具有良好的市場(chǎng)拓展能力以及合規(guī)風(fēng)控能力；
　　（2）熟悉廣州地區(qū)的經(jīng)濟(jì)、產(chǎn)業(yè)、市場(chǎng)、客群等情況，有豐富客戶資源的優(yōu)先；
　　（3）符合監(jiān)管部門的任職資格要求。
　　分支行行長(zhǎng)
　　截止時(shí)間：2021-04-20
　　工作職責(zé)：
　　1.負(fù)責(zé)本機(jī)構(gòu)黨建和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作,貫徹執(zhí)行上級(jí)黨委各項(xiàng)工作決策部署；
　　2.負(fù)責(zé)制定本機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)的發(fā)展規(guī)劃及年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃并推動(dòng)落實(shí)，完成本機(jī)構(gòu)各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)；
　　3.負(fù)責(zé)本機(jī)構(gòu)合規(guī)與風(fēng)險(xiǎn)管理工作，控制和防范經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)；
　　4.負(fù)責(zé)本機(jī)構(gòu)人員的培養(yǎng)、考核、管理等隊(duì)伍建設(shè)工作。
　　任職資格：
　　1.基本資格條件：
　　（1）具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；
　　（2）具備高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神，遵紀(jì)守法，廉潔奉公，無不良從業(yè)記錄及違紀(jì)違法行為；
　　（3）全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
　　（4）男性年齡一般在48周歲(含)以下，女性年齡一般在43周歲(含)以下；
　　（5）報(bào)名人員應(yīng)為廣州地區(qū)金融機(jī)構(gòu)中高層管理人員或黨政機(jī)關(guān)、國(guó)有企業(yè)相應(yīng)職級(jí)人員（全國(guó)性國(guó)有大型銀行省分行外派廣東省內(nèi)地市分行擔(dān)任高管職務(wù)的，或在廣州地區(qū)金融機(jī)構(gòu)任職滿5年以上，被外派其他地區(qū)工作的，均視同廣州地區(qū)人員），按我行職級(jí)對(duì)等標(biāo)準(zhǔn)，現(xiàn)職擔(dān)任與申報(bào)崗位相當(dāng)?shù)穆殑?wù)，或擔(dān)任比申報(bào)崗位低一級(jí)的職務(wù)滿3年及以上；
　　（6）身體健康，心理素質(zhì)較好，抗壓能力較強(qiáng)，能較好地履行崗位職責(zé)；
　　（7）具備較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)、溝通協(xié)調(diào)、決策判斷及團(tuán)隊(duì)管理能力；
　　（8）符合我行親屬回避要求。
　　2.工作背景：具備8年以上金融行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，原則上應(yīng)具備3年以上全國(guó)性國(guó)有銀行省市分行、全國(guó)性股份制銀行一級(jí)分行、規(guī)模相當(dāng)城商行中層副職（含）以上或類似管理經(jīng)驗(yàn)。有基層營(yíng)銷工作經(jīng)歷的優(yōu)先。
　　3.其他要求：
　　（1) 熟悉相關(guān)法律法規(guī)和監(jiān)管政策，具備區(qū)域市場(chǎng)業(yè)務(wù)拓展的敏銳性和營(yíng)銷意識(shí)，具有良好的市場(chǎng)拓展能力以及合規(guī)風(fēng)控能力；
　　（2）熟悉廣州地區(qū)的經(jīng)濟(jì)、產(chǎn)業(yè)、市場(chǎng)、客群等情況，有豐富客戶資源的優(yōu)先；
　　（3）符合監(jiān)管部門的任職資格要求。
　　副總經(jīng)理
　　截止時(shí)間：2021-04-20
　　工作職責(zé)：
　　1.負(fù)責(zé)制定并實(shí)施全行金融科技發(fā)展規(guī)劃及統(tǒng)籌全行金融科技架構(gòu)管控工作，持續(xù)提升金融科技水平；
　　2.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌全行信息技術(shù)系統(tǒng)的設(shè)計(jì)、開發(fā)建設(shè)、管理和運(yùn)行維護(hù)；
　　3.負(fù)責(zé)技術(shù)層面的數(shù)據(jù)治理工作，建立并完善數(shù)據(jù)治理相關(guān)系統(tǒng)，統(tǒng)籌全行信息系統(tǒng)整合及應(yīng)用；
　　4.負(fù)責(zé)金融科技部的人才培養(yǎng)和隊(duì)伍建設(shè)工作，持續(xù)提升員工能力和隊(duì)伍凝聚力。
　　任職資格：
　　1.基本資格條件：
　　（1）具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；
　　（2）具備高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神，遵紀(jì)守法，廉潔奉公，無不良從業(yè)記錄及違紀(jì)違法行為；
　　（3）碩士及以上學(xué)歷，且專業(yè)為信息技術(shù)類相關(guān)專業(yè)；
　　（4）男性年齡一般在48周歲(含)以下，女性年齡一般在43周歲(含)以下；
　　（5）報(bào)名人員應(yīng)為廣州地區(qū)金融機(jī)構(gòu)中高層管理人員或黨政機(jī)關(guān)、國(guó)有企業(yè)相應(yīng)職級(jí)人員（全國(guó)性國(guó)有大型銀行省分行外派廣東省內(nèi)地市分行擔(dān)任高管職務(wù)的，或在廣州地區(qū)金融機(jī)構(gòu)任職滿5年以上，被外派其他地區(qū)工作的，均視同廣州地區(qū)人員），按我行職級(jí)對(duì)等標(biāo)準(zhǔn)，現(xiàn)職擔(dān)任與申報(bào)崗位相當(dāng)?shù)穆殑?wù)，或擔(dān)任比申報(bào)崗位低一級(jí)的職務(wù)滿3年及以上；
　　（6）身體健康，心理素質(zhì)較好，抗壓能力較強(qiáng)，能較好地履行崗位職責(zé)；
　　（7）具備較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)、溝通協(xié)調(diào)、決策判斷及團(tuán)隊(duì)管理能力；
　　（8）符合我行親屬回避要求。
　　2.工作背景：具有5年及以上相關(guān)金融科技管理工作經(jīng)驗(yàn)，有大型系統(tǒng)建設(shè)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
　　3.其他要求：
　　（1）全面掌握信息科技發(fā)展趨勢(shì)，精通金融信息科技領(lǐng)域，具備系統(tǒng)、專業(yè)的信息科技建設(shè)能力和較強(qiáng)的科技戰(zhàn)略規(guī)劃能力；
　　（2）對(duì)金融領(lǐng)域IT技術(shù)應(yīng)用發(fā)展具有較強(qiáng)的洞察力和預(yù)見性，對(duì)銀行應(yīng)用架構(gòu)、技術(shù)架構(gòu)、數(shù)據(jù)架構(gòu)有全面的理解；
　　（3）具備豐富的銀行信息化建設(shè)和管理經(jīng)驗(yàn)，具備豐富的銀行業(yè)務(wù)系統(tǒng)項(xiàng)目的開發(fā)管理及信息科技風(fēng)險(xiǎn)管控經(jīng)驗(yàn)等。
　　副總經(jīng)理
　　截止時(shí)間：2021-04-20
　　工作職責(zé)：
　　1.負(fù)責(zé)制定并組織落實(shí)全行人力資源規(guī)劃、崗位編制管理及人力資源預(yù)算管理；
　　2.負(fù)責(zé)全行干部人才工作，統(tǒng)籌干部選拔任用、日常管理、后備梯隊(duì)建設(shè)等工作；
　　3.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌全行人員招聘、人員配置、績(jī)效考核、薪酬福利及其他人事管理；
　　4.負(fù)責(zé)全行員工隊(duì)伍建設(shè)，組織并落實(shí)員工培訓(xùn)、發(fā)展、人才培養(yǎng)計(jì)劃。
　　任職資格：
　　1.基本資格條件：
　　（1）具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；
　　（2）具備高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神，遵紀(jì)守法，廉潔奉公，無不良從業(yè)記錄及違紀(jì)違法行為；
　　（3）全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
　　（4）男性年齡一般在48周歲(含)以下，女性年齡一般在43周歲(含)以下；
　　（5）報(bào)名人員應(yīng)為廣州地區(qū)金融機(jī)構(gòu)中高層管理人員或黨政機(jī)關(guān)、國(guó)有企業(yè)相應(yīng)職級(jí)人員（全國(guó)性國(guó)有大型銀行省分行外派廣東省內(nèi)地市分行擔(dān)任高管職務(wù)的，或在廣州地區(qū)金融機(jī)構(gòu)任職滿5年以上，被外派其他地區(qū)工作的，均視同廣州地區(qū)人員），按我行職級(jí)對(duì)等標(biāo)準(zhǔn)，現(xiàn)職擔(dān)任與申報(bào)崗位相當(dāng)?shù)穆殑?wù)，或擔(dān)任比申報(bào)崗位低一級(jí)的職務(wù)滿3年及以上；
　　（6）身體健康，心理素質(zhì)較好，抗壓能力較強(qiáng)，能較好地履行崗位職責(zé)；
　　（7）具備較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)、溝通協(xié)調(diào)、決策判斷及團(tuán)隊(duì)管理能力；
　　（8）符合我行親屬回避要求。
　　2.工作背景：具備5年以上組織人事管理、綜合管理等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
　　3.其他要求：
　　（1）熟悉相關(guān)法律法規(guī)及政策，在人才培養(yǎng)、梯隊(duì)建設(shè)或相關(guān)綜合管理等具備較為豐富的工作經(jīng)驗(yàn)；
　　（2）具備良好的人際關(guān)系處理能力、語言表達(dá)能力和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力；
　　（3）語言文字功底較強(qiáng)，具備較強(qiáng)的應(yīng)急處突的能力。
　　副總經(jīng)理
　　工作職責(zé)：
　　1.負(fù)責(zé)牽頭組建資本管理體系，制定全行中長(zhǎng)期資本規(guī)劃，并提出合理的資本補(bǔ)充建議；
　　2.負(fù)責(zé)組織資產(chǎn)負(fù)債管理體系及資產(chǎn)負(fù)債管理委員會(huì)的運(yùn)作管理；
　　3.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌制定全行總量業(yè)務(wù)計(jì)劃、組織全行總量經(jīng)營(yíng)目標(biāo)分解、全行各機(jī)構(gòu)考核及考核資源配置管理、全行綜合經(jīng)營(yíng)分析與監(jiān)控綜合經(jīng)營(yíng)情況等工作；
　　4.負(fù)責(zé)牽頭組建和完善利率管理和服務(wù)價(jià)格管理體系，并負(fù)責(zé)資金頭寸管理、全行流動(dòng)性風(fēng)險(xiǎn)和銀行賬簿利率風(fēng)險(xiǎn)的管理。
　　任職資格：
　　1.基本資格條件：
　　（1）具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；
　　（2）具備高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神，遵紀(jì)守法，廉潔奉公，無不良從業(yè)記錄及違紀(jì)違法行為；
　　（3）全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
　　（4）男性年齡一般在48周歲(含)以下，女性年齡一般在43周歲(含)以下；
　　（5）報(bào)名人員應(yīng)為廣州地區(qū)金融機(jī)構(gòu)中高層管理人員或黨政機(jī)關(guān)、國(guó)有企業(yè)相應(yīng)職級(jí)人員（全國(guó)性國(guó)有大型銀行省分行外派廣東省內(nèi)地市分行擔(dān)任高管職務(wù)的，或在廣州地區(qū)金融機(jī)構(gòu)任職滿5年以上，被外派其他地區(qū)工作的，均視同廣州地區(qū)人員），按我行職級(jí)對(duì)等標(biāo)準(zhǔn)，現(xiàn)職擔(dān)任與申報(bào)崗位相當(dāng)?shù)穆殑?wù)，或擔(dān)任比申報(bào)崗位低一級(jí)的職務(wù)滿3年及以上；
　　（6）身體健康，心理素質(zhì)較好，抗壓能力較強(qiáng)，能較好地履行崗位職責(zé)；
　　（7）具備較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)、溝通協(xié)調(diào)、決策判斷及團(tuán)隊(duì)管理能力；
　　（8）符合我行親屬回避要求。
　　2.工作背景：具備5年以上金融行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)、具有3年以上金融機(jī)構(gòu)資產(chǎn)負(fù)債管理或計(jì)財(cái)相關(guān)工作經(jīng)歷。
　　3.其他要求：
　　（1）熟悉相關(guān)法律法規(guī)和監(jiān)管政策，具備豐富的商業(yè)銀行資本管理、利率風(fēng)險(xiǎn)管理、流動(dòng)性風(fēng)險(xiǎn)管理等工作經(jīng)驗(yàn)；
　　（2）熟悉商業(yè)銀行業(yè)務(wù)和產(chǎn)品，具備總量業(yè)務(wù)計(jì)劃、目標(biāo)分解、考核分析、資源配置等方面管理經(jīng)驗(yàn)；
　　（3）具有扎實(shí)的資產(chǎn)負(fù)債管理、財(cái)務(wù)管理專業(yè)知識(shí)；
　　（4）有CFA、FRM、CPA等資格證書的優(yōu)先考慮。
　　總經(jīng)理
　　工作職責(zé)：
　　1.負(fù)責(zé)牽頭組建資本管理體系，制定全行中長(zhǎng)期資本規(guī)劃，并提出合理的資本補(bǔ)充建議；
　　2.負(fù)責(zé)組織資產(chǎn)負(fù)債管理體系及資產(chǎn)負(fù)債管理委員會(huì)的運(yùn)作管理；
　　3.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌制定全行總量業(yè)務(wù)計(jì)劃、組織全行總量經(jīng)營(yíng)目標(biāo)分解、全行各機(jī)構(gòu)考核及考核資源配置管理、全行綜合經(jīng)營(yíng)分析與監(jiān)控綜合經(jīng)營(yíng)情況等工作；
　　4.負(fù)責(zé)牽頭組建和完善利率管理和服務(wù)價(jià)格管理體系，并負(fù)責(zé)資金頭寸管理、全行流動(dòng)性風(fēng)險(xiǎn)和銀行賬簿利率風(fēng)險(xiǎn)的管理。
　　任職資格：
　　1.基本資格條件：
　　（1）具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；
　　（2）具備高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神，遵紀(jì)守法，廉潔奉公，無不良從業(yè)記錄及違紀(jì)違法行為；
　　（3）全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
　　（4）男性年齡一般在48周歲(含)以下，女性年齡一般在43周歲(含)以下；
　　（5）報(bào)名人員應(yīng)為廣州地區(qū)金融機(jī)構(gòu)中高層管理人員或黨政機(jī)關(guān)、國(guó)有企業(yè)相應(yīng)職級(jí)人員（全國(guó)性國(guó)有大型銀行省分行外派廣東省內(nèi)地市分行擔(dān)任高管職務(wù)的，或在廣州地區(qū)金融機(jī)構(gòu)任職滿5年以上，被外派其他地區(qū)工作的，均視同廣州地區(qū)人員），按我行職級(jí)對(duì)等標(biāo)準(zhǔn)，現(xiàn)職擔(dān)任與申報(bào)崗位相當(dāng)?shù)穆殑?wù)，或擔(dān)任比申報(bào)崗位低一級(jí)的職務(wù)滿3年及以上；
　　（6）身體健康，心理素質(zhì)較好，抗壓能力較強(qiáng)，能較好地履行崗位職責(zé)；
　　（7）具備較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)、溝通協(xié)調(diào)、決策判斷及團(tuán)隊(duì)管理能力；
　　（8）符合我行親屬回避要求。
　　2.工作背景：具備8年以上金融行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)、具有5年以上金融機(jī)構(gòu)資產(chǎn)負(fù)債管理或計(jì)財(cái)相關(guān)工作經(jīng)歷。
　　3.其他要求：
　　（1）熟悉相關(guān)法律法規(guī)和監(jiān)管政策，具備豐富的商業(yè)銀行資本管理、利率風(fēng)險(xiǎn)管理、流動(dòng)性風(fēng)險(xiǎn)管理等工作經(jīng)驗(yàn)；
　　（2）熟悉商業(yè)銀行業(yè)務(wù)和產(chǎn)品，具備總量業(yè)務(wù)計(jì)劃、目標(biāo)分解、考核分析、資源配置等方面管理經(jīng)驗(yàn)；
　　（3）具有扎實(shí)的資產(chǎn)負(fù)債管理、財(cái)務(wù)管理專業(yè)知識(shí)；
　　（4）有CFA、FRM、CPA等資格證書的優(yōu)先考慮。
　　副總經(jīng)理
　　工作職責(zé)：
　　1.負(fù)責(zé)行政后勤管理工作；
　　2.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌全行物業(yè)管理、車輛管理、總行食堂管理等工作；
　　3.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌全行實(shí)物資產(chǎn)管理，牽頭全行房屋及土地的確權(quán)工作；
　　4.負(fù)責(zé)全行基建項(xiàng)目管理。
　　任職資格：
　　1.基本資格條件：
　　（1）具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；
　　（2）具備高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神，遵紀(jì)守法，廉潔奉公，無不良從業(yè)記錄及違紀(jì)違法行為；
　　（3）全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
　　（4）男性年齡一般在48周歲(含)以下，女性年齡一般在43周歲(含)以下；
　　（5）報(bào)名人員應(yīng)為廣州地區(qū)金融機(jī)構(gòu)中高層管理人員或黨政機(jī)關(guān)、國(guó)有企業(yè)相應(yīng)職級(jí)人員（全國(guó)性國(guó)有大型銀行省分行外派廣東省內(nèi)地市分行擔(dān)任高管職務(wù)的，或在廣州地區(qū)金融機(jī)構(gòu)任職滿5年以上，被外派其他地區(qū)工作的，均視同廣州地區(qū)人員），按我行職級(jí)對(duì)等標(biāo)準(zhǔn)，現(xiàn)職擔(dān)任與申報(bào)崗位相當(dāng)?shù)穆殑?wù)，或擔(dān)任比申報(bào)崗位低一級(jí)的職務(wù)滿3年及以上；
　　（6）身體健康，心理素質(zhì)較好，抗壓能力較強(qiáng)，能較好地履行崗位職責(zé)；
　　（7）具備較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)、溝通協(xié)調(diào)、決策判斷及團(tuán)隊(duì)管理能力；
　　（8）符合我行親屬回避要求。
　　2.工作背景：具備5年以上金融機(jī)構(gòu)、黨政機(jī)關(guān)或國(guó)有企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，具有3年以上行政管理工作經(jīng)歷。
　　3.其他要求：
　　（1) 對(duì)后勤行政事務(wù)、實(shí)物資產(chǎn)管理、基建、車輛管理等有較為豐富的管理經(jīng)驗(yàn)；
　　（2) 具有強(qiáng)烈的責(zé)任意識(shí)和服務(wù)意識(shí)，內(nèi)外部資源整合配置能力突出。
　　總經(jīng)理
　　工作職責(zé)：
　　1.負(fù)責(zé)行政后勤管理工作；
　　2.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌全行物業(yè)管理、車輛管理、總行食堂管理等工作；
　　3.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌全行實(shí)物資產(chǎn)管理，牽頭全行房屋及土地的確權(quán)工作；
　　4.負(fù)責(zé)全行基建項(xiàng)目管理。
　　任職資格：
　　1.基本資格條件：
　　（1）具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；
　　（2）具備高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神，遵紀(jì)守法，廉潔奉公，無不良從業(yè)記錄及違紀(jì)違法行為；
　　（3）全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
　　（4）男性年齡一般在48周歲(含)以下，女性年齡一般在43周歲(含)以下；
　　（5）報(bào)名人員應(yīng)為廣州地區(qū)金融機(jī)構(gòu)中高層管理人員或黨政機(jī)關(guān)、國(guó)有企業(yè)相應(yīng)職級(jí)人員（全國(guó)性國(guó)有大型銀行省分行外派廣東省內(nèi)地市分行擔(dān)任高管職務(wù)的，或在廣州地區(qū)金融機(jī)構(gòu)任職滿5年以上，被外派其他地區(qū)工作的，均視同廣州地區(qū)人員），按我行職級(jí)對(duì)等標(biāo)準(zhǔn)，現(xiàn)職擔(dān)任與申報(bào)崗位相當(dāng)?shù)穆殑?wù)，或擔(dān)任比申報(bào)崗位低一級(jí)的職務(wù)滿3年及以上；
　　（6）身體健康，心理素質(zhì)較好，抗壓能力較強(qiáng)，能較好地履行崗位職責(zé)；
　　（7）具備較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)、溝通協(xié)調(diào)、決策判斷及團(tuán)隊(duì)管理能力；
　　（8）符合我行親屬回避要求。
　　2.工作背景：具備8年以上金融機(jī)構(gòu)、黨政機(jī)關(guān)或國(guó)有企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)、具有5年以上行政管理相關(guān)工作經(jīng)歷。
　　3.其他要求：
　　（1) 對(duì)后勤行政事務(wù)、實(shí)物資產(chǎn)管理、基建、車輛管理等有較為豐富的管理經(jīng)驗(yàn)；
　　（2) 具有強(qiáng)烈的責(zé)任意識(shí)和服務(wù)意識(shí)，內(nèi)外部資源整合配置能力突出。
　　副總經(jīng)理
　　工作職責(zé)：
　　1.負(fù)責(zé)黨委辦公會(huì)議、行長(zhǎng)辦公會(huì)議日常工作，承辦上級(jí)黨委來電發(fā)文及對(duì)外交往的文件；
　　2.負(fù)責(zé)全行公文運(yùn)轉(zhuǎn)管理、督辦管理、會(huì)議組織管理等工作；
　　3.負(fù)責(zé)全行綜合文秘事務(wù)管理，并統(tǒng)籌全行檔案管理、印章管理、保密管理等工作；
　　4.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌我行外部公共關(guān)系維護(hù)工作。
　　任職資格：
　　1.基本資格條件：
　　（1）具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；
　　（2）具備高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神，遵紀(jì)守法，廉潔奉公，無不良從業(yè)記錄及違紀(jì)違法行為；
　　（3）全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
　　（4）男性年齡一般在48周歲(含)以下，女性年齡一般在43周歲(含)以下；
　　（5）報(bào)名人員應(yīng)為廣州地區(qū)金融機(jī)構(gòu)中高層管理人員或黨政機(jī)關(guān)、國(guó)有企業(yè)相應(yīng)職級(jí)人員（全國(guó)性國(guó)有大型銀行省分行外派廣東省內(nèi)地市分行擔(dān)任高管職務(wù)的，或在廣州地區(qū)金融機(jī)構(gòu)任職滿5年以上，被外派其他地區(qū)工作的，均視同廣州地區(qū)人員），按我行職級(jí)對(duì)等標(biāo)準(zhǔn)，現(xiàn)職擔(dān)任與申報(bào)崗位相當(dāng)?shù)穆殑?wù)，或擔(dān)任比申報(bào)崗位低一級(jí)的職務(wù)滿3年及以上；
　　（6）身體健康，心理素質(zhì)較好，抗壓能力較強(qiáng)，能較好地履行崗位職責(zé)；
　　（7）具備較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)、溝通協(xié)調(diào)、決策判斷及團(tuán)隊(duì)管理能力；
　　（8）符合我行親屬回避要求。
　　2.工作背景：具備5年以上金融機(jī)構(gòu)、黨政機(jī)關(guān)或國(guó)有企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，具有3年以上辦公行政工作經(jīng)歷。
　　3.其他要求：
　　（1）具備優(yōu)秀的文字功底，能夠獨(dú)立起草各類綜合材料；
　　（2）具備良好的人際關(guān)系處理能力、語言表達(dá)能力和統(tǒng)籌規(guī)劃能力；
　　（3）具有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，應(yīng)急處突能力較強(qiáng)，對(duì)于公關(guān)接待、輿情管理、對(duì)外聯(lián)絡(luò)有較為豐富的經(jīng)驗(yàn)。
　　總經(jīng)理
　　工作職責(zé)：
　　1.負(fù)責(zé)黨委辦公會(huì)議、行長(zhǎng)辦公會(huì)議日常工作，承辦上級(jí)黨委來電發(fā)文及對(duì)外交往的文件；
　　2.負(fù)責(zé)全行公文運(yùn)轉(zhuǎn)管理、督辦管理、會(huì)議組織管理等工作；
　　3.負(fù)責(zé)全行綜合文秘事務(wù)管理，并統(tǒng)籌全行檔案管理、印章管理、保密管理等工作；
　　4.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌我行外部公共關(guān)系維護(hù)工作。
　　任職資格：
　　1.基本資格條件：
　　（1）具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；
　　（2）具備高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神，遵紀(jì)守法，廉潔奉公，無不良從業(yè)記錄及違紀(jì)違法行為；
　　（3）全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
　　（4）男性年齡一般在48周歲(含)以下，女性年齡一般在43周歲(含)以下；
　　（5）報(bào)名人員應(yīng)為廣州地區(qū)金融機(jī)構(gòu)中高層管理人員或黨政機(jī)關(guān)、國(guó)有企業(yè)相應(yīng)職級(jí)人員（全國(guó)性國(guó)有大型銀行省分行外派廣東省內(nèi)地市分行擔(dān)任高管職務(wù)的，或在廣州地區(qū)金融機(jī)構(gòu)任職滿5年以上，被外派其他地區(qū)工作的，均視同廣州地區(qū)人員），按我行職級(jí)對(duì)等標(biāo)準(zhǔn)，現(xiàn)職擔(dān)任與申報(bào)崗位相當(dāng)?shù)穆殑?wù)，或擔(dān)任比申報(bào)崗位低一級(jí)的職務(wù)滿3年及以上；
　　（6）身體健康，心理素質(zhì)較好，抗壓能力較強(qiáng)，能較好地履行崗位職責(zé)；
　　（7）具備較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)、溝通協(xié)調(diào)、決策判斷及團(tuán)隊(duì)管理能力；
　　（8）符合我行親屬回避要求。
　　2.工作背景：具備8年以上金融機(jī)構(gòu)、黨政機(jī)關(guān)或國(guó)有企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)、具有5年以上辦公行政相關(guān)工作經(jīng)歷。
　　3.其他要求：
　　（1）具備優(yōu)秀的文字功底，能夠獨(dú)立起草各類綜合材料；
　　（2）具備良好的人際關(guān)系處理能力、語言表達(dá)能力和統(tǒng)籌規(guī)劃能力；
　　（3）具有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，應(yīng)急處突能力較強(qiáng)，對(duì)于公關(guān)接待、輿情管理、對(duì)外聯(lián)絡(luò)有較為豐富的經(jīng)驗(yàn)。
　　副總經(jīng)理
　　工作職責(zé)：
　　1.根據(jù)全行發(fā)展戰(zhàn)略和工作目標(biāo)，組織制定及實(shí)施信用卡業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略、部門年度工作計(jì)劃及具體措施方案；
　　2.跟蹤市場(chǎng)趨勢(shì)變化及同業(yè)動(dòng)態(tài)，開發(fā)信用卡業(yè)務(wù)新產(chǎn)品、新業(yè)務(wù)及配套信息化系統(tǒng)；
　　3.負(fù)責(zé)信用卡異業(yè)結(jié)盟合作商管理、業(yè)務(wù)品牌建設(shè)、推廣及宣傳、業(yè)務(wù)全面風(fēng)險(xiǎn)管理、信用卡業(yè)務(wù)財(cái)務(wù)資源考核分配等工作；
　　4.推動(dòng)全行信用卡業(yè)務(wù)發(fā)展，努力提升信用卡業(yè)務(wù)規(guī)模與盈利水平。
　　任職資格：
　　1.基本資格條件：
　　（1）具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；
　　（2）具備高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神，遵紀(jì)守法，廉潔奉公，無不良從業(yè)記錄及違紀(jì)違法行為；
　　（3）全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
　　（4）男性年齡一般在48周歲(含)以下，女性年齡一般在43周歲(含)以下；
　　（5）報(bào)名人員應(yīng)為廣州地區(qū)金融機(jī)構(gòu)中高層管理人員或黨政機(jī)關(guān)、國(guó)有企業(yè)相應(yīng)職級(jí)人員（全國(guó)性國(guó)有大型銀行省分行外派廣東省內(nèi)地市分行擔(dān)任高管職務(wù)的，或在廣州地區(qū)金融機(jī)構(gòu)任職滿5年以上，被外派其他地區(qū)工作的，均視同廣州地區(qū)人員），按我行職級(jí)對(duì)等標(biāo)準(zhǔn)，現(xiàn)職擔(dān)任與申報(bào)崗位相當(dāng)?shù)穆殑?wù)，或擔(dān)任比申報(bào)崗位低一級(jí)的職務(wù)滿3年及以上；
　　（6）身體健康，心理素質(zhì)較好，抗壓能力較強(qiáng)，能較好地履行崗位職責(zé)；
　　（7）具備較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)、溝通協(xié)調(diào)、決策判斷及團(tuán)隊(duì)管理能力；
　　（8）符合我行親屬回避要求。
　　2.工作背景：具備5年以上金融行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)、具有3年以上信用卡業(yè)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)歷。有基層營(yíng)銷、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等工作經(jīng)歷的優(yōu)先。
　　3.其他要求：
　　（1）熟悉相關(guān)法律法規(guī)和監(jiān)管政策，熟悉信用卡產(chǎn)品、市場(chǎng)狀況和風(fēng)險(xiǎn)控制；
　　（2）具有豐富的客群管理、渠道運(yùn)營(yíng)等實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；
　　（3）具有豐富的團(tuán)隊(duì)管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，能較好地把握市場(chǎng)營(yíng)銷策略，具有較強(qiáng)的統(tǒng)籌規(guī)劃能力。
　　總經(jīng)理
　　工作職責(zé)：
　　1.根據(jù)全行發(fā)展戰(zhàn)略和工作目標(biāo)，組織制定及實(shí)施信用卡業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略、部門年度工作計(jì)劃及具體措施方案；
　　2.跟蹤市場(chǎng)趨勢(shì)變化及同業(yè)動(dòng)態(tài)，開發(fā)信用卡業(yè)務(wù)新產(chǎn)品、新業(yè)務(wù)及配套信息化系統(tǒng)；
　　3.負(fù)責(zé)信用卡異業(yè)結(jié)盟合作商管理、業(yè)務(wù)品牌建設(shè)、推廣及宣傳、業(yè)務(wù)全面風(fēng)險(xiǎn)管理、信用卡業(yè)務(wù)財(cái)務(wù)資源考核分配等工作；
　　4.推動(dòng)全行信用卡業(yè)務(wù)發(fā)展，努力提升信用卡業(yè)務(wù)規(guī)模與盈利水平。
　　任職資格：
　　1.基本資格條件：
　　（1）具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；
　　（2）具備高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神，遵紀(jì)守法，廉潔奉公，無不良從業(yè)記錄及違紀(jì)違法行為；
　　（3）全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
　　（4）男性年齡一般在48周歲(含)以下，女性年齡一般在43周歲(含)以下；
　　（5）報(bào)名人員應(yīng)為廣州地區(qū)金融機(jī)構(gòu)中高層管理人員或黨政機(jī)關(guān)、國(guó)有企業(yè)相應(yīng)職級(jí)人員（全國(guó)性國(guó)有大型銀行省分行外派廣東省內(nèi)地市分行擔(dān)任高管職務(wù)的，或在廣州地區(qū)金融機(jī)構(gòu)任職滿5年以上，被外派其他地區(qū)工作的，均視同廣州地區(qū)人員），按我行職級(jí)對(duì)等標(biāo)準(zhǔn)，現(xiàn)職擔(dān)任與申報(bào)崗位相當(dāng)?shù)穆殑?wù)，或擔(dān)任比申報(bào)崗位低一級(jí)的職務(wù)滿3年及以上；
　　（6）身體健康，心理素質(zhì)較好，抗壓能力較強(qiáng)，能較好地履行崗位職責(zé)；
　　（7）具備較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)、溝通協(xié)調(diào)、決策判斷及團(tuán)隊(duì)管理能力；
　　（8）符合我行親屬回避要求。
　　2.工作背景：具備8年以上金融行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)、具有5年以上信用卡業(yè)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)歷。有基層營(yíng)銷、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等工作經(jīng)歷的優(yōu)先。
　　3.其他要求：
　　（1）熟悉相關(guān)法律法規(guī)和監(jiān)管政策，熟悉信用卡產(chǎn)品、市場(chǎng)狀況和風(fēng)險(xiǎn)控制；
　　（2）具有豐富的客群管理、渠道運(yùn)營(yíng)等實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；
　　（3）具有豐富的團(tuán)隊(duì)管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，能較好地把握市場(chǎng)營(yíng)銷策略，具有較強(qiáng)的統(tǒng)籌規(guī)劃能力。
　　副總經(jīng)理
　　工作職責(zé)：
　　1.負(fù)責(zé)全行本幣業(yè)務(wù)、現(xiàn)券、債券承銷與投資、貴金屬、金融衍生品及其他固定收益類業(yè)務(wù)等業(yè)務(wù)推動(dòng)和管理；
　　2.負(fù)責(zé)制定業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃及年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃并組織落實(shí)，完成下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)及部門創(chuàng)利指標(biāo)；
　　3.負(fù)責(zé)同業(yè)線上業(yè)務(wù)的市場(chǎng)研究、產(chǎn)品和服務(wù)研發(fā)、產(chǎn)品營(yíng)銷推廣和管理、客戶管理與服務(wù)、市場(chǎng)營(yíng)銷推廣。
　　任職資格：
　　1.基本資格條件：
　　（1）具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；
　　（2）具備高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神，遵紀(jì)守法，廉潔奉公，無不良從業(yè)記錄及違紀(jì)違法行為；
　　（3）全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
　　（4）男性年齡一般在48周歲(含)以下，女性年齡一般在43周歲(含)以下；
　　（5）報(bào)名人員應(yīng)為廣州地區(qū)金融機(jī)構(gòu)中高層管理人員或黨政機(jī)關(guān)、國(guó)有企業(yè)相應(yīng)職級(jí)人員（全國(guó)性國(guó)有大型銀行省分行外派廣東省內(nèi)地市分行擔(dān)任高管職務(wù)的，或在廣州地區(qū)金融機(jī)構(gòu)任職滿5年以上，被外派其他地區(qū)工作的，均視同廣州地區(qū)人員），按我行職級(jí)對(duì)等標(biāo)準(zhǔn)，現(xiàn)職擔(dān)任與申報(bào)崗位相當(dāng)?shù)穆殑?wù)，或擔(dān)任比申報(bào)崗位低一級(jí)的職務(wù)滿3年及以上；
　　（6）身體健康，心理素質(zhì)較好，抗壓能力較強(qiáng)，能較好地履行崗位職責(zé)；
　　（7）具備較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)、溝通協(xié)調(diào)、決策判斷及團(tuán)隊(duì)管理能力；
　　（8）符合我行親屬回避要求。
　　2.工作背景：具備5年以上金融行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)、同時(shí)具有3年以上金融市場(chǎng)、固定收益類業(yè)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)歷。
　　3.其他要求：
　　（1）對(duì)國(guó)內(nèi)外宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)和金融市場(chǎng)變化有敏銳的洞察力和判斷力，熟悉金融市場(chǎng)業(yè)務(wù)的相關(guān)監(jiān)管政策要求和業(yè)務(wù)交易流程，對(duì)同業(yè)線上業(yè)務(wù)產(chǎn)品體系具有全面認(rèn)識(shí)及深刻理解，具備良好的同業(yè)客戶資源；
　　（2）具有較好的風(fēng)險(xiǎn)防范與合規(guī)意識(shí)以及資金風(fēng)險(xiǎn)管控能力，熟悉商業(yè)銀行各項(xiàng)資金管理及交易業(yè)務(wù)；
　　（3）有CFA、FRM、CPA等資格證書的優(yōu)先考慮。
　　總經(jīng)理
　　工作職責(zé)：
　　1.負(fù)責(zé)全行本幣業(yè)務(wù)、現(xiàn)券、債券承銷與投資、貴金屬、金融衍生品及其他固定收益類業(yè)務(wù)等業(yè)務(wù)推動(dòng)和管理；
　　2.負(fù)責(zé)制定業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃及年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃并組織落實(shí)，完成下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)及部門創(chuàng)利指標(biāo)；
　　3.負(fù)責(zé)同業(yè)線上業(yè)務(wù)的市場(chǎng)研究、產(chǎn)品和服務(wù)研發(fā)、產(chǎn)品營(yíng)銷推廣和管理、客戶管理與服務(wù)、市場(chǎng)營(yíng)銷推廣。
　　任職資格：
　　1.基本資格條件：
　　（1）具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；
　　（2）具備高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神，遵紀(jì)守法，廉潔奉公，無不良從業(yè)記錄及違紀(jì)違法行為；
　　（3）全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
　　（4）男性年齡一般在48周歲(含)以下，女性年齡一般在43周歲(含)以下；
　　（5）報(bào)名人員應(yīng)為廣州地區(qū)金融機(jī)構(gòu)中高層管理人員或黨政機(jī)關(guān)、國(guó)有企業(yè)相應(yīng)職級(jí)人員（全國(guó)性國(guó)有大型銀行省分行外派廣東省內(nèi)地市分行擔(dān)任高管職務(wù)的，或在廣州地區(qū)金融機(jī)構(gòu)任職滿5年以上，被外派其他地區(qū)工作的，均視同廣州地區(qū)人員），按我行職級(jí)對(duì)等標(biāo)準(zhǔn)，現(xiàn)職擔(dān)任與申報(bào)崗位相當(dāng)?shù)穆殑?wù)，或擔(dān)任比申報(bào)崗位低一級(jí)的職務(wù)滿3年及以上；
　　（6）身體健康，心理素質(zhì)較好，抗壓能力較強(qiáng)，能較好地履行崗位職責(zé)；
　　（7）具備較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)、溝通協(xié)調(diào)、決策判斷及團(tuán)隊(duì)管理能力；
　　（8）符合我行親屬回避要求。
　　2.工作背景：具備8年以上金融行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)、同時(shí)具有5年以上金融市場(chǎng)、固定收益類業(yè)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)歷。
　　3.其他要求：
　　（1）對(duì)國(guó)內(nèi)外宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)和金融市場(chǎng)變化有敏銳的洞察力和判斷力，熟悉金融市場(chǎng)業(yè)務(wù)的相關(guān)監(jiān)管政策要求和業(yè)務(wù)交易流程，對(duì)同業(yè)線上業(yè)務(wù)產(chǎn)品體系具有全面認(rèn)識(shí)及深刻理解，具備良好的同業(yè)客戶資源；
　　（2）具有較好的風(fēng)險(xiǎn)防范與合規(guī)意識(shí)以及資金風(fēng)險(xiǎn)管控能力，熟悉商業(yè)銀行各項(xiàng)資金管理及交易業(yè)務(wù)；
　　（3）有CFA、FRM、CPA等資格證書的優(yōu)先考慮。
　　副總經(jīng)理
　　工作職責(zé)：
　　1.負(fù)責(zé)全行零售信貸業(yè)務(wù)的牽頭營(yíng)銷組織與推動(dòng)、發(fā)展規(guī)劃、年度計(jì)劃任務(wù)的制定；
　　2.負(fù)責(zé)全行零售信貸業(yè)務(wù)績(jī)效考核與資源分配、跟蹤分析經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的實(shí)施狀況、動(dòng)態(tài)調(diào)整和完善激勵(lì)約束機(jī)制，負(fù)責(zé)市場(chǎng)研究、產(chǎn)品研發(fā)及服務(wù)定價(jià)等管理；
　　3.負(fù)責(zé)制定零售信貸業(yè)務(wù)的客群及營(yíng)銷策略，為分支機(jī)構(gòu)提供產(chǎn)品、服務(wù)、資源等方面的支持指導(dǎo)；
　　4.推進(jìn)客戶經(jīng)理隊(duì)伍建設(shè)，不斷完善管理辦法指導(dǎo)落實(shí)，持續(xù)提升隊(duì)伍能力素養(yǎng)。
　　任職資格：
　　1.基本資格條件：
　　（1）具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；
　　（2）具備高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神，遵紀(jì)守法，廉潔奉公，無不良從業(yè)記錄及違紀(jì)違法行為；
　　（3）全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
　　（4）男性年齡一般在48周歲(含)以下，女性年齡一般在43周歲(含)以下；
　　（5）報(bào)名人員應(yīng)為廣州地區(qū)金融機(jī)構(gòu)中高層管理人員或黨政機(jī)關(guān)、國(guó)有企業(yè)相應(yīng)職級(jí)人員（全國(guó)性國(guó)有大型銀行省分行外派廣東省內(nèi)地市分行擔(dān)任高管職務(wù)的，或在廣州地區(qū)金融機(jī)構(gòu)任職滿5年以上，被外派其他地區(qū)工作的，均視同廣州地區(qū)人員），按我行職級(jí)對(duì)等標(biāo)準(zhǔn)，現(xiàn)職擔(dān)任與申報(bào)崗位相當(dāng)?shù)穆殑?wù)，或擔(dān)任比申報(bào)崗位低一級(jí)的職務(wù)滿3年及以上；
　　（6）身體健康，心理素質(zhì)較好，抗壓能力較強(qiáng)，能較好地履行崗位職責(zé)；
　　（7）具備較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)、溝通協(xié)調(diào)、決策判斷及團(tuán)隊(duì)管理能力；
　　（8）符合我行親屬回避要求。
　　2.工作背景：具備5年以上金融行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)、具有3年以上銀行按揭、消費(fèi)金融業(yè)務(wù)崗位工作經(jīng)歷。有基層業(yè)務(wù)營(yíng)銷工作經(jīng)歷的優(yōu)先。
　　3.其他要求：
　　（1）熟悉相關(guān)法律法規(guī)和監(jiān)管政策，具備較高的合規(guī)意識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)敏感度；
　　（2）熟悉廣州地區(qū)零售信貸市場(chǎng)、客群現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢(shì)，具備敏銳的市場(chǎng)洞察力和較強(qiáng)的商機(jī)發(fā)掘能力；
　　（3）熟悉零售信貸相關(guān)產(chǎn)品、服務(wù)、運(yùn)作管理模式，了解相關(guān)領(lǐng)域發(fā)展前沿動(dòng)態(tài)，具有豐富的業(yè)務(wù)知識(shí)及經(jīng)營(yíng)管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
　　總經(jīng)理
　　工作職責(zé)：
　　1.負(fù)責(zé)全行零售信貸業(yè)務(wù)的牽頭營(yíng)銷組織與推動(dòng)、發(fā)展規(guī)劃、年度計(jì)劃任務(wù)的制定；
　　2.負(fù)責(zé)全行零售信貸業(yè)務(wù)績(jī)效考核與資源分配、跟蹤分析經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的實(shí)施狀況、動(dòng)態(tài)調(diào)整和完善激勵(lì)約束機(jī)制，負(fù)責(zé)市場(chǎng)研究、產(chǎn)品研發(fā)及服務(wù)定價(jià)等管理；
　　3.負(fù)責(zé)制定零售信貸業(yè)務(wù)的客群及營(yíng)銷策略，為分支機(jī)構(gòu)提供產(chǎn)品、服務(wù)、資源等方面的支持指導(dǎo)；
　　4.推進(jìn)客戶經(jīng)理隊(duì)伍建設(shè)，不斷完善管理辦法指導(dǎo)落實(shí)，持續(xù)提升隊(duì)伍能力素養(yǎng)。
　　任職資格：
　　1.基本資格條件：
　　（1）具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；
　　（2）具備高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神，遵紀(jì)守法，廉潔奉公，無不良從業(yè)記錄及違紀(jì)違法行為；
　　（3）全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
　　（4）男性年齡一般在48周歲(含)以下，女性年齡一般在43周歲(含)以下；
　　（5）報(bào)名人員應(yīng)為廣州地區(qū)金融機(jī)構(gòu)中高層管理人員或黨政機(jī)關(guān)、國(guó)有企業(yè)相應(yīng)職級(jí)人員（全國(guó)性國(guó)有大型銀行省分行外派廣東省內(nèi)地市分行擔(dān)任高管職務(wù)的，或在廣州地區(qū)金融機(jī)構(gòu)任職滿5年以上，被外派其他地區(qū)工作的，均視同廣州地區(qū)人員），按我行職級(jí)對(duì)等標(biāo)準(zhǔn)，現(xiàn)職擔(dān)任與申報(bào)崗位相當(dāng)?shù)穆殑?wù)，或擔(dān)任比申報(bào)崗位低一級(jí)的職務(wù)滿3年及以上；
　　（6）身體健康，心理素質(zhì)較好，抗壓能力較強(qiáng)，能較好地履行崗位職責(zé)；
　　（7）具備較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)、溝通協(xié)調(diào)、決策判斷及團(tuán)隊(duì)管理能力；
　　（8）符合我行親屬回避要求。
　　2.工作背景：具備8年以上金融行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)、具有5年以上銀行按揭、消費(fèi)金融業(yè)務(wù)崗位工作經(jīng)歷。有基層業(yè)務(wù)營(yíng)銷工作經(jīng)歷的優(yōu)先。
　　3.其他要求：
　　（1）熟悉相關(guān)法律法規(guī)和監(jiān)管政策，具備較高的合規(guī)意識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)敏感度；
　　（2）熟悉廣州地區(qū)零售信貸市場(chǎng)、客群現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢(shì)，具備敏銳的市場(chǎng)洞察力和較強(qiáng)的商機(jī)發(fā)掘能力；
　　（3）熟悉零售信貸相關(guān)產(chǎn)品、服務(wù)、運(yùn)作管理模式，了解相關(guān)領(lǐng)域發(fā)展前沿動(dòng)態(tài)，具有豐富的業(yè)務(wù)知識(shí)及經(jīng)營(yíng)管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
　　副總經(jīng)理
　　工作職責(zé)：
　　1.負(fù)責(zé)全行財(cái)富與私人銀行業(yè)務(wù)的牽頭營(yíng)銷組織與推動(dòng)、發(fā)展規(guī)劃、年度計(jì)劃任務(wù)的制定；
　　2.負(fù)責(zé)財(cái)富業(yè)務(wù)與私人銀行業(yè)務(wù)的市場(chǎng)研究、產(chǎn)品研發(fā)、系統(tǒng)建設(shè)、代銷業(yè)務(wù)合作機(jī)構(gòu)準(zhǔn)入管理、客戶增值服務(wù)、私人銀行客戶專屬服務(wù)及交易平臺(tái)建設(shè)等工作；
　　3.負(fù)責(zé)財(cái)富與私人銀行業(yè)務(wù)的客群管理工作，制定相應(yīng)產(chǎn)品營(yíng)銷策略并組織實(shí)施；
　　4.負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開發(fā)和維護(hù)高凈值客戶，建立產(chǎn)品組合與增值服務(wù)并重的立體管理體系。
　　任職資格：
　　1.基本資格條件：
　　（1）具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；
　　（2）具備高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神，遵紀(jì)守法，廉潔奉公，無不良從業(yè)記錄及違紀(jì)違法行為；
　　（3）全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
　　（4）男性年齡一般在48周歲(含)以下，女性年齡一般在43周歲(含)以下；
　　（5）報(bào)名人員應(yīng)為廣州地區(qū)金融機(jī)構(gòu)中高層管理人員或黨政機(jī)關(guān)、國(guó)有企業(yè)相應(yīng)職級(jí)人員（全國(guó)性國(guó)有大型銀行省分行外派廣東省內(nèi)地市分行擔(dān)任高管職務(wù)的，或在廣州地區(qū)金融機(jī)構(gòu)任職滿5年以上，被外派其他地區(qū)工作的，均視同廣州地區(qū)人員），按我行職級(jí)對(duì)等標(biāo)準(zhǔn)，現(xiàn)職擔(dān)任與申報(bào)崗位相當(dāng)?shù)穆殑?wù)，或擔(dān)任比申報(bào)崗位低一級(jí)的職務(wù)滿3年及以上；
　　（6）身體健康，心理素質(zhì)較好，抗壓能力較強(qiáng)，能較好地履行崗位職責(zé)；
　　（7）具備較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)、溝通協(xié)調(diào)、決策判斷及團(tuán)隊(duì)管理能力；
　　（8）符合我行親屬回避要求。
　　2.工作背景：具備5年以上金融行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)、具有3年以上私人銀行、財(cái)富管理相關(guān)崗位工作經(jīng)歷。有基層零售營(yíng)銷工作經(jīng)歷的優(yōu)先。
　　3.其他要求：
　　（1）熟悉相關(guān)法律法規(guī)和監(jiān)管政策，熟悉財(cái)富管理與私人銀行業(yè)務(wù)產(chǎn)品、市場(chǎng)狀況和風(fēng)險(xiǎn)控制，能較好地把握市場(chǎng)營(yíng)銷策略，具有較強(qiáng)的統(tǒng)籌規(guī)劃能力；
　　（2）熟悉財(cái)富管理與私人銀行業(yè)務(wù)的產(chǎn)品研究、市場(chǎng)分析、資產(chǎn)配置規(guī)劃等；
　　（3）具有豐富的團(tuán)隊(duì)管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，具有敏銳的市場(chǎng)洞察力和良好的市場(chǎng)開拓能力，有豐富的社會(huì)人脈和高凈值客戶資源者優(yōu)先。
　　總經(jīng)理
　　工作職責(zé)：
　　1.負(fù)責(zé)全行財(cái)富與私人銀行業(yè)務(wù)的牽頭營(yíng)銷組織與推動(dòng)、發(fā)展規(guī)劃、年度計(jì)劃任務(wù)的制定；
　　2.負(fù)責(zé)財(cái)富業(yè)務(wù)與私人銀行業(yè)務(wù)的市場(chǎng)研究、產(chǎn)品研發(fā)、系統(tǒng)建設(shè)、代銷業(yè)務(wù)合作機(jī)構(gòu)準(zhǔn)入管理、客戶增值服務(wù)、私人銀行客戶專屬服務(wù)及交易平臺(tái)建設(shè)等工作；
　　3.負(fù)責(zé)財(cái)富與私人銀行業(yè)務(wù)的客群管理工作，制定相應(yīng)產(chǎn)品營(yíng)銷策略并組織實(shí)施；
　　4.負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開發(fā)和維護(hù)高凈值客戶，建立產(chǎn)品組合與增值服務(wù)并重的立體管理體系。
　　任職資格：
　　1.基本資格條件：
　　（1）具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；
　　（2）具備高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神，遵紀(jì)守法，廉潔奉公，無不良從業(yè)記錄及違紀(jì)違法行為；
　　（3）全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
　　（4）男性年齡一般在48周歲(含)以下，女性年齡一般在43周歲(含)以下；
　　（5）報(bào)名人員應(yīng)為廣州地區(qū)金融機(jī)構(gòu)中高層管理人員或黨政機(jī)關(guān)、國(guó)有企業(yè)相應(yīng)職級(jí)人員（全國(guó)性國(guó)有大型銀行省分行外派廣東省內(nèi)地市分行擔(dān)任高管職務(wù)的，或在廣州地區(qū)金融機(jī)構(gòu)任職滿5年以上，被外派其他地區(qū)工作的，均視同廣州地區(qū)人員），按我行職級(jí)對(duì)等標(biāo)準(zhǔn)，現(xiàn)職擔(dān)任與申報(bào)崗位相當(dāng)?shù)穆殑?wù)，或擔(dān)任比申報(bào)崗位低一級(jí)的職務(wù)滿3年及以上；
　　（6）身體健康，心理素質(zhì)較好，抗壓能力較強(qiáng)，能較好地履行崗位職責(zé)；
　　（7）具備較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)、溝通協(xié)調(diào)、決策判斷及團(tuán)隊(duì)管理能力；
　　（8）符合我行親屬回避要求。
　　2.工作背景：具備8年以上金融行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)、具有5年以上私人銀行、財(cái)富管理相關(guān)崗位工作經(jīng)歷。有基層零售營(yíng)銷工作經(jīng)歷的優(yōu)先。
　　3.其他要求：
　　（1）熟悉相關(guān)法律法規(guī)和監(jiān)管政策，熟悉財(cái)富管理與私人銀行業(yè)務(wù)產(chǎn)品、市場(chǎng)狀況和風(fēng)險(xiǎn)控制，能較好地把握市場(chǎng)營(yíng)銷策略，具有較強(qiáng)的統(tǒng)籌規(guī)劃能力；
　　（2）熟悉財(cái)富管理與私人銀行業(yè)務(wù)的產(chǎn)品研究、市場(chǎng)分析、資產(chǎn)配置規(guī)劃等；
　　（3）具有豐富的團(tuán)隊(duì)管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，具有敏銳的市場(chǎng)洞察力和良好的市場(chǎng)開拓能力，有豐富的社會(huì)人脈和高凈值客戶資源者優(yōu)先。
　　副總經(jīng)理
　　工作職責(zé)：
　　1.負(fù)責(zé)全行零售業(yè)務(wù)的牽頭營(yíng)銷組織與推動(dòng)、發(fā)展規(guī)劃和年度計(jì)劃任務(wù)的制定；
　　2.負(fù)責(zé)全行零售業(yè)務(wù)績(jī)效考核與資源分配、跟蹤分析經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的實(shí)施狀況、動(dòng)態(tài)調(diào)整和完善激勵(lì)約束機(jī)制，負(fù)責(zé)產(chǎn)品研發(fā)和相關(guān)營(yíng)銷系統(tǒng)建設(shè)的統(tǒng)籌管理，以及產(chǎn)品與服務(wù)定價(jià)管理；
　　3.負(fù)責(zé)制定零售業(yè)務(wù)的客群及營(yíng)銷策略，統(tǒng)籌線上線下渠道規(guī)劃建設(shè)，為分支機(jī)構(gòu)提供產(chǎn)品、服務(wù)、資源等方面的支持指導(dǎo)；
　　4.推進(jìn)全行零售客戶經(jīng)理隊(duì)伍建設(shè)，不斷完善管理辦法指導(dǎo)落實(shí)，持續(xù)提升隊(duì)伍能力素養(yǎng)。
　　任職資格：
　　1.基本資格條件：
　　（1）具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；
　　（2）具備高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神，遵紀(jì)守法，廉潔奉公，無不良從業(yè)記錄及違紀(jì)違法行為；
　　（3）全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
　　（4）男性年齡一般在48周歲(含)以下，女性年齡一般在43周歲(含)以下；
　　（5）報(bào)名人員應(yīng)為廣州地區(qū)金融機(jī)構(gòu)中高層管理人員或黨政機(jī)關(guān)、國(guó)有企業(yè)相應(yīng)職級(jí)人員（全國(guó)性國(guó)有大型銀行省分行外派廣東省內(nèi)地市分行擔(dān)任高管職務(wù)的，或在廣州地區(qū)金融機(jī)構(gòu)任職滿5年以上，被外派其他地區(qū)工作的，均視同廣州地區(qū)人員），按我行職級(jí)對(duì)等標(biāo)準(zhǔn)，現(xiàn)職擔(dān)任與申報(bào)崗位相當(dāng)?shù)穆殑?wù)，或擔(dān)任比申報(bào)崗位低一級(jí)的職務(wù)滿3年及以上；
　　（6）身體健康，心理素質(zhì)較好，抗壓能力較強(qiáng)，能較好地履行崗位職責(zé)；
　　（7）具備較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)、溝通協(xié)調(diào)、決策判斷及團(tuán)隊(duì)管理能力；
　　（8）符合我行親屬回避要求。
　　2.工作背景：具備5年以上金融行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)、具有3年以上銀行零售業(yè)務(wù)崗位工作經(jīng)歷。有銀行基層零售營(yíng)銷工作經(jīng)歷的優(yōu)先。
　　3.其他要求：
　　（1) 熟悉相關(guān)法律法規(guī)和監(jiān)管政策，具備較高的合規(guī)意識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)敏感度；
　　（2) 熟悉廣州地區(qū)零售業(yè)務(wù)市場(chǎng)、客群現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢(shì)，具備敏銳的市場(chǎng)洞察和較強(qiáng)的商機(jī)發(fā)掘能力；
　　（3) 熟悉銀行零售業(yè)務(wù)、財(cái)富管理、信用卡等產(chǎn)品、服務(wù)、運(yùn)作管理模式，了解相關(guān)領(lǐng)域發(fā)展前沿動(dòng)態(tài)，具有豐富的零售業(yè)務(wù)知識(shí)和客群管理、渠道運(yùn)營(yíng)等實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
　　總經(jīng)理
　　工作職責(zé)：
　　1.負(fù)責(zé)全行零售業(yè)務(wù)的牽頭營(yíng)銷組織與推動(dòng)、發(fā)展規(guī)劃和年度計(jì)劃任務(wù)的制定；
　　2.負(fù)責(zé)全行零售業(yè)務(wù)績(jī)效考核與資源分配、跟蹤分析經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的實(shí)施狀況、動(dòng)態(tài)調(diào)整和完善激勵(lì)約束機(jī)制，負(fù)責(zé)產(chǎn)品研發(fā)和相關(guān)營(yíng)銷系統(tǒng)建設(shè)的統(tǒng)籌管理，以及產(chǎn)品與服務(wù)定價(jià)管理；
　　3.負(fù)責(zé)制定零售業(yè)務(wù)的客群及營(yíng)銷策略，統(tǒng)籌線上線下渠道規(guī)劃建設(shè)，為分支機(jī)構(gòu)提供產(chǎn)品、服務(wù)、資源等方面的支持指導(dǎo)；
　　4.推進(jìn)全行零售客戶經(jīng)理隊(duì)伍建設(shè)，不斷完善管理辦法指導(dǎo)落實(shí)，持續(xù)提升隊(duì)伍能力素養(yǎng)。
　　任職資格：
　　1.基本資格條件：
　　（1）具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；
　　（2）具備高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神，遵紀(jì)守法，廉潔奉公，無不良從業(yè)記錄及違紀(jì)違法行為；
　　（3）全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
　　（4）男性年齡一般在48周歲(含)以下，女性年齡一般在43周歲(含)以下；
　　（5）報(bào)名人員應(yīng)為廣州地區(qū)金融機(jī)構(gòu)中高層管理人員或黨政機(jī)關(guān)、國(guó)有企業(yè)相應(yīng)職級(jí)人員（全國(guó)性國(guó)有大型銀行省分行外派廣東省內(nèi)地市分行擔(dān)任高管職務(wù)的，或在廣州地區(qū)金融機(jī)構(gòu)任職滿5年以上，被外派其他地區(qū)工作的，均視同廣州地區(qū)人員），按我行職級(jí)對(duì)等標(biāo)準(zhǔn)，現(xiàn)職擔(dān)任與申報(bào)崗位相當(dāng)?shù)穆殑?wù)，或擔(dān)任比申報(bào)崗位低一級(jí)的職務(wù)滿3年及以上；
　　（6）身體健康，心理素質(zhì)較好，抗壓能力較強(qiáng)，能較好地履行崗位職責(zé)；
　　（7）具備較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)、溝通協(xié)調(diào)、決策判斷及團(tuán)隊(duì)管理能力；
　　（8）符合我行親屬回避要求。
　　2.工作背景：具備8年以上金融行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)、具有5年以上銀行零售業(yè)務(wù)崗位工作經(jīng)歷。有銀行基層零售營(yíng)銷工作經(jīng)歷的優(yōu)先。
　　3.其他要求：
　　（1) 熟悉相關(guān)法律法規(guī)和監(jiān)管政策，具備較高的合規(guī)意識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)敏感度；
　　（2) 熟悉廣州地區(qū)零售業(yè)務(wù)市場(chǎng)、客群現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢(shì)，具備敏銳的市場(chǎng)洞察和較強(qiáng)的商機(jī)發(fā)掘能力；
　　（3) 熟悉銀行零售業(yè)務(wù)、財(cái)富管理、信用卡等產(chǎn)品、服務(wù)、運(yùn)作管理模式，了解相關(guān)領(lǐng)域發(fā)展前沿動(dòng)態(tài)，具有豐富的零售業(yè)務(wù)知識(shí)和客群管理、渠道運(yùn)營(yíng)等實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
　　副總經(jīng)理
　　工作職責(zé)：
　　1.負(fù)責(zé)全行交易銀行業(yè)務(wù)的牽頭營(yíng)銷組織與推動(dòng)、發(fā)展規(guī)劃和年度計(jì)劃任務(wù)的制定，包括貿(mào)易金融、供應(yīng)鏈金融、企業(yè)財(cái)資管理、票據(jù)業(yè)務(wù)、外匯資金業(yè)務(wù)等業(yè)務(wù)；
　　2.負(fù)責(zé)交易銀行業(yè)務(wù)的同業(yè)研究、市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和客戶需求分析、客戶定位分析及市場(chǎng)商機(jī)的發(fā)掘；
　　3.負(fù)責(zé)交易銀行業(yè)務(wù)及產(chǎn)品研發(fā)、系統(tǒng)建設(shè)、業(yè)務(wù)推廣，指導(dǎo)并協(xié)助經(jīng)營(yíng)機(jī)構(gòu)開展交易銀行業(yè)務(wù)。
　　任職資格：
　　1.基本資格條件：
　　（1）具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；
　　（2）具備高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神，遵紀(jì)守法，廉潔奉公，無不良從業(yè)記錄及違紀(jì)違法行為；
　　（3）全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
　　（4）男性年齡一般在48周歲(含)以下，女性年齡一般在43周歲(含)以下；
　　（5）報(bào)名人員應(yīng)為廣州地區(qū)金融機(jī)構(gòu)中高層管理人員或黨政機(jī)關(guān)、國(guó)有企業(yè)相應(yīng)職級(jí)人員（全國(guó)性國(guó)有大型銀行省分行外派廣東省內(nèi)地市分行擔(dān)任高管職務(wù)的，或在廣州地區(qū)金融機(jī)構(gòu)任職滿5年以上，被外派其他地區(qū)工作的，均視同廣州地區(qū)人員），按我行職級(jí)對(duì)等標(biāo)準(zhǔn)，現(xiàn)職擔(dān)任與申報(bào)崗位相當(dāng)?shù)穆殑?wù)，或擔(dān)任比申報(bào)崗位低一級(jí)的職務(wù)滿3年及以上；
　　（6）身體健康，心理素質(zhì)較好，抗壓能力較強(qiáng)，能較好地履行崗位職責(zé)；
　　（7）具備較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)、溝通協(xié)調(diào)、決策判斷及團(tuán)隊(duì)管理能力；
　　（8）符合我行親屬回避要求。
　　2.工作背景：具備5年以上金融行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)、具有3年以上交易銀行、國(guó)際外匯業(yè)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)歷。
　　3.其他要求：
　　（1）熟悉相關(guān)法律法規(guī)和監(jiān)管政策，對(duì)國(guó)內(nèi)外宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)和金融市場(chǎng)變化有敏銳的洞察力和判斷力，具有較豐富的專業(yè)工作經(jīng)歷和管理經(jīng)驗(yàn)；
　　（2）對(duì)交易銀行產(chǎn)品體系具有全面認(rèn)識(shí)及深刻理解，熟悉各類貿(mào)易融資產(chǎn)品和核心策略，具備交易銀行業(yè)務(wù)創(chuàng)新力和市場(chǎng)拓展力。
　　總經(jīng)理
　　工作職責(zé)：
　　1.負(fù)責(zé)全行交易銀行業(yè)務(wù)的牽頭營(yíng)銷組織與推動(dòng)、發(fā)展規(guī)劃和年度計(jì)劃任務(wù)的制定，包括貿(mào)易金融、供應(yīng)鏈金融、企業(yè)財(cái)資管理、票據(jù)業(yè)務(wù)、外匯資金業(yè)務(wù)等業(yè)務(wù)；
　　2.負(fù)責(zé)交易銀行業(yè)務(wù)的同業(yè)研究、市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和客戶需求分析、客戶定位分析及市場(chǎng)商機(jī)的發(fā)掘；
　　3.負(fù)責(zé)交易銀行業(yè)務(wù)及產(chǎn)品研發(fā)、系統(tǒng)建設(shè)、業(yè)務(wù)推廣，指導(dǎo)并協(xié)助經(jīng)營(yíng)機(jī)構(gòu)開展交易銀行業(yè)務(wù)。
　　任職資格：
　　1.基本資格條件：
　　（1）具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；
　　（2）具備高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神，遵紀(jì)守法，廉潔奉公，無不良從業(yè)記錄及違紀(jì)違法行為；
　　（3）全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
　　（4）男性年齡一般在48周歲(含)以下，女性年齡一般在43周歲(含)以下；
　　（5）報(bào)名人員應(yīng)為廣州地區(qū)金融機(jī)構(gòu)中高層管理人員或黨政機(jī)關(guān)、國(guó)有企業(yè)相應(yīng)職級(jí)人員（全國(guó)性國(guó)有大型銀行省分行外派廣東省內(nèi)地市分行擔(dān)任高管職務(wù)的，或在廣州地區(qū)金融機(jī)構(gòu)任職滿5年以上，被外派其他地區(qū)工作的，均視同廣州地區(qū)人員），按我行職級(jí)對(duì)等標(biāo)準(zhǔn)，現(xiàn)職擔(dān)任與申報(bào)崗位相當(dāng)?shù)穆殑?wù)，或擔(dān)任比申報(bào)崗位低一級(jí)的職務(wù)滿3年及以上；
　　（6）身體健康，心理素質(zhì)較好，抗壓能力較強(qiáng)，能較好地履行崗位職責(zé)；
　　（7）具備較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)、溝通協(xié)調(diào)、決策判斷及團(tuán)隊(duì)管理能力；
　　（8）符合我行親屬回避要求。
　　2.工作背景：具備8年以上金融行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)、具有5年以上交易銀行、國(guó)際外匯業(yè)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)歷。
　　3.其他要求：
　　（1）熟悉相關(guān)法律法規(guī)和監(jiān)管政策，對(duì)國(guó)內(nèi)外宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)和金融市場(chǎng)變化有敏銳的洞察力和判斷力，具有較豐富的專業(yè)工作經(jīng)歷和管理經(jīng)驗(yàn)；
　　（2）對(duì)交易銀行產(chǎn)品體系具有全面認(rèn)識(shí)及深刻理解，熟悉各類貿(mào)易融資產(chǎn)品和核心策略，具備交易銀行業(yè)務(wù)創(chuàng)新力和市場(chǎng)拓展力。
　　副總經(jīng)理
　　工作職責(zé)：
　　1.負(fù)責(zé)全行公司業(yè)務(wù)的牽頭營(yíng)銷組織與推動(dòng)、發(fā)展規(guī)劃和年度計(jì)劃任務(wù)的制定；
　　2.負(fù)責(zé)全行公司業(yè)務(wù)績(jī)效考核與資源分配、跟蹤分析經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的實(shí)施狀況、動(dòng)態(tài)調(diào)整和完善激勵(lì)約束機(jī)制，負(fù)責(zé)產(chǎn)品研發(fā)和相關(guān)營(yíng)銷系統(tǒng)建設(shè)的統(tǒng)籌管理，以及產(chǎn)品與服務(wù)定價(jià)管理；
　　3.負(fù)責(zé)制定集團(tuán)、大客戶及中小企業(yè)務(wù)的客群及營(yíng)銷策略，為分支機(jī)構(gòu)提供產(chǎn)品、服務(wù)、資源等方面的支持指導(dǎo)；
　　4.推進(jìn)全行公司業(yè)務(wù)客戶經(jīng)理隊(duì)伍建設(shè)，不斷完善管理辦法指導(dǎo)落實(shí)，持續(xù)提升隊(duì)伍能力素養(yǎng)。
　　任職資格：
　　1.基本資格條件：
　　（1）具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；
　　（2）具備高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神，遵紀(jì)守法，廉潔奉公，無不良從業(yè)記錄及違紀(jì)違法行為；
　　（3）全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
　　（4）男性年齡一般在48周歲(含)以下，女性年齡一般在43周歲(含)以下；
　　（5）報(bào)名人員應(yīng)為廣州地區(qū)金融機(jī)構(gòu)中高層管理人員或黨政機(jī)關(guān)、國(guó)有企業(yè)相應(yīng)職級(jí)人員（全國(guó)性國(guó)有大型銀行省分行外派廣東省內(nèi)地市分行擔(dān)任高管職務(wù)的，或在廣州地區(qū)金融機(jī)構(gòu)任職滿5年以上，被外派其他地區(qū)工作的，均視同廣州地區(qū)人員），按我行職級(jí)對(duì)等標(biāo)準(zhǔn)，現(xiàn)職擔(dān)任與申報(bào)崗位相當(dāng)?shù)穆殑?wù)，或擔(dān)任比申報(bào)崗位低一級(jí)的職務(wù)滿3年及以上；
　　（6）身體健康，心理素質(zhì)較好，抗壓能力較強(qiáng)，能較好地履行崗位職責(zé)；
　　（7）具備較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)、溝通協(xié)調(diào)、決策判斷及團(tuán)隊(duì)管理能力；
　　（8）符合我行親屬回避要求。
　　2.工作背景：具備5年以上金融行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)、具有3年以上銀行公司業(yè)務(wù)崗位工作經(jīng)歷。有銀行基層對(duì)公業(yè)務(wù)營(yíng)銷工作經(jīng)歷的優(yōu)先。
　　3.其他要求：
　　（1）熟悉相關(guān)法律法規(guī)和監(jiān)管政策，具備較高的合規(guī)意識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)敏感度；
　　（2）熟悉廣州地區(qū)金融經(jīng)濟(jì)和產(chǎn)業(yè)狀況，具備敏銳的市場(chǎng)洞察力和較強(qiáng)的商機(jī)發(fā)掘能力；
　　（3）熟悉公司金融業(yè)務(wù)相關(guān)產(chǎn)品、服務(wù)、運(yùn)作管理模式，了解相關(guān)領(lǐng)域發(fā)展前沿動(dòng)態(tài)，具有豐富的業(yè)務(wù)知識(shí)及經(jīng)營(yíng)管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
　　總經(jīng)理
　　工作職責(zé)：
　　1.負(fù)責(zé)全行公司業(yè)務(wù)的牽頭營(yíng)銷組織與推動(dòng)、發(fā)展規(guī)劃和年度計(jì)劃任務(wù)的制定；
　　2.負(fù)責(zé)全行公司業(yè)務(wù)績(jī)效考核與資源分配、跟蹤分析經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的實(shí)施狀況、動(dòng)態(tài)調(diào)整和完善激勵(lì)約束機(jī)制，負(fù)責(zé)產(chǎn)品研發(fā)和相關(guān)營(yíng)銷系統(tǒng)建設(shè)的統(tǒng)籌管理，以及產(chǎn)品與服務(wù)定價(jià)管理；
　　3.負(fù)責(zé)制定集團(tuán)、大客戶及中小企業(yè)務(wù)的客群及營(yíng)銷策略，為分支機(jī)構(gòu)提供產(chǎn)品、服務(wù)、資源等方面的支持指導(dǎo)；
　　4.推進(jìn)全行公司業(yè)務(wù)客戶經(jīng)理隊(duì)伍建設(shè)，不斷完善管理辦法指導(dǎo)落實(shí)，持續(xù)提升隊(duì)伍能力素養(yǎng)。
　　任職資格：
　　1.基本資格條件：
　　（1）具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；
　　（2）具備高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神，遵紀(jì)守法，廉潔奉公，無不良從業(yè)記錄及違紀(jì)違法行為；
　　（3）全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
　　（4）男性年齡一般在48周歲(含)以下，女性年齡一般在43周歲(含)以下；
　　（5）報(bào)名人員應(yīng)為廣州地區(qū)金融機(jī)構(gòu)中高層管理人員或黨政機(jī)關(guān)、國(guó)有企業(yè)相應(yīng)職級(jí)人員（全國(guó)性國(guó)有大型銀行省分行外派廣東省內(nèi)地市分行擔(dān)任高管職務(wù)的，或在廣州地區(qū)金融機(jī)構(gòu)任職滿5年以上，被外派其他地區(qū)工作的，均視同廣州地區(qū)人員），按我行職級(jí)對(duì)等標(biāo)準(zhǔn)，現(xiàn)職擔(dān)任與申報(bào)崗位相當(dāng)?shù)穆殑?wù)，或擔(dān)任比申報(bào)崗位低一級(jí)的職務(wù)滿3年及以上；
　　（6）身體健康，心理素質(zhì)較好，抗壓能力較強(qiáng)，能較好地履行崗位職責(zé)；
　　（7）具備較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)、溝通協(xié)調(diào)、決策判斷及團(tuán)隊(duì)管理能力；
　　（8）符合我行親屬回避要求。
　　2.工作背景：具備8年以上金融行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)、具有5年以上銀行公司業(yè)務(wù)崗位工作經(jīng)歷。有銀行基層對(duì)公業(yè)務(wù)營(yíng)銷工作經(jīng)歷的優(yōu)先。
　　3.其他要求：
　　（1）熟悉相關(guān)法律法規(guī)和監(jiān)管政策，具備較高的合規(guī)意識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)敏感度；
　　（2）熟悉廣州地區(qū)金融經(jīng)濟(jì)和產(chǎn)業(yè)狀況，具備敏銳的市場(chǎng)洞察力和較強(qiáng)的商機(jī)發(fā)掘能力；
　　（3）熟悉公司金融業(yè)務(wù)相關(guān)產(chǎn)品、服務(wù)、運(yùn)作管理模式，了解相關(guān)領(lǐng)域發(fā)展前沿動(dòng)態(tài)，具有豐富的業(yè)務(wù)知識(shí)及經(jīng)營(yíng)管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。

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