[吉林]2026年中信銀行長春分行秋季校園招聘公告
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柜員
崗位職責
1.學習和掌握銀行專業知識、業務技能，以及風險管理、內控合規等相關規章制度。
2.優質高效的處理各類柜面業務，根據我行文明服務規范，加強個人服務，及時回應答客戶需求；解決臨柜業務中遇到的疑難問題，提高客戶滿意度。
任職資格
一、招聘對象
1.境內院校畢業生，應納入國家統一招生計劃，在校期間為非在職的2026年應屆畢業生（不含委培生和定向生），2026年7月31日前獲得國家認可的畢業證、學位證。
2.境外院校畢業生，應在2025年1月1日至2026年8月31日期間畢業且初次就業，原則上2026年8月31日前獲得學歷（學位）證書原件及國家教育部留學服務中心的學歷學位認證。
二、基本條件
1.遵紀守法、誠實守信，無違法、違規、違紀等不良記錄。
3.具有國家認可的本科及以上學歷，主修理學（數學、統計）、工學（計算機、電子信息、自動化、電氣、機械、材料、化工、儀器、醫藥）、經濟學、管理學、法學等相關專業。
4.一般應通過大學英語四級（成績不低于425分）或同等級別及以上考試。
5.按國家或高校規定如期畢業。境內院校應屆生入職時獲得畢業證、學位證；境外院校畢業生入職時獲得教育部學歷學位認證。
6.具有較強的使命感和責任感，服從組織安排；適應企業發展要求，事業心強，富有工作激情，認同中國特色金融文化，有志于在中信銀行系統內長期發展。
7.具有良好的學習和研究分析能力、文字表達能力、組織協調能力和團隊合作意識。
8.身心健康，能夠承擔一定的工作壓力；身體條件需符合人社部《公務員錄用體檢通用標準（試行）》《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》要求。
9.符合履職回避的有關規定。
10.符合校園招聘的其他條件。
信息科技類
崗位職責
1.學習和掌握銀行專業知識、業務技能，以及風險管理、內控合規等相關規章制度。
2.從事分行創新特色業務的需求調研、可行性分析、系統開發、測試投產、營銷支持；各類系統的運營維護、數據分析、故障排除。
3.落實總行信息技術條線戰略以及資源、安全管理要求。
任職資格
一、招聘對象
1.境內院校畢業生，應納入國家統一招生計劃，在校期間為非在職的2026年應屆畢業生（不含委培生和定向生），2026年7月31日前獲得國家認可的畢業證、學位證。
2.境外院校畢業生，應在2025年1月1日至2026年8月31日期間畢業且初次就業，原則上2026年8月31日前獲得學歷（學位）證書原件及國家教育部留學服務中心的學歷學位認證。
二、基本條件
1.遵紀守法、誠實守信，無違法、違規、違紀等不良記錄。
2.中國內地、香港特別行政區、澳門特別行政區、臺灣地區生源。
3.具有國家認可的本科及以上學歷，主修理學（數學、統計）、工學（計算機、電子信息、自動化、電氣、機械、儀器）等相關專業。
4.一般應通過大學英語四級（成績不低于425分）或同等級別及以上考試。
5.按國家或高校規定如期畢業。境內院校應屆生入職時獲得畢業證、學位證；境外院校畢業生入職時獲得教育部學歷學位認證。
6.具有較強的使命感和責任感，服從組織安排；適應企業發展要求，事業心強，富有工作激情，認同中國特色金融文化，有志于在中信銀行系統內長期發展。
7.具有良好的學習和研究分析能力、文字表達能力、組織協調能力和團隊合作意識。
8.身心健康，能夠承擔一定的工作壓力；身體條件需符合人社部《公務員錄用體檢通用標準（試行）》《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》要求。
9.符合履職回避的有關規定。
10.符合校園招聘的其他條件。
客戶經理類
崗位職責
1.學習和掌握銀行專業知識、業務技能，以及風險管理、內控合規等相關規章制度。
2.完成分支行下達的經營計劃，做好客戶服務，在市場中塑造和提升我行品牌形象。
任職資格
一、招聘對象
1.境內院校畢業生，應納入國家統一招生計劃，在校期間為非在職的2026年應屆畢業生（不含委培生和定向生），2026年7月31日前獲得國家認可的畢業證、學位證。
2.境外院校畢業生，應在2025年1月1日至2026年8月31日期間畢業且初次就業，原則上2026年8月31日前獲得學歷（學位）證書原件及國家教育部留學服務中心的學歷學位認證。
二、基本條件
1.遵紀守法、誠實守信，無違法、違規、違紀等不良記錄。
2.中國內地、香港特別行政區、澳門特別行政區、臺灣地區生源。
3.具有國家認可的本科及以上學歷，主修理學（數學、統計）、工學（計算機、電子信息、自動化、電氣、機械、材料、化工、儀器、醫藥）、經濟學、管理學、法學等相關專業。
4.一般應通過大學英語四級（成績不低于425分）或同等級別及以上考試。
5.按國家或高校規定如期畢業。境內院校應屆生入職時獲得畢業證、學位證；境外院校畢業生入職時獲得教育部學歷學位認證。
6.具有較強的使命感和責任感，服從組織安排；適應企業發展要求，事業心強，富有工作激情，認同中國特色金融文化，有志于在中信銀行系統內長期發展。
7.具有良好的學習和研究分析能力、文字表達能力、組織協調能力和團隊合作意識。
8.身心健康，能夠承擔一定的工作壓力；身體條件需符合人社部《公務員錄用體檢通用標準（試行）》《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》要求。
9.符合履職回避的有關規定。
10.符合校園招聘的其他條件。
管理培訓生
崗位職責
1.學習和掌握銀行風險管理、內控合規等相關規章制度；通過基層歷練、專業輪崗、跟蹤培養，在資深導師指導下，學習并掌握輪崗單位相關崗位專業知識、工作技能和工作流程。
2.通過全面業務學習、前沿課題研究、派出交流鍛煉等方式，增長專業才干，創造業務價值，提高綜合能力。
3.完成培養期間輪崗工作、理論學習、實踐研究等各項培養任務。
任職資格
一、招聘對象
1.境內院校畢業生，應納入國家統一招生計劃，在校期間為非在職的2026年應屆畢業生（不含委培生和定向生），2026年7月31日前獲得國家認可的畢業證、學位證。
2.境外院校畢業生，應在2025年1月1日至2026年8月31日期間畢業且初次就業，原則上2026年8月31日前獲得學歷（學位）證書原件及國家教育部留學服務中心的學歷學位認證。
二、基本條件
1.遵紀守法、誠實守信，無違法、違規、違紀等不良記錄。
2.中國內地、香港特別行政區、澳門特別行政區、臺灣地區生源。
3.具有國家認可的碩士研究生及以上學歷，主修理學（數學、統計）、工學（計算機、電子信息、自動化、電氣、機械、材料、化工、儀器、醫藥）、經濟學、管理學、法學等相關專業。
4.一般應通過大學英語六級（成績不低于425分）或同等級別及以上考試。
5.按國家或高校規定如期畢業。境內院校應屆生入職時獲得畢業證、學位證；境外院校畢業生入職時獲得教育部學歷學位認證。
6.具有較強的使命感和責任感，服從組織安排；適應企業發展要求，事業心強，富有工作激情，認同中國特色金融文化，有志于在中信銀行系統內長期發展。
7.具有良好的學習和研究分析能力、文字表達能力、組織協調能力和團隊合作意識。
8.身心健康，能夠承擔一定的工作壓力；身體條件需符合人社部《公務員錄用體檢通用標準（試行）》《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》要求。
9.符合履職回避的有關規定。
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