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首頁 > 商業(yè)銀行招聘 > 中信銀行招聘 > [內(nèi)蒙古]2024年中信銀行呼和浩特分行招聘啟事（9.29）

[內(nèi)蒙古]2024年中信銀行呼和浩特分行招聘啟事（9.29）

發(fā)布時間：2024-09-29 18:37 來源：中信銀行招聘查看：次打印關(guān)閉

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　　2024年中信銀行呼和浩特分行招聘啟事（9.29）

　　公司客戶經(jīng)理

　　崗位職責(zé)

　　（1）在國家金融法規(guī)、總分行政策要求內(nèi)開展市場拓展及對公客戶營銷工作；綜合分析客戶經(jīng)營管理情況、業(yè)務(wù)需求及相關(guān)行業(yè)及地區(qū)的發(fā)展?fàn)顩r，挖掘和捕捉業(yè)務(wù)機(jī)會；制訂客戶開發(fā)與培育計劃，并組織實(shí)施；

　　（2）所轄客戶的關(guān)系管理，定期或不定期走訪客戶；開展對客戶營銷活動，并協(xié)調(diào)、組織行內(nèi)外有關(guān)機(jī)構(gòu)或?qū)I(yè)部門為客戶提供全方位金融服務(wù)；

　　（3）按照我行授信政策、授信流程及貸后管理要求，負(fù)責(zé)有授信業(yè)務(wù)需求客戶的業(yè)務(wù)受理、客戶資信調(diào)查、信用狀況初評、相關(guān)業(yè)務(wù)操作及“一道防線”等授信后管理工作；

　　（4）充分履行反洗錢職責(zé)，認(rèn)真貫徹落實(shí)總、分行及監(jiān)管部門案件防控工作要求；

　　（5）其他對公業(yè)務(wù)日常工作。

　　任職資格

　　（1）遵紀(jì)守法、誠實(shí)守信，無違法、違紀(jì)等不良記錄；有良好的職業(yè)道德；

　　（2）具有國家認(rèn)可的全日制本科或以上學(xué)歷；

　　（3）應(yīng)聘人員年齡原則上不超過35歲；

　　（4）一般應(yīng)具有至少2年以上銀行對公客戶營銷實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，熟練掌握銀行產(chǎn)品營銷策略；

　　（5）具備金融相關(guān)專業(yè)知識及技能，熟練掌握ofhce辦公軟件；

　　（6）在原單位年度考核良好；

　　（7）符合履職回避的有關(guān)規(guī)定。

　　私人銀行客戶經(jīng)理

　　崗位職責(zé)

　　（1）負(fù)責(zé)私人銀行層級客戶拓展與經(jīng)營，結(jié)合日常客戶管理工具，落實(shí)私人銀行客戶經(jīng)營服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)動作。

　　（2）負(fù)責(zé)私人銀行客戶群體的開拓,包括純新客戶獲取、存量私人銀行客戶MGM、資負(fù)聯(lián)動、公私聯(lián)動、集團(tuán)協(xié)同等。

　　（3）負(fù)責(zé)向高凈值客戶提供綜合金融服務(wù)，編制資產(chǎn)配置方案或者財富傳承方案，出具資產(chǎn)配置報告，定期檢視資產(chǎn)配置報告的執(zhí)行情況等。

　　（4）負(fù)責(zé)組織和落地總分行私人銀行部發(fā)起的重點(diǎn)活動，包括各類產(chǎn)品銷售競賽、客戶營銷活動、增值服務(wù)和權(quán)益兌換、五大俱樂部等金融和非金融服務(wù)。

　　（5）持續(xù)收集、整理、及時更新客戶信息，識別、評估、監(jiān)測、報告、控制私人銀行客戶的洗錢風(fēng)險，并做好相關(guān)信息共享。

　　（6）在私人銀行客戶營銷服務(wù)中落實(shí)投資者教育及消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)工作。

　　任職資格

　　（1）遵紀(jì)守法、誠實(shí)守信，無違法、違紀(jì)等不良記錄；

　　（2）具有國家認(rèn)可的全日制本科或以上學(xué)歷；

　　（3）應(yīng)聘人員年齡原則上不超過35歲；

　　（4）一般應(yīng)具有4年以上的商業(yè)銀行或其他金融機(jī)構(gòu)、類金融機(jī)構(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)，其中從事零售銀行業(yè)務(wù)不少于2年；

　　（5）上崗半年內(nèi)通過銀行內(nèi)外部相關(guān)崗位資格與能力資質(zhì)認(rèn)證考試，包括銀行從業(yè)資格初級（公共基礎(chǔ)等兩門）、理財銷售資質(zhì)、保險（高級）銷售資質(zhì)、基金銷售人員從業(yè)資格、通過M+系統(tǒng)考試并取得相應(yīng)資質(zhì)，需持有AFP或CFP證書；

　　（6）在原單位年度考核良好；

　　（7）符合履職回避的有關(guān)規(guī)定。

　　個貸客戶經(jīng)理

　　崗位職責(zé)

　　（1）根據(jù)分行個人信貸業(yè)務(wù)的整體計劃及工作安排，負(fù)責(zé)完成考核期內(nèi)相關(guān)業(yè)務(wù)指標(biāo)；

　　（2）負(fù)責(zé)實(shí)施個貸產(chǎn)品營銷活動，開發(fā)潛在客戶及存量客戶經(jīng)營；

　　（3）按照行內(nèi)相關(guān)政策要求，合規(guī)開展業(yè)務(wù)營銷。

　　任職資格

　　（1）遵紀(jì)守法、誠實(shí)守信，無違法、違紀(jì)等不良記錄;

　　（2）具有國家認(rèn)可的全日制本科或以上學(xué)歷；

　　（3）應(yīng)聘人員年齡原則上不超過35歲；

　　（4）一般應(yīng)具有2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，且具有1年以上個貸或零售從業(yè)經(jīng)驗(yàn)；

　　（6）在原單位年度考核良好；

　　（7）符合履職回避的有關(guān)規(guī)定。

　　柜員崗

　　崗位職責(zé)

　　（1）負(fù)責(zé)按照總行制度規(guī)定受理柜面業(yè)務(wù)；

　　（2）負(fù)責(zé)現(xiàn)金類業(yè)務(wù)的收付、反假幣收繳等相關(guān)工作；

　　（3）負(fù)責(zé)對公/對私客戶的賬戶開立及日常業(yè)務(wù)的處理；

　　（4）負(fù)責(zé)協(xié)助有權(quán)機(jī)關(guān)辦理查詢、凍結(jié)、扣劃業(yè)務(wù)；

　　（5）負(fù)責(zé)崗位所需重要物品的保管和使用；

　　（6）負(fù)責(zé)完成每日賬務(wù)核對。

　　任職資格

　　（1）遵紀(jì)守法、誠實(shí)守信、無違法、違規(guī)、違紀(jì)等不良記錄；

　　（2）具有國家認(rèn)可的全日制本科或以上學(xué)歷；

　　（3）具有較強(qiáng)的使命感和責(zé)任感，服從組織安排；

　　（4）具有良好的服務(wù)意識、組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力；

　　（5）一般應(yīng)具有1年以上的商業(yè)銀行工作經(jīng)歷；

　　（6）應(yīng)聘人員年齡原則上不超過35歲；

　　（7）在原單位年度考核良好；

　　（8）符合履職回避的有關(guān)規(guī)定。

　　金融市場及同業(yè)部/資產(chǎn)托管部副總經(jīng)理

　　崗位職責(zé)

　　（1）配合部門總經(jīng)理組織制定所轄業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃及年度經(jīng)營計劃；

　　（2）落實(shí)所轄業(yè)務(wù)經(jīng)營計劃的執(zhí)行；

　　（3）分析經(jīng)營目標(biāo)完成情況，配合總經(jīng)理研究調(diào)整方案；

　　（4）協(xié)助總經(jīng)理組織設(shè)計和調(diào)整完善部門業(yè)務(wù)工作流程；

　　（5）帶領(lǐng)所轄業(yè)務(wù)人員進(jìn)行市場開拓，組織推動經(jīng)營單位完成經(jīng)營指標(biāo)；

　　（6）負(fù)責(zé)監(jiān)督、協(xié)調(diào)所轄業(yè)務(wù)人員完成部門內(nèi)各項工作；

　　（7）組織開展所轄業(yè)務(wù)品牌建設(shè)及管理工作；

　　（8）配合總經(jīng)理組織協(xié)調(diào)與總分行相關(guān)部門、各分支機(jī)構(gòu)、外部機(jī)構(gòu)的交流溝通。

　　任職資格

　　（1）遵紀(jì)守法、誠實(shí)守信，無違法、違紀(jì)等不良記錄，有良好的職業(yè)道德；

　　（2）具有國家認(rèn)可的全日制本科或以上學(xué)歷；

　　（3）年齡原則上不超過38周歲；

　　（4）具有5年及以上的商業(yè)銀行相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，且具備5年及以上管理經(jīng)驗(yàn)；

　　（5）在原單位年度考核良好及以上；

　　（6）熟悉金融市場業(yè)務(wù)，滿足我單位崗位職責(zé)相關(guān)要求；

　　（7）具有中國基金業(yè)協(xié)會的證券投資基金從業(yè)資格；

　　（8）符合履職回避的有關(guān)規(guī)定。

　　支行副行長（分管對公業(yè)務(wù)）

　　崗位職責(zé)

　　（1）落實(shí)分行公司業(yè)務(wù)工作部署，對本支行公司銀行業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)，協(xié)助支行行長制定支行工作目標(biāo)及達(dá)成經(jīng)營目標(biāo)的工作計劃；

　　（2）負(fù)責(zé)本支行公司客戶業(yè)務(wù)營銷、客戶關(guān)系維護(hù)與客戶服務(wù)質(zhì)量管理；收集及分析經(jīng)濟(jì)形勢和市場最新動態(tài)，捕捉業(yè)務(wù)營銷機(jī)會并及時調(diào)整營銷策略；

　　（3）與產(chǎn)品部門緊密合作，為公司客戶提供切實(shí)可行的綜合金融服務(wù)；

　　（4）規(guī)范本支行公司業(yè)務(wù)發(fā)展相關(guān)工作流程及管理，提高內(nèi)控質(zhì)量；

　　（5）負(fù)責(zé)本支行公司業(yè)務(wù)隊伍建設(shè)，協(xié)助支行日常工作管理，優(yōu)化工作秩序，加強(qiáng)對員工的績效考核激勵、紀(jì)律管理與職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，提升員工個人潛能、工作能力和創(chuàng)造能力，確保團(tuán)隊高效運(yùn)作。

　　任職資格

　　（1）遵紀(jì)守法、誠實(shí)守信，無違法、違紀(jì)等不良記錄，有良好的職業(yè)道德；

　　（2）應(yīng)聘人員應(yīng)具有國家認(rèn)可的全日制本科或以上學(xué)歷；

　　（3）應(yīng)聘人員年齡原則上不超過38歲；

　　（4）應(yīng)聘人員應(yīng)具有不低于6年金融從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，且具備現(xiàn)任同職級或下一職級3年以上管理經(jīng)驗(yàn)；

　　（5）在原單位年度考核良好；

　　（6）滿足我單位崗位職責(zé)相關(guān)要求；

　　（7）符合履職回避的有關(guān)規(guī)定。

　　支行副行長（分管零售業(yè)務(wù)）

　　崗位職責(zé)

　　（1）協(xié)助支行長全面負(fù)責(zé)網(wǎng)點(diǎn)零售業(yè)務(wù)的經(jīng)營與管理工作，達(dá)成網(wǎng)點(diǎn)零售業(yè)務(wù)經(jīng)營管理考核要求；

　　（2）根據(jù)市場需求變化和行內(nèi)工作重點(diǎn)，制定網(wǎng)點(diǎn)零售業(yè)務(wù)經(jīng)營計劃，細(xì)化指標(biāo)分解并督導(dǎo)落實(shí)，最終交付網(wǎng)點(diǎn)零售產(chǎn)能結(jié)果；

　　（3）督導(dǎo)網(wǎng)點(diǎn)零售人員做好客戶拓展、經(jīng)營管理與維護(hù)工作，定期組織召開月度、周度例會，及時做好工作復(fù)盤與績效輔導(dǎo)，落地執(zhí)行總分行網(wǎng)點(diǎn)經(jīng)營策略；

　　（4）負(fù)責(zé)網(wǎng)點(diǎn)零售人員的培訓(xùn)賦能、考核評價及團(tuán)隊激勵，搭建網(wǎng)點(diǎn)零售隊伍發(fā)展梯隊，打造高素質(zhì)的網(wǎng)點(diǎn)零售隊伍；

　　（5）監(jiān)督和管理網(wǎng)點(diǎn)各崗位人員的服務(wù)質(zhì)量，負(fù)責(zé)支行消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)工作，處理下屬權(quán)限內(nèi)無法解決的客戶問題，及時處理客戶投訴，提升客戶體驗(yàn)與滿意度；

　　（6）貫徹執(zhí)行國家政策法規(guī)以及總、分行各項規(guī)章制度，指導(dǎo)和督促網(wǎng)點(diǎn)零售人員執(zhí)行操作規(guī)程,確保零售業(yè)務(wù)的合規(guī)性；

　　（7）負(fù)責(zé)網(wǎng)點(diǎn)零售業(yè)務(wù)風(fēng)險防范、合規(guī)管理，按工作授權(quán)及時完成反洗錢等工作。

　　任職資格

　　（1）遵紀(jì)守法、誠實(shí)守信，無違法、違紀(jì)等不良記錄，有良好的職業(yè)道德；

　　（2）應(yīng)聘人員應(yīng)具有國家認(rèn)可的全日制本科或以上學(xué)歷；

　　（3）應(yīng)聘人員年齡原則上不超過38歲；

　　（4）應(yīng)聘人員應(yīng)具有不低于6年金融從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，且具備現(xiàn)任同職級或下一職級3年以上管理經(jīng)驗(yàn)；

　　（5）在原單位年度考核良好；

　　（6）滿足我單位崗位職責(zé)相關(guān)要求；

　　（7）符合履職回避的有關(guān)規(guī)定。

　　資產(chǎn)負(fù)債管理崗

　　崗位職責(zé)

　　（1）制定分行資產(chǎn)負(fù)債管理制度、方案并組織實(shí)施；

　　（2）負(fù)責(zé)建立完善分行資產(chǎn)負(fù)債考核管理體系，并組織實(shí)施；

　　（3）負(fù)責(zé)分行資本總量和結(jié)構(gòu)管理，協(xié)調(diào)推動風(fēng)險資產(chǎn)在行內(nèi)各主線、支行、產(chǎn)品等方面配置；

　　（4）負(fù)責(zé)中間業(yè)務(wù)管理工作，監(jiān)測分析中間業(yè)務(wù)運(yùn)營情況，組織編制中間業(yè)務(wù)發(fā)展方案和年度計劃，組織推動實(shí)施；

　　（5）貫徹落實(shí)監(jiān)管機(jī)構(gòu)與總行的利率管理政策，實(shí)施本外幣FTP定價管理，開展本外幣資產(chǎn)負(fù)債業(yè)務(wù)的定價分析；

　　（6）負(fù)責(zé)分行經(jīng)營情況分析，并對經(jīng)營過程中的熱點(diǎn)、難點(diǎn)進(jìn)行專題分析，收集、分析、研究同業(yè)經(jīng)營管理、宏觀政策等信息，為經(jīng)營決策提供服務(wù)與支持；

　　（7）負(fù)責(zé)落實(shí)監(jiān)管統(tǒng)計政策，及時、準(zhǔn)確、全面報送監(jiān)管統(tǒng)計數(shù)據(jù)；負(fù)責(zé)牽頭分行數(shù)據(jù)治理工作，協(xié)調(diào)督導(dǎo)相關(guān)部門及時改進(jìn)。

　　任職資格

　　（1）遵紀(jì)守法、誠實(shí)守信，無違法、違規(guī)、違紀(jì)等不良記錄；

　　（2）具有國家認(rèn)可的全日制本科及以上學(xué)歷；

　　（3）身體健康，年齡原則上不超過35周歲；

　　（4）具有2年及以上銀行從業(yè)經(jīng)歷，具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力和團(tuán)隊合作意識；

　　（5）了解銀行財務(wù)會計、資產(chǎn)負(fù)債等業(yè)務(wù)，能夠?qū)θ?a href='http://m.8b1u.cn/kjcy/' target='_blank'>財會資負(fù)業(yè)務(wù)進(jìn)行基礎(chǔ)分析；了解經(jīng)濟(jì)、金融理論和現(xiàn)代商業(yè)銀行管理知識；了解國家經(jīng)濟(jì)方針政策、國家和金融監(jiān)管當(dāng)局的有關(guān)法律、法規(guī)；具備較好的財務(wù)分析、文字寫作和語言表達(dá)能力；

　　（6）在原單位年度考核良好；

　　（7）符合履職回避的有關(guān)規(guī)定。

　　網(wǎng)絡(luò)安全崗

　　崗位職責(zé)

　　（1）負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的安全管理工作；

　　（2）負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)安全自查、檢查和培訓(xùn)相關(guān)工作；

　　（3）負(fù)責(zé)組織開展網(wǎng)絡(luò)安全應(yīng)急演練；

　　（4）負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)安全事件的響應(yīng)與處置；

　　（5）負(fù)責(zé)組織推動金融標(biāo)準(zhǔn)化相關(guān)工作。

　　任職資格

　　（1）遵紀(jì)守法、誠實(shí)守信、無違法、違規(guī)、違紀(jì)等不良記錄；

　　（2）年齡不超過33周歲，具有2年（含）以上網(wǎng)絡(luò)安全相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)；

　　（2）具有國家認(rèn)可的全日制碩士研究生及以上學(xué)歷，且本碩專業(yè)均為計算機(jī)類專業(yè)；

　　（3）具有較強(qiáng)的網(wǎng)絡(luò)安全技術(shù)能力，通過HCNP或CCNP等專業(yè)領(lǐng)域廠商中級技術(shù)認(rèn)證，或具備國內(nèi)網(wǎng)絡(luò)安全大賽獲獎經(jīng)歷；

　　（4）熟悉商業(yè)銀行重要金融標(biāo)準(zhǔn)或有商業(yè)銀行金融標(biāo)準(zhǔn)化優(yōu)先考慮；

　　（5）具有較好的分析及問題解決能力、邏輯思維能力、溝通協(xié)調(diào)能力；

　　（6）在原單位年度考核良好；

　　（7）符合履職回避的有關(guān)規(guī)定。

　　公司產(chǎn)品經(jīng)理

　　崗位職責(zé)

　　（1）負(fù)責(zé)全行公司銀行業(yè)務(wù)主線預(yù)算管理、費(fèi)用配置、綜合考評、經(jīng)營情況分析工作，提出有關(guān)考核和激勵制度建議，并組織實(shí)施。

　　（2）負(fù)責(zé)全行公司客戶關(guān)系管理工作的推動建設(shè)，負(fù)責(zé)全行公司銀行經(jīng)營團(tuán)隊管理及培訓(xùn)工作。

　　（3）負(fù)責(zé)協(xié)助落實(shí)公司內(nèi)訓(xùn)相關(guān)工作，包括：公司內(nèi)訓(xùn)導(dǎo)入過程化管理工作、內(nèi)訓(xùn)師培訓(xùn)及隊伍建設(shè)工作；負(fù)責(zé)協(xié)助落實(shí)公司銀行部培訓(xùn)計劃。

　　任職資格

　　（1）遵紀(jì)守法、誠實(shí)守信，無違法、違紀(jì)等不良記錄；有良好的職業(yè)道德；

　　（2）具有國家認(rèn)可的全日制本科或以上學(xué)歷；

　　（3）應(yīng)聘人員年齡原則上不超過35歲；

　　（4）一般應(yīng)具有至少2年（含）以上銀行對公客戶營銷實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，熟練掌握銀行產(chǎn)品營銷策略；

　　（5）具備金融相關(guān)專業(yè)知識及技能，熟練掌握office辦公軟件；

　　（6）在原單位年度考核良好；

　　（7）符合履職回避的有關(guān)規(guī)定。

　　私人銀行投資顧問

　　崗位職責(zé)

　　圍繞資產(chǎn)配置，通過綜合解決方案與專業(yè)能力輸出，對內(nèi)賦能私行客戶經(jīng)理，對外陪伴高凈值客戶成長，為高凈值客戶提供有價值的全生命周期陪伴式服務(wù)。具體為：

　　（1）通過主動協(xié)助支行私行客戶經(jīng)理梳理私行客戶及重點(diǎn)名單，不斷深化和完善客戶KYC，提供營銷策略和建議；

　　（2）負(fù)責(zé)主動推動并參與支行重點(diǎn)私行客戶會談，協(xié)助出具資產(chǎn)配置建議和綜合金融服務(wù)方案；定期組織參與區(qū)域中大型私行客戶沙龍活動及支行沙龍，作為主持人/主講人進(jìn)行宣講；

　　（3）通過制定分行資產(chǎn)配置工作目標(biāo)及推動策略，提升支行資產(chǎn)配置應(yīng)用程度和專業(yè)能力，開展資產(chǎn)配置相關(guān)培訓(xùn)，包括但不限于投研市場、資配理念/策略工具/系統(tǒng)使用、私行客戶經(jīng)理通關(guān)演練等；

　　（4）負(fù)責(zé)走訪支行開展內(nèi)部賦能培訓(xùn)及客戶盤點(diǎn)；針對優(yōu)秀經(jīng)驗(yàn)、成功案例等及時梳理總結(jié)和萃取提煉，進(jìn)行宣傳推廣；針對一線營銷工具、素材墊板等訴求，及時整理制作和賦能輸出。

　　任職資格

　　（1）遵紀(jì)守法、誠實(shí)守信，無違法、違紀(jì)等不良記錄；有良好的職業(yè)道德；

　　（2）具有國家認(rèn)可的全日制本科或以上學(xué)歷；

　　（3）應(yīng)聘人員年齡原則上不超過35歲；

　　（4）一般應(yīng)具有至少3年（含）以上銀行私行客戶營銷實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，熟練掌握私人銀行產(chǎn)品營銷策略；

　　（5）熟練掌握和運(yùn)用境內(nèi)外各類金融產(chǎn)品和金融工具，擅長資產(chǎn)配置和財富傳承規(guī)劃，客戶溝通和需求挖掘能力強(qiáng)，具備服務(wù)高凈值客戶的工作經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)能力；熟練掌握office辦公軟件；

　　（6）具備AFP或CFP或CPB；

　　（7）在原單位年度考核良好；

　　（8）符合履職回避的有關(guān)規(guī)定。

　　零售產(chǎn)品經(jīng)理

　　崗位職責(zé)