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首頁 > 商業(yè)銀行招聘 > 中信銀行招聘 > [遼寧]2024年中信銀行沈陽分行社會招聘啟事（3.26）

[遼寧]2024年中信銀行沈陽分行社會招聘啟事（3.26）

發(fā)布時間：2024-03-26 10:56 來源：中信銀行招聘查看：次打印關(guān)閉

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　　2024年中信銀行沈陽分行社會招聘啟事（3.26）

　　貴賓理財經(jīng)理

　　崗位職責

　　1.負責貴賓層級客戶拓展與經(jīng)營，提供財富管理服務(wù)，全方位滿足客戶資產(chǎn)配置需求。

　　2.負責做好貴賓客戶日常關(guān)系維護工作，提升客戶貢獻度，并向上輸送私人銀行客戶。

　　3.負責策劃和實施各項營銷方案，按照總、分行營銷推動相關(guān)要求，積極策劃、組織、參與并有效落實各類專項營銷方案，提升營銷能力。

　　4.負責風險防范工作，維護銀行與客戶權(quán)益。

　　5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　任職資格

　　1.遵紀守法、誠實守信，無犯罪記錄；

　　2.具有國家認可的全日制本科或以上學(xué)歷；

　　3.符合履職回避的有關(guān)規(guī)定；

　　4.年齡原則上35周歲及以下，在原單位年度考核良好；

　　5.從事金融行業(yè)3年（含）以上，且具備2年以上零售銀行工作經(jīng)驗；具有較好的溝通技巧和營銷技巧，熟知零售業(yè)務(wù)知識，能夠結(jié)合客戶需求進行資產(chǎn)配置；須持有銀行從業(yè)資格證書；有AFP、CFP、基金從業(yè)等證書優(yōu)先。

　　公司客戶經(jīng)

　　崗位職責

　　1.做好存量客戶的維護提升與新客戶的挖掘工作，完成分支行下達各項經(jīng)營任務(wù)；

　　2.研究市場，制定現(xiàn)有客戶營銷服務(wù)方案和潛在客戶拓展工作計劃；

　　3.控制業(yè)務(wù)風險，對客戶資料進行初步審查等。

　　任職資格

　　1.遵紀守法、誠實守信，無犯罪記錄；

　　2.具有國家認可的全日制本科或以上學(xué)歷；

　　3.在原單位年度考核良好；

　　4.積極樂觀，身心健康，具有較強的學(xué)習創(chuàng)新能力和團隊合作意識，有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，并能承擔一定的工作壓力；

　　5.持有銀行從業(yè)資格證書，具有與投遞崗位匹配的資格證書；

　　6.符合履職回避的有關(guān)規(guī)定；

　　7.年齡原則上35周歲及以下；

　　8.2年及以上的商業(yè)銀行、其他金融機構(gòu)營銷管理等相關(guān)經(jīng)驗或與招聘崗位相匹配的工作經(jīng)歷；

　　支行副行長（分管公司）

　　崗位職責

　　1.協(xié)助支行長全面負責網(wǎng)點公司業(yè)務(wù)的經(jīng)營與管理工作，制定對公業(yè)務(wù)市場的營銷計劃，達成網(wǎng)點公司業(yè)務(wù)經(jīng)營管理考核要求。

　　2.積極開拓市場，收集重點行業(yè)集團客戶的各種信息，提出營銷建議，為管理層提供決策依據(jù)。

　　3.防范金融風險，確保業(yè)務(wù)發(fā)展。

　　4.強化客戶經(jīng)理隊伍培養(yǎng)及管理，加強指導(dǎo)，監(jiān)督考核。

　　5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　任職資格

　　1.遵紀守法、誠實守信，無犯罪記錄；

　　2.具有國家認可的全日制本科或以上學(xué)歷；

　　3.符合履職回避的有關(guān)規(guī)定；

　　4.原則上年齡35周歲及以下，在原單位年度考核良好；；

　　5.4年及以上的商業(yè)銀行、其他金融機構(gòu)營銷管理等相關(guān)經(jīng)驗或與招聘崗位相匹配的工作經(jīng)歷，且具備現(xiàn)任同職級或下一職級2年以上管理經(jīng)驗；精通公司業(yè)務(wù)，熟悉當?shù)厥袌觯休^強的市場敏感性、市場開拓能力、溝通能力和團隊管理能力。

　　理財專員

　　崗位職責

　　1.負責富裕層級客戶拓展、經(jīng)營及轉(zhuǎn)介客戶的深度挖掘，提供財富管理服務(wù)，滿足客戶金融產(chǎn)品配置需求。

　　2.負責做好客戶日常關(guān)系維護工作，提升客戶貢獻度，并向上輸送貴賓客戶與私人銀行客戶。

　　3.負責風險防范工作，維護銀行與客戶權(quán)益；

　　4.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　任職資格

　　1.遵紀守法、誠實守信，無犯罪記錄；

　　2.具有國家認可的全日制本科或以上學(xué)歷；

　　3.符合履職回避的有關(guān)規(guī)定；

　　4.年齡原則上35周歲及以下，在原單位年度考核良好；

　　5.從事金融行業(yè)2年（含）以上，且具備1年以上零售銀行工作經(jīng)驗；具有良好的溝通技巧和營銷技巧，熟知零售業(yè)務(wù)知識，能夠結(jié)合客戶需求進行資產(chǎn)配置；須持有銀行從業(yè)資格證書；有AFP、CFP、基金從業(yè)等證書優(yōu)先。

　　支行副行長（分管零售）

　　崗位職責

　　1.協(xié)助支行長全面負責網(wǎng)點零售業(yè)務(wù)的經(jīng)營與管理工作，達成網(wǎng)點零售業(yè)務(wù)經(jīng)營管理考核要求。

　　2.根據(jù)市場需求變化和行內(nèi)工作重點，積極開拓市場，制定網(wǎng)點零售業(yè)務(wù)經(jīng)營計劃，細化指標分解并督導(dǎo)落實，最終交付網(wǎng)點零售產(chǎn)能結(jié)果。

　　3.督導(dǎo)網(wǎng)點零售人員做好客戶拓展、經(jīng)營管理與維護工作，負責網(wǎng)點零售人員的培訓(xùn)賦能、考核評價及團隊激勵，搭建網(wǎng)點零售隊伍發(fā)展梯隊，打造高素質(zhì)的網(wǎng)點零售隊伍。

　　4.負責網(wǎng)點零售業(yè)務(wù)風險防范，確保零售業(yè)務(wù)的合規(guī)性。

　　5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　任職資格

　　1.遵紀守法、誠實守信，無犯罪記錄；

　　2.具有國家認可的全日制本科或以上學(xué)歷；

　　3.符合履職回避的有關(guān)規(guī)定；

　　4.原則上年齡35周歲及以下，在原單位年度考核良好；

　　5.4年及以上的商業(yè)銀行、其他金融機構(gòu)營銷管理等相關(guān)經(jīng)驗或與招聘崗位相匹配的工作經(jīng)歷，且具備現(xiàn)任同職級或下一職級2年以上管理經(jīng)驗；精通零售業(yè)務(wù)，熟悉當?shù)厥袌觯休^強的市場敏感性、溝通能力和團隊管理能力。

　　理財專員

　　崗位職責

　　1.負責富裕層級客戶拓展、經(jīng)營及轉(zhuǎn)介客戶的深度挖掘，提供財富管理服務(wù)，滿足客戶金融產(chǎn)品配置需求。

　　2.負責做好客戶日常關(guān)系維護工作，提升客戶貢獻度，并向上輸送貴賓客戶與私人銀行客戶。

　　3.負責風險防范工作，維護銀行與客戶權(quán)益；

　　4.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　任職資格

　　1.遵紀守法、誠實守信，無犯罪記錄；

　　2.具有國家認可的全日制本科或以上學(xué)歷；

　　3.符合履職回避的有關(guān)規(guī)定；

　　4.年齡原則上35周歲及以下，在原單位年度考核良好；

　　公司客戶經(jīng)理

　　崗位職責

　　1.做好存量客戶的維護提升與新客戶的挖掘工作，完成分支行下達各項經(jīng)營任務(wù)；

　　2.研究市場，制定現(xiàn)有客戶營銷服務(wù)方案和潛在客戶拓展工作計劃；

　　3.控制業(yè)務(wù)風險，對客戶資料進行初步審查等。

　　任職資格

　　1.遵紀守法、誠實守信，無犯罪記錄；

　　2.具有國家認可的全日制本科或以上學(xué)歷；

　　3.在原單位年度考核良好；

　　4.積極樂觀，身心健康，具有較強的學(xué)習創(chuàng)新能力和團隊合作意識，有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，并能承擔一定的工作壓力；

　　5.持有銀行從業(yè)資格證書，具有與投遞崗位匹配的資格證書；

　　6.符合履職回避的有關(guān)規(guī)定；

　　7.年齡原則上35周歲及以下；

　　8.2年及以上的商業(yè)銀行、其他金融機構(gòu)營銷管理等相關(guān)經(jīng)驗或與招聘崗位相匹配的工作經(jīng)歷；

　　支行公司銀行部經(jīng)理/副經(jīng)理

　　崗位職責

　　1.協(xié)助對公副職擬定支行工作目標及工作計劃，確保達成業(yè)績目標。

　　2.協(xié)助對公副職管理對公客戶經(jīng)理團隊。

　　3.協(xié)助對公客戶經(jīng)理進行業(yè)務(wù)營銷，并提供工作支持。

　　4.客戶經(jīng)理崗位相關(guān)職責以及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項。

　　任職資格

　　1.遵紀守法、誠實守信，無犯罪記錄；

　　2.具有國家認可的全日制本科或以上學(xué)歷；

　　3.符合履職回避的有關(guān)規(guī)定；

　　4.年齡原則上35周歲及以下，在原單位年度考核良好；

　　5.3年及以上的商業(yè)銀行、其他金融機構(gòu)營銷管理等相關(guān)經(jīng)驗或與招聘崗位相匹配的工作經(jīng)歷，且具備現(xiàn)任同職級或下一職級2年以上管理經(jīng)驗；熟悉當?shù)厥袌觯^強的市場營銷能力和管理能力。

　　理財專員

　　崗位職責

　　1.負責富裕層級客戶拓展、經(jīng)營及轉(zhuǎn)介客戶的深度挖掘，提供財富管理服務(wù)，滿足客戶金融產(chǎn)品配置需求。

　　2.負責做好客戶日常關(guān)系維護工作，提升客戶貢獻度，并向上輸送貴賓客戶與私人銀行客戶。

　　3.負責風險防范工作，維護銀行與客戶權(quán)益；

　　4.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　任職資格

　　1.遵紀守法、誠實守信，無犯罪記錄；

　　2.具有國家認可的全日制本科或以上學(xué)歷；

　　3.符合履職回避的有關(guān)規(guī)定；

　　4.年齡原則上35周歲及以下，在原單位年度考核良好；

　　貴賓理財經(jīng)理

　　崗位職責

　　1.負責貴賓層級客戶拓展與經(jīng)營，提供財富管理服務(wù)，全方位滿足客戶資產(chǎn)配置需求。

　　2.負責做好貴賓客戶日常關(guān)系維護工作，提升客戶貢獻度，并向上輸送私人銀行客戶。

　　3.負責策劃和實施各項營銷方案，按照總、分行營銷推動相關(guān)要求，積極策劃、組織、參與并有效落實各類專項營銷方案，提升營銷能力。

　　4.負責風險防范工作，維護銀行與客戶權(quán)益。

　　5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　任職資格

　　1.遵紀守法、誠實守信，無犯罪記錄；

　　2.具有國家認可的全日制本科或以上學(xué)歷；

　　3.符合履職回避的有關(guān)規(guī)定；

　　4.年齡原則上35周歲及以下，在原單位年度考核良好；

　　營業(yè)部經(jīng)理（經(jīng)理級/副經(jīng)理級）

　　崗位職責

　　1.協(xié)助網(wǎng)點零售副職確定網(wǎng)點零售業(yè)務(wù)銷售目標、計劃，分析網(wǎng)點客戶信息，制定營銷策略，確保達成業(yè)績目標，做好過程督導(dǎo)。

　　2.負責支行的網(wǎng)點管理、團隊管理、服務(wù)管理、客戶需求激發(fā)等，提高銷售效率、提升服務(wù)質(zhì)量。

　　3.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　任職資格

　　1.遵紀守法、誠實守信，無犯罪記錄；

　　2.具有國家認可的全日制本科或以上學(xué)歷；

　　3.符合履職回避的有關(guān)規(guī)定；

　　4.年齡原則上35周歲及以下，在原單位年度考核良好；

　　5.5年及以上的商業(yè)銀行、其他金融機構(gòu)營銷管理等相關(guān)經(jīng)驗或與招聘崗位相匹配的工作經(jīng)歷，且具備現(xiàn)任同職級或下一職級2年以上管理經(jīng)驗；熟悉當?shù)厥袌觯^強的市場營銷能力和管理能力。

　　支行副行長（分管公司）

　　崗位職責

　　2.積極開拓市場，收集重點行業(yè)集團客戶的各種信息，提出營銷建議，為管理層提供決策依據(jù)。

　　3.防范金融風險，確保業(yè)務(wù)發(fā)展。

　　4.強化客戶經(jīng)理隊伍培養(yǎng)及管理，加強指導(dǎo)，監(jiān)督考核。

　　5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　任職資格

　　1.遵紀守法、誠實守信，無犯罪記錄；

　　2.具有國家認可的全日制本科或以上學(xué)歷；

　　3.符合履職回避的有關(guān)規(guī)定；

　　4.原則上年齡38周歲及以下，在原單位年度考核良好；

　　5.6年及以上的商業(yè)銀行、其他金融機構(gòu)營銷管理等相關(guān)經(jīng)驗或與招聘崗位相匹配的工作經(jīng)歷，且具備現(xiàn)任同職級或下一職級2年以上管理經(jīng)驗；精通公司業(yè)務(wù)，熟悉當?shù)厥袌觯休^強的市場敏感性、市場開拓能力、溝通能力和團隊管理能力。

　　支行副行長（分管零售）

　　崗位職責

　　1.協(xié)助支行長全面負責網(wǎng)點零售業(yè)務(wù)的經(jīng)營與管理工作，達成網(wǎng)點零售業(yè)務(wù)經(jīng)營管理考核要求。

　　4.負責網(wǎng)點零售業(yè)務(wù)風險防范，確保零售業(yè)務(wù)的合規(guī)性。

　　5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　任職資格

　　1.遵紀守法、誠實守信，無犯罪記錄；

　　2.具有國家認可的全日制本科或以上學(xué)歷；

　　3.符合履職回避的有關(guān)規(guī)定；

　　4.原則上年齡38周歲及以下，在原單位年度考核良好；

　　5.6年及以上的商業(yè)銀行、其他金融機構(gòu)營銷管理等相關(guān)經(jīng)驗或與招聘崗位相匹配的工作經(jīng)歷，且具備現(xiàn)任同職級或下一職級2年以上管理經(jīng)驗；精通零售業(yè)務(wù)，熟悉當?shù)厥袌觯休^強的市場敏感性、溝通能力和團隊管理能力。